120急救中心护理工作总结
急救中心2024年工作总结
急救中心2024年工作总结2024年急救中心工作总结一、工作概况2024年，作为急救中心的一员，我参与了许多紧急救援行动。
我所在的急救中心是一个高效、专业的团队，每天都在为保护人民的生命安全而努力奋斗。
在这一年中，我们共接到了近2000起紧急救援呼叫，其中包括交通事故、突发疾病、意外伤害等各类急救事件。
二、工作亮点在2024年，我们急救中心的工作取得了一系列的亮点。
首先，我们加强了团队合作和协作能力，通过多次演练和培训，提高了我们的应急反应速度。
其次，我们引入了一些新的高科技设备和技术，如人工智能辅助诊断系统和远程医疗技术，提高了我们的救援能力。
此外，我们还与社区居民进行了广泛的宣传活动，提高了社区居民的急救意识和自救能力。
三、团队合作团队合作是急救中心工作的核心。
我们急救中心的团队成员密切合作，默契配合，形成了高效率的救援机制。
我们注重团队意识的培养和强化，通过定期讨论和分享经验，不断完善工作流程和沟通机制。
相信团队合作的力量，我们能够更好地应对各种紧急情况。
四、技术创新在2024年，急救中心引入了一些新的高科技设备和技术，提高了我们的救援能力。
首先，我们引入了人工智能辅助诊断系统，通过智能算法对患者病情进行快速诊断和评估，大大缩短了患者的等待时间。
其次，我们开展了远程医疗服务，借助视频通信技术，为无法立即前往医院的患者提供救援指导。
这些技术的引入，不仅提高了我们的工作效率，还为患者提供了更及时、更精准的救援服务。
五、宣传教育急救中心除了紧急救援，还积极开展宣传教育工作，提高社区居民的急救意识和自救能力。
我们开展了各类培训活动，如心肺复苏培训、止血包扎培训等，使更多的人掌握基本急救知识。
我们还在社区举办了急救知识讲座，通过宣传栏、传单等方式向社区居民传递急救知识和技巧。
这些宣传教育工作，不仅提高了社区居民的急救能力，还减少了意外伤害和疾病的发生。
六、反思与展望尽管我们在2024年取得了一些成果，但也存在一些问题和不足之处。
120急救护士个人工作总结（通用5篇）
120急救护士个人工作总结一、年终总结的主要内容⒈总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
⒉成绩和缺点。
这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
⒊经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训.为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。
⒋今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
二、120急救护士个人工作总结（通用5篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
大家知道工作总结的格式吗？以下是小编收集整理的120急救护士个人工作总结（通用5篇），希望能够帮助到大家。
120急救护士个人工作总结1时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾。
在20xx年里，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战。
在过去的一年里，在科主任和护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
过去的一年中，虽然有很多挫折和辛酸的体会，但是，更多的是成功和收获。
在工作方面，得到患者的称赞和主任、护士长的认可。
现就一年来的工作作如下总结:一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围在过去一年里，我坚持认真贯彻党的基本路线方针政策，通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，为患者提供优质服务。
同时，在遵守科室规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，努力提高自己的思想觉悟，树立了正确的人生观和价值观;积极响应部门号召，踊跃参加医院组织的各项活动，团结同事，和谐相处，并在工作中不断提升自己，锻炼自己，促进自己全面发展。
急救中心护理工作总结
急救中心护理工作总结内容总结简要急救中心，一个与时间赛跑、与生命赛跑的地方。
在这里，每一位护士都是战士，每一位护士都肩负着拯救生命的重任。
我，一位积累多年工作经验的员工，现在来为大家总结一下急救中心护理工作的主要内容。
急救中心的护理工作主要包括院前急救、院内急救和重症监护。
院前急救是指在患者到达医院之前，医护人员在救护车上对患者进行的一系列急救措施。
院内急救是指患者到达医院后，在急诊科接受的一系列急救处理。
重症监护则是指对病情危重、需要24小时监测和护理的患者进行的一系列监护和治疗。
工作在急救中心，我们经常面对的是各种各样的紧急情况，比如心脏病发作、创伤、中毒、窒息等。
每一次接到急救电话，我们都要迅速反应，争分夺秒地赶到现场，进行评估和处理。
我们不仅要熟练掌握各种急救技能，如心肺复苏、止血、固定等，还要具备良好的心理素质和应变能力，因为在急救现场，很多时候我们需要在混乱中保持冷静，做出正确的判断和处理。
在急救中心工作，我们不仅要面对紧急情况，还要面对生死离别。
我们见证过生命的诞生，也见证过生命的消逝。
我们深知生命的脆弱，也深知自己肩负的责任。
每一次成功救治患者，我们都感到无比欣慰；每一次患者不幸离世，我们都会感到深深的自责和无奈。
然而，我们并没有因此而退缩。
因为我们知道，急救中心的护理工作，是一项充满挑战但也充满希望的工作。
我们愿意用自己的专业知识和技能，去守护每一个生命，去帮助每一个需要帮助的人。
在接下来的部分，详细介绍我在急救中心工作的一些具体案例、数据分析和实施策略，希望能对大家有所帮助。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在急救中心的护理工作中，我主要负责院前急救、院内急救和重症监护。
院前急救是指在患者到达医院之前，医护人员在救护车上对患者进行的一系列急救措施。
院内急救是指患者到达医院后，在急诊科接受的一系列急救处理。
重症监护则是指对病情危重、需要24小时监测和护理的患者进行的一系列监护和治疗。
