下岗失业人员培训实施计划

北安市职业技术培训学院

下岗失业人员再就业培训实施计划

一、指导思想

按照北政发[2012]4号《北安市人民政府关于印发2012年政府工作督办要点的通知》精神，以提高下岗失业人员能力和就业率为目标，把再就业培训作为促进下岗失业人员再就业的重要措施，摆在更加突出的位置。根据劳动力市场需求和下岗在就业需要，充分发挥职业技术培训学院的教育优势，以提高就业能力，创业能力和适应职业变化为目标，以强化技能培训为主线，以落实再就业优惠政策和培训经费为保障，取得培训促进就业再就业的实效，帮助更多的下岗失业人员实现再就业。

二、培训专业、计划

根据下岗失业人员的实际技能需求设置专业。计划开设：1、汽车修理2、汽车驾驶3、计算机操作4、家电维修5、服装缝制6、服装裁剪7、财务会计8、家政服务9、客房服务10、餐厅服务11、电焊工共计11个专业。

2013年我院计划对全市六个街道办事处下岗失业人员及相

关企事业单位职工进行专业技能培训，计划从今年4月—12月末利用9个月时间，每月培训2-3个班，每期计划培训25天，每期培训100—200人，全年计划培训2000人。培训合格率达到90%，培训后就业率达到85%。

三、实施方案

（一）加强培训管理，指导和服务，严把培训质量关

1、定期向市政府、市劳动就业局、财政局上报培训教学计划，培训管理配套方案。建立下岗失业人员再就业培训效果评估的制度，将培训合格率、培训后的再就业率以及学员满意度作为重要标准，有计划、有针对性的实施技能培训。

2、市劳动就业局、财政局、市下岗职工再就业训练中心对培训学校的技能培训、教学过程进行监督和业务指导。并注重抓好培训结果考核，通过对结果考核来促进培训方式改革。

3、积极开展多渠道、多层次、多形式、扎实有效的再就业技能培训工作，在培训中推行诚信服务，做好再就业培训对象的维权服务，切实加强管理，确保完成培训任务，达到培训效果。

（二）实行技能培训“双证”制度，提高培训合格率

1、实行职业技能培训“双证”制度。技能培训结束后，经考核，鉴定合格（本人自愿）并取得《就业合格证》和《职业资格证》方可视为培训合格；对大龄就业困难群体的简单技能的初次培训，有一定市场需求，经简单技能培训后方可上岗的，经劳动保障部门批准，实行《就业培训合格》单证制。

2、执行培训与技能鉴定分离的原则，技能培训结束后，培训人员自愿申报所学专业，由劳动部门的职业技能鉴定机构进行技能考核、鉴定、合格后颁发资格证书。

（三）坚持再就业培训与服务相结合，提高就业率

1、积极开展职业指导。在职业技能培训过程中要安排一定的课时用于职业指导，包括讲解有关政策，劳动关系的建立、个人社会保险关系的接续，以及提供职业需求信息、介绍求职方法、指导制定个人再就业计划和措施等，以积极引导，帮助下岗失业人员实现再就业。

2、充分发挥培训学院的自身优势，开展“定单式”培训、“岗前技能培训”和“转岗培训”。建立培训的下岗失业人员实现再就业登记制度。

3、发挥劳动力市场信息功能。劳动职业服务机构与培训学校加强联络，定期向培训学校通报劳动力市场供求信息，积极引导其进行相适应专业工种的培训。

4、在开展对下岗失业人员技能培训的同时，加强对应往届初、高中毕业生未来就业人员，农村进城务工人员及其他就业群体培训，并提高培训的针对性、实用性和有效性，促进其实现就业。

四、保证措施

1、市劳动就业局、财政局按照国家有关规定，认真组织下岗失业人员参加职业技能培训，对参加职业技能培训的人员按月足额发放失业保险金，以确保培训人数和质量。

2、成立以主管市长为组长，劳动和社会保障局、就业局、财政局、职业技术培训学院为成员的下岗失业人员培训工作领导小组，精心安排，周密部署。

3、制定切实可行，适合失业人员实际情况的培训教学计划，抽调教学能力强，专业技能过硬的教师承担培训教学任务，确保教学质量。

4、按照劳动再就业和下岗失业培训的有关文件精神，由市

财政足额拨付再就业经费和下岗失业人员培训经费。

5、制定和完善《培训学员管理制度》，《培训教师岗位职责》等规章制度，层层落实责任制。同时培训学校要与劳动保障局、就业局、财政局等部门协调工作，确保培训工作的顺利开展。

北安市职业技术培训学院

二0一三年三月十二日下岗失业人员培训实施计划

北安市职业技术培训学院