劳动合同(续签样本)
劳动合同续签范本4篇
劳动合同续签范本劳动合同续签范本精选4篇（一）第一条续签合同目的本续签合同由____（以下简称“甲方”）与____（以下简称“乙方”），基于双方先前劳动合同的圆满履行和对彼此的信任，经友好协商一致，决定续签劳动合同。
第二条续签合同期限本续签合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
续签合同的期限为____年。
第三条工作内容和岗位乙方同意继续在甲方的____岗位上履行先前合同中的工作职责。
乙方的具体工作内容将根据甲方的工作需要和乙方的工作能力进行适当调整。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____，甲方因工作需要可调整乙方的工作地点。
第五条工作时间和休息休假乙方继续实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的节假日休息权利，甲方应合理安排乙方的休假。
第六条薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据其工作表现和甲方的薪酬政策进行调整，具体为____元。
甲方应于每月____日前支付给乙方。
第七条社会保险和福利甲方将继续依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方继续享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。
第八条劳动保护和劳动条件甲方将继续为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应确保乙方的工作环境安全、健康。
第九条劳动纪律和职业道德乙方应继续遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
乙方应继续遵守职业道德，诚实守信，勤奋工作。
第十条合同的变更、解除和终止合同一经续签，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
合同期满或双方协商一致，可以续签或终止本合同。
第十一条违约责任如甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
如乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
续签劳动合同范本8篇
续签劳动合同范本8篇第1篇示例：续签劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方在本合同签订之前已就劳动合同事项达成一致，现乙方劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、互利共赢的原则共同签订本续签劳动合同，共同遵守相关规定。
具体内容如下：一、工作内容乙方在甲方公司担任（具体职位）一职，主要职责为（详细说明工作内容）。
双方在劳动关系期间应遵守公司相关规章制度及国家法律法规，恪尽职守，共同推动公司事业发展。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司（具体地址）。
若因公司业务需要调整工作地点，应提前告知乙方，并经双方协商一致后进行调整。
三、劳动合同期限本续签劳动合同期限为（具体期限），自（日期）起至（日期）止。
双方可在合同期满前一个月提前协商续签事宜，若未能达成一致，本合同自动终止。
四、工资及福利乙方工资待遇按照公司相关规定执行，具体涨薪及福利调整以公司制度为准。
甲方应按时足额支付乙方工资，并提供相关社会保险、福利待遇。
五、保密条款乙方在工作期间应当保守公司商业秘密及客户信息，不得泄露给外界，否则应承担相应法律责任。
六、合同解除在合同期限内，若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：1. 乙方在工作中存在违纪乱纪现象；2. 乙方擅自泄露公司机密信息；3. 乙方无故旷工；4. 其他损害公司利益的行为。
七、其他约定1. 本续签劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议；3. 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签名）：日期：以上为本《续签劳动合同范本》，请双方认真阅读并遵守合同内容，共同遵守合同约定，共同推动公司事业发展。
祝双方合作愉快，共创美好未来！第2篇示例：续签劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：通讯地址：鉴于甲方与乙方就劳动关系进行续签，特订立本劳动合同并共同遵守下列条款：第一条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（××）年（或月）。
续签劳动合同范本6篇
续签劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1续签劳动合同范本劳动合同是用人单位与劳动者就劳动关系建立、变更、终止等关系而订立的书面协议。
当员工的劳动合同即将到期时，用人单位需要与员工进行续签劳动合同的工作。
下面是一份续签劳动合同的范本，供参考。
续签劳动合同范本甲方（用人单位）：_________（名称）地址：_________ 联系方式：_________乙方（劳动者）：_________ 性别：_________ 身份证号：_________一、续聘事项1. 甲方同意继续聘用乙方，续签劳动合同，双方约定工作内容为：_________。
2. 乙方同意继续为甲方服务，承诺继续履行劳动合同约定的义务。
二、劳动合同期限1. 乙方续聘期限为_________年，自_________年月日起至_________年月日止。
2. 续签劳动合同期限届满，如双方需要继续就续聘事项进行办理，应当提前30天发出书面通知。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为月薪：_________元。
2. 乙方享受的福利待遇及折价对象为_________，具体见附件。
四、劳动合同变更1. 双方同意变更原劳动合同约定的_________为_________，其他约定不变。
2. 双方同意变更原劳动合同的_________为_________，其他约定不变。
五、其他事项1. 若乙方在劳动合同履行过程中违反相关规定，甲方有权对其进行相应惩戒或解除劳动合同。
2. 本合同自双方订立之日起生效。
甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________日期：_________以上是一份续签劳动合同的范本，希望能够对用人单位和劳动者在劳动合同续签过程中起到一定的指导作用。
在续签劳动合同时，双方务必谨慎仔细，确保合同内容清晰明确，有利于双方权益的保护。
祝愿双方在工作中取得更好的成绩和发展。
篇2【续签劳动合同范本】劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件、权利和义务的书面协议，是规范劳动关系的重要法律文件。
续签劳动合同范本5篇
续签劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就劳动合同续签事宜达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方在本合同期内的工作年限总计计算。
期间如有工作表现优秀，可视具体情况进行续约调整。
二、工作内容与地点乙方继续从事目前的工作岗位：[具体工作岗位]，工作职责与岗位范围按甲方有关规章制度执行。
