劳动实践简报文本

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河西小学在学校操场开辟了一块“劳动实践基地”,让学生自己给班级花坛除草

这次课外活动课,河西小学劳动实践小组成员30人,进行了种菜实践活动。大家兴致勃勃,干得热火朝天,经过一个多小时的努力,完成了自己的劳动任务。

学生以小组为单位,自由拔草。看着学生们挥汗如雨的样子,心中感慨万千,这样的学生真正明白了劳动的价值,懂得了劳动的艰辛,相信他们在今后会更加珍惜劳动果实。

学生们纷纷表示,今天劳动收获很多,明白了今后应该怎样去做。自己享受自己的劳动果实。

为培养学生关爱大自然、热爱大自然、保护大自然的情感。我组织了翻土活动。

1.老师示范怎么翻土怎么收.

2.学生动手实践操作

学生以小组为单位,开始劳动这样的学生真正明白了劳动的价值,懂得了劳动的艰辛,相信他们在今后会更加珍惜劳动果实。体会劳动的艰辛,从而激发他们刻苦学习的精神。让孩子到了父母劳动的艰辛,让他们懂得了感恩,还培训了他们的集体主义责任感。学生们纷纷表示,今天劳动收获很多,心里满是劳动的满足和喜悦,他们还说要将这种劲头带到学习中去,相信学生们会越来越好!

劳动实践简报

为了更好地开展学校劳动实践活动,开发课程资源,让学生有全面发展的机会,在秋日暖暖的日光下,同学们的热情无比高昂的进行了整理花坛活动中。

虽然辛苦但是学生们都没有畏惧,一个个兴高采烈,经过学生们的辛勤付出,花坛平整了,风中学生们的脸上竟满是汗水,但是比汗水更耀眼的是灿烂的笑容,这次劳动学生们不仅收获了劳动的快乐,更多的是付出的满足。

在整个过程当中同学们互相帮助,充分体现了良好的团队精神,我将会以“实践活动基地”为载体,积极开展这样的劳动实践教育活动。这是增长学生见识、培养学生劳动观点、劳动技能和创新精神,促进学生锻炼成长成才的重要手段,对于推进学生素质教育、养成学生优良品质,加强和改进学生思想政治教育工作具有十分重要的意义

为了满足学生对知识的渴求,激发他们的学习精神,我们迎着晨曦,怀揣着热切的心情,走进了花坛开始了精彩纷呈的劳动。

学生以小组为单位,给花坛铺设覆盖物,为了能让地里的花更好的过冬。同学们的一切行动听指挥,做到在活动中不离队,互帮互助,充分体现了同学们团结互助的精神。

通过这次活动,让孩子们亲近了自然,增长了见闻,舒活了筋骨,活跃了身心。亲近大自然,把欢声笑语留在这里,把文明的举止、美好的心灵融入在美丽的大自然中。

为了培养孩子们的集体主义精神,磨练坚韧的意志,提高独立生活的能力,增强孩子们的身体素质,我组织了害虫预防社会实践活动。

这次的活动学生知道了害虫预防的知识:(1)采用黄板诱杀蚜虫或银灰色薄膜驱蚜;(2)药剂防治的相关内容。这次的活动学生仔细学习,同时老师示范怎么分辨,学生动手实践操作,劳动结束后,学生们纷纷表示,今天劳动收获很多。大自然的魅力无穷,活动结束以后孩子们还有一种流连忘返感觉,总想再次投入大自然温柔怀抱中

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本次活动旨以“亲近自然,放飞心灵”为活动主题。孩子们在劳动基地里,有效激发了孩子们对大自然的热爱,孩子们在收获快乐的同时,也磨练了坚强的意志,增强了面对困难的信心,相信孩子们以后在人生道路上一定会走得更加精彩!这次是种植海棠

活动。

首先,教师布置劳动任务:种植海棠,学生自由结组。老师讲解相关知识。海棠花自古以来就是文人墨客喜爱的对象,在很多的文学作品和诗歌中均有体现,海棠花有很高的观赏价值。海棠花的培植,海棠花可以采用播种、分株和嫁接的方式繁殖培育,一般海棠的播种季节是秋播,也可以春播,海棠生长很缓慢,从种植到开花需要5年左右的时间。海棠花是一种很耐寒的植物,因为在南方种植海棠完全可以将其放于室外,海棠花一般一年开花一次,开花的季节在春季。

再次,学生动手实践操作。学生以小组为单位,看着学生们挥汗如雨的样子,心中感慨万千,这样的学生真正明白了劳动的价值,懂得了劳动的艰辛,相信他们在今后会更加珍惜劳动果实。

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这次是整理花坛拔草的活动,大家兴致勃勃,干得热火朝天,这时天气还有些凉,但是学生们都没有畏惧,一个个兴高采烈,经过学生们的辛勤付出,菜地平整了,杂草清除干净了,凉风中学生们的脸上竟满是汗水,但是比汗水更耀眼的是灿烂的笑容,这次劳动学生们不仅收获了劳动的快乐,更多的是付出的满足。

这次活动锻炼了学生自理能力,培养集体合作的精神和班级荣誉感,对表现突出的小集体,个人进行表彰,更凝聚了学生的向心力。尤其值得一提的是,平时在学习上不怎么出众的孩子,但在这一次活动中却大展身手,我们借这个机会,对他们进行褒奖,让每个学生都能体验到成功的喜悦,树立信心。

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这次是给海棠花施肥活动,首先教师布置劳动任务:给花坛施肥,然后学生自由结组。通过老师讲解相关知识后再让学生动手实践操作。

学生们一个个兴高采烈,经过学生们的辛勤付出,菜地平整了施肥完工了,学生们的脸上满是汗水,但是比汗水更耀眼的是灿烂的笑容,这次劳动学生们不仅收获了劳动的快乐,更多的是付出的满足。

看着这一颗颗幼小的心或喜悦,或思索,或奋勇拼搏,我们感受到了生命拔节的美妙无比。它告诉我们,要努力创设教育环境,扎根于生活、贴近学生生活的教育才是最有效的教育。

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这次活动是整理菜地拔草,活动前,强调了此次活动的目的、纪律,进行了活动安全教育。根据学生性别、性格等特点分成十人小组,每组选出一位组织能力强的学生担任组长,并对每一项活动提出了具体的注意事项,从安全到纪律到礼仪,大家思想上的重视,是本次活动得以圆满完成的首要前提。

