人事管理系统Java课程设计报告
java人事部课程设计

java人事部课程设计一、课程目标知识目标:1. 掌握Java面向对象编程的基本概念,包括类、对象、继承、封装和多态;2. 学会使用Java编写人事部信息管理系统的基础功能,如员工信息的增加、删除、修改和查询;3. 理解并能运用Java异常处理、文件操作和数据持久化存储。
技能目标:1. 能运用面向对象的思想分析并解决实际问题,具备初步的软件项目设计能力;2. 能够使用Java编写结构清晰、可读性强的代码,养成良好的编程习惯;3. 能够运用所学知识,独立完成一个小型人事部信息管理系统的设计与实现。
情感态度价值观目标:1. 培养学生积极的学习态度,激发对计算机编程的兴趣和热情;2. 培养学生的团队合作意识,学会在项目开发过程中与他人沟通与协作;3. 培养学生勇于面对困难,敢于挑战的精神,提高解决问题的能力。
课程性质:本课程为实践性较强的学科,注重理论联系实际,通过项目驱动的教学方法,使学生能够将所学知识应用于实际项目中。
学生特点:学生具备一定的Java基础,对面向对象编程有一定的了解,但实践经验不足,需要通过实际项目锻炼编程能力。
教学要求:结合学生特点,教师应注重理论与实践相结合,引导学生通过项目实践,掌握Java编程技巧,提高解决实际问题的能力。
在教学过程中,关注学生的学习进度和个体差异,提供有针对性的指导。
二、教学内容1. 面向对象编程基础:- 类与对象的概念及其关系- 封装、继承和多态的实现原理- Java异常处理机制2. Java编程规范与技巧:- 代码规范、命名规范- 编程习惯和调试方法- 设计模式初步介绍3. 人事部信息管理系统功能模块设计:- 系统需求分析- 功能模块划分与设计- 数据存储与文件操作4. 实践项目开发:- 系统框架搭建- 员工信息管理功能实现- 系统测试与优化教学内容安排与进度:第一周:面向对象编程基础,学习类与对象、封装、继承和多态等概念;第二周:Java编程规范与技巧,培养良好的编程习惯;第三周:人事部信息管理系统功能模块设计,进行需求分析和模块划分;第四周:实践项目开发,分阶段完成系统框架搭建、功能实现及测试优化。
(完整word版)java实训报告(简单人事管理系统的设计与实现)

编号:xxxxXx学院综合课程设计报告简单人事管理系统的设计与实现学生姓名:x,x,x,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx指导教师:x x所在系:电子信息系所学专业:计算机科学与技术年级:xxxxxxxxxxxx2014年12月目录摘要 (1)第一章前言 (2)第二章需求分析 (3)第三章概要设计 (5)3.1 总模块设计 (5)3.2系统管理模块设计 (5)3.3数据信息管理模块 (6)3.4数据信息浏览模块 (7)3.5数据信息查询模块 (8)3.6帮助模块 (9)第四章详细设计 (11)4.1总的流程 (11)4.2 用户登录流程图 (11)4.3员工信息管理流程图 (12)4.4 部门信息管理流程图 (16)4.4.1添加部门管理信息流程图 (16)4.4.2删除部门管理信息流程图 (16)4.4.3 修改部门管理信息流程图 (17)4.5查询信息管理流程图 (18)4.5.1按职工号查询员工信息 (18)4.5.2按部门号查询部门信息 (20)第五章系统实现 (21)5.1用户登录模块实现 (21)5.2主界面设计模块实现 (22)5.2.1管理员进入的主界面 (22)5.2.2员工进入的主界面 (28)第六章总结 (31)参考文献: (32)简单人事管理系统的设计与实现摘要随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用得到普及,不仅是在企业中,在学校利用计算机实现管理势在必行。
人事管理系统是现在企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现在企业制度的要求,是推动企业劳动人事走向科学化、规范化的必要条件。
计算机以其强大的性能价格优势给人们的工作、学习和生活带来极大的方便.计算机代替人工处理一些事务已成为必然。
整个人类社会已进入高度信息化,人们对信息和数据的利用和处理已经进入自动化、网络化和社会化的阶段。
如在查找资料、处理日常办公事务、科研生产等方面,无不需要利用大量的信息资源。
java实训报告(简单人事管理系统的设计与实现)

编号:xxxxXx学院综合课程设计报告简单人事管理系统的设计与实现学生:x,x,x,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx指导教师: x x所在系:电子信息系所学专业:计算机科学与技术年级: xxxxxxxxxxxx2014年12月目录摘要 (1)第一章前言 (2)第二章需求分析 (3)第三章概要设计 (5)3.1 总模块设计 (5)3.2系统管理模块设计 (5)3.3数据信息管理模块 (6)3.4数据信息浏览模块 (7)3.5数据信息查询模块 (8)3.6帮助模块 (9)第四章详细设计 (11)4.1总的流程 (11)4.2 用户登录流程图 (11)4.3员工信息管理流程图 (12)4.4 部门信息管理流程图 (16)4.4.1添加部门管理信息流程图 (16)4.4.2删除部门管理信息流程图 (16)4.4.3 修改部门管理信息流程图 (17)4.5查询信息管理流程图 (18)4.5.1按职工号查询员工信息 (18)4.5.2按部门号查询部门信息 (20)第五章系统实现 (21)5.1用户登录模块实现 (21)5.2主界面设计模块实现 (22)5.2.1管理员进入的主界面 (22)5.2.2员工进入的主界面 (28)第六章总结 (31)参考文献: (32)简单人事管理系统的设计与实现摘要随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用得到普及,不仅是在企业中,在学校利用计算机实现管理势在必行。
人事管理系统是现在企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现在企业制度的要求,是推动企业劳动人事走向科学化、规化的必要条件。
计算机以其强大的性能价格优势给人们的工作、学习和生活带来极大的方便.计算机代替人工处理一些事务已成为必然。
整个人类社会已进入高度信息化,人们对信息和数据的利用和处理已经进入自动化、网络化和社会化的阶段。
如在查找资料、处理日常办公事务、科研生产等方面,无不需要利用大量的信息资源。
java人力资源管理系统项目实践报告