工作地点仍在甲方所在地的经营区域内合法安排。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
因工作需要，乙方必须服从甲方的安排加班或接受因生产经营变化而产生的工作调整安排。
甲方按照国家的法定节假日给予乙方休假权利。
四、劳动报酬与福利待遇甲方根据公司的经营情况和乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资计发形式与待遇标准，并将年度绩效纳入工资收入考虑范围。
如遇公司薪酬体系调整，则按照新体系执行。
乙方享有公司规定的各项福利待遇和奖金计划等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动作业条件和环境保障员工的生命安全和身体健康，保障员工享有基本的福利待遇。
乙方必须严格遵守安全操作规程，否则由此引起的后果由乙方承担。
六、社会保险与福利甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利费用，乙方应予以配合办理相关手续并承担相应个人部分费用。
乙方享有社保范围内的相关权益保障。
七、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后必须严守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露公司的任何机密信息或从事任何有损公司利益的行为，同时需严格遵守非竞争协议，约束自己行为并保证不对甲方现有市场进行不当侵占等行为的发生。
续签劳动合同范本5篇
续签劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码] 户籍地址：[乙方户籍地址] 联系电话：[乙方联系电话] 紧急联系人及联系方式：[紧急联系人信息] 乙方入职日期：[员工入职日期]，原合同到期日：[原合同到期日]。
根据甲方工作需要和乙方工作态度与业绩，按照相关法律法规要求及公司现行规定，为明确双方职责及权利义务关系，本着平等互利的原则，经双方协商一致同意续签劳动合同，并签订本合同。
本劳动合同续签事项及条款如下：一、关于聘用方式的续签期限及相关待遇问题篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，根据相关法律法规及公司政策，双方经过友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。
3. 甲方应保证乙方享有法定休息日和节假日。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定执行，甲方根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或惩罚。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
续签劳动合同范本5篇
续签劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司联系方式]员工姓名：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于乙方已在甲方就职，双方劳动合同即将到期，并经过充分沟通和协商一致，同意续签劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就本次续签劳动合同达成以下协议：一、劳动合同期限本次续签合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（如有试用期）。
二、工作内容及地点乙方在甲方的工作岗位为：[岗位名称]，工作内容包括：[具体工作职责与任务]，工作地点为：[具体工作地点]。
乙方应严格遵守甲方的各项规定，按时完成工作任务，保质保量履行岗位职责。
三、工作时间、休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，依法享受休息休假的权利。
四、劳动报酬甲方应按照国家的有关规定及公司内部制度，根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩支付劳动报酬。
具体薪资构成及标准如下：[薪资构成及具体金额]。
甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。
乙方有义务接受甲方对其工资收入的合法性进行审查。
五、保险福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方享受相应的社会保险待遇和福利待遇。
同时，甲方将根据公司的实际情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境及防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。
对可能产生职业病危害的岗位，甲方应告知乙方，并按相应措施预防职业病危害的发生。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
续签劳动合同范本6篇
续签劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1续签劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）本合同由一方（甲方）与另一方（乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定，平等自愿、友好协商签订，为明确双方权利义务，共同维护劳动关系的稳定，特制订本合同。
第一条劳动合同续签本合同系为延续甲方提供的工作和乙方承担的职责，将原来的劳动合同继续有效的约定，即自原来劳动合同到期之日起，本合同生效。
第二条工作内容乙方将按照甲方的要求，认真、负责地完成本岗位的工作，包括但不限于：（详细列出乙方的工作内容）第三条工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作，如果有需要变更工作地点的，应提前与甲方协商解决。
第四条工作时间乙方将遵守甲方规定的工作时间，按时上班、下班。
第五条工资待遇乙方的工资将按照甲方的规定支付，薪酬与工作表现成正比，具体规定详见公司薪酬方案。
第六条保险及福利甲方将按照国家法律法规规定，为乙方购买社会保险，提供年假、病假、调休等相应的福利待遇。
第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第八条离职乙方如果有离职意向，应提前一个月书面通知甲方，办理交接手续。
第九条违约责任如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第十条双方保证甲、乙双方均保证在合同履行期间，按合同的约定履行各自的义务，并保证有权签署本合同。
第十一条合同争议解决因本合同履行所引起的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十二条其他事项对于本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订书面补充协议。
第十三条合同终止本合同自续签之日起生效，至到期日终止。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：签字日期：年月日以上是关于续签劳动合同的范本，仅供参考。
具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
续签合同范本6篇