活动过程是:首先,老师示范怎样平整花坛,拔草。然后学生动手实践操作。经过学生们的辛勤付出,花坛平整了,杂草清除干净了,学生们的脸上满是汗水,但是比汗水更耀眼的是灿烂的笑容,这次劳动学生们不仅收获了劳动的快乐,更多的是付出的满足。这次活动在孩子们的心灵深处,接受了一场场自理自立、团结协作、文明守纪、感恩回馈的锻炼和考验,为他们美丽无忧的童年留下了久远而深长的记忆。

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这次的活动是“绿色环保在行动”学生们在老师的带领下,到小广场开展了一次“绿色环保在行动”的活动。

本次活动以环保为主题,一路上,孩子们兴致勃勃,都说要尽自己最大的努力投身于这次活动之中。希望这次活动能取得圆满成功。之后,孩子们在小广场里用自己的行动证实着自己的许诺。

在公园里,孩子们一只手拿着塑料袋,另一只手在地上忙碌着。孩子们不放过任何一个偏僻的角落,用小手把平时不易发现的烟头、小纸屑等都一一清除;针对一些不文明、不环保的行为孩子们还进行了劝阻。在烈日下,整整一个上午,孩子们努力着,坚持着。

他们的行为影响了周围的人,得到了行人的认可和好评,迎来的谢谢之声无数。还有行人夸赞孩子们:“小小年纪就有这种意识,这种积极认真的做事态度,真佩服!”通过这次活动,让孩子们对环保重要性的认识也加深了,认识到保护环境就是保护我们自己!还子们都说今后要从自己身边的自己能做到的小事做起,和自己身边的亲人、同学一起保护地球妈妈。不仅如此,在这次活动中还培养了孩子们吃苦耐劳的精神、与人交流合作的能力。在活动中孩子们团结协作,互帮互助,共同进步的良好品质在活动中也得到进一步展现。

5408258第七期劳动简报

泰顺无欠薪县创建 简报 2018年第7期 泰顺县防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室2018年8月1日 【动态新闻】 以点带面促效率泰顺推进无欠薪示范工程建设 县人社局为一线农民工送清凉开展高温期间劳动用工巡查 雅阳镇中队关爱高温下的劳动者派送凉茶温暖小镇 【亮点工作】 县劳动保障监察大队赴雅阳检查指导“无欠薪”工作 【县外信息】 绍兴专项检查组来温开展全省在建工程建设项目落实治欠保支专项大检查 【政策法规】 浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知

【动态新闻】 以点带面促效率 ——泰顺推进无欠薪示范工程建设 劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生,更牵涉到社会稳定发展。县人社局深谙此理。近年来,为了构建和谐劳动关系,县人社局主动出击、多方联动,劳动关系协调机制不断完善,劳资纠纷案件妥善化解,全县总体保持了劳动关系和谐稳定,有力促进了经济发展和社会稳定。 今年,县人社局秉着早部署早谋划的工作方针,结合“泰顺无欠薪”创建为契机,通过工作实际不断推陈出新,在全县推进“无欠薪”项目部示点工作。 示范点探新路打造创新模式 县人社局在吸收“苍南县无欠薪”示范点建设经验后,结合泰顺县建设领域优势和现实情况,选出具有代表性的10处工程项目,按照《“泰顺无欠薪”县建设行动专项治理方案》实行在建项目6项制度,并依靠示范点自身的实际和特点,打造劳动

新名片。如成立“项目部无欠薪”领导小组,设立人脸虹膜考勤机制,建立四方监管农民工工资支付机制、项目部劳动争议应急处置机制、农民工权益保障机制等机制。 多方发力促成效创示范立标杆 “我们非常荣幸成为泰 顺首批‘无欠薪’示范点, 通过专业性的指导,不断完 善自身,有效保障了农民工 的权益和企业的发展。”立 鹏建设华鸿万墅项目毛经理 说。今年,县人社局充分认 识示范带动作用的重要性, 结合《“泰顺无欠薪”县建 设行动专项治理方案》,贯彻在建项目制度落实,在全县全面开展了“无欠薪”项目部示范点建设。通过县、乡两级协同发力,人社、住建、水利、交通精准帮扶,引导项目部根据《“泰顺无欠薪”县建设行动专项治理方案》的标准,建立健全6项制度,加强对农民工的权益保障,履行社会责任。 夯实示范成果筑无欠薪县建设 今年,县人社局组织人员前往项目部验收、督查11次,其中联合主管部门6次,总结先期创建难点、亮点及应对的方法、思路,将“无欠薪”项目示范点创建经验以点的形式,向全县所有企业、在建项目辐射,逐次推进,力争2018年底实现县域内全面落实在建项目6项制度、规范所有企业用工形式。 (人社局供稿)县人社局为一线农民工送清凉开展高温期间劳动用工巡查 “在这么热的天气,政府还下来给我们指导政策,我感觉很感动”,7月5日下午,华鸿万墅项目工地的建筑工人毛克威高兴地接过人社局送来的政策宣传单和防暑降温物品。当天,人社局相关负责人来到罗阳镇多地施工现场,慰问一线劳动者,宣传高温天气劳动保护政策措施。

街道劳动保障所工作总结和工作安排

街道劳动保障所工作总结和工作安排 **街道劳保所18年工作总结和18年工作安排 劳动保障工作涉及到千家万户,是民生之本,是民富之源。做好劳动保障工作关系到国民经济的发展,关系到社会的稳定。基于这种认识,我所全体人员在区委、区政府的正确领导下,团结奋进,开拓进取,变压力为动力,化挑战为机遇,举全所之力把劳动和社会保障拓展到各个社区,延伸到家家户户,取得了阶段性的成果,顺利完成即定的目标任务,保障所建设和管理取得新成绩,赢得了上级业务部门街道群众的普遍好评和赞誉。 一、18年各项工作任务完成情况 城镇新增就业人数:任务数:1000人,完成数:1625人,完成率:162%;城镇净增就业人数:任务数:600人,完成数:667人,完成率:111%;国企下岗失业人员再就业数:任务数350人,完成数:369人,完成率:105%;“4050”人员再就业数:任务数:100人,完成数:160人,完成率:160%;零就业人员安置率:100%;新增农村劳动力转移人数:任务数:100人,完成数:104人,完成率:104%;下岗失业人员技能培训:任务数:83人,完成数:87人,完成率:105%;农村求职人员职介补贴人数:任务数:1000人,完成数:1000人,完成率:100%;发放小额贷款金额:任务数:200万元,完成数:184万元,完成率:92%;经济工作方面,我所共完成招商引资任务700万元人民币。 二、加强内部管理,提高协管员素质 要做好街道和社区的劳动保障工作,最关健的是要抓好协管员的队伍建设。年初,我们根据各个社区协管的精神面貌和自身特点,提出了加强团队建设,提高自身素质的要求,同时,制定了18年社区劳动保障室目标管理细则,给每个协管员都进行了分工,下达了详细的目标任务,制定了严格的考核标准和奖惩办法。从半年的工作情况来看,每个协管员的工作面貌都有可喜的变化,工作主动性和积极性都有了很大的提高,现在在协管员队伍中出现了人人讲团结,个个讲奉献的新局面。 三、狠抓重点、难点工作 18年的工作比往年的工作既多又重,工作压力比较大。为了认真完成上级下达