java人力资源管理系统项目实践报告In the realm of project implementation, the development of aJava-based Human Resource Management System (HRMS) stands as a noteworthy endeavor. This system, designed with the objective of enhancing efficiency and streamlining human resource processes, aims to revolutionize the way organizations manage their workforce.在项目实施领域,基于Java的人力资源管理系统(HRMS)的开发是一项值得注意的工作。
该系统旨在提高效率和简化人力资源流程,力求革新组织管理工作队伍的方式。
The project kicked off with a thorough analysis of the requirements, identifying the core functionalities that the system needed to fulfill. These included employee information management, recruitment tracking, performance evaluation, and leave management, among others. The team then delved into the design phase, outlining the architecture and creating a robust database schema to support the system's various modules.项目从对需求进行详尽的分析开始,确定了系统需要实现的核心功能。
人力资源java版员工管理系统设计报告

人力资源java版员工管理系统设计报告一、引言人力资源管理是现代社会中一个重要的组成部分,其目的是为了最大化地发挥公司员工人力资源的潜力,让公司获得更好的效益和回报。
而如何科学地管理和利用人力资源,一直是企业是否能够持续发展的一个关键因素。
本文旨在介绍人力资源java版员工管理系统的设计及实现。
二、系统需求分析1.用户管理:将公司员工的基本信息、工资、考勤等资料录入系统中进行管理;2.考勤管理:在系统中设置考勤规则,实现考勤信息的录入、查询和统计,并自动生成相关报表;3.薪资管理:根据工资制度,统计员工的工资情况,并生成薪资奖金报表;4.绩效考核:设定员工的绩效考核制度,考核标准,实现绩效考核的录入、查询、审批等操作;5.招聘管理:对于招聘的信息进行管理,包括招聘岗位、招聘数量、面试情况等;6.离职管理:对离职员工进行归档管理。
三、系统设计1.技术选择:使用Java EE技术开发,使用Spring MVC框架实现视图和控制器的分离,使用Hibernate实现ORM映射,使用MySQL数据库实现数据存储;2.系统总体框架:采用MVC三层模式,分别为控制层、业务逻辑层和数据层;3.功能模块设计:(1)用户管理模块:包括员工信息的添加、修改、查询、删除等操作;(2)考勤管理模块:包括考勤规则设置、考勤信息录入、考勤数据统计等功能;(3)薪资管理模块:包括工资制度设定、工资信息统计、津贴和奖金计算等操作;(4)绩效考核模块:包括绩效考核标准设定、绩效考核任务分配、绩效考核结果审批等功能;(5)招聘管理模块:包括职位发布、简历筛选、面试安排和招聘统计等功能;(6)离职管理模块:包括员工离职申请、离职审核和离职归档等功能。
四、系统界面设计系统界面必须符合直观、易用性、美观等原则,同时合理布置各个功能模块和元素,使用户能够方便地找到相关操作和信息。
具体设计如下:1.主页面:常用功能的链接、欢迎信息和系统公告;2.用户管理页面:员工信息列表、详细信息浏览和编辑、新用户添加等功能;3.考勤管理页面:考勤规则设定、考勤记录录入和查询、考勤数据统计等操作;4.薪资管理页面:工资制度设定、奖金津贴管理、工资信息统计等功能;5.绩效考核页面:绩效考核标准设定、任务分配、绩效考核结果查看等功能;6.招聘管理页面:招聘岗位发布、简历筛选、面试安排和招聘统计等功能;7.离职管理页面:离职员工管理、离职归档等相关功能。
Java人事管理系统数据库系统应用课程设计报告

理工大学城南学院《数据库系统应用》课程设计报告JAVA人事管理信息系统课程设计成绩评定系别水利计通系专业计算机科学与技术班级计算机1001 学号24指导教师对学生在课程设计中的评价指导教师对课程设计的评定意见课程设计任务书城南学院水利计通系计算机科学与技术专业JAVA人事管理信息系统摘要在当前的信息化管理浪潮下,我国的人事管理模式也由传统的手工业务办理模式逐渐转向信息化,现代化的高效管理模式。
结合人事办公管理的实际情况和实践操作,研发的新一代人事管理系统,使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低,经营管理水平相对滞后等现象得改善已经成为各个单位的必然需求;为了提高人事办公行业整体的科技含量与管理效率,加快人事行业的信息化建设;为了提高公司的管理水平,他们急需一套安全可靠的人事管理系统,所以我与同学阳坚一起开发了这套人事管理系统。
关键词 JAVA;人事管理系统;oracle1 开发环境与项目组介绍1.1硬件环境1、存:256MB以上2、CPU:酷睿 i5 M4601.2 软件环境1、操作系统:Microsoft Windows XP2、数据库系统:Oracle + PL/SQL3、开发工具包:JDK Version 1.4.24、开发软件: Eclipse1.3 项目组成员1、映喆:主要负责程序的界面与消息响应。
2、阳坚:负责数据库的创建与优化。
2 系统设计2.1 应用程序界面设计由于公司人事管理并非普通员工管理、系统必须具有较高的安全性,只有具有管理员身份的用户才能允许对员工信息的编辑,修改等权限,所以我们必须为管理者设定一个登陆框,通过登录才能进入主界面实现对员工信息的操作,这样即使管理者不在电脑旁别人也无法私自修改员工信息,大大的增加了系统的安全可靠性。
进入主界面以后,管理者能实现对员工的档案进行管理,可以查看、添加、修改、删除员工信息等。
同时主界面也必须实现管理者的用户管理,用于修改当前密码等。
java课程设计报告-mini人事管理系统