2024年急救中心上半年工作总结
2024年急救中心上半年工作总结时间过得飞快，转眼间2024年的上半年已经过去。
这半年来，我在急救中心的工作中经历了许多挑战和收获，下面我就来总结一下。
首先，在这半年里，我深刻地意识到急救工作的重要性和紧迫性。
每一次接到呼叫，我都要迅速地做出反应，并尽快赶到现场。
我和我的团队一起面对各种紧急情况，不论是车祸、溺水、心脏骤停还是其他突发事件，我们都竭尽全力救治患者。
通过这些实践，我逐渐提高了自己的急救技能和应变能力，学会了在紧急情况下冷静地思考和行动。
同时，我也发现了一些问题和不足之处。
首先，急救中心的工作强度非常大，每天都面临着大量的急救任务，因此容易疲劳和压力过大。
我和我的同事们经常需要连续工作数小时，甚至几十个小时，这对我们的身体和精神都是一种巨大的负担。
其次，急救中心的资源有限，有时候无法满足所有患者的需求。
尤其是在灾难性事件发生时，资源的分配变得尤为困难。
这些问题需要我们思考和尝试寻找解决办法，以提高急救工作的效率和质量。
在工作中，我也结识了一些优秀的同事和领导。
他们对急救工作充满激情和责任心，敢于挑战自我，不怕困难和压力。
他们的榜样作用激励着我不断进步和成长。
我也很荣幸能够亲眼见证了一些成功的急救案例，这是对我们努力付出的最好回报。
每一次成功的抢救，都增强了我对急救事业的信心和热爱。
除了急救工作，我还积极参加了一些培训和学习机会，以提高自己的专业水平。
我参加了急救培训班，学习了新的急救技术和方法。
我还参与了一些学术会议和研讨会，了解了最新的研究成果和发展趋势。
这些学习经历不仅拓宽了我的专业知识和视野，也让我更加自信和专业地面对急救工作中的各种挑战。
在2024年的上半年，我也积极参与了一些急救宣传和推广活动。
我和我的团队去学校、社区和企业进行急救知识普及，向公众传授急救技能和常识。
这些宣传活动受到了广大市民的热烈欢迎和赞扬，也提高了公众的急救意识和应对能力。
我深信，通过更广泛的宣传和教育，我们可以培养更多的急救人才，为社会健康事业做出更大的贡献。
急救中心2024年工作总结模版（2篇）
急救中心2024年工作总结模版2024年急救中心工作总结一、工作概述2024年是急救中心发展的重要一年。
在全球疫情的影响下，我们面临了许多困难和挑战。
然而，通过全体员工的努力和团队的协作，我们成功地应对了这些挑战，为社会提供了高质量的急救服务。
二、工作内容1. 组织急救服务在2024年，我们组织了大量急救服务工作，包括但不限于肺炎疫情应对、交通事故救援、突发疾病抢救等。
我们根据不同情况制定了相关急救方案，并迅速进行响应和行动。
通过我们的努力，许多生命得以挽救。
2. 人员培训和保障为了提高员工的综合素质和急救技能，我们定期组织培训和演练活动。
我们还通过增加员工数量和改善工作条件，确保了急救工作的顺利进行。
3. 与相关部门合作我们与医院、公安、交通运输等部门保持良好的合作关系，共同应对各种紧急情况。
通过合作，我们能够在最短的时间内获取必要的资源和支持，提高急救工作的效率和质量。
三、取得的成绩1. 高效应对疫情面对疫情的冲击，我们积极参与疫苗接种工作，在确保员工安全的前提下，为广大群众提供了及时、安全的接种服务，为防控疫情做出了重要贡献。
2. 交通事故救援率居全市前列我们通过加强培训和提高救援能力，使我们的交通事故救援率保持在全市前列。
联动协作和科学高效的应急预案，提高了我们应对交通事故的能力，最大限度地减少了交通事故的伤亡。
3. 建立了新的应急救援机制在过去的一年里，我们积极探索并建立了与其他机构的紧密合作，并在应急救援机制方面进行了创新。
我们与相关部门建立了联动协作的机制，通过信息共享和资源整合，提高了应急救援工作的效率和水平。
四、存在的问题和改进措施1. 人手不足由于急救工作的特殊性和紧迫性，我们的人员需求一直较大，人手短缺的问题尚未完全解决。
我们将进一步加大招聘和培训力度，吸引更多的人才加入急救队伍，提高人员的素质与数量。
2. 协作机制还需完善在与其他机构的合作中，我们发现协作机制仍有待进一步完善。
120急救护士年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年的尾声，作为120急救护士，我深感责任重大。
在过去的一年里，我始终坚守在急救一线，为病患提供及时、专业的医疗服务。
现将本年度工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾1. 急救技能提升过去的一年，我积极参加各类急救技能培训，不断提升自己的专业素养。
通过学习，我熟练掌握了心肺复苏、创伤处理、急诊用药等急救技能，为病患的生命安全提供了有力保障。
2. 急诊护理工作（1）接诊工作：全年共接诊各类伤病员1000余例，其中危重患者200余例。
在接诊过程中，我始终保持高度的责任心，准确评估病情，为患者提供快速、有效的救治。
（2）病情观察：在转运过程中，我密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案，确保患者安全抵达医院。
（3）沟通协调：与医护人员、家属保持良好沟通，确保患者得到及时、全面的救治。
3. 团队协作在急救工作中，我注重团队协作，与同事共同应对各类突发事件。
通过相互学习、取长补短，我们共同提高了急救水平，为患者提供了更优质的医疗服务。
4. 护理文书严格按照护理文书规范，认真记录患者病情、治疗过程和护理措施，确保护理工作有据可查。
5. 科研与论文积极参与科室科研项目，撰写论文一篇，并在护理学术会议上交流。
三、工作亮点1. 成功救治危重患者在过去的一年里，我参与救治了多例危重患者，如急性心肌梗死、严重创伤、中毒等。
通过及时、有效的救治，患者病情得到有效控制，为后续治疗赢得了宝贵时间。
2. 优化急救流程针对急救过程中存在的问题，我提出并实施了一系列优化措施，如简化接诊流程、加强医护人员培训等，提高了急救效率。
3. 提高患者满意度通过加强与患者的沟通，了解患者需求，为患者提供温馨、舒适的护理服务，提高了患者满意度。
四、工作不足与改进1. 急救技能有待提高虽然我在急救技能方面有所提升，但与同行相比，仍存在一定差距。
在今后的工作中，我将继续加强学习，提高自己的急救技能。
120急救站工作总结5篇
120急救站工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们120急救站全体工作人员，认真贯彻落实上级指示精神，不断学习总结经验，坚持“以患者为中心”的服务理念，通过持续改进和优化急救流程，提升了急救效率和服务质量。
