管理思想史

管理思想史复习题绪论一单选2 管理思想史是指（较为系统的管理观念和理论）5管理思想史是关于系统的管理思想或理论的（历史学科）6奴隶社会、封建社会和中世纪的管理思想属于（早期管理思想阶段）二多选4从资本主义生产和工业革命后产生的管理思想开始，中间经历的阶段有（科学管理理论的形成、科学管理理论的发展、古典组织理论的形成、行为科学理论的产生、行为科学理论的发展）三填空2管理思想从古到今的发展过程就是（管理思想史）5管理思想史是指较为系统的（管理观点）和（理论）四名词解释3管理思想：即较为系统的管理观点和理论五简答题1简述管理思想史的学科特征（1）管理理论的发展和管理过程的发展与管理历史进程的统一；（2）管理思想与社会哲学文化的统一；（3）管理理论与经济理论的统一；（4）管理思想和学说与管理实践的统一；总之，管理思想史是一门综合性比较强的学科。

它不仅具有管理学的全部特征而且还有历史学哲学和经济学的特征以及强烈的时代特征和社会特征一单选4早期希腊文化的主要成就是（《荷马史诗》的形成）6在管理思想史上首先意识到“管理跨度“的实践者是（古埃及人）7最早懂得分权的人是（古埃及人）二多选1色诺芬的《经济论》一书对管理思想的主要贡献是（首先提出经济管理的研究对象、分析了分工的重要性、首先提出了管理水平优劣的判别标准、首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理）三填空题2柏拉图的著作甚丰，其中最主要的是（《理想国》）3在某种意义上解释管理者和被管理者关系的是（亚里士多德）6首先提出经济管理研究对象的是（色诺芬）四名词解释1柏拉图：古希腊著名的唯心主义哲学家、思想他的著作甚丰，其中最主要的《理想国》。

在他的事业中，他主要通过研究国家范围内的分工体现出了独特的管理思想。

五简答题2简述色诺芬的《经济论》在管理思想史上的主要贡献（1）首先提出了经济管理的研究对象。

他认为“家庭管理”研究的是优秀主人如何管理好自己的财产问题。

（2）首先提出了管理水平优劣的判别标准问题。

他指出，检验管理水平高低的标准是财富是否得到增加，并认为管理中心任务是得到更多的财富。

（3）首先认识到了管理中心任务是加强人的管理这一重要思想。

（4）分析了分工和重要性。

他认为分工可以提高产品质量。

一多选8文艺复兴时期，对人文主义的思潮掀起作出了巨大贡献的有（但丁、薄伽丘、达·芬奇、米开朗基罗、拉斐尔）二填空题1马基雅维利的（物质利益决定论）认为，人们冲突的根本原因是物质利益。

2封建社会维系其统治关系的生产资料是（土地）5文艺复兴时期的主要社会思潮是（人文主义）6阿奎那在中世纪被奉为（神学之父）三名词解释5行会：是中古城市手工业得按照各自的待业结成的联盟。

最早产生于10世纪的意大利，以后在10—12世纪相继出现于英国、德国和法国。

它是城市手工业者保障自身利益的行业内部组织，具有现代管理的某些雏形。

四简答题3简述马基雅维利的《君主论》等著作中的主要管理思想马基雅维利在他所著的《君主论》、《战争的艺术》和《佛罗伦萨史》等著作中很多地方闪烁着管理思想的光辉，这些思想主要表现在以下几个方面；（1）他从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看做人性的基础。

他的人性论是人性本恶论。

他的物质利益决定论认为，人们冲突的根本原因是物质利益。

（2）他在对政治的研究中认识到，人民在国家生活中具有重要作用。

在与君主制进行比较时，他指出共和制的优越性：在国家生活中强调人民的作用。

（3）他论述了领导者的素质问题。

他在《君主论》中运用案例分析，说明一个君主应该具备的条件和才能。

五论述题1试述阿奎那的管理思想的主要内容阿奎那是中世纪的神学家和经院哲学家，他著有被誉为中世纪经院哲学百科全书的《神学大全》。

被奉为“神学之父”他的管理思想主要有以下几个方面：（1）他认为宇宙秩序是按等级的阶梯来安排的，即从非物体开始，逐渐上升到任、圣徒、天使，最高是上帝。

每一个较低的等级都有高一级的目的并力图达到这个目的。

整修体系又都倾向于上帝，上帝是整修体系的最终目的，整修体系是按照上帝的旨意来运转的。

（2）在他的理论中自然的观点占有重要的地位。

从自然法的观点出发，他得出了进一步理论。

（3）他对一系列经济问题进行了论述，其中包括消费的适可原则，生产上的二因素论即劳动和土地、经济活动的干预主义、公平价格论、货币论、利息论、商业论。

一单选1市场经济的一个支柱，也是工厂制度的基础是（分工理论）3业革命的源头是（英国的纺织工业）11第一次提出权力制衡问题的是（洛克）二多选5英国的工业革命过程主要包括（工具上的革命、动力上的革命、组织方式上的革命）三填空题3孟德斯鸠在《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即（立法）权、（司法）权、（行政）权三权分立原则，第一次提出了（权力制衡）问题。

10分工理论的提出者是（亚当·斯密）13工业革命跟不上发展要求的一大瓶颈是（管理人员问题）四名词解释1市场伦理：是指以斯密为主要代表的一些思想家提出的只有市场和竞争才是经济活动的调节器，市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳配置并发挥最大的效能。

它是为工业制度繁荣创造了文化环境的三种力量中的一个因素。

五简答题2简述工业革命对后来社会发展的影响有哪些？（1）工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系，使生产力获得了巨大的解放。