JAVA程序设计课程设计报告课题: mini人事管理系统姓名:学号:同组姓名:专业班级:指导教师:设计时间:目录一、系统描述 (1)1. 前言 (1)2. 开发系统的功能介绍 (1)二、分析与设计 (2)1. 功能模块划分 (2)2. 数据库结构描述 (2)3. 各个模块实现方法描述 (3)4. 测试数据及期望结果 (5)三、源代码 (5)1. 主页面设计 (5)2. 记录添加界面的开发设计 (12)3. 上班登记子系统开发设计 (14)4. 下班登记子系统开发设计 (16)5. 信息统计页面的设计开发 (18)四、系统测试 (22)五、总结 (25)1. 实验心得 (25)2. 参考文献 (26)一、系统描述1.前言随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
因此,开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。
目前,无论是机关、事业单位、还是企业单位,人事管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都已经有了明确的认识,而人事管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员,而且也需要信息化工具进行辅助在现代化的企业管理中,人事管理系统有着十分重要的作用,然而,用大型软件系统来于小型的企事业单位,不啻于“杀鸡用牛刀”,因此小型的的软件对于这种单位自然有十分重要作用。
2、开发系统的功能介绍(1)上班登记子系统上班登记子系统主要对所有员工的上班信息进行登记,包括员工的工号、员工的姓名、员工的上班时间和相应的备注信息,并且还要能够删除错误的员工上班时间信息的记录(2)下班登记子系统下班登记子系统主要对所有员工的下班信息进行登记,包括员工的工号、员工的姓名、员工的下班时间和相应的备注信息,并且还要能够删除错误的员工下班时间信息的记录。
Java-web人事管理系统分析设计报告

课程设计报告课程设计名称:java web 课程设计系部名称:中印计算机软件学院学生姓名:苟祥明班级:11级软件1班学号:201101080026成绩:指导教师:李玉杰开课时间:2013 学年第二学期目录第一章课题背景(或绪论、概述)1.1开发背景 (2)1.2开发目的…………………………………………………..………………………… . 2第二章设计简介及设计需求分析2.1可行性性研究 (4)2.2设计简介 (4)2.3 信息分析 (6)第三章系统概要设计3.1 系统组织结构 (6)3.2 各子系统功能 (7)第五章数据库设计 (11)第四章详细设计4.1系统流程图 (9)4.2系统结构分析 (9)4.3输入输出关系 (10)第五章数据库设计5.1 系统的基本信息与功能 (10)5.2人事管理系统需求分析.....................................................................10 5.4 系统设计.. (11)5.5 应用程序模块图与模块分析 (11)第六章系统实施总结 (12)课程设计任务书院系:软件学院专业:软件技术班级:软件1班学号:201101080026第一章课题背景1.1开发背景人事管理系统是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要.随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。
网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共享,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。
现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。
人事管理系统Java课程设计报告

人事管理系统Java课程设计报告第一篇:人事管理系统Java课程设计报告湖南科技大学计算机科学与工程学院数据库课程设计报告题目:人事管理管理系统学号:1005030221 姓名:艾向兵指导教师:张黎完成时间:2012年1月4日组员:苏勇,成佳裕,艾向兵企业人事管理系统主要用于员工个人资料的录入,职务变动的记录和管理。
使用人事管理系统,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配 1.1系统功能需求分析人事管理系统主要有以下几项功能要求:.新员工资料的输入。
.自动分配员工编号,并且设置初始的用户密码:.人事变动的记载,包括岗位和部门的调整。
.员工信息的查询和修改,包括员工个人信息和密码 1.2 系统功能模块设计根据系统功能要求,可以将系统分解成几个模块来分别设计应用程序界面,如图,人事资源管理包括:新员工档案输入,人事变更,员工档案查询1.3 与其它系统的关系本关系是公司管理信息系统的基础部分,为其他子系统,如考勤管理系统,工资管理系统和员工培训系统,提供员工的基本信息。
同时为其他系统提供了员工登录的密码认证和权限分配。
1.4数据库设计数据库需求分析:员工信息:员工号,密码,权限,姓名,性别,生日,专业,通讯地址,电话,Email,当前状态,其他。
人事变动:记录号,员工,变动,详细描述部门设置:部门编号,名称员工变动代号表员工信息表员工职位代码表管理员登陆界面信息查询,修改,删除主界面查询单个员工的界面总结这次的课程设计,是在学习了Java以后通过阅读课本及在图书馆借阅相关书籍同严景、孟珍三人共同完成的。
在开发这个系统的过程中,碰到很多或大或小的问题,我们一起思考,一起努力,最后大部分都解决了,得到了现在的这个简单的人事管理系统。
在编制过程中,我们首先考虑到了界面的友好性,并在界面设计时不采用烦琐的细节,使界面简单、清晰,便于操作。
一开始我们是想做个登录界面,实现用户的登录权限管理,但试了几次都没有达到预期的效果,最后不得不放弃。
java学校人事管理系统实验报告

