企业劳模先进事迹材料

企业劳模先进事迹材料

【篇一：最新2013年企业工会先进事迹材料】

最新2013年企业工会先进事迹材料

地质勘查有限责任公司组建于，初正式运行，是地矿局三个直属企

业之

一。目前公司本部设有4个职能部室，一个分公司，4个子公司。

下设四个控股公司：拜仁矿业有限责任公司(地勘公司控股51%)、维拉斯托矿业有限公司(地勘公司控股51%)、兴安银铅冶炼有限公司(地勘公司控股51.316%)、兴安铜锌冶炼有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初，建立党政领导班子的同时，成立了工会组

织机构，下设7个分工会，公司总部设3分工会，4个控股公司各设一个分工会，共有会员近4000人。公司工会成立以来，认真贯彻“三个代表”重要思想，通过夯实各项基础工作，积极开展各项工会

活动，不断提升工作水平，为促进企业发展，稳定职工队伍做出积

极的贡献。地勘公司获得中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称号、

市级“文明单位标兵”称号、地矿局“先进企业”、“实绩考核突出单位”、“学习型组织标兵单位”等荣誉称号;控股公司拜仁矿业获得中华

全国总工会“职工小家”荣誉称号、赤峰市“劳动关系和谐单位”、希

望工程圆梦助学行动“爱心企业”等称号;控股公司兴安铜锌冶炼有限

公司荣获自治区总工会“五一劳动奖状”、当地政府“民族团结进步先

进集体”、“爱心活动多助一单位”、“发展工业经济突出贡献企业”等

称号;控股公司维拉斯托矿业有限公司获地矿局“工人先锋号”称号;控

股公司兴安银铅冶炼有限公司获地矿局“工人先锋号”称号。回顾近

年来工会的工作，我们的做法是：

一、夯实基础，狠抓工会组织建设

落实《企业工会工作条例》，按照“应建尽建、全面覆盖”的要求，

做好建会和会员管理工作。通过工会组织的不懈努力，目前公司职

工入会率100%，会员会籍的登记管理工作已经完成。会籍资料齐全，档案管理规范。为了提高工会组织服务发展、服务基层、服务职工

的工作能力，我们重视提高工会工作人员的综合素质，每年组织工

会委员集中学习4次，结合公司的具体工作，学习《工会法》、

《企业工会工作条例》的相关章节，为职工参政议政提供了政策依据。平时要求职工多读书看报，及时掌握政策时事动态、借鉴经验，

增强学习贯彻党的路线方针政策的能力;解放思想，创新方法，努力

提高应对产业各种复杂问题和处理各种复杂矛盾的能力。

二、依靠职工，建立健全民主管理制度

依法建制，依法维护，是工会工作的基本准则。工会主要通过坚持

职代会制度、企务公开制度、民主评议制度，依靠职工，汲取集体

智慧，将公司民主管理落到实处，推动公司各方面和谐发展。

1、坚持职代会制度。凡是涉及职工切身利益的事项都必须经职工代表大会讨论通过，从源头上维护了职工的切身利益。每年年初召开

职代会，会议严格按照相关程序进行，在会前，工会按照大会要求

和工作部署，提前做好了提案征集的落实工作。，公司召开职代会

一届四次会议，共征集到提案49条，其内容涉及地质项目管理、经

营管理，职工工资、奖金、福利，职工住房，食堂，办公环境、条件、安全等多方面。提案领导小组将征集到的提案进行全面细致的

整理，汇总为四大类共25条意见和建议，经过多次开会研究，在征

集到的意见和建议的基础上，确定《地勘公司地质勘查项目经营管

理办法》修订稿及作为两项正式立案，提交大会讨论。总经理在四

次会议上做了逐条答复。

民主评议公正客观。每年在召开职代会前一个多月左右，召开民主

评议领导干部专题会议，公司领导班子和中层干部公开述职，接受

职工代表的评议。测评中我们本着公平、公正的原则，对各级领导

的述职和实际的工作情况给予了客观中肯评价，当场发放测评表，

当场统计测评结果，近几年领导班子优秀率96%，合格率100%。

民主评议制度为公司使用干部和提高领导工作水平提供了一定的依据，同时也加强了民主管理、民主评议、民主监督的力度。

三、履行维权职能，认认真真为职工群众办实事

履行职能，切实维权，是工会工作的重中之重。我们主要做好以下

几方面的工作，将保障职工权益落到实处。

1、坚持平等协商和签订集体合同制度，从源头维护职工合法权益。工会主席每年都代表职工与企业行政签订《集体合同》。在签订集

体合同时，坚持

把职工关心的热点、难点问题作为平等协商的重点，并在协商中努

力加以解决。通过平等协商和签订集体合同制度的实施，从源头上

有效地维护了职工的合法权益，现在公司职工每年收入以不低于10%的幅度递增，职工的福利待遇逐年得到提高，职工养老保险、工伤

保险、失业保险、生育保险、住房公积金等都足额缴齐，解决了职

工的后顾之忧，增强了集体凝聚力。

2、认认真真为职工办实事，增强工会组织的凝聚力和号召力。实践告诉我们，真心实意地为广大职工群众办实事、解难事、做好事，

才能不断增强工会组织的凝聚力和号召力。近几年来，我们重点为

广大职工做了以下几件实事。一是扩大“三险一金”的覆盖范围。公

司总部每年与职工签订集体合同，为职工缴纳“三险一金”。今年，

在工会的努力争取下，控股公司也全部为职工缴纳“三险一金”，并

补缴了以前的各类保险，解决了职工的后顾之忧，稳定了职工的队伍。二是每年组织职工进行健康检查，体检项目以45岁为界限，45

岁以上职工，增加相关体检项目。每年的健康检查，提高的职工的

健康意识，加强了集体和个人抵抗疾病风险的能力。三是协助公司

做好职工旅游度假活动，公司的经济发展为开展各项活动提供了经

济基础，公司每2年开展一次职工旅游度假活动。公司野外项目点

较多，工作、生活条件都较为艰苦，职工之间的联系也较少，通过

旅游度假，大家在放松精神、愉悦身心的同时，增进了相互之间的

了解和合作。

3、维护妇女权益，做好女职工工作。认真贯彻执行有关法律法规，维护女职工合法权益和特殊利益，重视女职工劳动保护和保健工作。一是坚持每年一次的女职工妇科体检制度，并为公司全体女职工每

人购买了二份“女职工特病保险”。二是在“三八”妇女节，通过开展

富有特色的活动，提高女职工综合素质活动，增强了女职工的组织

凝聚力和向心力，进一步激发女职工爱岗敬业、积极向上的精神风貌，增强了她们积极参与公司经济建设和文化建设的积极性和创造性，在构建和谐公司、和谐团队中充分发挥“半边天”的作用。三是

调动女职工的劳动积极性，培养女职工的事业心。今年选派三名女

职工代表公司参加了自治区、局(集团公司)举办的两项技能比赛，并

取得优异成绩。四是公司各控股公司在公司，经职工代表大会选举，都成立了女工委员会，女工主任享有规定待遇。

4、坚持工会劳动保护监督检查制度，维护职工的生命健康权益。公司的产业链较长，形成地质勘查、矿业开发、加工冶炼一条龙服务

的产业结构，增

强安全生产意识，加大安全监督力度，尤为重要。为加强安全生产

的组织领导，公司成立安全生产领导小组，总经理任组长、工会主

席任副组长，党、工、团有关人员为成员的安全生产领导组，工会、