现将本年度的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、主要工作及成效1. 急救服务能力提升我们加强了急救人员的业务培训，提高了急救人员的专业技能水平。
同时，我们优化了急救流程，减少了急救响应时间，提高了急救效率。
此外，我们还加强了与医院的合作，确保了患者能够及时得到妥善治疗。
2. 急救网络建设完善我们不断完善急救网络布局，扩展了急救服务覆盖范围。
在城乡结合部等偏远地区新设立了多个急救站点，方便了更多患者获得及时有效的急救服务。
同时，我们还建立了急救网络信息平台，实现了急救资源的优化配置和调度。
3. 急救宣传教育普及我们积极开展急救知识宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，普及了急救知识，提高了公众的急救意识。
此外，我们还组织了多次急救技能培训活动，提升了公众的急救技能水平。
4. 急救工作创新发展我们在急救工作中不断探索创新，引入了智能化急救设备和技术手段。
例如，我们采用了先进的无人机急救系统，提高了空中救援效率；同时，我们还运用大数据分析技术对急救数据进行深度挖掘和分析，为优化急救服务提供了科学依据。
三、存在问题及原因分析虽然我们在急救工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题需要解决。
主要表现在以下几个方面：一是急救人员队伍素质有待提高，部分人员缺乏实际工作经验和专业技能；二是急救设备设施有待更新和完善，部分设备存在老化、落后现象；三是急救服务流程有待进一步优化，仍存在响应速度慢、协调不畅等问题。
这些问题的存在严重影响了急救工作的质量和效率。
四、未来工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划和措施：一是加强急救人员队伍建设和培训力度，提高人员的素质和能力；二是积极争取政府支持和资金投入，更新和完善急救设备设施；三是进一步优化急救服务流程，提高响应速度和协调效率。
急救中心护士年度总结(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声，回顾过去的一年，我在急救中心的岗位上，严格遵守各项规章制度，积极履行职责，努力提高自己的业务水平和服务质量。
现将一年来的工作总结如下：一、严于律己，提升自身素质1. 严格遵守医院及科室的各项规章制度，抵制行业不正之风，树立全心全意为人民服务的思想，以高尚的医德医风要求自己。
2. 认真学习专业知识和护理技能，积极参加各类培训，提高自己的业务水平。
通过阅读书籍、参加学术交流等方式，不断拓宽知识面，为更好地服务患者打下坚实基础。
3. 注重与同事之间的沟通与协作，虚心向他们请教，取长补短，共同提高。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1. 积极配合科主任和护士长做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，确保护理工作有序进行。
2. 认真履行岗位职责，积极参与各类急救任务，确保患者得到及时、有效的救治。
3. 严格执行各项护理操作规程，降低护理差错及事故发生率，确保患者安全。
三、提高服务质量，关注患者需求1. 主动关心患者，耐心倾听他们的诉求，了解他们的需求，给予他们心理支持，帮助他们度过难关。
2. 学会观察，善于发现患者的病情、心理、需求及家属的动态，及时调整护理措施，确保患者得到全面的护理。
3. 加强与患者的沟通，尊重他们的意愿，提高他们的满意度。
四、积极参与应急演练，提高应急处置能力1. 积极参加各类应急演练，提高自己的应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、准确地应对各种突发事件。
2. 严格执行应急预案，确保急救工作的顺利进行。
总结过去，展望未来，我将继续保持敬业精神，不断提高自己的业务水平和服务质量，为患者提供更加优质的护理服务。
在新的一年里，我将努力做到以下几点：1. 深入学习专业知识，提高自己的业务水平。
2. 严谨工作作风，提高护理工作质量。
3. 加强与同事之间的沟通与协作，共同为患者提供优质的护理服务。
4. 积极参与医院及科室的各项活动，为医院的发展贡献自己的力量。
120急救工作总结
120急救工作总结用有限的时间搏回无限的生命、用高尚的医德传递温暖的爱心。
以下是店铺为大家整理的120急救工作总结范文，供大家参考!120急救工作总结一光阴荏苒，岁月如梭，一年时间很快过去，在这一年里，急救中心全体护士在护理部的领导下，以争创三级医院为契机，紧紧围绕“讲诚信、树品牌、创建患者满意医院”的工作宗旨，把握重点，突出特色，团结协作，无私奉献，较好的完成了计划内的工作。
顺利通过了各项检查及验收，得到各级领导及专家的好评。
回顾一年的述职如下：急救中心护理概况：护理人员情况:2007年，中心有护理人员49人，其中正式在编护士25人，合同护士24人，注册护士34 人;学历结构：本科：7人;大专30人，中专 10人，无学历2人，大专在读10人，本科在读16人;职称结构：副主任护师1人;主管护师15人，护师8人，护士20人;年龄结构：40岁以上护士13人，30-40岁护士10人，30岁以下26人;设置护理岗位11个岗位：120：2岗、ICU ：4岗、抢救大厅：4岗、护士长带班：1岗;产假休息5人;全年正常运转44人，医嘱班、治疗班、注射、换药、手术班等正常班岗位6人，倒班岗位仅有38人，运转在11个岗位上，也就是不少护士3天一个夜班。
工作量情况：急救中心承担着每年几万人的观察、救治、转运、监护工作。
一年来急诊大厅共接诊病人26918人次，比去年增加25%;收入院病人8393人;抢救危重患者4257人，比去年增加44%;抢救成功率达98%，观察病人7871人，完成注射14461人次，换药5025例，手术1257例，急救病房及ICU收治病人954人次，完成业务收入约400万元;120出车10132次，比去年增加20%;完成3人以上的成批灾害事故急救145次、652人的救援工作，接诊三无人员30人，惠民政策中，减免费用约40万元。