（2）工业革命创造了巨大的社会财富，为资本主义的飞速发展提供了物质基础。

（3）工业革命的直接成果是工厂制度的建立，它是资本主义发展的微观基础。

3简述亚当·斯密的管理思想（P53）（1）他研究经济问题的出发点是人的本性，即资产阶级利己主义。

（2）经济思想的中心内容是经济自由，反对封建障碍，反对重商主义，自由发展资本主义。

（3）管理中控制的智能。

（4）计算还本期的必要。

一填空题3实现工业的过程受到多种条件的限制和影响，其中（资本）和（技术）是最主要的。

4美国的工业化主要表现为（交通运输业）先行发展。

10首先承认管理为一个独立的生产要素的人是（萨伊）二名词解释1杰文斯：是英国的经济学家和逻辑学家。

他是首先反对古典的生产成本理论而应用边际效用概念的人之一，他的著作比较多，如《政治经济学理论》、《科学原理》等，他在劳动强度和疲劳的问题、工时和动作研究、劳资关系问题等方面对管理思想有较大的贡献。

4欧文：是一个靠个人奋斗成功的企业家。

他提出了著名的管理思想“认是环境的产物”，他是最早的职业企业家、现代人事管理之父，他曾做了一件具有深远影响的富有意义的工作，，即在实践上将企业的经营权和所有权分开。

三简答题1简述索霍工厂应用的现代管理的思想和方法（P62）（1）进行市场的预测和研究，将一切生产和销售建立在市场调查和预测基础上。

（2）有计划的选择厂址，选择水陆交通便利和有充分余地扩建工厂的地方建厂。

（3）有计划地进行机器的布置，使之符合工艺要求，对动力的来源以及每种机器的购置成本和运转成本作了必要计算。

（4）制定生产工艺的程序和机器作业的标准。

（5）建立内部控制制度，改变了当时通行的办法。

（6）实行了产品部件的标准化。

（7）对工厂中的各项工作有先进的控制制度和统计记录作为管理决策的依据。

（8）有详细的会计记录（9）进行工作研究，以机器和工人的有机结合为基础来组织生产。

（10）在工作研究的基础上，实行按成果付酬的工资制度。

（11）推行职工福利制度。

一单选2古典管理理论阶段的代表性理论是（科学管理理论）11被管理学界称为“科学管理之父的是”（泰罗）12泰罗为组织管理提出了一个极为重要的原则，即（例外原则）二多选3在泰罗所进行的科学管理实验中始终依据的基本原理是（作业研究原理、时间研究原理）三填空题3泰罗通过实验将他的（科学管理思想理论）深深的扎根在科学实验的基础上，使之成为一门真正的科学。

5泰罗进行的科学管理实验依据两个基本原理，即（作业研究原理）和（时间研究原理）7泰罗为组织管理提出的一个极为重要的原则是（例外原则）8提出管理中80/20原则的经济学家是（朱兰）四简答题1简述泰罗科学管理的四项基本任务（P100）（1）对工人操作的每一个动作进行科学研究，用以代替传统的经验方法。

（2）科学挑选工人，进行培训和教育，使之学会工作。

（3）与工人亲密协作，保证工作按形成的科学原则去办。

（4）管理当局与工人之间在工作和职责上进行分工。

4简述职能工长制及其优点（P104）根据工人的具体操作过程进一步对分工进行细化而形成的。

（1）每个职能工长只承担某项职能，职责单一，对其培养可在短时间内完成。

（2）管理人员的职能明确，容易提高效率。

（3）由于计划作业由计划部门拟定，工具和作业方法标准化，车间现场工长只负责现场指挥与监督，便于降低成本。

5简述泰罗科学管理的基本假设前提（P98）（1）资本主义劳资矛盾逐渐尖锐的主要原因是社会资源没有得到充分利用，而如果能通过科学管理将社会资源进行充分利用的话，劳资双方都会受益，矛盾就可以解决。

（2）对工人方面来说，其基本的假定及人是“经纪人”。

（3）单个人是可以取得最大效率的，但集体的行为反而导致效率下降，科学管理是使担任提高效率的有效方法。

第六章一单选1法约尔独具慧眼的观点仅对以后管理思想的发展起着重要作用的是把（管理活动与其他职能分开）7后来成为管理过程学派理论基础的是（组织管理理论）8法约尔在其75岁时发表的划时代名著是（工业管理和一般管理）9把管理职能的理论加以系统化，提出了有名的管理七职能理论的是（吉利克）10在管理思想史上被誉为“管理工程之父”的是（法约尔）二多选题5古典组织理论的奠基者·开创者是（韦伯、法约尔）三填空题3对古典管理理论作了较为全面的总结的是（厄威克）和（吉利克）6法约尔把（计划）（组织）（指挥）（协调）和（控制）称之为管理的要素7在管理思想史上被誉为“组织管理之父”的是（韦伯）“管理工程之父”的是（法约尔）四名词解释6古典组织理论：法国的法约尔、德国的韦伯创立的关于企业组织形式和行政组织形式的理论。

五简答题5简述法约尔著名的十四项管理原则（P128）（1）劳动分工。

（2）权利和责任（3）纪律（4）统一指挥（5）统一领导（6）个人利益服从集体利益（7）人员的报酬（8）集中（9）等级制度（10）秩序（11）公平（12）人员的稳定（13）首创精神（14）人员的团结6简述韦伯的行政集权组织的主要特点（P135）（1）任何机构组织都应有确定的目标（2）组织目标的实现，必须实行劳动分工（3）按等级制度形成一个指挥链。

（4）人员关系上，他们是一种指挥和服从的关系（5）承担每个职位的人都是经过考试和培训、教育，获得资格，必须称职。

（6）人员实行委任制，非选举制。

（7）管理人员管理组织或其它企业，但他不是所有者。