周报制度

汕头市振丰针织有限公司
工作周报管理制度
1.目的
为有效推进公司各项管理工作，进一步发挥管理部门职能作用，加强信息沟通与交流，便于公司领导了解主要管理工作进展情况，公司实行管理工作周报制度，要求各部门每周日前报送本周所做主要工作，报送情况将在《工作周报》上反映。

2.适用范围
各部门经理、各部门主管、指导、组长。

3.各成员职责
主管、指导、组长：按工作周报的模板详细填写，并及时提交部门经理。

部门经理:对本部门周报情况进行监督和检查，仔细阅读员工工作周报，对工作周报进行审核与评价及时填写反馈意见，与员工就工作完成情况及工作计划进行交流。

考勤员：行政文员担当考勤员，对周报的考勤情况进行详实统计，为考核提供相关依据。

4.周报的填写与提交
①所有员工需要按照模板的内容认真填写周报，周报采取以周进行提交的方式，周报的填写要内容详实，格式规范。

②所有员工必须每周日上午提交周报于各部门经理，最迟于周日上午10:00前提交上周周报（遇法定节假日则在放假前提交本周周报），各部门经理应在每周周日上午11:00前提交周报于行政部文员，由行
政部转交总经理。

③所有员工遇出差、在外等情况，周报仍需按时提交，因特殊原因不能提交，须以电话等形式向主管上级汇报，否则视周报为漏交。

5.执行规定
各部门经理第一次漏交给予严重警告!第二次漏交扣100元，依此类推；各部门主管、组长、指导等二次漏交扣50元!
6.附则
公司依据周报制度情况、记入月终考勤。

本制度自公布之日起执行。

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批准：
汕头市振丰针织有限公司行政部
2012/4/8。