2018社区劳动保障工作总结4篇

2018社区劳动保障工作总结4篇 延北街道天池社区劳动保障工作站在街道党工委的统一领下,高度重视劳动保障就业再就业工作。按照上级领导工作安排部署,围绕城市巩固就业,根据市劳动保障局和延北街道劳动保障所的安排和要求,对社区劳动保障站进行了常规性工作和重点工作的安排,结合本社区实际情况明确了工作任务,使劳动保障再就业工作做到有计划、有安排、有步骤。现将XX年劳动保障的上半年工作做如下汇报。 一、基本情况 昌吉市延北街道天池社区位于市政府红星西路家属院,管辖范围0.3平方公里,总户数960户,企事业单位47个,私营企业4家,商业学府2座,住宅楼39幢,单位家属院11个,老年公寓1所,医疗卫生服务站一家。目前本社区登记失业人员43人,“4050”2人,其中被企事业招收安置8人,自谋择业23人(个体业主),灵活就业10人,到目前为止合计安置就业总数41人。办理《再就业优惠证》年审43本,申办小额贴息贷款1人,择业观念培训、政策法规学习人员26名。社区有离退休人员240人,事业离退休人员168人,企业退休人员72人。 二、加大宣传、寻找新的就业增长点 1、做好就业再就业援助工作。首先通过入户摸清需援助对象底数,组织他们学习优惠政策、参加招聘会,促进就业,二是结合“四知四清”工作进行入户宣传优惠政策,发放宣传单、手册300份。 2、做好再就业优惠证年审、就业困难人员认定和劳动监察工作,为辖区43名下岗职工办理了年审手续,29名就业困难人员办理了认定手续,社区劳动保障站积极为自主择业下岗失业人员办理小额贴息贷款申请手续,现有1人办理了申请手续。

3、结合社区法制教育培训,组织社区失业人员进行法制教育、择业观念培训、新政策法规学习,共计27人。 4、社区不但负责对大中专毕业生、失业人员、下岗职工、就业特困人员、“4050”人员、退休人员的登记和管理统计工作,而最主要的是掌握劳动力资源提供职业指导,职业介绍,积极鼓励帮助下岗失业人员自主创业。利用劳动力市场和人才交流大会,为用人单位和求职人员提供劳动力信息。提供招聘信息45条。 5、积极配合劳动监察大队做好劳动监察工作。3月份天池社区对辖区企事业单位发放劳动监察年审通知20份,年审率100%。 6、社区根据州、市、延北街道劳动保障所关于春季的“春风行动”及大中专毕业生、技校生宣传月的安排,我社区制定出宣传月的工作安排,开展了相应的活动。 7、积极配合社保局做好退休人员认证工作,截止目前已为21名退休人员进行认证。 三、大力开展城镇居民基本医疗保险工作 根据州、市党委、政府的工作部署,在延北街道党工委的领导下,天池社区领导高度重视,统筹安排,为更好的把城镇居民基本医疗保险这项利民、惠民的实事办好,对社区劳动保障站进行了常规性工作和重点工作的安排,明确了工作任务,使城镇居民基本医疗保险工作做到有计划、有安排、有步骤。天池社区把此项工作作为日常工作的重中之重,采取有力措施,狠抓“五个到位”(即:思想认识到位、工作责任到位、政策宣传到位、工作人员到位、服务保障措施到位)。截至目前,参加居民基本医疗人员376人,社区现共办理参保人员手续376人(其中学生少年儿童194人,最低生活保障人员6人,丧失劳动能力的残疾人10人,低于最低工资的老年人17人,空挂人员4人,普通居民145人)完成任务78%。

劳动保障简报

劳动保障简报 第二十九期 (总第97期) 宣城市劳动和社会保障局办公室编二○○八年九月十九日市劳动保障局五措并举促进就业再就业工作 今年以来,市劳动保障局认真贯彻《就业促进法》和国务院《关于促进就业工作的通知》精神,采取五项措施,促进就业再就业工作。 一是强化责任促就业。建立起责任体系,将新增就业人员纳入各级党委、政府政绩考核范围,并将目标任务层层分解到各县市区。 二是完善服务促就业。开展了公共就业人本服务年活动,坚持日常招聘会与专业性招聘会、大型招聘会与微型招聘会相结合,联合工会、妇联、残联等部门推出了8场招聘会,先后安置人员就业8500多人。 三是落实政策促就业。发放社保补贴200多万元,直接受益的下岗失业人数达1900多人。 四是提高素质促就业。坚持再就业培训与创业培训、城镇

职工培训与农村劳动力培训相结合,组织下岗失业人员再就业培训2600多人,创业培训700多人。 五是就业援助促就业。在全市开展了“再就业百日帮扶”和送政策、送岗位、送保障、送培训“四送”活动,向社会公布就业服务“五项承诺”和就业帮扶热线,购买公益性岗位安置大龄下岗失业人员。 通过以上措施,有力地促进了全市就业再就业工作。截止8月底,全市共新增就业岗位21096个,下岗失业人员再就业8007人,其中就业困难对象再就业1820人,分别完成省厅下达任务112.8%、92%、101%。(办公室) 八项社保政策惠及城乡百姓 今年以来,我市劳动保障局不断加快社会保障制度改革,切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,重点抓好八项惠民政策,力促社会和谐稳定。 扩大社会保险扩面征缴范围。重点向农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员、城镇居民等群体延伸,截至8月底,城镇基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达15.9万人、12.3万人、20.9万人、10.4万人、8.2万人。加强社会保险基金征缴和稽核,各项社保基金征缴达到95%以上,及时足额兑现各项待遇。 加快推进基本养老保险。继续落实省政府确定的集体企业未参保退休人员生活保障民生工程。出台了家属工、临时工、大龄