p=(Person)it.next(); if(p.ID.equals(id)) break; else p=null; } System.out.println("id为"+id+"的信息:"+p); return p; } } package mypackage; import java.util.Scanner; public class AdminApp { private static Scanner sc; public static void main(String[] args) { String id; System.out.println("人事管理:"); Personnel personnel=new Personnel(); personnel.addStudent("111", "zhangsan", "nan", "19920624",600,"网 络工程"); personnel.addTeacher("112","lisi","nv","19930212","shuxin","讲 师","8000"); System.out.println(personnel.pList); System.out.println("请输入要删除人的id:"); sc = new Scanner (System.in); id=sc.nextLine(); personnel.deletePerson(id); System.out.println(personnel.pList); System.out.println("请输入要查询人的id:"); sc = new Scanner (System.in); id=sc.nextLine(); personnel.seekPerson(id); } }
Java课程设计报告-企业人事管理系统设计.x

Java课程设计报告题目企业人事管理系统专业信息管理与信息系统班级信管152学号1510402204姓名指导教师完成时间二零一六年六月二十九日目录一、设计任务与要求 (2)1.1 设计任务与要求 (2)1.2 选题目的与意义 (2)二、需求分析 (3)2.1 用户需求分析 (3)2.2 开发环境分析 (3)三、系统设计 (4)3.1 系统总体设计 (4)3.2 功能模块设计 (4)3.3 类及方法的设计 (5)四、程序实现 (6)4.1 程序流程图 (6)4.2 关键程序 (6)五、测试运行 (8)5.1 系统测试方案 (8)5.2 系统测试运行及结果分析 (8)六、设计体会 (12)主要参考文献 (13)附录: (14)一、设计任务与要求1.1设计任务与要求根据所选课题“企业人事管理系统”,完成课程设计的分析、设计和编码,制作一个简单的管理系统,并用窗口界面实现,可以对企业员工的基本信息(员工编号、姓名、性别、联系电话、部门、职务、底薪)实现录入、修改、调用、删除。
并完成课程设计报告。
1.2选题目的与意义无论企业大小,都需要进行人事管理,企业人事管理系统基于这样的要求,实现了对企业人事的基本信息管理。
通过企业人事管理系统的设计过程,深刻了解掌握面向对象程序设计语言Java的核心概念和特性;了解编程技术知识,会处理异常情况。
了解基于Swing的图形用户界面开发;掌握Java应用软件的开发环境和开发过程;灵活选择程序设计思想。
二、需求分析2.1 用户需求分析现在的社会是信息化的社会,随着科学技术的发展,人们越来越多的用计算机去代替和延伸脑力劳动,而且计算机能够更高效地帮助人们去处理一些事情,为了把传统的人事管理和现在用计算机技术对人事进行管理相结合,这次,我设计了这套基本的企业人事管理系统方案。
通过此系统的运用,可以满足企业人事管理的诸多需求,例如对新员工基本信息录入,对离职员工实现信息删除,对员工信息实现修改等需求。
java课程设计人事管理系统

java课程设计人事管理系统一、教学目标本节课的教学目标是使学生掌握Java语言编程的基本技能,通过人事管理系统的设计与实现,让学生了解面向对象编程的思想,掌握类与对象的概念,熟练使用Java语言编写简单的程序。
1.理解Java语言的基本语法和数据结构。
2.掌握面向对象编程的基本概念,包括类、对象、继承、封装和多态。
3.了解Java语言的常用类库和API。
4.能够使用Java语言编写简单的程序。
5.能够运用面向对象编程思想解决实际问题。
6.能够设计和实现一个简单的人事管理系统。
情感态度价值观目标:1.培养学生的编程兴趣,提高学生对计算机科学的热爱。
2.培养学生的团队协作能力和解决问题的能力。
3.使学生认识到编程技术在社会发展和个人发展中的重要性。
二、教学内容本节课的教学内容主要包括Java语言的基本语法、数据结构、面向对象编程思想和人事管理系统的设计与实现。
1.Java语言的基本语法和数据结构。
2.面向对象编程的基本概念,包括类、对象、继承、封装和多态。
3.Java语言的常用类库和API。
4.人事管理系统的设计与实现,包括数据模型设计、界面设计和功能实现。
三、教学方法为了达到本节课的教学目标,我们将采用以下教学方法:1.讲授法:讲解Java语言的基本语法、数据结构和面向对象编程的概念。
2.案例分析法:通过分析实际案例,让学生了解面向对象编程的思想和人事管理系统的设计与实现。
3.实验法:让学生动手编写Java程序,巩固所学知识,培养编程能力。
4.小组讨论法:分组进行讨论,培养学生的团队协作能力和解决问题的能力。
四、教学资源为了支持本节课的教学内容和教学方法的实施,我们将准备以下教学资源:1.教材:《Java编程思想》。
2.参考书:《Java核心技术》。
3.多媒体资料:教学PPT、视频教程。
4.实验设备:计算机、网络。
通过以上教学资源的支持,我们将努力提高学生的学习体验,达到本节课的教学目标。
五、教学评估为了全面、客观地评估学生的学习成果,我们将采用以下评估方式:1.平时表现:通过课堂参与、提问、小组讨论等方式评估学生的学习态度和积极性。
java课程设计报告(人事管理系统)

