学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务工作制度(4篇)

学雷锋志愿服务工作制度是一项重要的社会工作制度，旨在激励和引导广大群众积极参与志愿服务活动，传承雷锋精神，推动社会和谐发展。

下面将就学雷锋志愿服务工作制度的相关内容进行探讨。

一、志愿服务活动的范围和内容学雷锋志愿服务工作的范围广泛，包括社区、学校、医院、福利院等各种机构和地点。

志愿服务的内容主要包括社区服务、环境保护、扶贫帮困、文化传承等方面。

志愿者可以通过组织活动、赠送物资、提供帮助等多种方式来服务社会，发挥自己的专长和特长。

二、志愿服务工作的组织和管理为了更好地组织和管理志愿服务工作，设立专门的组织机构进行协调和指导。

志愿者可以通过平台注册，报名参与志愿服务活动。

志愿服务组织负责招募志愿者、培训志愿者、安排志愿活动等工作。

同时，志愿服务组织负责与相关机构和社区进行对接，促进志愿服务活动的有效开展。

三、志愿服务的奖励和激励机制为了鼓励更多的人参与志愿服务活动，设置相应的奖励和激励机制十分重要。

志愿者可以获得荣誉证书、奖章、物质激励等形式的奖励，同时还可以参与各类培训和学习，提升自身的能力和技能。

此外，志愿服务还可以作为就业和升学的加分项，为志愿者的个人发展提供有力支持。

四、志愿服务的监督和评估机制为了确保志愿服务工作的质量和效果，建立健全的监督和评估机制是必不可少的。

志愿服务组织负责对志愿者的工作进行定期或不定期的评估，对表现突出的志愿者给予表扬和激励，对表现不佳的志愿者进行纠正和辅导。

此外，社会公众也可以对志愿服务工作进行评价和监督，提供意见和建议，推动志愿服务的改进和发展。

五、志愿服务工作的宣传和推广为了提高社会对志愿服务工作的认识和关注，进行宣传和推广是必要的。

志愿服务组织可以通过媒体宣传、社区活动、展览展示等方式来展示志愿者的工作成果和社会效益，宣传志愿服务所涵盖的领域和内容。

同时，通过举办相关的培训和讲座等活动，向公众普及志愿服务的理念和意义，引导更多的人加入到志愿服务的行列中来。

六、志愿服务工作的展望和发展学雷锋志愿服务工作制度的实施，不仅仅是为了传承雷锋精神，更是为了推动社会发展和构建和谐社会。

学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务站工作制度一、服务宗旨二、工作范围1.社区卫生志愿服务：开展义诊、义售、义卖等2.文化教育志愿服务：开设免费辅导班、课外活动等3.社会公益志愿服务：参与社区环境整治、扶贫助困等4.紧急救援志愿服务：响应突发事件，参与救援工作5.临时任务：根据社区需要，临时调配志愿者进行相关工作三、志愿者招募和培训1.招募条件：年满18周岁，无不良记录，具有爱心和服务意识者均可报名参加。

2.招募方式：通过社区公告、宣传栏、网络渠道等方法进行招募，并进行个人志愿者登记。

3.培训内容：新入职志愿者应接受相关培训，包括学雷锋精神、志愿服务知识、急救知识等。

四、组织架构和管理1.学雷锋志愿服务站设站长、副站长、部门负责人等岗位，明确各职责和权责。

2.站长负责日常管理，统筹安排志愿服务任务。

3.部门负责人负责各项服务工作的组织和协调。

4.志愿者根据自身特长、意愿和时间灵活安排参与的服务项目。

五、工作时间和岗位责任1.志愿服务时间：学雷锋志愿服务站每周开放时间为7天，每天至少开放6小时。

2.志愿者工作制度：志愿者可以选择全职、兼职或临时工的工作方式，但必须按照规定的时间参与工作。

3.岗位责任：志愿者需根据各自岗位责任书执行相关工作，如不履行责任，可能会影响享受相关权益。

六、志愿服务记录和评价1.志愿者需按时记录服务工作内容、时间和参与人数等。

2.学雷锋志愿服务站将定期对志愿者进行服务评价，根据评价情况对志愿者进行奖励和表彰。

七、权益保障和激励机制1.保障权益：志愿者有权享受领取餐补、交通补贴等福利待遇。

2.激励机制：学雷锋志愿服务站将根据志愿者的表现进行评定，根据工作量、贡献情况等给予奖励和表彰。

八、离职及违纪处理1.自愿离职：志愿者如有特殊原因需离职，需提前向站长或部门负责人请示，填写离职申请表。

2.违纪处理：志愿者如有违反工作纪律，经核实后将予以相应处理，包括警告、暂停服务、解聘等。

以上就是对学雷锋志愿服务站的工作制度的一些建议。

某单位学雷锋志愿服务工作制度

某单位学雷锋志愿服务工作制度第一章总则第一条为推动我单位学雷锋志愿服务工作制度化、规范化、常态化，根据《中华人民共和国慈善法》、《志愿服务条例》等法律法规，结合我单位实际，制定本制度。