从以上两组数字充分显示：急救中心工作量大，护理人才梯队不健全，护士的老龄化现象严重，护理人才中坚力量短缺凹陷，目前护理人员配置不能满足临床急救工作的需要，护理工作中因人员配置问题存在着安全隐患，也制约着护理质量的提高 ......而今，时光荏苒，白驹过隙，蓦然回首间赫然发现自己已经在医院的B超室默默奋斗恪守了整整四个春夏秋冬。
急救中心的年度总结(3篇)
第1篇2021年，我国急救中心在各级领导的关心和支持下，全体医护人员共同努力，紧紧围绕“以人为本，服务至上”的宗旨，以提高急救服务质量和效率为核心，积极开展各项工作，取得了显著成效。
现将2021年度工作总结如下：一、加强队伍建设，提升整体素质1. 优化人员结构。
通过招聘、选拔、培训等方式，不断提升急救队伍的整体素质。
本年度共招聘医护人员30名，其中医生10名，护士20名。
2. 强化业务培训。
开展各类业务培训，提高医护人员急救技能。
组织参加各类急救知识竞赛，提升团队协作能力。
3. 加强思想政治教育。
加强医德医风建设，提高医护人员服务意识，树立良好的职业道德。
二、提高急救服务质量，确保生命安全1. 完善急救网络。
加强与基层医疗机构合作，构建覆盖全市的急救网络，确保急救服务无死角。
2. 优化急救流程。
简化接诊流程，缩短救治时间，提高急救效率。
本年度共接到急救电话8000余次，出诊2000余次，抢救成功率达95%。
3. 提高救治水平。
开展新技术、新项目的推广应用，提高救治成功率。
本年度成功救治各类急危重症患者1000余人。
三、加强应急管理，应对突发事件1. 制定应急预案。
针对各类突发事件，制定详细的应急预案，确保应急处置工作有序开展。
2. 开展应急演练。
定期组织应急演练，提高医护人员应对突发事件的能力。
3. 加强与相关部门协作。
与公安、消防、卫生等部门建立联动机制，共同应对突发事件。
四、深化医改工作，提升服务水平1. 推进分级诊疗。
加强与基层医疗机构合作，引导患者合理就医，降低医疗费用。
2. 优化服务流程。
简化就医流程，提高患者满意度。
3. 加强信息化建设。
推广电子病历、远程会诊等信息化手段，提高医疗服务水平。
总之，2021年急救中心在各项工作取得了显著成效。
在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕“以人民健康为中心”的发展理念，不断提升急救服务质量和效率，为保障人民群众生命健康作出新的更大贡献。
以下是具体工作总结：一、人员培训方面1. 组织开展急救知识培训，提高医护人员急救技能。
急救中心工作总结5篇
急救中心工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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急救中心120个人工作总结
急救中心120个人工作总结一、前言在紧张而忙碌的一年里，我们急救中心120全体工作人员始终秉承“时间就是生命，责任重于泰山”的工作理念，为无数患者提供了迅速、准确、高效的急救服务。
作为一名急救中心的医护人员，我深感荣幸与自豪。
在此，我将对自己过去一年的工作进行总结和反思，为新的一年工作做好规划。
二、工作回顾1.业务能力提升在过去的一年里，我充分利用业余时间，深入学习专业知识，参加各类学术活动，不断提高自己的业务水平。
通过不断努力，我在急救技能、病情判断、患者沟通等方面取得了显著的提升。
2.团队协作我们急救中心120是一个团结、协作的团队。
在工作中，我们相互支持、相互帮助，共同应对各种急救情况。
在面对紧急病情时，我们能够迅速配合，确保患者得到及时、有效的救治。
3.服务态度我始终坚持以患者为中心，对待每一位患者都充满关爱和耐心。
在救治过程中，我注重与患者及家属的沟通，及时了解他们的需求，为他们提供心理支持和安慰。
4.急救成功案例在过去的一年里，我参与了许多急救成功案例。
其中，最让我印象深刻的是为一例心脏骤停的患者成功实施心肺复苏，最终挽救了他的生命。
这个案例充分体现了我们急救中心120的高效救治能力和团队协作精神。
三、工作反思1.时间管理在急救工作中，时间管理至关重要。
我认识到，要提高急救效率，必须合理安排时间，确保救治工作有序进行。
在新的一年里，我将进一步优化工作流程，提高时间利用率。
2.病情判断准确判断患者病情是急救工作的关键。
我深知自己在病情判断方面仍有不足，需要不断学习和积累经验。
在新的一年里，我将加强病情判断能力的培养，确保为患者提供准确、及时的救治。
3.沟通技巧良好的沟通技巧能够帮助患者及家属更好地理解病情，配合救治。
在新的一年里，我将注重提升自己的沟通技巧，以便更好地服务患者。
四、展望未来展望新的一年，我将继续秉承“时间就是生命，责任重于泰山”的工作理念，不断提升自己的业务能力和服务水平。
2024年120急救中心年终总结范本(三篇)
2024年120急救中心年终总结范本一、工作概述2024年，作为120急救中心的一年，我们始终秉持着救死扶伤的使命，致力于为广大市民提供高效、专业的急救服务。
在过去的一年里，我们共接到急救电话12000余次，出车6300余次，成功救治患者5500余人，取得了一系列的成绩。
以下是2024年120急救中心的年终总结：二、工作亮点1. 提高快速反应能力针对急救事故的特殊性，我们加强了医护人员的培训，提高了快速反应能力和应急处理能力，确保能够第一时间到达现场并展开救治工作。
与此同时，我们建立了与交警部门的紧密合作关系，使得急救车辆能够迅速、稳定地通过交通拥堵地区，缩短了救援时间，提高了效率。
2. 强化团队协作在过去的一年里，我们注重加强团队建设和员工培训，加强沟通和协作能力的提升。
多次开展演练和模拟演习，提高医护人员的应急处理能力和团队合作意识，确保在事故现场能够高效、有序地展开救援工作。
3. 完善急救设备在2024年，我们加强了对急救设备的更新和维护工作，确保设备始终保持良好的运行状态。
新增了一批先进的呼吸机、除颤仪等设备，提高了救治效果。
4. 提升服务质量我们积极强化与医院的对接工作，优化救援流程，提高了急救中心与医院之间的信息传递效率，确保了患者的及时转运和救治。
三、存在的问题和不足1. 救援力量不足尽管我们加强了急救人员的培训和招聘工作，但在某些特殊时段或恶劣环境下，救援力量仍然有所不足，需要进一步加强。
2. 需要提高应急预案的制定和执行效率在应对突发事件的过程中，我们发现有时候缺乏有力的应急预案的支持，导致救援工作的效率和质量有所下降。
需要进一步提高应急预案的制定和执行效率，确保应对突发事件时能够迅速、有力地展开救援工作。