2018年上半年人力资源和社会保障主要统计简报

2018年上半年人力资源和社会保障主要统计简报 一、宏观经济形势 初步核算,上半年全区实现生产总值1603.58亿元,同比增长7.7%,增速比全国高0.9个百分点,居全国第12位,西北第2位。其中,第一产业增加值59.78亿元,增长3.5%;第二产业增加值810.18亿元,增长5.0%;第三产业增加值733.62亿元,增长10.9%,增速比一季度加快1.7个百分点,比上年同期加快1.6个百分点,对经济增长的贡献率达到64.6%,拉动经济增长5.0个百分点,成为经济增长的主要动力。 上半年,全区农林牧渔业增加值65.55 亿元,同比增长3.5%。优势特色产业保持增长。蔬菜产量117.1万 3

吨,增长3.5%;瓜果产量8.7万吨,增长3.7%;牛奶产量83.2万吨,增长4.0%;猪牛羊禽肉产量17.6万吨,增长3.3%,其中,牛肉产量5.8 5.0万吨,增长2.6%。 上半年,全区规模以上工业增加值同 比增长4.9%,增速与1-5月份持平。一是重工业稳定增长。占89.9%的重工业增长6.8%,增速比全区平均水平高1.9个百分点。二是制造业增速回升。全区制造业增加值增长3.3%,增速比1-5月份加快4.3个百分点,扭转了连续两个月下降的态势。三是国有控股企业贡献突出。全区国有控股企业增加值增长6.4%,增速比全区平均水平高1.5个百分点;非公有工业增加值增长3.2%,增速比1-5月份加快3.4个百分点。四是重点行业支撑作用明显。在全区十大产业中,煤炭行业增加值增长8.4%、电力行业增长8.3%、冶金行业增长20.1%、机械行业增长14.6%。五是主要产品产量保持增长。全 4

劳动保障宣传报道

做好劳动保障安定社会和谐 ——劳动保障协理员培训心得报道 当前,民生工程是国家的一项重要工程,而解决人民的劳动就业问题又是民生工程的重中之重,是保证国家社会和谐稳定的重要前提。劳动保障工作发展到社区,使我们的工作延伸到了最基层,我们就抓住这个有利时机,做好社区的劳动保障工作,使劳动保障工作成为当今社会的一项首要任务,为社会和谐安定做出贡献。 作为一名劳动保障的工作人员,在这个岗位两年多来,有汗水,但也有收获。虽然我是专管就业这一块的,但通过这两年来的学习和解除,我已经基本上熟悉了劳动保障工作的各项流程和各项政策,能够达到上级领导的要求。 2月27-29号我们进行了为期3天的劳动保障培训,虽然时间不是很长,但是却把劳动保障所有相关的内容都讲到了。内容涉及到社会保险、就业再就业,退休人员社会化管理、职业道德等业务课程。目的是通过学习培训,帮助基层劳动保障工作者准确理解和把握劳动保障有关政策规定,全面掌握劳动保障主要工作任务、内容、方法和操作程序,进一步提升劳动保障服务能力和服务水平,更好的做好新形势下就业再就业和劳动保障工作。培训结束后,还对所有参训人员进行了统一考试。通过本次培训,我发现自己在劳动保障方面的业务知识更充实了,比以前理解的更深了,以前模糊的概念现在也更清楚了,对自己以后的工作开展起到了重要作用。很感谢市劳动局给了我们这样一次系统学习的机会。下面我就结合本次培训对我的影响和我

进几年的工作情况,浅谈一下我对劳动保障工作的一些感想。 一、健全劳动保障机构,构建社区劳动保障平台 劳动保障工作直接关系到广大人民群众的切身利益,涉及到千家万户的生活保障,促进就业、权益保护、社会保障等都是与老百姓切身利益关联最紧密的热点问题。社区是连接政府和广大群众的枢纽,市劳动保障部门的基层服务窗口,是劳动保障各项工作社会化管理的基础。当前,许多就业方面的工作和政策都要通过社区来开展广泛宣传和调查摸底,对就业困难群体实施就业援助,对企业退休人员的社会化管理服务,对下岗失业人员实施的就业服务更要靠社区来做好基础工作,只有把社区劳动保障工作做好了,才能有效开发社区就业岗位,才能切实推动各项扶持政策落实到位,才能使就业和社会保险管理工作一抓到底,获得实效。因此社区劳动保障工作平台在政策宣传、就业服务、岗位开发和退休人员社会化管理等方面发挥了重要作用。社区劳动保障工作人员成为了政策的宣传员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员,我们的工作,不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成,并且受到了下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。 二、转变居民择业观念,拓宽就业渠道 择业观念陈旧,意向者就业和再就业,当前,相当一部分下岗失业人员仍然无法摆脱传统择业观念的束缚。累活不想干,赚钱少的工作不愿做,宁可在家等、靠关系,也不去干没“面子”的活,总是觉得只有进机关或者是大企业才是有了工作。这些人通常自身适应社会

2019年劳动保障工作汇报

20XX年劳动保障工作汇报 各位领导: 现将今年以来全市劳动保障主要工作进展情况、面临的困难和问题及下一步工作打算汇报如下。 一、今年以来工作进展情况 今年以来,我局按照市委、市政府的整体部署和全市劳动保障暨就业再就业工作会议的要求,以开展保持共产党员先进性教育活动为动力,紧紧围绕经济发展这一中心,努力扩大就业,积极完善社会保障体系,重点突破,整体推进,扎实工作,就业再就业和社会保险工作取得了很大进展,有效地维护了我市的社会稳定。 (一)就业再就业工作成效明显,主要指标完成情况名列全省前茅。今年1-5月份,全市新增就业再就业48937人,其中下岗失业人员再就业33902人,“4050”人员等困难群体再就业2631人,分别完成省计划的55%、109.4%和65.8%;新增农村劳动力输出52046人,完成省计划的94.6%。全市城镇登记失业率为3.3%。一季度新增就业和下岗失业人员再就业在全省均名列第1位,新增农村劳动力输出列全省第4位,受到了省劳动保障厅的通报肯定,“西输东接”工作也受到了省人事厅、省劳动保障厅的联合表彰。这是近几年来,我市就业再就业工作开局最好的一年。 1、继续完善了目标责任、政策法规和管理服务三个体系。年初召开了全市就业工作领导小组成员会议,通报了去年就业再就业情况和对各区县的考核结果,部署了今年就业再就业主要工作任务,印发了《关