第二条学雷锋志愿服务工作是我单位精神文明建设的重要组成部分，旨在弘扬雷锋精神，倡导社会主义核心价值观，推动志愿服务事业的发展。

第三条本制度适用于我单位全体干部职工、社会志愿者及志愿者组织。

第二章组织机构第四条我单位成立学雷锋志愿服务工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。

领导小组负责制定学雷锋志愿服务工作计划，协调解决工作中的重大问题。

第五条设立学雷锋志愿服务工作办公室，负责日常工作的组织实施。

办公室设在单位团委，由团委负责人兼任办公室主任。

第六条各部门、各单位要明确学雷锋志愿服务工作负责人，负责本部门、本单位的学雷锋志愿服务工作。

第三章志愿者招募与管理第七条志愿者招募采取自愿报名、组织推荐相结合的方式。

志愿者应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）具有奉献精神，热爱志愿服务事业；（三）具备与所参加志愿服务项目相适应的知识和技能；（四）身体健康，能胜任所参加的志愿服务活动。

第八条志愿者注册程序：（一）填写志愿者注册申请表；（二）经单位学雷锋志愿服务工作办公室审核；（三）由单位团委统一注册，纳入全国志愿服务信息系统管理。

第九条志愿者享有以下权利：（一）参加学雷锋志愿服务活动；（二）接受学雷锋志愿服务培训；（三）要求获得与所参加志愿服务活动相关的信息；（四）对学雷锋志愿服务工作提出意见和建议；（五）依法享有的其他权利。

第十条志愿者应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规，遵守志愿服务组织的管理制度；（二）履行志愿服务承诺，完成学雷锋志愿服务工作任务；（三）尊重志愿服务对象，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；（四）自觉维护志愿者和志愿服务组织的形象；（五）依法应当履行的其他义务。

学雷锋志愿服务工作制度模版

学雷锋志愿服务工作制度模版一、工作目标与原则1. 工作目标本项目旨在发扬雷锋精神，弘扬志愿服务文化，提升社区居民的生活品质和幸福感，推动社区和谐发展。

2. 工作原则（1）自愿参与：志愿者的参与应基于自愿原则，不存在强制性质。

（2）平等互助：志愿者之间要平等互助，互相尊重，共同成长。

（3）服务为主：志愿者服务社区居民是首要任务，服务质量和效果是核心评价标准。

（4）规范运行：志愿服务工作应遵守相关法律法规，严格遵循制度规范，保障服务的有序进行。

二、志愿者招募与管理1. 招募要求（1）具有良好的道德品质和社会责任感；（2）年满18周岁，具备相应的文化素养和专业技能；（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 招募程序（1）发布招募信息，明确招募岗位和要求；（2）接收申请材料，并进行初步筛选；（3）面试合格的志愿者进行培训；（4）签订志愿者服务协议。