3. 急救设备更新较慢尽管我们加强了对急救设备的维护工作，但是设备更新的速度相对较慢，还需要进一步加强设备更新和维护工作，以提高急救效果。
四、改进计划1. 加大招聘力度针对急救力量不足的问题，我们计划加大急救人员的招聘力度，引进更多的专业人才，并通过培训提高他们的应急处理能力和团队合作意识。
120急救护士简短工作总结,120急救护士个人工作总结
120急救护士简短工作总结,120急救护士个人工作总结120急救护士简短工作总结,120急救护士个人工作总结1 工作概述作为一名120急救护士，在这个工作岗位上，我负责处理各种紧急情况，包括交通事故、心脏病发作、中毒、烧伤等。
在紧急情况下，我需要迅速做出判断，采取合适的措施，为患者争取救治时间。
工作内容主要的工作内容包括：接警后抵达现场对患者进行现场急救，包括心肺复苏、止血、氧气吸入等将患者安全送至医院就医及时向家属或医院汇报患者病情维护120急救车辆的日常保养工作技能作为一名120急救护士，我需要掌握以下技能：急救知识：我需要熟练掌握心肺复苏、止血、氧气吸入等急救技能；专业技能：我需要熟练掌握各种急救设备的使用方法，并有效运用它们；应急反应：我需要能够在紧急情况下快速做出决策和采取行动，保证患者的生命安全；沟通协调：我需要与患者和家属进行有效的.沟通，使他们保持镇静并配合我的急救工作；心理承受：我需要面对各种病情和生死情况，需要有一定的心理承受能力。
工作心得在这几年的工作中，我深刻地感受到了120急救护士的责任与压力。
在工作中，我需要全身心地投入，保持警觉，随时准备着处理各种紧急情况。
因此，我时常进行自我调整，让自己保持良好的心态和健康的体魄。
同时，我也深感自己的工作是有意义的。
每次救治成功都让我感到非常欣慰和满足。
这份工作不仅需要专业技能，更需要人格魅力，使我们成为热情、耐心、责任心强的急救人员。
未来展望我希望自己能够继续从事这个行业，将更好地提高自己的专业技能和工作能力，并在服务患者的过程中不断发挥出我的职业潜力，担当起更多的社会责任。
同时，我也希望能够有更多的机会去学习和交流，与其他医务人员共同进步。
120急救护士简短工作总结,120急救护士个人工作总结2工作背景作为一名120急救护士，在医院急诊科被调派到医院120急救中心工作，也是医疗急救队伍的一份子。
本岗位需要具有丰富的护理经验，护理技能熟练，语言沟通能力强，精神面貌良好，遇事冷静、果敢。
120急救中心个人工作总结(7篇)
120急救中心个人工作总结（7篇）120急救中心个人工作总结（7篇）急救科以现场抢救治疗病人为主，能对各种危重病人进行现场抢救、转送及途中医疗监护。
下面是小编为大家整理的关于120急救中心个人工作总结，欢迎大家来阅读。
120急救中心个人工作总结精选篇1__年即将结束，回顾过去的一年，医务科全体成员在医院党政领导下，齐心协力，努力工作。
按照医院的总体部署，重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。
取得了辉煌的成绩，现将一年的工作情况总结如下：一、学科建设。
按照学院的要求，围绕着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标，根据我院总体规划，进行了学科的设定和人员的编制及培训。
(一)学科设置1、临床科室：总数32(1)肿瘤科系：12腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;靶向介入科;肿瘤内科;血液科;(2)综合科系：总数20急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;儿科;皮肤;同位素;临终关怀科;中医科;蒙医科;2、医技科室：总数10放射科(普放);CTMRI;药剂科;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科;3、门诊：(1)肿瘤科系：(病房承担门诊)。
(2)综合科系：(病房承担门诊)。
(3)独立门诊：心理门诊;肠道门诊;发热门诊;疼痛门诊。
(二)人员的培训根据医院20__年工作整体安排，加快专业技术人员的培养，肿瘤专业的进修是20__年培训的重点，分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。
25人次参加了短期培训。
二、强化核心制度，提高医疗技术和服务水平。
(一)临床基础持续稳固，医疗质量稳步提高。
继续围绕着“以病人为中心”，不断提高医疗质量，从强化核心制度入手，狠抓医疗技术和服务。
以质控考核为抓手，责任落实到科室，对每一位医生进行多层面的考核，直接与收入、晋职和聘任挂钩，取得了良好的效果。
医院急救中心工作总结(2篇)
医院急救中心工作总结____年度，____人民医院120急救中心紧紧围绕“质量第一，患者至上”的发展理念，始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，内强素质、外树形象，不断更新服务观念，提高医疗服务质量，强化卫生应急和院前急救管理。
通过努力，本年度，____人民医院120急救中心共接到报警电话____个，出诊2155车次，急救____人次，抢救成功率达____%，真正成为了全县人民群众身体健康的守护神，受到了得到了社会各界的广泛好评。
下面将本年度____人民医院120急救中心工作汇报如下：一、加强急救队伍建设，不断提升急救工作整体水平建立一支高素质的队伍是做好急救工作的基础，对急危重症患者的抢救，交通事故、自然灾害、传染病暴发等公共卫生事件的及时救治都起着重要的保障作用。
因此，120急救中心把队伍建设放在首位，从“急救组织建设、人员配置、业务培训”三个方面入手，不断提升急救队伍的业务素质及技能。
1.高度重视急救工作，不断健全组织建设。
我院领导高度重视120急救工作，时时关注120急救中心的建设与发展。
成立了急救工作领导小组，院长为工作小组第一负责人，各专业高年资医师为领导到小组成员，为急救工作提供了强大的后备力量支撑。
急诊科作为120急救工作的具体责任科室，积极从质量管理组织建设方面入手，提升急救工作能力与水平。
2.优化人力资源配置，加强急救队伍建设。
为提高急救队伍的整体素质，医院统筹考虑，抽调精兵强将，建设成一支强有力的急救队伍。
目前，120急救中心共____人，其中，医师队伍____人，主任医师____人，主治医师____人，住院医师____人；护士____人，副主任护师____人，主管护师____人，护师____人；救护车司机____人。