...人事管理系统一.系统需求分析: (2)(1)系统的功能设计 (2)(2)系统功能结构 (2)(3)数据库设计 (2)二. 功能模块开发 (3)(1)查询人员信息界面 (3)(2)添加员工界面 (4)(3)修改员工信息界面 (4)(4)删除员工界面 (5)(5)员工考核界面 (6)(6)员工考核历史记录界面 (6)三. 各个类说明 (7)四. 程序代码 (11)(1)Manager (11)(2)CardEmploy (13)(3)SelEmploy (14)(4)AddEmploy (16)(5)ReviseEmploy (18)i UpdDialog (20)(6)DelEmploy (23)(7)AllEmploy (25)(8)Examine (25)(9)History (29)(10)EmployModel (30)(11)AppraisalModel (32)(12)SqlHelper (35)一.系统需求分析:(1)系统的功能设计i员工信息管理:员工信息管理包括对员工基本信息和情况进行查询、添加、删除和修改及部门管理ii员工考核管理:包括对员工的考核情况进行操作,还可以对历史考核情况进行浏览(2)系统功能结构人事管理的系统结构功能结构如图所示:(3)数据库设计员工基本表(Employinfo)名称字段名称数据类型主键非空工号Empno varchar(10) Yes YesEname varchar(10) No yes考核历史记录(History)二.功能模块开发(1)查询人员信息界面实例一个SelEmploy类,当点击“查询”时调用EmployModel 类的queryEmploy方法实现查询(2)添加员工界面实例一个AddEmploy类当点击“添加”时调用EmployModel类的updEmploy方法实现添加功能(3)修改员工信息界面实例一个ReviseEmploy类当点击“修改”时,先调用UpdDialo 弹跳出一个修改信息对话框,信息修改完毕后,调用EmployModel类的updEmploy方法实现修改功能(4)删除员工界面实例一个DelEmploy类当点击“删除”时调用EmployModel类的updEmploy方法实现删除功能(5)员工考核界面实例一个Examine类当点击“确认”时调用AppraisalModel类的updAppraisal方法来完成考核功能(6)员工考核历史记录界面实例一个History类当点击时调用AppraisalModel类的updAppraisal方法来完成考核功能三.各个类说明类之间的关系图:1.M anager类Manager类的一个实例,从而生成了人事管理系统的界面,用JSplitPane 类将整个界面分为左右两个部分。
员工管理系统java课程设计报告

员工管理系统java课程设计报告员工管理系统是一个可以帮助企业管理员工信息、考勤记录、薪资发放等相关工作的系统。
本课程设计报告将详细介绍以Java语言为基础开发的员工管理系统的设计和实现。
一、引言员工管理是企业日常运营中非常重要的一环,有效的员工管理可以提高企业的生产效率和员工的工作满意度。
传统的员工管理通常采用手工记录和人工处理的方式,这种方式存在着信息不准确、工作效率低下等问题。
为了解决这些问题,我们设计了一套以Java为基础的员工管理系统。
二、系统需求分析1. 员工信息管理:系统可以对员工的基本信息进行管理,包括姓名、性别、年龄、联系方式、所属部门等。
2. 考勤记录管理:系统可以记录员工的上班打卡和下班打卡时间,并自动生成考勤记录。
3. 薪资发放管理:系统可以自动生成员工的薪资发放记录,并支持对薪资进行查询和统计。
三、系统设计与实现1. 数据库设计:系统使用MySQL数据库存储员工信息、考勤记录和薪资发放记录等数据。
2. 前端设计:系统采用JavaFX技术实现前端界面,用户可以通过界面进行员工信息的录入、查询和修改等操作。
3. 后端设计:系统采用Java语言实现后端逻辑,包括员工信息的增删改查、考勤记录的生成和查询、薪资发放记录的生成和统计等功能。
4. 系统整合:前端界面和后端逻辑通过网络通信进行交互,实现数据的传输和操作。
四、系统功能介绍1. 员工信息管理功能:用户可以通过系统界面录入员工的基本信息,并支持查询和修改员工信息。
2. 考勤记录管理功能:系统会自动记录员工的上班打卡和下班打卡时间,并根据打卡记录生成考勤记录。
3. 薪资发放管理功能:系统会根据考勤记录自动生成员工的薪资发放记录,并支持查询和统计薪资信息。
4. 数据统计功能:系统可以对员工的薪资发放记录进行统计,生成报表并提供下载。
五、系统优势1. 自动化处理:系统可以自动记录员工的考勤情况,并自动生成薪资发放记录,减轻了人工处理的工作量。
java员工管理系统课程设计

java员工管理系统课程设计一、课程目标知识目标:1. 让学生掌握Java面向对象编程的基本概念,包括类、对象、封装、继承和多态。
2. 使学生了解Java集合框架,并能运用ArrayList、HashMap等集合存储和管理数据。
3. 帮助学生掌握Java异常处理机制,提高程序的健壮性。
4. 让学生掌握Java Swing图形用户界面编程,实现员工管理系统的基本界面。
技能目标:1. 培养学生运用Java编写面向对象程序的能力,能够独立设计和实现小型管理系统。
2. 培养学生分析问题、解决问题的能力,能够根据需求进行系统设计和功能划分。
3. 培养学生使用Java集合框架进行数据处理的能力,能够实现数据的增删改查功能。
4. 培养学生运用Java异常处理提高程序健壮性的能力。
5. 培养学生运用Java Swing设计美观、易用的图形用户界面的能力。
情感态度价值观目标:1. 激发学生对Java编程的兴趣,培养其主动学习和探究的精神。
2. 培养学生良好的编程习惯,注重代码规范和程序优化。
3. 培养学生的团队协作意识,学会与他人共同分析和解决问题。
4. 培养学生的创新意识,敢于尝试新技术和新方法,提高解决问题的能力。
本课程针对高中年级学生,结合Java员工管理系统项目,注重实用性,旨在让学生在实际项目中掌握Java编程的基本知识和技能,同时培养其情感态度价值观,为后续学习打下坚实基础。
课程目标具体、可衡量,以便学生和教师能够清晰地了解课程的预期成果,并为后续的教学设计和评估提供依据。
二、教学内容1. Java面向对象基础:包括类与对象的概念、构造方法、封装、继承和多态。
- 教材章节:第2章 面向对象基础- 内容安排:2课时2. Java集合框架:介绍ArrayList、HashMap等集合的使用,以及集合的增删改查操作。
- 教材章节:第6章 集合框架- 内容安排:3课时3. Java异常处理:异常的概念、分类、try-catch语句、finally块和自定义异常。
java人事部课程设计