3. 登记管理（1）建立志愿者档案，记录个人信息、服务经历等；（2）定期更新志愿者信息，确保数据的准确性；（3）建立志愿者评价制度，及时了解志愿者服务质量。

三、志愿服务项目开展1. 项目策划（1）制定项目目标和计划，明确服务内容和时间安排；（2）确定项目负责人和参与人员，并分配任务。

2. 服务内容（1）定期开展社区文化活动，如文艺演出、书画展览等；（2）参与社区公益活动，如环境保护、扶贫帮困等；（3）提供社区居民咨询和帮助，解决实际困难。

3. 服务流程（1）了解社区居民需求，制定具体服务方案；（2）组织志愿者参与服务活动，确保服务质量；（3）收集服务反馈，及时改进工作。

四、志愿者权益与义务1. 权益保障（1）获得公平、合理的报酬待遇；（2）享有参与培训和学习的机会；（3）获得必要的保险和安全保障。

2. 义务要求（1）遵守志愿服务协议和相关制度；（2）认真履行服务任务，确保服务质量；（3）不泄露社区居民个人信息和涉及隐私的事务。

五、考核与奖励制度1. 考核方式（1）定期对志愿者进行服务质量评估；（2）开展服务满意度调查，了解居民对服务的评价。

社区学雷锋志愿服务站工作管理制度

社区学雷锋志愿服务站工作管理制度第一章总则第一条为规范社区学雷锋志愿服务站的工作，提高志愿服务站工作的效率和质量，制定本管理制度。

第二条社区学雷锋志愿服务站应以雷锋精神为指导，以居民的需求为导向，加强服务意识，提高服务质量。

第三条社区学雷锋志愿服务站应积极开展各类志愿服务活动，为居民提供全面、高效、优质的服务。

第二章工作机构第四条社区学雷锋志愿服务站的工作机构由指挥部、办公室、部门和志愿者组成。

第五条指挥部是社区学雷锋志愿服务站最高决策机构，负责制定志愿服务站的工作方针、政策，协调各部门的工作，解决工作中的问题。

第六条办公室是志愿服务站日常管理的执行机构，负责志愿者登记、培训、组织活动等工作。

第七条各部门根据工作需要划分，可以包括活动策划部门、服务项目部门、宣传推广部门等，各部门负责具体的志愿服务项目和活动的开展。

第八条志愿者是社区学雷锋志愿服务站最基层的工作力量，他们是以居民为服务对象，自愿参与志愿服务的人员。

第三章志愿者招募与培训第九条志愿者的招募应公开、公平、公正，通过社区公告、宣传和口头推荐等方式进行。

第十条招募的志愿者应符合一定的条件，具备一定的文化素质和相关技能，有志于为社区居民服务。

第十一条志愿者的培训应根据工作需要和服务项目的要求进行，包括服务礼仪、业务知识、心理疏导等方面的培训。

第十二条志愿者培训应注重理论学习与实践结合，培养志愿者的团队合作能力和沟通能力，提高其服务质量和能力。

第四章志愿服务项目与活动第十三条社区学雷锋志愿服务站应根据居民需求和社区实际情况，制定志愿服务项目，并定期更新和完善。

第十四条志愿服务项目应包括但不限于社区环境整治、文化活动开展、健康知识宣传等方面。

第十五条社区学雷锋志愿服务站应定期开展主题活动，引导和号召居民积极参与，营造良好的志愿服务氛围。

第十六条志愿服务活动应统一组织规划，充分调动志愿者的积极性和创造力，确保活动的顺利进行。

第五章工作管理与评估第十七条社区学雷锋志愿服务站应建立健全的工作管理制度，确保志愿服务的有序开展。

学雷锋志愿服务工作制度

学雷锋志愿服务工作制度
是指对参与学雷锋志愿服务的人员所制定的一系列规定和要求。

这些制度的目的是为了规范志愿服务行为，提高服务质量，推动社会志愿服务事业的发展。

学雷锋志愿服务工作制度包括但不限于以下内容：
1. 志愿者注册和资格要求：制定志愿者注册的条件和程序，明确志愿者的资格要求，包括年龄要求、健康状况、相关技能等。

2. 志愿服务项目安排和管理：明确志愿服务项目的种类和范围，并进行合理的项目安排和管理，确保志愿者与服务项目的匹配度。

3. 志愿服务时间和轮班安排：确定志愿者的服务时间和轮班制度，合理安排志愿者的工作时间，充分发挥志愿者的服务效能。

4. 志愿者培训和能力提升：制定志愿者培训计划，提供各种培训机会，提高志愿者的专业知识和服务技能。

5. 志愿者奖励和激励机制：建立志愿者奖励和激励机制，对表现优异的志愿者给予奖励和嘉奖，激发志愿者的积极性和创造性。

6. 志愿服务监督和评估：建立志愿服务的监督和评估机制，对志愿服务进行定期评估和绩效考核，确保服务质量和效果。

7. 志愿服务保障措施：为志愿者提供必要的保险和保障措施，确保志愿者在服务过程中的安全和健康。

8. 志愿者活动交流和沟通：建立志愿者活动交流和沟通渠道，促进志愿者之间的互相学习和交流，增加工作的协同性。

以上是学雷锋志愿服务工作制度的一些基本内容，具体的制度规定可以根据实际情况进行制定和调整。

这些制度的实施对提高志愿服务的组织化、规范化和专业化起到了积极的促进作用。

学雷锋服务点工作制度

学雷锋服务点工作制度一、总则学雷锋服务点是为了弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价值观，推动志愿服务事业发展而设立的。

本制度旨在明确学雷锋服务点的工作职责、服务内容、管理体制和保障措施，以确保学雷锋服务点规范运行，充分发挥其在社会文明进步中的积极作用。

二、工作职责1. 宣传雷锋精神。

通过各种形式宣传雷锋精神，普及雷锋事迹，弘扬社会主义核心价值观，营造学习雷锋、关爱他人、奉献社会的良好氛围。

2. 开展志愿服务。

组织志愿者开展形式多样的志愿服务活动，为弱势群体、社区群众提供帮助，解决实际问题。

3. 培训志愿服务人才。

加强对志愿者的培训和指导，提高志愿者的服务技能和综合素质，确保志愿服务质量。

4. 总结推广志愿服务经验。

及时总结志愿服务工作的好做法、好经验，加以推广，提高志愿服务工作的整体水平。

5. 维护志愿服务设施。

妥善保管志愿服务设施，定期进行检查和维护，确保设施完好、使用正常。

三、服务内容1. 关爱弱势群体。

为孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体提供生活照料、心理慰藉、法律援助等服务。

2. 环保公益活动。

组织志愿者参加环保公益活动，提高公众环保意识，推动生态文明建设。

3. 社区服务活动。

开展社区清洁、绿化、维修、教育等公益活动，营造和谐社区环境。

4. 文明劝导活动。

参与文明交通、文明旅游等劝导活动，引导公民遵守社会公德，树立文明新风。

5. 应急援助活动。

在自然灾害、事故灾难等情况下，为受损群众提供救援援助，协助有关部门开展救助工作。

四、管理体制1. 学雷锋服务点设立领导小组，负责学雷锋服务点的日常工作。

领导小组由相关部门代表组成，组长由精神文明建设工作负责人担任。

2. 领导小组下设办公室，负责学雷锋服务点的具体工作。

办公室设在团组织、社区、企事业单位等相关部门。

3. 学雷锋服务点工作人员由志愿者担任，负责日常志愿服务工作的组织实施。

4. 学雷锋服务点建立志愿者队伍，对志愿者进行培训、管理和考核。

志愿者队伍分为专业志愿者和业余志愿者。

学雷锋志愿服务站工作制度模版

学雷锋志愿服务站工作制度模版一、服务站工作制度模板一、总则1. 为了有效组织和管理学雷锋志愿服务站的工作，提高志愿者服务质量，制定本工作制度模板。

2. 本工作制度模板适用于学雷锋志愿服务站的日常工作，旨在确保志愿者的工作秩序和工作效率。

3. 志愿者服务站的工作需要遵守国家法律法规和学雷锋志愿服务站的管理规定，贯彻志愿服务精神。

二、志愿者的权利和义务1. 志愿者有权利：（1）自愿选择参加志愿服务活动，并根据自身情况选择合适的服务项目；（2）得到对自身权益保护和尊重；（3）得到相关培训和指导，提高自身能力和服务水平；（4）参与志愿者活动的决策，发表意见和建议；（5）在参加志愿活动中获得相应的荣誉和奖励。