3.强化业务培训与学习，提升队伍急救技能。
120急救中心把对专业技术人员的培训放在重要的议事日程，年初即制定了详细合理的培训计划。
本年度，共举行急救专业知识培训讲座____次，进行了____次“三基”考试，选拨了____名专业技术人员到上级医院进修学习。
护士个人工作总结在急救中心中处理急诊和创伤情况的能力
护士个人工作总结在急救中心中处理急诊和创伤情况的能力急救中心是一个充满压力和挑战的工作环境，而作为一名护士，我有幸能够在这样的环境中工作并积累了丰富的经验。
在过去的一段时间里，我通过处理急诊和创伤情况不断提高自己的能力，下面是我的个人工作总结。
1. 急诊处理能力在急救中心中，急诊处理能力是我作为护士最重要的技能之一。
我了解到在急诊情况下，迅速而准确地评估病人的病情是至关重要的。
因此，在每次急诊情况下，我首先会保持镇定，并尽快与病人进行沟通，以了解他们的症状和病史。
在进行急诊处理时，我会根据病人的情况采取适当的措施，如测量血压、体温和心率，给予急救药物或进行初步处理等。
同时，我也会及时与医生和其他护士进行沟通，确保病人得到最适宜的治疗。
2. 创伤情况处理能力在急救中心中，处理创伤情况是我工作中的另一个重要方面。
在面对各种不同类型的创伤时，我始终保持冷静和专业。
当有病人出现创伤情况时，我首先会确保病人的安全，并尽快进行初步处理。
在处理创伤情况时，我会检查伤口的状况，并根据需要进行缝合或进行其他合适的处理。
我会非常注意细节，以确保伤口得到有效的处理，进一步减少感染和其他并发症的发生。
3. 团队合作能力作为急救中心中的一员，团队合作能力对于提供高质量的护理服务至关重要。
我深知只有通过与医生和其他护士的密切合作，才能够更好地应对紧急情况。
因此，我经常积极与团队成员合作，并保持良好的沟通。
我会及时与医生进行交流，向他们提供病人的最新状况，以便做出准确的诊疗决策。
同时，我也会与其他护士协作，确保各项工作得到顺利完成。
4. 紧急情况的决策能力在急救中心中，决策能力是我的又一个重要优势。
面对急诊和创伤情况时，我会在短时间内做出适当的决策。
我明白，在紧急情况下，做出正确的决策可能会挽救病人的生命。
为了提高我的决策能力，我不断学习和研究最新的医学知识和研究成果。
我定期参加相关的培训和学术会议，以保持自身的专业水平，并不断更新自己的知识。
120急救工作总结
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您的努力学习是为了更美好的未来！120急救工作总结一光阴荏苒，岁月如梭，一年时间很快过去，在这一年里，急救中心全体护士在护理部的领导下，以争创三级医院为契机，紧紧围绕“讲诚信、树品牌、创建患者满意医院”的工作宗旨，把握重点，突出特色，团结协作，无私奉献，较好的完成了计划内的工作。
顺利通过了各项检查及验收，得到各级领导及专家的好评。
回顾一年的述职如下：急救中心护理概况：护理人员情况:2007年，中心有护理人员49人，其中正式在编护士25人，合同护士24人，注册护士 34 人;学历结构：本科：7人;大专30人，中专 10人，无学历2人，大专在读10人，本科在读16人;职称结构：副主任护师1人;主管护师15人，护师8人，护士20人;年龄结构：40岁以上护士13人，30-40岁护士10人，30岁以下26人;设置护理岗位11个岗位：120：2岗、ICU ：4岗、抢救大厅：4岗、护士长带班：1岗;产假休息5人;全年正常运转44人，医嘱班、治疗班、注射、换药、手术班等正常班岗位6人，倒班岗位仅有38人，运转在11个岗位上，也就是不少护士3天一个夜班。
工作量情况：急救中心承担着每年几万人的观察、救治、转运、监护工作。
一年来急诊大厅共接诊病人26918人次，比去年增加25%;收入院病人8393人;抢救危重患者4257人，比去年增加44%;抢救成功率达98%，观察病人7871人，完成注射14461人次，换药5025例，手术1257例，急救病房及ICU收治病人954人次，完成业务收入约400万元;120出车10132次，比去年增加20%;完成3人以上的成批灾害事故急救145次、652人的救援工作，接诊三无人员30人，惠民政策中，减免费用约40万元。
从以上两组数字充分显示：急救中心工作量大，护理人才梯队不健全，护士的老龄化现象严重，护理人才中坚力量短缺凹陷，目前护理人员配置不能满足临床急救工作的需要，护理工作中因人员配置问题存在着安全隐患，也制约着护理质量的提高 ......而今，时光荏苒，白驹过隙，蓦然回首间赫然发现自己已经在医院的B超室默默奋斗恪守了整整四个春夏秋冬。
2024年120急救中心年终总结(三篇)
2024年120急救中心年终总结2024年是120急救中心发展的关键一年，全体医护人员本着“救死扶伤，无私奉献”的精神，积极投身于急救救治工作中。
在完成大量急救任务的同时，我们也不断加强科研与培训，提高急救水平和服务质量。
现将2024年120急救中心的工作进行年终总结，以期更好地指导明年的工作。
一、急救救治任务2024年，120急救中心积极参与各类急救任务，及时有效地响应病人呼叫，救治病人。
全年累计接到急救电话12000余次，较上年同期增长15%。
我们派出急救车5000余次，参与急救救治的病人数达到10000余人。
在急救救治中，我们高度重视快速反应和规范流程。
通过优化资源配置，减少了救治时间，缩短了救援路径，形成了“白金10分钟”的快速救援模式。
同时，我们也加强了对现场急救的技术指导和监督，确保急救过程的安全和有效。
二、科研与技术创新2024年，为了提高急救救治水平，我们积极开展科研与技术创新。
组织医务人员参加各类学术研讨会议，与国内外专家学者进行交流与合作。
同时，我们还注重研究急救实践中的新技术和新方法，实施科研项目，并取得了一系列研究成果。
在技术创新方面，我们进行了急救设备的升级与更新，引进了一批先进的急救设备。
建立了一套完善的急救技术标准和指南，对医护人员进行定期的技术培训和考核。
这些措施有效提高了我们的急救水平和技术能力。
三、团队建设与人员培训在团队建设方面，我们强调团队的凝聚力和协作能力。
通过多种活动形式，增强了医护人员之间的沟通和合作，营造了团结和谐的工作氛围。
同时，我们也注重人员的培训与发展，定期组织技术培训和急救演练，提高人员的专业素质和工作能力。
四、社会宣传与公益活动除了急救救治工作外，我们也积极参与各类社会宣传与公益活动。
通过宣传和教育，提高了公众对急救知识的认知和应急能力。