java人事部课程设计一、教学目标本课程旨在让学生掌握Java编程基础,了解面向对象编程思想,培养学生编写简单Java程序的能力。
具体目标如下:1.知识目标:(1)理解Java编程语言的基本语法和数据类型。
(2)掌握面向对象编程的基本概念,如类、对象、封装、继承和多态。
(3)熟悉常用的Java编程API和库。
2.技能目标:(1)能够使用Java编写简单的程序,如计算器、通讯录等。
(2)具备阅读和理解Java程序的能力。
(3)学会使用调试工具进行程序调试和故障排查。
3.情感态度价值观目标:(1)培养学生对编程的兴趣,增强其自主学习的动力。
(2)培养学生解决问题的能力,提高其面对挑战的信心。
(3)培养学生团队协作的精神,增强其沟通协作的能力。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括Java编程语言的基本语法、数据类型、面向对象编程、常用API和库等。
具体安排如下:1.第一章:Java编程语言概述(1)Java语言的发展历史(2)Java语言的特点(3)Java开发环境搭建2.第二章:Java基本语法(1)变量和数据类型(2)运算符与表达式(3)控制结构3.第三章:面向对象编程(1)类与对象(2)封装与继承(3)多态与接口4.第四章:常用API和库(1)ng包(2)java.util包(3)其他常用库5.第五章:Java程序设计实例(1)计算器程序(2)通讯录程序(3)小游戏程序三、教学方法本课程采用讲授法、案例分析法和实验法等多种教学方法,以激发学生的学习兴趣和主动性。
1.讲授法:通过讲解Java编程的基本概念和语法,使学生掌握相关知识。
2.案例分析法:分析实际编程案例,让学生理解面向对象编程的思想和技巧。
3.实验法:让学生动手编写Java程序,培养其实际编程能力。
四、教学资源1.教材:《Java编程基础》2.参考书:《Java核心技术》3.多媒体资料:教学PPT、视频教程4.实验设备:计算机、网络环境以上为本次示范课的课程设计,希望能够帮助学生更好地学习Java编程,提高其编程能力。
员工管理系统java课程设计报告

员工管理系统java课程设计报告员工管理系统是一种用于管理公司或组织内部员工信息和相关事务的软件系统。
它可以帮助管理者更有效地组织和管理员工的工作,提高工作效率和管理质量。
员工管理系统通常包括以下几个主要模块:员工信息管理、考勤管理、工资管理、绩效管理和培训管理。
在员工信息管理模块中,可以记录和查询员工的基本信息,如姓名、性别、年龄、职位等。
考勤管理模块可以记录和统计员工的考勤情况,包括请假、加班、迟到早退等。
工资管理模块可以计算和发放员工的工资,根据考勤情况和绩效评估结果进行相应的调整。
绩效管理模块可以评估和记录员工的工作绩效,为员工提供晋升和奖励的依据。
培训管理模块可以安排和记录员工的培训计划和培训成果。
员工管理系统的设计和实现需要考虑以下几个关键问题:数据的存储和管理、界面的设计和交互、权限的控制和安全性的保障。
在数据的存储和管理方面,可以使用数据库来存储员工的信息和相关数据。
常用的数据库有关系型数据库如MySQL、Oracle等,也可以使用非关系型数据库如MongoDB、Redis等。
通过合理的表结构设计和数据索引优化,可以提高数据的查询和操作效率。
在界面的设计和交互方面,可以采用图形化界面,通过菜单、按钮、表格等组件来实现用户和系统的交互。
界面应该简洁明了,操作方便,提供直观的操作流程和友好的用户体验。
同时,界面应该具有一定的灵活性和可定制性,以满足不同用户的需求。
在权限的控制方面,应该根据不同角色和职位的员工设置不同的权限和操作权限。
管理员应该具备最高的权限,可以对系统的各个模块和功能进行管理和配置。
普通员工只能查看和操作自己的信息和相关事务,不能修改其他员工的信息和系统配置。
在安全性的保障方面,应该采取措施来保护系统的数据和用户的隐私。
可以通过加密算法对敏感数据进行加密存储,设置访问控制列表来限制非授权用户的访问,定期备份数据以防止数据丢失等。
员工管理系统是一种重要的管理工具,可以帮助企业和组织更好地管理和利用员工资源。
java员工管理系统课程设计报告