于进一步加强就业再就业工作的意见》。市劳动保障局还专文下发了今年各区县就业再就业目标任务,对各项主要目标进行分解,使我市就业再就业目标责任制进一步得以落实。同时,继续强化了再就业政策的落实。1-5月份,全市共安排再就业资金424万元;发放《再就业优惠证》4825个,其中为“4050”人员发证924个。享受到优惠政策的下岗失业人员495人,减免各种税费79.39万元;认定服务型企业、商贸企业13家,吸纳下岗失业人员356人,减免税收17.55万元,我市享受税费优惠情况在全省名列第2位。围绕提高劳动者素质开展了一系列技能培训工作,1-5月份,全市再就业培训2362人,其中参加创业培训有114人,“金蓝领”高技能人才的培训等正在进行当中。 2、开展了“春风行动”、“扬帆行动”等系列活动,积极为各类求职者提供就业服务。一是精心组织实施了以完善农民工就业服务为主体的“春风行动”。一季度先后开展了5次大型专场招聘会,共组织806家企业,提供3.65万个就业岗位,求职人员5.5万人次,达成就业意向2.19万人;开展了面向农村劳动者的劳动保障政策咨询周活动,为广大农民工送政策服务。二是开展了“2005再就业援助月活动”,重点帮扶困难群体再就业,目前已意向成交500多人次。三是全省第一家赴XX东明县开展了“西输东接”工程。全市组织了56家企业带去就业岗位8464个,现场共达成用工意向3320人次,为“西输东接”以来达成就业意向最多的一次。四是劳动保障局、工会、妇联三家联合开展了“真情相助活动”。重点扶持下岗失业人员再就业,

优秀街道劳动保障所经验交流材料

优秀街道劳动保障所经验交流材料目录 第一篇:优秀街道劳动保障所经验交流材料 第二篇:优秀街道劳动保障所经验交流材料 第三篇:街道劳动保障所典型经验材料 第四篇:推荐全省街道社区劳动保障工作平台工作经验材料 第五篇:街道社区劳动保障工作先进经验材料 更多相关范文 正文 第一篇:优秀街道劳动保障所经验交流材料 xx街道办事处位于文明大道72号,总面积4.2平方公里,人口10.2万人,其中农业人口4200余人,辖10个社区居委会及红旗行政村。街道党工委、办事处高度重视劳动保障事务工作,始终把劳动保障工作作为民生之本来抓紧抓好,,街道劳动保障事务所大力开展全民创业、就业服务、创业帮扶、技能培训、维权服务等工作,完成了全年各项工作任务,实现了劳动保障跨越式发展,为实现“创业、宜居、生态、平安、幸福”五个作出了新的贡献。,街道劳动保障所荣获“全区优秀劳动保障事务所”荣誉称号。其主要做法是: 一、当好“宣传员&r(一篇好范文带来更多轻松:..)dquo;让劳动保障工作更加深入人心,当前,劳动保障工作日益得到百姓与社会各界的关注。为让百姓更加了解劳动保障政策与服务内容,把与广大百姓

的切身利益密切相关的劳动保障政策及时传达给广大百姓,使劳动保障政策家喻户晓。南外街道劳动保障事务所一直把劳动保障政策宣传与服务放在首要位置。在宣传内容上以全民创业、就业再就业、社保扩面、各项惠民政策为重点,宣传群众关心和关注的社会保障热点政策等。,共编发《南外街道劳动保障工作简报》13期,累计各社区(村)刊出各类宣传栏45期,悬挂横幅标语34条,在市、区有关媒体发表消息报道9条。通过宣传,展现了劳动保障“以人为本、民生大计”的工作理念,使得劳动保障工作更加深入人心。 二、当好“信息员”,让市民在“家门口”实现就业建立了以街道劳动保障所为主,10个社区居委会劳动保障工作站为辅的服务网络,并配备了一整套现代办公设备,做到机构、场所、人员、经费、制度、工作六个到位。实现了服务与就业的五个对接。即:劳动力资源和培训工作相对接;培训工作和就业工作相对接;公益性岗位和“零就业”家庭、就业困难人员相对接;就业和社会保障相对接;优惠办证与政策落实相对接,增加了下岗失业人员的就业机会和就业门路。,南外街道劳动保障所在人口稠密的小区举办招聘大会5次,并积极与招商引资企业联系,根据企业需求,向沙河工业园推荐免费职业介绍人员500余人。根据区委、区政府[]8号文件精神,扎实做好企业招工安商工作,全年超额完成了上级下达的招工安商任务共235人,劳务输出人数1074人,其中“4050”人员实现就业599人,新增转移农村劳动力102人,城镇新增就业人数922人,先后开发公益性就

最新2018年社区劳动保障工作站工作总结

2018年社区劳动保障工作站工作总结 就业是民生之本。2018年,黑河市政府部门实施了一系列的就业、再就业优惠政策,加大投入,强化措施,有力地促进了就业再就业工作。鹿源春社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确领导和关怀下,积极宣传劳动保障政策、法规,努力践行科学发展观,认真执行上级主管部门部署的工作任务,坚持以人为本,服务于人的方针,开展各项劳动就业服务工作。 一、切实做好就业再就业工作 2018年虽然世界性的金融危机对就业形势产生了很严峻的影响,但是在黑河市政府的积极政策的引导下,鹿源春社区的就业情况基本保持稳定。 3、2008年公益性岗位安置下岗失业人员48人,2018年增长到52人,增加了4人。 4、积极采集用工信息302条,提供岗位个数522人次,切实帮助下岗失业人员提供有效服务,全年本社区有311人办理了求职登记,309人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。 5、建立就业困难对象动态管理台帐、下岗失业人员档案,将就业困难人员及下岗失业人员的基本情况录入电子台帐,实行一户一卡动态管理,定期跟踪走访或电话回访,及时更新资料,掌握他们的第一手

资料,针对他们的不同情况采取有针对性的帮助。 6、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业,实现自主创业的有效手段和政策支撑。为确保贷款真正为自主创业者提供帮助,在工作中,我们仔细审核贷款人员是否符合贷款的资格以及证件是否齐全,向不符合条件的失业人员详细说明情况。市直单位有40人,区直单位有20人由社区推荐参加创业培训,为小额贷款能有效促进创业增强知识基础和动力源泉。今年我社区黑河市共有60人,爱辉区有31人取得了小额担保贷款,为他们创业及扩大创业规模提供了资金支持。 7、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策,充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀,使下岗失业人员享受到了改革发(本工作总结来源于https://www.360docs.net/doc/96640966.html,)展的成果,为了更好地落实这项惠民政策,我们在10月6日开始办理这项工作之前就做好了详细的准备工作:首先利用社区优势通过社区宣传栏和社区博客发布通知;其次制作领取社保补贴时间的便条,方便下岗失业人员掌握准确的领取时间。在办理的过程中,我们两名工作人员本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核,认真填表,耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项,并录入电子台帐,全年共为517人办理了社保补贴。 二、积极开展政策宣传活动 1、以十六大提出的依法加强劳动用工管理,保障劳动者的合法权益为目标,在2018年2月份开展了劳动保障政策宣传月活动。我们针对社区4050人员多、失业人员多的特点,此次宣传活动主要面向社