2. 志愿者的义务：（1）遵守国家法律法规和志愿服务站的管理规定；（2）按时参加志愿服务活动，保持良好的工作纪律和工作态度；（3）履行自己承担的志愿服务任务，完成服务工作；（4）保守志愿者服务站的机密信息，不得泄露；（5）爱护志愿服务站提供的设备和物品，保持良好的仪容仪表。

三、志愿者服务站的管理机构1. 学雷锋志愿服务站的管理机构主要由站长、副站长和部门负责人组成。

2. 站长负责整个志愿服务站的日常管理和组织工作，副站长协助站长工作。

3. 各部门负责人负责各自部门的工作组织和志愿者的管理。

四、志愿服务活动的组织和安排1. 志愿服务活动由志愿者服务站统一组织和安排，志愿者需提前报名参加。

2. 志愿服务活动安排将提前告知志愿者，志愿者需要按时参加，并在活动结束后填写活动反馈。

3. 志愿者需要服从活动组织者的指导和安排，保持活动秩序和团队合作精神。

五、工作纪律和工作态度1. 志愿者需要遵守志愿服务站的工作纪律，准时上下班，并按时完整记录工作内容。

2. 志愿者需要保持良好的工作态度，对待服务对象和同事要友善和尊重。

3. 志愿者需要认真履行岗位职责，对自己负责的工作要尽职尽责。

六、奖惩制度1. 对于表现突出、工作成绩优异的志愿者，将给予表彰和奖励，可以适当提供学习和发展机会。

学雷锋志愿服务站工作制度(三篇)

学雷锋志愿服务站工作制度一、背景与目的雷锋精神是中华民族传承已久的优良传统，通过志愿服务的形式，将雷锋的精神传承给更多的人群。

为了更好地组织和管理志愿服务站的工作，制定并完善工作制度显得尤为重要。

本文旨在详细介绍学雷锋志愿服务站的工作制度，以保障志愿服务的质量和有效性。

二、工作岗位及职责1. 站长：负责整个志愿服务站的管理与协调工作，制定站内工作计划和目标，并监督落实情况。

2. 志愿者宣传部：负责宣传志愿服务站的相关信息，包括线下宣传和网络宣传，吸引更多的志愿者参与。

3. 志愿者招募部：负责招募志愿者，制定招募计划和流程，并对志愿者进行筛选和面试，确保志愿者的素质和能力符合要求。

4. 志愿者培训部：负责对志愿者进行培训，包括专业技能培训和志愿服务意识培养，提升志愿者服务能力和素质。

5. 志愿者活动部：负责组织和策划志愿者活动，包括社区义务劳动、环保活动、关爱老人等，丰富志愿者的服务内容。

6. 志愿者文化部：负责志愿者文化建设，包括志愿者交流、志愿者活动记录和志愿者荣誉表彰等，营造良好的志愿者工作氛围。

三、工作流程1. 站长制定年度工作计划，包括招募计划、培训计划、活动计划和文化建设计划，并报经理层审核批准后执行。

2. 志愿者宣传部负责线下宣传，包括在社区、学校、工作单位等地发布宣传资料，并与相关媒体合作进行网络宣传。

3. 志愿者招募部根据招募计划进行志愿者的招募工作，发布招募信息，筛选和面试合格的志愿者。

4. 志愿者培训部培训新入职志愿者，包括志愿服务知识、法律法规、安全注意事项等方面的培训，并对在岗志愿者进行定期培训和学习交流。

5. 志愿者活动部根据活动计划组织志愿者参与各项活动，在活动过程中确保志愿者的安全和服务质量。

6. 志愿者文化部组织志愿者交流会议，记录志愿者活动，撰写活动报告，对表现突出的志愿者进行荣誉表彰。

四、工作要求1. 志愿者服务站的工作遵循“自愿、无偿、奉献、友爱”的原则，志愿者必须具备服务意识和团队合作精神。

学雷锋志愿服务站工作制度（八篇）

学雷锋志愿服务站工作制度为使学雷锋志愿服务经常化、制度化，提高广大职工关爱他人、关爱社会、关爱自然的意识，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，进一步推进事业的各项工作，特制定学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动在分局的领导下开展活动，以困难帮扶、美化家园、绿化公路、敬老服务、无偿献血、文明劝导、公路法律法规宣传等活动为主要内容，广泛开展环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等方面的志愿服务活动。

二、服务活动采取定期或不定期的方式，充分利用双休日、节假日及其它空闲时间，开展有针对性的志愿服务。

服务形式可根据实际情况另行安排。

三、参加学雷锋志愿服务活动的职工要维护集体荣誉，顾全大局，遵守国家法律法规和工作纪律。

四、服务队员在开展服务活动时，应时时处处注意树立国家工作人员的良好形象和社会形象。

五、尊重服务对象的合法权利，不得侵犯他人财产和隐私。

六、要重视服务活动的记载及各种资料的收集与整理。

七、开展的各项活动要及时向县文明办反馈，进行必要的宣传。

学雷锋志愿服务站工作制度（二）公开招募制度：1、招募条件。

服务站本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在____周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为学雷锋志愿者。