Java员工管理系统课程设计报告1. 引言员工管理是企业管理的重要组成部分,是为了高效地组织、调度和管理员工而进行的一系列工作。
随着信息技术的发展,人们开始使用计算机软件来帮助管理员工。
本文档旨在介绍一个基于Java的员工管理系统的设计和实现。
2. 系统需求分析2.1 需求概述本系统的目标是提供一个方便、高效的方式来管理公司的员工信息,包括员工的基本信息、部门信息、工资信息等。
系统应具备以下功能:•员工信息管理:包括员工的基本信息(姓名、年龄、性别等)、职位信息、部门信息等。
•部门信息管理:包括部门代码、部门名称和部门描述等。
•工资信息管理:包括员工的工资记录、奖金记录等。
•员工信息查询:可以通过员工姓名、工号等信息查询员工的详细信息。
•统计报表:系统可以生成各种统计报表,如员工年龄分布、部门人员统计等。
2.2 功能需求分析基于上述需求概述,可以进一步详细描述系统的功能需求:•员工管理:管理员工的基本信息,包括姓名、年龄、性别、联系方式等。
•部门管理:管理公司的各个部门,包括部门代码、部门名称和部门描述等。
•工资管理:记录员工的工资情况,包括基本工资、加班工资、奖金等。
•员工查询:根据员工的姓名、工号等信息进行查询,并显示员工的详细信息。
•统计报表:系统可以生成各种统计报表,如员工年龄分布、部门人员统计等。
3. 系统设计3.1 概要设计根据需求分析,系统需要包含员工信息管理、部门信息管理、工资信息管理、员工查询和统计报表模块。
以下是系统的简要设计:•员工信息管理模块:包括员工的基本信息管理功能,如添加员工、删除员工、修改员工信息等。
•部门信息管理模块:包括部门信息管理功能,如添加部门、删除部门、修改部门信息等。
•工资信息管理模块:包括员工的工资信息管理功能,如记录工资、修改工资记录等。
•员工查询模块:根据输入的员工信息进行查询,显示员工的详细信息。
•统计报表模块:根据数据库中的数据生成统计报表,如员工年龄分布图、部门人员统计表等。
JAVA课程设计——一个简单的教务人事管理系统

