事故处理鉴定流程图(doc 9页)
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3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4)患职业病的；
5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
2、职工有下列情形之一的，视同工伤：
1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
制定日期：
事故处理鉴定流程
文件编号：
实施日期：
版次：
2.9工伤处理：具体工伤认定及处理方式按「工伤保险条例」（国务院令第375号）执行。
2.9.1工伤范围：
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2.6事故报告：
2.6.1事故责任部门应于24小时内将事故以书面形式报告至工安环保课，工安环保课须在48小时内完成事故报告并上报至安全主管，如有人员发生工伤，应填具「安全事故处理单」并上报。
2.6.2责任部门发生工伤事故后，若未依照以上时间内通报或检附相关档申请者，厂务课将不予其工伤认定，任何后果由事故部门自行负责。
2.6.3事故报告应以客观、公正为基准，事故单位须全力配合。
2.6.4一般事件的报告由副总经理签核即可结案，工伤事故及造成较大影响之事故/事件应上报总经理。
2.6.5工安环保课将发生之安全事故及工伤事故汇总至「安全事故统计表」及「工伤事故统计表」中。
2.7改善措施：
2.7.1工安环保课应于事故报告上明确指出相应的纠正及改善措施，并督促相关部门进行改善。
2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2)醉酒导致伤亡的；
3)自残或者自杀的。
2.9.2红药水事件：
1、正常班时间（08:00－17:00）：
发生红药水事件时须立即通知本单位主管及工安环保课，并视受伤情况立即以部门急救箱做适当处理。
2、非正常班时间：
发生红药水事件时须立即通知当班股长，并视受伤情况立即以部门急救箱做适当处
理，如感觉无法安全处理时，应及时联系值班司机送往就近卫生院处理。
3、部门急救Байду номын сангаас的管理参照《医药箱管理办法》相关管理办法执行。
制定日期：
事故处理鉴定流程
文件编号：
实施日期：
版次：
1.总则
1.1目的：
建立并保持用来报告、调查与处理已经发生和正在发生的事故的程序。明确事故调查的程序、处理的原则和方法，以满足职业健康安全管理体系的运行要求,特制订本程序。
1.2使用范围：
本程序适用于全公司。
1.3名词解释：
1.3.1事故：造成人员伤害、死亡、职业病、财产损失或其它损失的意外事件。
1.4制、修、废：
本程序之制定、修订、废止需经管理层审议通过，呈总经理核决后实施。
1.5管理权责：
1.5.1档制、修、废之责任单位：工安环保课。
1.5.2档编号、送审之责任单位：总经理室。
1.5.3文件登记、分发之责任单位：总经理室。
制定日期：
事故处理鉴定流程
文件编号：
实施日期：
版次：
2.作业规定
2.1流程：
1.3.2事件：造成或可能造成事故的事件。
1.3.3外报工伤：医疗费用在1000元以上的工伤，需要外报工伤保险的工伤事故。
1.3.4厂内工伤：医疗费用在1000元以下的工伤，事故较轻，无须外报工伤保险的工伤事故。
1.3.5红药水事件：公司部门内能自行处理之轻微伤。
1.3.6职业卫生：指劳动者在职业活动中，因有害物质等因素而引起的疾病。
5、责任部门发生工伤事故后，凭医院开出的「诊断证明书」办理工伤假申请，责任部门签核完毕后，应会签至厂务课确认，再呈报至副总经理、总经理。
2.9.3工伤事故：
1、发生工伤事故时，应第一时间向本部门主管、工安环保课报告情况，如非正常班
时间，则向值班主管报告情况。如遇事故紧急，可直接联系车队送院治疗，并同时通
知工安人员；