2、招募方式。

组织招募：通过社区党团组织动员，引导党团员和社会公众，以个人或集体名义报名应招；社会招募：通过在辖区公布热线电话等方式动员、发动青年和社会公众报名应招。

档案管理制度：1、建立志愿者相关档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。

2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。

3、根据服务对象的需求及志愿者的服务意向，建立志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。

4、建立志愿者服务档案，对志愿者开展服务的具体情况进行记录。

社区学雷锋志愿服务站工作管理制度(打印版)

＊*＊社区学雷锋志愿服务站工作管理制度一、通过各种形式广泛宣传，营造一个“我为人人、人人为我”的良好氛围，不断壮大志愿者队伍,增强社区凝聚力。

二、志愿者参加志愿服务活动时，必须严格遵守国家的法律、法规以及单位相关性的公共行为准则，个人行为道德。

三、领导干部要坚持以人为本，主动关心职工工作，学习、生活、健康，做到人文关怀。

四、参加志愿服务活动要佩戴标志.五、廉洁自律，不准以任何理由和方式向被服务对象收取钱物。

六、文明服务，切实维护好志愿者的社会形象。

七、开展志愿服务活动时,要发扬团队精神和协作精神。

八、志愿者在参加志愿服务活动时，应与被帮扶对象搞好关系并建立长久的服务联系。

九、每季度组织召开一次例会，研究讨论工作中存在的问题。

学雷锋志愿服务站招募制度（一)招募原则:在招募志愿者的过程中应遵循自愿的原则,吸引有爱心、有责任感、有素质并有服务意愿的个人或团体，使其加入到志愿者队伍中，能以饱满的热情和积极的态度投入到志愿者服务。

（二）志愿者基本条件：1、凡年满18周岁，有对自己的行为负责任的能力的个人.2、具有志愿精神,有强烈的服务意愿.3、能认同志愿者的使命及目标,不追求物质报酬或其它任何私利。

4、具有良好的沟通能力。

5、富有责任感。

6、愿意与他人合作。

7、有参与志愿者服务的时间。

8、身体健康，具备提供服务工作的身体素质。

9、有参与相关服务活动的知识水平与能力。

10、有意关爱和帮助孤残儿童、残障人士和“三无”老人。

（三）招募程序申请加入志愿者行列的人员按照属地原则可到学雷锋志愿服务站登记填写志愿服务登记表.经登记填表后由登记单位发给志愿者服务登记卡即为志愿者.学雷锋志愿服务站培训制度(一）新志愿者培训1、新志愿者在完成登记后,必须经过最基础的培训。

2、培训时间按新志愿者登记累计数确定，就近安排时间进行培训。

3、培训内容：①志愿者组织性质、任务、组织架构。

②进行有关规章制度、纪律等方面的教育。

③重点介绍志愿者组织目前开展的项目活动。

学雷锋志愿服务站工作制度范本

学雷锋志愿服务站工作制度范本一、总则学雷锋志愿服务站是为了继承和弘扬雷锋精神，搭建一个志愿服务平台，培养青年志愿者的社会责任感和团队合作意识。

为了规范志愿者的行为，提高志愿服务站的工作效率，特制定本工作制度。

二、组织结构1. 志愿服务站由一名站长、若干名副站长和志愿者组成。

2. 站长负责协调和统筹全体志愿者工作，副站长协助站长工作。

3. 志愿者根据工作需要，分为各个部门：接待部、宣传部、活动部、后勤部等。

三、工作职责1. 站长- 负责协调和管理志愿服务站的日常工作。

- 安排详细的工作计划，并监督执行。

- 组织召开志愿服务站的例会，听取大家的意见和建议。

- 担任各个部门的主管，负责部门工作的统筹和指导。

2. 副站长- 协助站长工作。

- 负责志愿服务站的日常事务，如人员调动、活动组织等。

- 监督和检查各个部门的工作情况。

3. 部门主管- 负责各个部门的工作安排和指导。

- 组织部门的例会，及时沟通和解决问题。

- 提出改进工作的建议，并落实到实际行动中。

4. 志愿者- 积极参与志愿服务活动，遵守工作制度和规范。

- 完成分派的工作任务，保证工作质量和效率。

- 维护志愿服务站的形象和声誉。

- 提供有益的意见和建议，为志愿服务工作改进贡献力量。

四、工作时间和休假1. 志愿服务站每天上午8点至下午5点工作，中午12点到1点为午休时间。

2. 每周一至周五上班，周末和法定假日休息。

3. 志愿者享有带薪年假、病假和事假，具体请假事宜需要提前2天向站长请示和登记。

五、工作纪律1. 志愿者应遵守工作时间，按时上下班，严禁迟到早退。

2. 志愿者应穿着整洁的服装，给人以良好的印象。

3. 志愿者之间要互相协助，共同完成工作任务。

4. 志愿者需遵守秩序，不得擅自离开工作岗位。

5. 志愿者工作期间不得使用手机、玩游戏等与工作无关的活动。

六、奖惩制度1. 志愿者在服务工作中表现优秀的，可以获得荣誉称号和奖励。

2. 志愿者若违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。

学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务站工作制度
是为了规范志愿者工作行为，提高工作效率，确保志愿服务的质量和安全性而制定的一套规定和程序。