JAVA课程设计——⼀个简单的教务⼈事管理系统 ⼤三上学期期末总结,没错,上学期,写在下学期新学期开始,哈哈哈。
上学期学习了⾯向对象程序设计,课程设计的题⽬使⽤JAVA语⾔完成⼀个简单的教务⼈事管理系统,能够实现访问数据库的登录验证,分别按部门和员⼯编号查看员⼯信息,增添新员⼯,删除离职员⼯,修改员⼯信息等功能,并且根据不同的操作准确实现对数据库的访问和相应业务逻辑的实现。
直接徒⼿写⼀个管理系统肯定是不现实的,就算写出来了,也有很⼤的改进空间,索性就去读书馆查了⼀下,使⽤JAVA+Mysql+Navicat+NetBeans的综合项⽬书。
原本是教务管理系统,但是写下来太庞⼤了,我记得包括学⽣信息管理,教师信息管理,成绩信息管理等等好多模块,从时间和技术上考虑,打算只写⼀个教务⼈事管理系统,能够实现访问数据库的登录验证,分别按部门和员⼯编号查看员⼯信息,增添新员⼯,删除离职员⼯,修改员⼯信息等功能。
⾸先是安装Mysql,启动服务器后,安装图形化⼯具Navicat创建数据库,建表: 包括使⽤者User表,属性有UserNO,UserID,UserName,UserPWD; 教师信息表TeacherInfo,属性应该有教师编号,教师姓名,教师⽣⽇,教师性别,教师毕业院校,教师专业,教师地址,教师⼊职时间,教师部门,教师岗位; 部门表DepartmentInfo,属性包括DEPARTMENTID,DEPARTMENTNAME;然后填表。
然后使⽤NetBeans编写程序,先是⽤户登录验证模块,了解使⽤DAO模式。
再编写主窗体模块,实现按部门查询,按员⼯编号查询,⼊职新员⼯,员⼯离职,信息修改,退出管理等模块。
最后在登录模块增加了注册账户和重置密码两个功能模块。
其中实现了⼏个常⽤类,包括JDBCUtil类,该类实现了数据库访问的准备⼯作; User类,User类中封装了系统使⽤者的基本信息; gui窗体类,窗体类包括登录窗体(LoginFrame)、管理窗体(ManageFrame)、⼊职新员⼯窗体(AddTeacherFrame)、员⼯离职窗体(DelTeacherFrame)、修改信息窗体(ModifyTeacherFrame)、⽤户密码重置窗体(UserPasswordResetFrame)和⽤户注册账户窗体(UserRegisterFrame); InfoBean类,InfoBean类实现对教师和部门信息的封装; Action类,本课程设计采⽤MVC模式,⽤Action类实现了对教师和部门不同⾏为的封装; 之后就是具体给对应的控件绑定事件,能够根据不同的情况,调⽤相应的类中的⽅法达到显⽰出不同教师信息的效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
湖南科技大学计算机科学与工程学院数据库课程设计报告题目:人事管理管理系统学号:1005030221姓名:艾向兵指导教师:张黎完成时间:2012年1月4日组员:苏勇,成佳裕,艾向兵企业人事管理系统主要用于员工个人资料的录入,职务变动的记录和管理。
使用人事管理系统,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配1.1系统功能需求分析人事管理系统主要有以下几项功能要求:.新员工资料的输入。
.自动分配员工编号,并且设置初始的用户密码:.人事变动的记载,包括岗位和部门的调整。
.员工信息的查询和修改,包括员工个人信息和密码1.2 系统功能模块设计根据系统功能要求,可以将系统分解成几个模块来分别设计应用程序界面,如图,人事资源管理包括:新员工档案输入,人事变更,员工档案查询1.3 与其它系统的关系本关系是公司管理信息系统的基础部分,为其他子系统,如考勤管理系统,工资管理系统和员工培训系统,提供员工的基本信息。
同时为其他系统提供了员工登录的密码认证和权限分配。
1.4数据库设计数据库需求分析:员工信息:员工号,密码,权限,姓名,性别,生日,专业,通讯地址,电话,Email,当前状态,其他。
人事变动:记录号,员工,变动,详细描述部门设置:部门编号,名称员工变动代号表员工职位代码表管理员登陆界面信息查询,修改,删除主界面查询单个员工的界面总结这次的课程设计,是在学习了Java以后通过阅读课本及在图书馆借阅相关书籍同严景、孟珍三人共同完成的。
在开发这个系统的过程中,碰到很多或大或小的问题,我们一起思考,一起努力,最后大部分都解决了,得到了现在的这个简单的人事管理系统。
在编制过程中,我们首先考虑到了界面的友好性,并在界面设计时不采用烦琐的细节,使界面简单、清晰,便于操作。
一开始我们是想做个登录界面,实现用户的登录权限管理,但试了几次都没有达到预期的效果,最后不得不放弃。
通过这次课程设计,我知道了什么事情都不那么简单,只有努力去做了,你才会有收获,不管收获大小,付出的过程总是有的。
有些事情只有亲身感受,你才知道它的价值有多大。
同时在遇到困难的时候要沉着冷静,首先要冷静分析问题,对于很难解决的问题要学会请教他人,还可以与别人合作。
在这次数据库系统课程设计中,我主要进行的是界面的设计,以及进行进行整合操作,界面是我学习Java以来第一次做,以前不怎么用的JTabel等,现在都已经熟练的应用了,特别是这次的弹出窗口,我在做这个的时候可谓是一窍不通,因为把按钮JButton定义为了局部变量而在时间响应中而得不到另一个窗口的弹出。
还有就是在整个过程中的ID传递让我不知怎么办,一个简单的参数传递才得以搞定,基础知识还是不够牢靠。
在得到修改表的数据库内容后未把值传给表格。
虽然这次课程设计付出了大量的时间,但是我知道我得到的收获远远不是这些时间可以衡量的,它将给我今后的学习和工作带来更多的收益。
通过对此课题的开发,使我对用Java开发系统有了一个比较清楚的认识,体会到理论和实践的重要性。
由于自己的分析设计和程序经验不足,该系统设计和实现过程中,还有许多没有完善的地方,比如没有设置登录界面,没有考虑到异常等多方面问题,这些都有待进一步完善和提高。
对于文中出现的不足和系统中出现的问题敬请老师指导。
弹出登录程序的界面程序public void actionPerformed(ActionEvent e){if(e.getSource()==okButton){String userID=text.getText();String passWD=String.valueOf(passwd.getPassword());if(userID.equals("1")&&passWD.equals("1")){JOptionPane.showMessageDialog(null, "登陆成功!", "消息", RMATION_MESSAGE);new UserWindow2().userWindow2();//弹出第二个窗体}else{JOptionPane.showMessageDialog(null, "对不起您的用户名或密码错误!", "错误",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);text.setText("");passwd.setText("");}}if(e.getSource()==deleButton){text.setText("");passwd.setText("");}}进行信息查询,修改,删除的程序响应代码:public void actionPerformed(ActionEvent e){if(e.getSource()==button1){new UserWindow3();}if(e.getSource()==button2){UserWindow7 u= new UserWindow7();erWindow7();}if(e.getSource()==button3){UserWindow5 u=new UserWindow5();erWindow5();}public void actionPerformed(ActionEvent e){if(e.getSource()==button){int id= Integer.parseInt(text0.getText());//得到用户编号String name=text1.getText();//得到用户姓名String sex=text2.getText(); //得到性别String birthDay=text3.getText(); //得到生日String department=text4.getText();//得到所在部门String job =text5.getText();//得到职位String education=text6.getText();//得到教育程度String spcialty=text7.getText();//专业技能String address=text8.getText();//得到地址String tel=text9.getText();//得到电话String email=text10.getText();//得到电子邮箱String state=text11.getText();//得到员工状态String remark=text12.getText();//得到备注Insert in=new Insert();//boolean b;b=in.insert(id,name,sex,birthDay,department,job,education,spcialt y,address,tel,email,state,remark);if(b){JOptionPane.showMessageDialog(null, "数据保存成功!", "消息", RMATION_MESSAGE);}}}public void actionPerformed(ActionEvent e) {// TODO Auto-generated method stubid = Integer.parseInt(text.getText());if(e.getSource()==button){UserWindow8 us = new UserWindow8();erWindow8(id);}Container container=this.getContentPane();container.setLayout(new BorderLayout());JPanel pan =new JPanel();JLabel lab = new JLabel("请输入工号:");JTextField text=new JTextField(10);JButton button =new JButton("查询");JButton button1=new JButton("删除");pan.add(lab);pan.add(text);pan.add(button);pan.add(button1);container.add(pan);String []titles={"员工编号","姓名","性别","生日","部门","职务","教育程度","专业技能","家庭住址","联系电话","电子邮箱"};String [][]userInfo={};JTable table =new JTable(userInfo,titles);table.isCellEditable(2,2);JScrollPane scrollpane =new JScrollPane(taboooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo oooooooooooooooooooooooooooooooooooooo......................le);container.add(scrollpane,BorderLayout.SOUTH);。