2、工安环保课接到事故报告后，应在第一时间内赶到事故现场，安排受伤人员送院治疗，并且安排专人保护现场、拍照取证。
制定日期：
2.4通报流程：
2.4.1若于正常班上班时间内发生安全事故，责任部门须立即通知工安环保课。
2.4.2若非正常班上班时间内发生安全事故，应立即通知该部门值班员，并于上班后由立即通知工安环保课。
2.4.3若发生重伤、死亡事故时，工安环保课应立即向总经理报告，由总经理决定向外部机构发布消息。
2.4.4安全事故现场按「紧急事件管理程序」处理，防止事故的扩散和恶化。
事故处理鉴定流程
文件编号：
实施日期：
版次：
3、送院急救需要住院的，工安环保课与总务课人员应陪同处理（包括常规护理、费用支付、联络安排手术等）。
4、工伤人员于医院急救时，经总务人员或者工安人员与医院行政人员联系后，急救费用及住院费用可记公司帐上，但复查时的门诊费用需由本人先垫付，待治疗完毕后一次性报清。
2.1.1事件/事故处理流程见附件1。
2.1.2工伤处理流程见附件2
2.2事件处理：对于未造成事故的事件，现场主管或应召集当事人进行接谈做成记录，并视影响情况上报至副总经理或总经理，并在加强安全及案例的倡导。
2.3每年由公司于*********医院签定协议书，公司员工发生意外伤害事故，送*****急诊时，可先以记帐的方式进行治疗，待受伤员工出院后一次结清。
2.7.2当发生的事故超出职业健康安全管理目标时，工安环保课应进行分析，提出纠正及预防措施，并监督实施。
2.7.3在事故调查、处理时发现的不符合项，应按照实事求是的原则处理。
2.8工安倡导、教育训练：工安人员按事故的性质将所发生的事故制成工安倡导材料，于新进员
工教育、早会、宣传栏、联络单、MAIL等形式广泛倡导。
2.5事故/事件调查：
2.5.1安全事故得到控制后，工安人员应立即展开事故调查工作，各部门应全力配合工安人员的事故调查工作。
2.5.2安全事故现场除非必要的急救、抢救外，不得移动或破坏现场。
2.5.3涉及外部机构调查之重大事故时，各部门应全力配合调查工作，不得阻扰调查人员。
2.5.4安全事故的调查应客观、公正，明确事故原因和责任人。
4)患职业病的；
5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
2、职工有下列情形之一的，视同工伤：
1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
制定日期：
事故处理鉴定流程
文件编号：
实施日期：
版次：
2.9工伤处理：具体工伤认定及处理方式按「工伤保险条例」（国务院令第375号）执行。
2.9.1工伤范围：
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2.6事故报告：
2.6.1事故责任部门应于24小时内将事故以书面形式报告至工安环保课，工安环保课须在48小时内完成事故报告并上报至安全主管，如有人员发生工伤，应填具「安全事故处理单」并上报。
2.6.2责任部门发生工伤事故后，若未依照以上时间内通报或检附相关档申请者，厂务课将不予其工伤认定，任何后果由事故部门自行负责。
2.6.3事故报告应以客观、公正为基准，事故单位须全力配合。
2.6.4一般事件的报告由副总经理签核即可结案，工伤事故及造成较大影响之事故/事件应上报总经理。
2.6.5工安环保课将发生之安全事故及工伤事故汇总至「安全事故统计表」及「工伤事故统计表」中。
2.7改善措施：
2.7.1工安环保课应于事故报告上明确指出相应的纠正及改善措施，并督促相关部门进行改善。
2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2)醉酒导致伤亡的；
3)自残或者自杀的。
2.9.2红药水事件：
1、正常班时间（08:00－17:00）：
发生红药水事件时须立即通知本单位主管及工安环保课，并视受伤情况立即以部门急救箱做适当处理。
2、非正常班时间：