城乡居民社会养老保险工作简报2

第二期 XX县城乡居民社会养老保险试点工作领导小组办公室 2012年4月26日 本期目录 【政策解读】 对城乡居民社会养老保险试点参保实行家庭联动机制的理解【走访指导】 深入基层指导填表直面群众解答疑问 【经验交流】 【工作动态】 【工作进度表】

【政策解读】 对城乡居民社会养老保险试点参保 实行家庭联动机制的理解 城乡居民社会养老保险入户调查摸底实行以大家庭最年长的家庭成员为户主进行统计,即对城乡居民社会养老保险试点参保实行家庭联动机制。家庭联动机制主要把握两个关键点: 一是参保家庭联动机制是子女赡养父母的法定责任的政策体现。我国宪法规定:“成年子女有赡养扶助父母的义务。”我国《婚姻法》和《老年人权益保护法》等法律也有相关的规定。因而,在社会保障制度中设计了子女参保、父母享受的家庭联动机制,是子女赡养父母法定责任的政策体现。 二是城乡居民社会养老保险是社会保险制度,不是纯福利政策,社会保险要求权利与义务相对应,只有在履行了一定义务后,才能享受相应待遇。建立参保对象家庭联动机制,主要是考虑到部分60周岁以上城乡老人无缴费能力而免除其缴费义务,但符合条件的子女应当参保缴费,以确保其年老后享受相应待遇。符合条件的子女不参保,意味着自愿放弃个人和家庭的相应权利。如果没有相应的约束机制引导其参保有可能出现逆向选择,即有劳动能力时不愿参保缴费为自己积累养老基金,而等到满60周岁后直接领取政府财政发放的基础养老金,全部依赖政府发钱养老。这不仅不利于城乡居民养老保险制度的建立和推行,也不利于城乡居民养老金待遇提高。

另外,从参保的子女个人自身来讲,是“履行一份参保义务,享受两份待遇权利”。交养老金保险费不是给父母缴,更不是给政府缴,而是给自己缴,又能享受政府补贴,将来自己“老有所养”。当然,为了有效推动缴费参保,还会适时采取发放先行,以发放养老金促参保,这样不仅让老百姓看到了政策的优越性,也直接激发广大城乡居民的参保积极性。(XXX) 【走访指导】 深入基层指导填表直面群众解答疑问 目前,我县城乡居民社会养老保险试点工作入户调查摸底已全面开展。为保证摸底工作的顺利进行,按照工作安排,4月10日县人保局副局长、社保局局长XXX带领县城乡居民社会养老保险事业管理局(下简称农保局)工作人员前往横塘镇指导工作。 尽管天下大雨,但丝毫没影响指导小组工作人员认真、耐心地工作,也没影响XX镇调查员、群众询问入户调查摸底工作中存在的相关疑问的热情。指导小组首先到达横塘镇镇政府,与相关工作人员就摸底工作进行讨论;接着前往故里垅等村,与调查员、群众面对面,解答摸底工作中的疑问。整个过程没有多余的客套,横塘镇调查员、群众一个接一个提出自己的疑问,指导小组一个接一个耐心解答,并作好记录,场面咨询有序而热烈。

劳动保障监察简报

监察大队注重加强劳动协管队伍建设 ----监察大队召开劳动协管队队长座谈会 针对目前劳动保障监察协管队伍的管理现状,为进一步加强协管队伍建设,2011年7月3日上午监察大队组织召开了由劳动保障监察协管队队长参加的座谈会,局长***参加了座谈会,听取了各街镇协管队队长工作汇报、记录了他们提出的意见和建议,并作了重要讲话。 副局长***在座谈会上强调,劳动保障监察协管队是一支维护劳动者合法权益,促进企业规范经营的重要力量,你们是和谐劳动关系建立的引导者,也是劳资矛盾化解的协调者,更是劳动政策法律法规宣传的执行者。特别是在金融危机冲击中,面对突出劳资矛盾,不稳定的劳动关系,各协管队做了大量的、及时的、有效的协调化解工作,取得了较好的成效。希望在座的各位协管队长以这次座谈会为契机,积极做好谋划工作,全面抓好落实:一是不继总结经验,进一步增加工作责任心。在座的各位协管队长在工作中要不继摸索总结工作经验,加强对所属协管员的管理,督促他们完成好各项工作任务,把心思用到工作上,真正做到管好队伍,做好工作;二是不继加强学习,进一步适应新形势的变化。作为每天直面企业和劳动者的劳动法律法规的宣传者,强化自身的业务能力尤其重要,各协管队内部要定期组织政策法规的学习,对工作中遇到的棘手案例要及时进行讨论,并将讨论的结果进行全面总结和梳理,便于大家工作中借鉴。协管队要针对各个时期的形势变化,摸索出有效的工作方法,确保协管工作的针对性。三是不继强化思想教育,进一步夯实防变之堤。从今年市局系统内通报的九起案件中,有涉及到劳动协管员违法犯罪的,这些血的教训,我们要引以为戒。违法犯罪有时离我们并不远,只是一步之遥,如果不加强思想教育,放松警惕性,容易导致不良后果的产生。从半年我区协管队督查情况来看,情况不容乐观,存在着一些不好的苗头,要引起大家的高度重视。特别是各位队长一定要全面掌握队员与用工单位的交往情况,按监察大队下发的管理要求全力抓好落实,发现不良苗头的要及时向监察大队、街镇社保中心领导汇报,把防范工作做在先,把督导工作做实,确保下半年工作平稳扎实运行。 1