1. 志愿者招募和培训：
- 设置志愿者招募标准和程序，包括年龄、学历、能力等要求。

- 开展志愿者培训，包括志愿服务知识、技能培训以及工作流程等。

2. 工作时间和安排：
- 制定志愿者工作时间表，确保志愿服务站的全天候运作。

- 按照工作时间表安排志愿者工作，保证志愿者的相对稳定性和连续性。

3. 工作职责和分工：
- 明确志愿者的工作职责和分工，让志愿者清楚自己的任务和责任。

- 根据志愿者的特长和能力，进行合理的任务分配。

4. 工作记录和评估：
- 建立志愿者工作记录和评估制度，记录志愿者的工作情况，包括工作时长、服务对象等。

- 定期对志愿者的工作进行评估，根据评估结果给予奖励或者提出改进意见。

5. 安全保障和应急措施：
- 制定志愿服务站的安全保障措施，包括工作环境的安全、志愿者的身体安全等。

- 制定应急预案，处理突发事件，保障志愿者和服务对象的安全。

6. 志愿者福利和激励措施：
- 提供志愿者的休息和餐饮设施，确保志愿者的身体和精神健康。

- 设立志愿者奖励制度，对工作出色的志愿者给予奖励或者荣誉称号。

7. 志愿者宣传和宣传材料：
- 开展志愿服务的宣传活动，吸引更多的志愿者参与进来。

- 制作宣传材料，包括志愿服务站的介绍、活动图片等，宣传志愿服务站的工作成果。

以上是学雷锋志愿服务站的工作制度的主要内容，具体的工作制度还需要根据实际情况来制定和落实。

学雷锋志愿服务工作制度

学雷锋志愿服务工作制度一、制度概述学雷锋志愿服务工作制度是本学校为弘扬社会主义核心价值观、推进德育教育、促进学生全面发展而制定的一项规章制度。

该制度旨在培养和引导学生积极参与志愿服务，提高学生的社会责任感和服务意识，营造良好的志愿服务氛围，形成全校师生义务参与志愿服务的浓厚氛围。

二、服务内容学雷锋志愿服务工作涵盖社区服务、公益活动、环境保护、文化教育等多个方向。

具体包括以下服务内容：1. 社区服务：帮助社区居民开展健康体检、讲解家庭教育、提供法律咨询、协助老年人购物等服务。

2. 公益活动：参与义卖活动、助力慈善赛事、支援贫困学校、献血等活动，为社会作出积极贡献。

3. 环境保护：参与城市义务清理、绿化植树、垃圾分类等环保活动，推进可持续发展。

4. 文化教育：协助图书馆、博物馆等文化机构开展讲座、引导有序参观文物、志愿托管帮助弱势群体录音读报等。

三、服务对象学雷锋志愿服务工作服务对象主要包括社区居民、困难群体、学生、教职工等。

具体包括以下服务对象：1. 社区居民：为社区居民提供各类服务，如疏导交通、开展环保宣传、主持乡村文艺晚会等。

2. 困难群体：帮助困难群体解决生活中的困难，鼓励他们振作起来，重拾信心，尽力帮助他们摆脱困境。

3. 学生：帮助学生解决学习上的困难，培养学生参与社会活动的意识和能力，增强学生的社会责任感。

4. 教职工：志愿服务工作的开展少不了各位教职工的支持和帮助。

志愿服务工作中的每一个岗位，能够得到这些教职工们不断的关注和支持，才能取得如此不俗的成绩。

四、服务规范学雷锋志愿服务工作要严格按照志愿活动服务规范履行各项职责。

具体规范如下：1. 服务时间：学雷锋志愿服务工作时间为周末或学校安排的活动日，每次活动时间不少于2小时。

2. 服务地点：参赛选手可根据活动内容选择服务地点，但必须在校内或者经过学校统一认可的场所。

3. 志愿服务记录：每份志愿服务工作需要在系统中进行防伪码核验、并进行身份证扫描，并完成验尸和照片拍摄。

学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务站工作制度一、工作目标学雷锋志愿服务站是学校的中心志愿服务组织，是促进学生全面发展和社会主义精神文明建设的重要平台。