发生红药水事件时须立即通知当班股长，并视受伤情况立即以部门急救箱做适当处
理，如感觉无法安全处理时，应及时联系值班司机送往就近卫生院处理。
3、部门急救Байду номын сангаас的管理参照《医药箱管理办法》相关管理办法执行。
制定日期：
事故处理鉴定流程
文件编号：
实施日期：
版次：
1.总则
1.1目的：
建立并保持用来报告、调查与处理已经发生和正在发生的事故的程序。明确事故调查的程序、处理的原则和方法，以满足职业健康安全管理体系的运行要求,特制订本程序。
1.2使用范围：
本程序适用于全公司。
1.3名词解释：
1.3.1事故：造成人员伤害、死亡、职业病、财产损失或其它损失的意外事件。
1.4制、修、废：
本程序之制定、修订、废止需经管理层审议通过，呈总经理核决后实施。
1.5管理权责：
1.5.1档制、修、废之责任单位：工安环保课。
1.5.2档编号、送审之责任单位：总经理室。
1.5.3文件登记、分发之责任单位：总经理室。
制定日期：
事故处理鉴定流程
文件编号：
实施日期：
版次：
2.作业规定
2.1流程：
1.3.2事件：造成或可能造成事故的事件。
1.3.3外报工伤：医疗费用在1000元以上的工伤，需要外报工伤保险的工伤事故。
1.3.4厂内工伤：医疗费用在1000元以下的工伤，事故较轻，无须外报工伤保险的工伤事故。
1.3.5红药水事件：公司部门内能自行处理之轻微伤。
1.3.6职业卫生：指劳动者在职业活动中，因有害物质等因素而引起的疾病。
5、责任部门发生工伤事故后，凭医院开出的「诊断证明书」办理工伤假申请，责任部门签核完毕后，应会签至厂务课确认，再呈报至副总经理、总经理。
2.9.3工伤事故：
1、发生工伤事故时，应第一时间向本部门主管、工安环保课报告情况，如非正常班
时间，则向值班主管报告情况。如遇事故紧急，可直接联系车队送院治疗，并同时通
知工安人员；
2、工安环保课接到事故报告后，应在第一时间内赶到事故现场，安排受伤人员送院治疗，并且安排专人保护现场、拍照取证。
制定日期：
2.4通报流程：
2.4.1若于正常班上班时间内发生安全事故，责任部门须立即通知工安环保课。
2.4.2若非正常班上班时间内发生安全事故，应立即通知该部门值班员，并于上班后由立即通知工安环保课。
2.4.3若发生重伤、死亡事故时，工安环保课应立即向总经理报告，由总经理决定向外部机构发布消息。
2.4.4安全事故现场按「紧急事件管理程序」处理，防止事故的扩散和恶化。
事故处理鉴定流程
文件编号：
实施日期：
版次：
3、送院急救需要住院的，工安环保课与总务课人员应陪同处理（包括常规护理、费用支付、联络安排手术等）。
4、工伤人员于医院急救时，经总务人员或者工安人员与医院行政人员联系后，急救费用及住院费用可记公司帐上，但复查时的门诊费用需由本人先垫付，待治疗完毕后一次性报清。
2.1.1事件/事故处理流程见附件1。
2.1.2工伤处理流程见附件2
2.2事件处理：对于未造成事故的事件，现场主管或应召集当事人进行接谈做成记录，并视影响情况上报至副总经理或总经理，并在加强安全及案例的倡导。
2.3每年由公司于*********医院签定协议书，公司员工发生意外伤害事故，送*****急诊时，可先以记帐的方式进行治疗，待受伤员工出院后一次结清。
2.7.2当发生的事故超出职业健康安全管理目标时，工安环保课应进行分析，提出纠正及预防措施，并监督实施。
2.7.3在事故调查、处理时发现的不符合项，应按照实事求是的原则处理。
2.8工安倡导、教育训练：工安人员按事故的性质将所发生的事故制成工安倡导材料，于新进员
工教育、早会、宣传栏、联络单、MAIL等形式广泛倡导。
2.5事故/事件调查：
2.5.1安全事故得到控制后，工安人员应立即展开事故调查工作，各部门应全力配合工安人员的事故调查工作。
2.5.2安全事故现场除非必要的急救、抢救外，不得移动或破坏现场。
2.5.3涉及外部机构调查之重大事故时，各部门应全力配合调查工作，不得阻扰调查人员。
2.5.4安全事故的调查应客观、公正，明确事故原因和责任人。