某社区开展劳动保障惠民政策宣传活动简报

某社区开展劳动保障惠民政策宣传活动简报 为进一步加大劳动保障政策、法规的宣传力度,使创业就业扶持政策深入人心,更好的宣传和贯彻落实政府的惠民政策,结合延安办的“春晖行动”,在3月23日举办了劳动保障政策宣传活动。 活动中,为了失业人员和残疾人切实了解掌握社保政策相关知识。社区劳动保障员认真讲解了,大家最关心的社保补贴、小额担保贷款优惠政策、职业培训、招聘信息、就业失业证年审所需的申报材料、低保残疾人医保待遇享受及个体残疾人养老保险补贴的申办程序,针对有就业愿望的人员提出的各种问题,现场解答并做了详细的记录,积极推进了社区就业服务实名制动态管理工作。 通过开展劳动保障政策的宣传,共发放劳动保障宣传册100余份、医疗保险宣传册30余份、接受现场咨询40余次,把党的群众路线实践活动落实到实处,此次活动得到了大家的一致好评。为进一步扎实开展我局创先争优活动,让房产管理法律法规深入民心,更好地服务民生,xx市房产管理局党支部结合“惠民便民当先锋,满意服务在房管”主题实践活动,组织党员志愿者法律宣传服务队,于20xx年xx月19日到xx、xx小区开展房地产相关法律宣传活动,收到了较好的效果。 此次法律宣传活动主要以《物权法》、《房屋登记办法》、《商品房屋租赁管理办法》等相关法律知识作为重点内容向社区居民及过往群众进行了广泛宣传,此次宣传活动共发放法律宣传资料1500余份,接待群众咨询150余起,此次活动,有效地引导小区广大业主依法表达自己的利益诉求,依法解决各种矛盾和纠纷,促进公民依法行使权利、履行义务,形成崇尚法律、遵守法律、依法办事的社会风尚,预防和减少社会矛盾。家访是联系学校和家庭的一座桥梁,是做好教学和班级管理工作的重要手段。一直以来,xx实验小学把家访工作作为学校管理的一项重要的工作内容。学期初为积极响应园区教育局“三走进三服务”活动号

街道劳动保障所典型经验材料

街道劳动保障所典型经验材料 街道劳动保障所典型经验材料 围绕重点任务努力开创社会保障工作新局面 ※※街道劳动保障所成立于6月,其前身系※※街道劳动人事管理站,现有工作人员5人。近年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,在上级业务部门的大力支持和具体指导下,我们紧紧围绕社会保险扩面、农村富余劳动力转移和就业再就业三大重点任务,加强自身建设,理清工作思路,创新工作机制,使※※街道社会保障工作呈现出重点突出、全面推进的良好局面,为全街道经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。 一、加强自身建设,为做好劳动保障工作打下坚实的基础

街道党工委、办事处对劳动保障所的建设高度重视,分管领导靠上抓,在区局的支持和指导下,选拔了5名工作人员,配备了通讯、交通工具,建立健全了各项工作制度,逐步实现了机构、人员、编制、场所、经费、工作“六到位”。针对劳动保障工作的新形势,加强了对工作人员的教育培训,学习劳动法律法规,学习十项职责、办事程序、工作纪律等业务知识,坚持结合实际,边干边学,边提高,边完善,较快的提高了工作人员劳动法律法规政策水平和业务知识。同时加强效率意识教育和廉政教育,树立劳保工作人员良好形象,全所人员几乎每天都在企业、农村跑,以过硬的素质、扎实的作风、严明的纪律,赢得了基层的普遍赞誉。 二、创新参保扩面机制,努力完善社会保险体系 近年来,※※街道民营企业发展迅猛,截止目前,全街道民营企业已发展到278家,规模企业达到50家,从业人员3万

多人。企业多,职工多,社会保险扩面的任务艰巨而繁重,由于都是民营企业,个别企业主片面追求利润最大化,对社会保险的认识不足,认为缴纳社会保险是企业多余的开支,参保积极性不高,无形中又给社会保险扩面工作增加了相当大的难度。为解决这一问题,我们首先从加大宣传力度入手,采取印发明白纸、登门宣讲、举办学习班等各种形式,向企业主宣传劳动保障法律法规,讲解参加社会保险的好处,使他们逐步认识到参加社会保险是国家法律赋予企业的义务,有利于吸引更多、更好的人才,有利于激发职工的积极性和创造性,有利于提高企业的竞争力。其次,坚持“抓大户、攻难户、开新户”的思路,以规模企业为重点,从骨干企业入手,以点带面。新光实业集团是棉纱、毛毯、针织、服装、生物制药于一体的大型企业集团,资产总额亿元,职工多人,是※※街道的骨干企业,在全区乃至全市也较有名气和影响。工作中,我们选定新光集团

社保补贴工作简报

社保补贴工作简报 日前,记者从南安市人社局获悉,xx年度社会保险补贴申报工作正式启动,符合条件的用人单位(企业)或个人,在6月30日前向南安市就业和人才人事公共服务中心申请上年度社会保险相关缴费 补贴。 据介绍,四类对象被纳入享有社会保险补贴范围中: 第一类对象是用人单位(企业)。企业若招用就业困难人员,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费可申请社会保险补贴,但劳务派遣单位招用的劳务派遣员工不享受社会保险补贴政策。 第二类对象是自主创业人员。该类对象须是毕业5年内高校毕业生、就业困难人员在南安自主创业,本人及其招收的应届高校毕业生按规定实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费,可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。 第三类对象是小型微型企业。这类对象招用应届高校毕业生,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费,给予1年期限的基本养老、医保保险补贴。 第四类对象是以个人身份申报灵活就业并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的就业困难人员。 “补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休以外(以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准),其余人员最长不超过3年。”市人社局相关工作人员表示。

天津积分落户获悉,《中共北京市委关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》的出台,提出了对于符合条件的创新创业人才,将通过积分落户办法优先办理引进。此外,在中关村人才管理改革试验区开展外籍人才出入境管理改革试点,出台外籍人才及团队出入境实施办法。 天津积分落户介绍,所谓积分落户北京就是指通过建立指标体系,对持居住证者申请落户的条件进行量化,并对每项指标赋予一定分值,总积分达到规定分值的人员可申请办理北京市常住户口。 《意见》提出,分类推进用人主体管理体制机制改革。其中提到鼓励事业单位深化收入分配改革,根据工作人员实绩和贡献,建立自主决定的绩效工资分配机制。 国有企事业单位引进或聘用经市级人才主管部门认定的海内外高层次人才,可根据国际薪酬标准采用年薪制、协议工资制等方式支付,人才薪酬不受单位工资总额限制。这意味着国企引进的符合条件的管理人才,薪酬上将更加灵活。 《意见》提到,全面深化职称制度改革,制定深化职称制度改革的实施意见,开展新兴领域职称评审试点,根据人才需求在部分职称系列开设正高级职称,畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。 京津冀协同发展方面,协同推进区域人才管理改革,推动京津冀在人才职称互认、医师多点执业、博士后联合培养、外籍人才出入境等方面开展人才引进、培养、使用协作试点。建立京津冀干部人才