组织开展了急救常识培训、急救演练等活动，向公众普及急救知识，提高了社会对急救工作的关注度和支持力度。
五、存在的问题与改进措施在工作总结过程中，我们也发现了一些问题，主要有：急救设施的更新速度不够快；流程优化和信息化建设的推进还不够到位；专业技术人员的培养和储备存在不足等。
医院急救中心工作总结
医院急救中心工作总结一、背景急救中心是医院的重要组成部分，承担着为患者提供及时、高效的急救服务的重任。
在过去的一年中，我院急救中心在全体医护人员的共同努力下，取得了可喜的成绩。
本总结将围绕急救中心的工作展开，从人力资源、急救服务、医疗质量、科室管理等方面进行全面梳理和总结。
二、人力资源人员配备急救中心拥有一支专业、技术精湛的医护团队，共有医生15名，护士30名。
为了确保急救服务的及时性，我院通过科学排班，确保每个班次均有足够的医护人员值班，保障急救工作的顺利开展。
2. 培训与进修为了提高医护人员的专业技能和服务水平，急救中心定期组织业务培训和技能考核。
此外，鼓励医护人员参加各类学术交流和进修培训，提升个人能力。
3. 人才引进与培养通过招聘、选拔优秀人才，为急救中心注入新鲜血液。
同时，加强内部人才培养，为优秀员工提供晋升通道和发展空间。
三、急救服务院前急救急救中心承担着院前急救的任务，通过加强与120急救网络的紧密合作，确保患者得到及时转运和救治。
针对不同类型的突发事件，制定了详细的应急预案，确保快速反应、有效处置。
2. 急诊分流为了提高急诊患者的救治效率，急救中心实行急诊分流制度。
通过优化急诊流程，确保急危重症患者得到优先救治。
同时，加强与其他科室的协调与沟通，为患者提供一站式服务。
3. 急救宣传教育为了提高公众的急救意识和技能，急救中心定期开展急救宣传教育活动。
通过现场演示、知识讲座等形式，向市民传授基本的急救知识和技能。
四、医疗质量质量监管为了确保急救服务质量，急救中心建立了完善的质量监管体系。
通过定期自查、专项检查等方式，及时发现并纠正医疗质量问题，提高救治成功率。
2. 持续改进针对日常工作中存在的问题和不足，急救中心采取持续改进的策略。
通过分析问题原因，制定改进措施，不断优化急救流程和服务质量。
3. 患者满意度调查为了了解患者对急救服务的满意度，急救中心定期开展患者满意度调查。
通过收集患者意见和建议，不断改进服务态度和工作方法。
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120急救中心护理工作总结120急救中心护理工作总结篇一：20XX年120急救中心年终总结20XX年120急救中心年终总结与20XX年计划20XX年120急救中心年终总结120急救中心在院领导的大力支持下、各兄弟科室的配合以及我中心全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕“质量第一”“患者至上”的理念，始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，努力提高服务质量，强化卫生应急和院前急救管理，通过一年的共同努力，虽然没有完成预期的目标，但还是为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，也满足了广大患者的需要，为患者提供了快捷、便捷、满意的医疗救助。
圆满地完成了日常院前急救转送、突发事件的现场救治、大型活动医疗保障等任务。
下面将全年度医院120急救工作汇报如下：1：在规范管理的基础上，“120”绿色急救通道更加完善并走入正轨,全年共出车5501车次，接诊病人 3781人次，其中住院病人 2928人次，市120指挥中心派单1549次，全年共接车伤病人755人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗或只需门诊治疗的达 853人次；拿血、接核磁共振病人等达 1620次等，安全行车万多公里，为周边患者提供了及时、有效的医疗救助。
2、我们在保障日常院前急救工作的同时，还为要保障重要会议、公务执法、体育比赛等重大社会活动，提供救护保障用车5车次，在突发事件紧急救援中，我们120工作人员始终坚守在一线进行紧急救援。
3、缩短院前急救的平均反应时间。
院前急救对于突发疾病或者遭遇意外创伤的病员来说，至关重要，甚至关系到此生命是否延续。
对于院前急救来说，时间就是生命，为此，为了保障车况的良好，经院务会决定，为科室添置了一台新救护车，大大提高了救护速度。
120中心工作人员也千方百计地缩短出车时间，从接到报警电话后到出车白天必须保证在3分钟之内，晚上保证在5分钟之内出车的目标，为了不出现任何的延误，还对接线员、司机、医生、护士等各环节进行了合理的划分与培训，大大提高了出车时间。
4：加强业务技术培训，提高应急抢救能力。
以医疗护理核心制度为重点，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
为了加强护理队伍的建设与科室的管理，设立了护士长，在完善护理工作的同时，积极按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训，制定了科室内的学习。
每周一提、每月科室集中学习，在每次出车中遇到的特殊病情后互相交流、互相学习、做到互相促进，从而使科室人员更加进一步提高了急救人员的急救能力，坚决服从指挥，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
5、加强了对救护车的管理，应停在院内规定的位置，无特殊情况不得私自出车；为了确保急救车辆的安全行驶，定期对车辆进行了检测与保养，要求每班司机必须保证出车期间车辆的正常运行；加强了油费的管理。
6、根据市120指挥中心的要求，建立了各种知情转诊协议书，完善转诊制度，防范医疗纠纷。
在做好院前急救的同时，也意识到120急救工作中存在一些缺陷与不足：1、出车接诊空驶率高，占出诊总量的 %2、人员不整，专业不强，无证上岗，应急急救经验不足，缺少系统的院前急救技能培训，急救技能有待提高。
望医院能加强急救专科培训，进修学习，以提高整体急救水平。
3、在院前急救中，多与患者及家属进行有效的医患沟通以及交流技巧，及时了解患者病情、病因，稳定其情绪，确保医疗安全，加强沟通技巧的培训。
4、虽然定期对车辆进行了检测与保养，在出车途中还是出现了一次交通事故，对今年的平安运行带来了不良影响。
20XX年工作计划：1、狠抓业务培训，加强科室专业技术人员的技能操作与急救知识的考核，严格按照医院的规定来开展此项工作。