学雷锋志愿服务站工作旨在弘扬雷锋精神，推广志愿服务文化，引领学校志愿服务工作走在前列。

为此，学雷锋志愿服务站制定以下工作目标：1. 组织和推广志愿服务活动，鼓励更多的学生积极参与其中，争取形成更加强大的志愿服务队伍。

2. 建立并完善服务站制度，加强内部管理，提高服务站整体效能。

3. 做好财务管理工作，确保经费的安全、合理、透明使用。

4. 推动志愿服务成果的宣传和推广，传递志愿服务的社会价值和意义。

二、工作内容1. 组织志愿服务活动a）针对校内和社会各类公益活动，及时组织志愿者报名参与。

b）积极开展暑期、寒假社会实践、国际交流等活动，鼓励更多的学生参加到志愿服务中来。

c）定期举办义务劳动、文艺活动、书法绘画、手工DIY等志愿者培训活动，提升志愿者的综合素质。

2. 建立完善服务站制度a）制定志愿服务活动方案，明确服务目标、对象、内容、时间、地点等信息，确保志愿服务活动有计划、有序进行。

b）建立志愿者档案，将志愿者的基本信息、服务记录等纳入统计和管理。

c）建立志愿服务网络平台和执行机制，明确志愿者的服务职责和工作流程。

3. 做好财务管理工作a）按照规定的程序，严格执行志愿服务活动经费的申请、审核、使用、结算等管理制度，确保资金安全合理使用。

b）加强志愿者资金管理，做好志愿者个人捐款和服务费用结算工作，确保资金流程清晰透明。

4. 推动志愿服务成果宣传和推广a）建立志愿服务活动成果展示平台，向社会展示志愿服务活动的实际成果，宣传志愿服务的社会价值和意义。

b）加强与校内外相关单位和组织的联系与合作，广泛宣传和推广志愿服务文化。

三、工作要求1. 团结和培养志愿者。

工作要求服务站负责人根据志愿者特点，因材施教，调动其积极性，提高组织凝聚力。

2. 严格落实经费管理制度。

工作要求服务站负责人要认真履行预算审核责任，规范台账管理，实行资金到位即付，做到开支有据、执法有序。

学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站的工作制度通常包括以下内容：
1. 工作时间：志愿服务站通常设立固定的工作时间，一般是每周工作5天，每天工作8小时。

具体的工作时间可以根据志愿者的实际情况和服务需求进行灵活调整。

2. 志愿者招募和培训：志愿服务站会通过宣传和招募活动吸引志愿者加入，而后进行培训，包括宣传教育、服务技能、沟通技巧等方面的培训。

培训内容可以根据志愿者的特长和服务需求进行个性化定制。

3. 任务分配：志愿服务站会根据志愿者的特长和意愿，以及服务需求的紧急程度，合理分配任务。

任务可以包括社区宣传、老人陪伴、环保助力等各种志愿服务活动。

4. 工作记录和汇报：志愿者在完成任务后，需及时记录工作内容和工作时间，以便后续跟进和评估工作成效。

志愿服务站可以要求志愿者定期向主管或负责人提交工作汇报。

5. 纪律要求：志愿服务站会制定相应的纪律要求，包括服装要求、服务态度要求、言行举止等方面。

志愿者需遵守志愿服务站的规章制度和工作纪律。

6. 保险和福利：志愿服务站通常会为志愿者购买志愿服务责任保险，以保障志愿者在服务过程中的安全。

此外，志愿服务站也可能提供一定的工作补贴或福利待遇。

7. 评估和奖励：志愿服务站会定期对志愿者进行服务评估，评估内容可以包括工作态度、工作质量、服务效果等方面。

合格的志愿者可能会获得荣誉证书、表彰或其他奖励。

以上是一般学雷锋志愿服务站的工作制度，具体细节可以根据各个志愿服务站的实际情况进行调整和完善。

学雷锋志愿服务站工作制度范文

学雷锋志愿服务站工作制度范文一、背景介绍随着社会的发展和进步，志愿服务已成为一种社会现象，并受到了广泛的关注和认可。

学雷锋志愿服务站作为一种志愿服务组织，其工作制度的建立对于提高志愿服务的效率和质量具有重要意义。

本文将对学雷锋志愿服务站的工作制度进行详细介绍，以期为志愿者提供清晰的工作规范和指导。

二、工作时间1. 工作时间安排：学雷锋志愿服务站的工作时间为每周二至周日，每天上午9:00至下午5:00。

2. 非正常工作时间：如果需要在正常工作时间外进行志愿服务活动，志愿者需提前向服务站负责人申请，并得到批准方可进行。

三、工作岗位及职责1. 接待员：负责接待志愿者和来访人员，提供必要的信息和指导。

2. 组织员：负责组织志愿服务活动，包括活动策划、资源准备、志愿者招募等工作。

3. 宣传员：负责宣传学雷锋志愿服务站的活动和宣传志愿服务的意义。

4. 管理员：负责学雷锋志愿服务站的日常管理工作，包括志愿者信息登记、活动记录等。

5. 物资管理员：负责志愿服务活动所需物资的储备和管理工作。

四、工作流程1. 志愿者报名：志愿者需通过学雷锋志愿服务站的官方渠道进行报名，填写相关信息，并参加面试。

2. 岗前培训：被录取的志愿者需接受岗前培训，培训包括志愿服务知识、应急处理常识等内容。

3. 工作分配：根据志愿者的个人特长和意愿，将其分配到相应的工作岗位。

4. 工作安排：服务站负责人根据志愿者的工作时间和需求，进行工作安排，并将工作计划提前通知志愿者。

5. 工作执行：志愿者按照工作计划和安排进行工作执行，确保活动的顺利进行。

6. 工作总结：每次志愿服务活动结束后，志愿者需进行工作总结，包括活动效果、问题反馈等。

五、工作规范1. 尊重他人：志愿者应尊重来访人员和其他志愿者，不应有歧视、侮辱等行为。

2. 保守秘密：志愿者应保守志愿者和来访人员的个人隐私，不得随意泄露他人信息。

3. 遵守规定：志愿者应遵守学雷锋志愿服务站的各项规定和制度，如服从管理、不擅自离岗等。

学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务站工作制度
是指志愿者在服务站进行志愿服务活动时需要遵守的规定和要求。