劳动保障所工作总结

劳动保障所工作总结 一年来,我镇劳动保障所按照上级要求,认真组织学习xx市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结如下: 一、进一步完善机构,落实责任,推进劳动保障能力建设 我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了专门工作人员,完成了标准化劳动保障所建设,做到了机构设置到位,人员配备到位,工作落实到位,进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。 二、加强学习,落实政策 积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议,认真学习党的方针政策,认真学习法律法规,认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。 三、扎实做好就业和再就业工作 (一)XX年我镇积极开发就业岗位,为下岗失业人员提供就业和自主创业的有利环境,完成新增城镇就业人数30人,下岗失业人员再就业9人,就业困难对象再就业5人,公益性岗位实现就业11人。 (二)通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策,组织各种技能和就业培训。全年我镇求职总人数达280人,组织农村劳动力技能及就业培训150人次,失地农民人员培训5人,失地农民成功介绍实现就业9人。XX年11月17日,根据市委“挂包帮”工作安排,市人社局在双福村进行了多次调研,结合双福村的劳动力现

状,在双福村开办了手工编织培训班,帮助双福村在家劳动力掌握一门就业技能,促进增收致富。 (三)严格落实富士康招募工作,采取有效措施,克服一切困难,做好了组织及输送工作,截止11月共输送50人。 (四)网络设施建设齐全、配套,并建立了电子文档。按要求实行微机管理,及时准确地把各种数据、信息录入到台帐上。截止目前共登记办理就业失业证52人,其中就业困难认定29人。 (五)做到按时上报各种统计报表,做好了各种档案文书的管理,分类归档和装档,并建立了电子文档。 四、努力开展社会保险工作,扎实做好基础工作 (一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账,并及时更新,从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。 XX年11月16日至18日,根据广人社发[XX]25号文件精神并结合实际,xx 镇举行了80岁以上企业退休职工集中庆生活动,慰问了80岁及以上(出生日期在7—12月之间)企业退休工人(共计43人),总计价值3430元。给老人们带去了生日蛋糕、饼干和水果等慰问品,送上了党和政府的关怀,并祝他们生日快乐、晚年生活幸福安康。 (二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传,首先是XX年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》的宣传工作,并成立了宣传贯彻领导小组;其次是《关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》的政策宣传,截止11月共有8人参保;失地农民办理社保政策,把各种政策信息

街道劳动保障所年度工作总结及工作计划

街道劳动保障所年度工作总结及工作计划 今年以来,我所在上级有关业务部门的统一布置安排和指导下;在街党委、办事处的支持领导下,紧紧围绕街道的中心工作,以全面推进劳动保障为主线,以倾力做好“民生工程”,促进就业和再就业,积极构建和谐劳动关系为重点,扎实开展各项工作,较好地完成了“民生工程”责任目标各项任务,现将全年工作情况汇报如下: 1、狠抓任务指标,各项民生指标全面完成任务。20XX 年,我们一方面把任务指标细化分解到社区,与社区签定了目标管理责任状,并将指标任务完成情况作为社区年终评优评先的重要依据;另一方面,在巩固“两个确保”的基础上,加大扩面覆盖和征缴力度,确保了民生指标按进度全面完成任务。截止到目前为止,城镇新增就业人数1255人,困难群体(4050)人员再就业139人,医疗保险全面推进,全街征缴医疗基金160余万元,加强医保平台、基础台帐建设,确保输机率100%。五险扩面进一步加大。 2、每月1-12日为150余名失业人员办理失业保险金的登记,做到了不重领、不冒领。 3、加强了离、退休人员社会化管理,共为6667余名离、退休人员进行了养老保险金资格证验证工作,退休人员基本信息计算机输入率达100% ,及时办理死亡登记,并协助家

属办理丧葬抚恤金的申领。 4、按规定办理《江西省就业失业登记证》发放审核工作,到目前已办理了两百余本。组织指导社区做好领证人员的动态跟踪服务。 5、为了更好地鼓励XX区就业困难人员灵活就业,我所配合区就业局及时将去年上报,并审核通过的社保补贴发放到位,共计170余名就业困难人员。今年审核通过了近200 名灵活就业人员享受社保补贴。 6、我所年初积极宣传高校毕业生招聘月,并深入、社区发放高校毕业生宣传单(手册),宣传当前的就业形势,以及我市在帮助高校毕业生就业和创业方面的政策,促进其转变就业观念,主动实现就业。 7、今年2月份医保系统全面升级,我所及时做好各协管和下沉干部的业务知识培训,确保每人都能熟悉新系统,并灵活运用。并及时的审核各清理掉手中遗留的发票,以确保居民及时报账。 8、着力推动了商城社区网格化管理服务平台,努力打造扶持创业推动就业的工作亮点。 20XX年的工作计划: 1、做好各项日常工作。 2、进一步加强对下沉人员的就业创业、医疗保险等方面的业务培训。加强政策的宣传学习,写好宣传报道。(主

2020社区劳动保障工作总结4篇

劳动保障者充分发挥社区劳动保障工作平台的职能作用,大力实施再就业援助,本着为群众解忧、真情服务的工作理念,扎实开展工作。以下是为大家精心整理的劳动保障范文三篇,供大家参考。 社区劳动保障工作总结1 回顾20xx年,在xx社区党总支、工作站的正确领导下,广大工作人员树立强烈的责任感和事业心,通过自己不懈的努力。,树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神,社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。 一、全年工作情况 全年完成(新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人)。对辖区安全工作经常下去排查,尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传,认真督察,消除安全隐患,到目前为止没有发生一起安全事故。只有这样,才能做到干一行、爱一行、专一行,努力成为本行业的行家里手,始终具有高昂的工作热情和干劲,在接待服务对象时,要做到语言文明、态度温磬、要热情服务居民,竭尽全力地把本职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时,应该办的、要赶快办,不该办的,说明情况,承诺的事情要坚决落实。要不断探索创新,从为开展业务出发,提供服务。

二、摸清情况抓住重点事事有回应 克服浮躁心态,珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力,明天努力找工作”当作自己的。摸清情况,抓住重点,在当前激烈的市场竞争中,如果心浮气躁,这山望着那山高,不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥,就有被淘汰出局的危险。社区工作人员要带头克服这种心态,并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想,任何职业都有无穷的奥秘,哪行哪业都有施展才华的舞台,服务居民就要做到事事有回应。 三、展望20xx年我将做好如下工作 一、拓宽渠道,广开门路,促进就业工作。就业是民生之本,事关社会和谐稳定,我将从网格的实际情况出发,按照资源共享、共驻、共建的原则,积极发动辖区单位、挖掘潜力,全面做好就业与再就业工作,把各项优惠政策落实到位。 二、明确职责和任务,作好劳动保障工作,作为社区工作者和网格责任人,要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带,我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务,做到“三六、三有、五送”。“三六”。即“六清、六必须、六本帐”。“三有”即失业人员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即为失业人员“送政策”、“送观念”、“送服务”、“送技能”、“送岗位”。尤其为广大就业困难人员实施重点援助,多渠道搜集社区就业岗位,拓宽就业渠道,促进其再就业。

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