2、进一步整肃工作纪律。
严格执行科室的规章制度，加大管理力度，确保工作期间不缺岗、不空岗，文明礼貌用语，确保行车安全。
3、坚决服从指挥，服从调度，做到随时出诊、随时出车，提高“120”院前急救与院内急救抢救过程每个环节的无缝衔接。
4、我们应时刻把“安全”二字放在重中之重！在保护用车安全的同时更应保护自身行车安全，确保平安运行！在维修管理方面统一规范。
在20XX年工作中要不断提高急救质量与急救服务水平，为此我们将以自己的实际行动、齐心协力、真抓实干共创医院美好的明天。
篇二：120 急救站工作总结-徐颖120 急救站工作总结时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间，又到了20XX 年的年终岁尾。
作为医院医疗服务的前沿阵地，我们肩负着院前急救、转运的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通。
在院长的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。
全年累计接诊次数与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了应对突发事件能力，提高了医院的社会形象。
下面我将本年度120 急救中心工作总结如下：1. 高度重视急救工作，不断健全组织建设。
我院领导高度重视120急救工作，时时关注120 急救中心的建设与发展。
为急救工作提供了强大的后备力量支撑，20XX年我们医院又新买了2台救护车。
急诊科作为 120 急救工作的具体责任科室，积极从质量管理组织建设方面入手，提升急救工作能力与水平。
2. 急救工作进一步得到重视与加强后。
在规范管理的基础上，“120”绿色急救通道更加完善了120急救站工作制度、值班制度、出车制度、危重病人抢救预报制、重大事件现场报告制度、院前急救病历书写制度。
服从急救指挥中心指挥调度，积极参加中心组织安排的各项活动，急救站标识统一规范；严格执行院前收费标准，严禁多收费，乱收费，为广大人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。
3．加强业务技术培训，提高应急抢救能力。
120 急救中心把对专业技术人员的培训放在重要的议事日程，年初即制定了详细合理的培训计划。
以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救技术，如心肺复苏术，进一步提高了急救人员的急救能力，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝急救行为过程中的麻痹大意思想。
坚决服从指挥，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了全市人民的生命安全。
对于急救工作来说，时间就是生命。
120 急救中心千方百计的在缩短医疗急救的平均反应时间上下功夫，制定了“接到呼救后市内5 分钟内、市外15 分钟内出车”的目标。
4. 按照医务科的要求，院前病历在本班完成，内容要真实、客观、准确、字迹清晰、不得随意涂改，由出诊医生及护士签名，及时上交相关科室。
回顾 20XX年，我虽取得一定的成绩，但同时也意识到在 120 急救工作中存在着一些缺陷和不足。
为了使自己如何在将来的工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力，特反思和小结如下：（1）急救经验不足， 120 急救技能有待提高，需要加强专科培训、进修学习，以提高整体急救水平。
（2）急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
（3）要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观。
（4）当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
（5）及时完成电子病历，填写规范，记录真实，争取做到不用中心提醒。
回顾过去，展望未来，希望医院领导在新的一年加以考虑 120 急救科医护人员数量不足，120 急救车更新等问题，以促进 120 急救站建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
湘南学院附属医院急诊科徐颖篇三：20XX年120急救中心工作总结20XX年120急救中心工作总结20XX年度，黄陂区120急救中心紧紧围绕“质量第一，患者至上”的理念，始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，内强素质，外强形象，不断的更新服务观念，提高服务质量，强化卫生应急和院前急救管理，通过努力，本年度，120急救中心共接报警电话3609个，出诊3572车次，急救2793人次，向上级医院转送危重病人534人次，接孕产妇282次，抢救成功率97%，尽全力守护全区人民群众身体健康，但是由于急救车辆不足，有些打来报警电话无车可出，或不能及时出车，，调度系统老化不能全面监控车辆方位，对我急救中心造成很不好的影响。
120急救是院前急救的最前线，仅有良好的服务态度是不够的，更重要的是要有熟练的急救技术和应急能力，对急救的病人迅速、准确的做出诊断和处理，尽量减轻病人的痛苦和挽救病人的生命，我们每名急救医务工作者必须认真钻研业务，熟练掌握急救设备的使用及急救技术，不断提高救治病人的能力。
科内定期组织业务学习和急救技术培训，组织应急演练，注重提高医护人员面对突发公共卫生事件应急处置能力及效率，更好的为全区人民做好院前急救工作。
120急救中心调度室正式运行以来，调度员坚守岗位，文明礼貌用语，坚持普通话服务。
以“迅速、高效、高责任感”的口号严格要求自己，沉着冷静，顺利出色的完成各项调度任务，保证急救人员出车速度，我们了解急救任务之重、之急，急救时间就是患者生命，所以提高医务人员的急救技能和水平必须提高，为患者生命争取时间。
我们要不断精益求精，努力做到更好，并对今年的工作做出以下总结：1、注重制度建设，进一步了规范急救行为。
召开了急救出车班医护人员会议，认真学习医疗急救的各项工作制度：如急救管理制度、出诊制度、危重病人抢救制度、重大事件现场救护报告制度、病人家属签字制度、驾驶员工作制度等，在完善制度的同时，医院加强监督力度，进行专项检查，逐步规范急救工作流程。