以下是一个可能的学雷锋志愿服务站工作制度的例子：
1. 志愿者入站签到：每位志愿者进入志愿服务站时，需要在签到表上登记个人信息，并填写预计服务时长。

2. 服从指挥：志愿者需服从服务站工作人员的指挥和安排，完成指定的服务任务。

3.保持服装整洁：志愿者应着装整洁、符合服务站规定的服装。

4. 尊重他人：志愿者应尊重其他志愿者、工作人员和受助者，不得言语或行为冒犯他人。

5. 保护服务对象隐私：志愿者需严格遵守服务对象隐私保护的制度和规定，不得泄露任何个人信息。

6. 安全第一：志愿者在服务过程中应注意安全，遵守各项安全操作规程，不得进行危险的活动。

7. 服务时间和时长：每位志愿者需要根据自己的时间安排，提前预约服务时间，并完成约定时长的志愿服务。

8. 整理工作场所：志愿者应保持工作场所的整洁和清洁，并按照服务站的要求妥善使用和保管工作工具。

9. 反馈和改进：志愿者应积极反馈服务中遇到的问题和困难，为改进志愿服务工作提供建议和意见。

10.保密：志愿者需承诺在志愿服务站工作期间不得对外泄露志愿服务站的内部信息和工作情况。

以上是一个示例的学雷锋志愿服务站工作制度，具体的工作制度还需要根据实际情况进行制定，以保障志愿者的正常工作和服务效果的提高。

学雷锋志愿服务站制度

组织机构学雷锋志愿服务工作办公室：由党建工作部、工会、团委组成学雷锋志愿服务领导小组组长：学雷锋志愿服务领导小构成员：学雷锋志愿服务队：学雷锋志愿服务队负责人：志愿者：志愿服务工作办公室（党建工作部、工会、团委）（志愿服务工作领导小组）领导小组组长：成员：志愿服务队：各支局服务队负责人：支局长志愿者：支局全部从业人员学雷锋志愿服务制度为使学雷锋志愿服务常常化、制度化，提高广大员工关爱别人、关爱社会、关爱自然的意识，宽泛普及奉献别人、提高自己的志愿服务理念，推进学雷锋志愿服务活动常态化，体制化，特拟订学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动在和的领导下展开活动，以文明礼仪、文明出行、困难帮扶、美化家园、敬老服务、无偿献血、文明开导、法律法例宣传等活动为主要内容，宽泛展开环境保护、弱势集体救援、和睦社会建设等方面的志愿服务活动。

二、服务活动采纳按期或不按期的方式，充分利用双休日、节假日及其余安闲时间，展开有针对性的志愿服务。

服务形式可依据实质状况另行安排。

三、参加学雷锋志愿服务活动的员工要保护集体荣誉，顾全全局，恪守国家法律法例和工作纪律。

四、服务队员在展开服务活动时，应不时到处注意建立邮政公司的优秀形象。

五、尊敬服务对象的合法权益，不得入侵别人财富和隐私。

六、要重视服务活动的记录及各样资料的采集与整理。

七、展开的各项活动要实时向反应，进行必需的宣传。

学雷锋志愿服务值班值守制度一、学雷锋志愿服务站由各支局营业人员轮班值守，班次与营业前台工作时间一至。

二、学雷锋志愿服务站不得空岗，遇有特别事项需停止营业或停止志愿服务的，需在服务站明示。

三、学雷锋志愿服务站轮值人员需实时记录台账。

学雷锋志愿服务站管理制度

学雷锋志愿服务站管理制度一、目的和背景为了加强学雷锋志愿服务站的管理，提高志愿服务工作的效率和质量，确保志愿者的权益和安全，制定本管理制度。

本制度适用于学雷锋志愿服务站的管理工作，旨在规范志愿服务站的组织结构、日常运作、志愿者培训和活动安排等方面的事务。

二、组织结构学雷锋志愿服务站的组织结构包括站长、副站长、志愿者队长和普通志愿者。

1.站长：负责整个志愿服务站的全面管理和决策，组织协调各类活动和项目。

2.副站长：协助站长开展工作，并在站长不在场的情况下代行其职责。

3.志愿者队长：负责志愿者队伍的日常管理和志愿者培训工作。

4.普通志愿者：参与志愿服务活动，积极发挥自己的技能和优势，为社区和社会做出贡献。

三、日常运作1.每周召开一次志愿服务站全体会议，交流工作进展和问题，并安排下周的志愿服务活动。

2.学雷锋志愿服务站每月进行一次例行检查，督促志愿者遵守各项规章制度。

3.根据志愿服务站的工作需要，每个志愿者需定期参加一定数量的志愿服务活动，并将活动情况记录在志愿服务台账中。

4.志愿服务站应对志愿者的活动情况进行记录和统计，及时了解志愿者的参与情况，并根据情况对志愿者进行表彰和奖励。

四、志愿者培训1.志愿者在报名参加学雷锋志愿服务站之前，需参加一次入站培训，了解志愿者的基本职责和行为规范。

2.学雷锋志愿服务站定期组织志愿者培训，包括志愿服务理论知识、应急处理等方面的内容。

3.志愿者培训应注重实际操作能力的培养，组织志愿者参与模拟活动和实地教学实践，提高其应对突发事件的能力。

五、活动安排1.学雷锋志愿服务站根据社区和社会的需求，制定年度志愿服务活动计划，并在每月固定时间内发布下月的活动安排。

2.志愿服务活动包括但不限于社区环境整治、义务献血、志愿授课等项目。

3.学雷锋志愿服务站应提前做好活动的准备工作，包括场地、物资、人员等的安排。

4.活动期间，志愿服务站应确保志愿者参与活动的安全和秩序，并配备必要的安全保障措施。