续签合同范本6篇篇1续签合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同，现将续签合同内容如下：一、续签日期：自（年月日）起至（年月日）止，合同期满后，合同自动解除。
二、工作内容：乙方继续负责公司（部门）的（职位名称）工作，根据公司的安排执行工作任务。
三、工作地点：公司办公地点。
四、工作时间：按照公司的正常工作时间安排工作。
五、工资待遇：乙方月工资为人民币（具体金额），工资于每月（具体日期）发放，发放方式为银行转账。
六、福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险等。
七、其他约定事项：1. 乙方在合同期限内应按照公司的相关规章制度执行工作，服从公司管理。
2. 乙方需继续提升个人专业技能，积极配合公司的工作安排，完成工作任务。
3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
4. 本续签合同自双方签署后生效。
八、合同解除：1. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同，并不承担赔偿责任：（1）违反公司规章制度；（2）违反劳动纪律，严重影响工作进度；（3）恶意泄露公司机密信息等。
2. 本合同解除后，双方应按照相关法律法规的规定处理有关问题。
乙方（签字）：甲方（公司盖章）：日期：日期：本续签合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有法律效力。
备注：此续签合同的内容应根据实际情况进行调整，双方签署前应仔细阅读清楚，如有疑问应及时与法律顾问联系。
篇2续签合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人/公司名称）根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律规定，甲乙双方经友好协商，就续签合同事宜达成如下协议：一、合同目的为了进一步维护双方的合作关系，促进项目的顺利推进，甲乙双方决定续签合同，确立双方的权利义务。
二、合同内容1. 本合同有效期为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 续签合同的项目名称为（具体项目名称），合同金额为（具体金额），费用支付方式为（具体支付方式）。
劳动合同续签协议书范本6篇
劳动合同续签协议书范本6篇第1篇示例：劳动合同续签协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号）鉴于：1. 甲方是一家（公司类型）公司，依法设立并有效存续，具备与乙方签订本协议的能力；2. 乙方是一名资历和能力俱佳的员工，在甲方工作期间表现出色，双方期间的合作获得了良好的成果；3. 为了继续发挥乙方的专业能力和才华，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条合同续签1. 甲方同意续签与乙方签订的《劳动合同》，合同期限自（日期）起至（日期）止，为期（年/月）。
2. 合同续签期间，乙方仍履行原劳动合同约定的工作职责，并接受甲方的管理和安排。
3. 若乙方在合同续签期间有其他任职情况或需要请假等特殊情况，应提前向甲方汇报，并取得甲方的书面同意。
第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同约定执行，具体包括基本工资、津贴、奖金等内容。
2. 乙方在工作期间表现突出，经过甲方评定后，有可能获得加薪或奖励。
第三条保密义务1. 乙方应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息或其他机密资料。
2. 在合同续签期间和解除后，乙方应当继续遵守保密义务，不得以任何形式透露或利用与甲方有关的商业机密。
第四条离职条款1. 若乙方有意解除劳动合同或需提前离职，应提前（天数）向甲方提交书面申请，并按照劳动合同的约定支付违约金或补偿金。
2. 甲方同意乙方提前离职的条件，将尽快完成手续并结清工资、福利待遇。
第五条其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（公司章）：乙方（员工签字）：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：劳动合同续签协议书范本甲方（单位名称）：_______________法定代表人/负责人：___________鉴于：1. 甲方与乙方签订的《劳动合同》即将到期，双方希望就劳动合同的续签事宜达成一致。
劳动合同续签范本5篇
劳动合同续签范本5篇篇1劳动合同续签范本劳动合同是劳动关系的依据，是员工与用人单位之间的法律约定。
在一定时间内，员工与用人单位遵守合同规定，执行相应的工作内容和劳动报酬。
劳动合同通常是有一定期限的，一旦期限到期，双方可以选择是否续签合同。
劳动合同续签范本是双方在续签合同时可以参考的文件，帮助双方明确续签合同的具体内容和条款。
劳动合同续签范本如下：劳动合同续签协议甲方：（用人单位名称）（以下简称甲方）乙方：（职工姓名）（职工身份证号）（以下简称乙方）甲、乙双方基于自愿，按照平等协商的原则，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方工作合同的续签事宜达成如下协议：一、续签期限1.乙方原劳动合同的到期时间为（具体日期），甲、乙双方一致同意将劳动合同期限延长（具体日期）。
二、工作内容1.乙方在续签期间继续担任（具体职位），工作内容不发生变化。
2.乙方遵守公司规章制度，完成领导交办的工作任务。
三、工资待遇1.续签后，乙方的工资待遇继续按照原劳动合同约定执行。
2.工资支付时间为每月的（具体日期）。
四、劳动保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体按照公司相关规定执行。
五、劳动合同违约责任1.甲、乙双方应严格遵守劳动合同的约定，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。
2.一方提前解除劳动合同的，应提前（具体天数）以书面形式通知对方。
六、其他事项1.本续签协议自双方签字生效，至劳动合同到期之日终止。
2.本续签协议内容如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：（年月日）日期：（年月日）以上是劳动合同续签范本的内容，双方在续签劳动合同时应注意仔细阅读和理解合同内容，确保双方权益得到保障。
祝双方合作愉快！篇2劳动合同续签范本劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，是维护双方权益的法律依据。
续签劳动合同范本（4篇）
续签劳动合同范本本人于____年____月____日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。
现将日常的工作情况总结如下：一、日常工作作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。
二、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。
努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。
此致敬礼申请人：_____日期：____年____月____日续签劳动合同范本（二）劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候会对劳动合同的期限作出约定，劳动合同期限届满双方可以终止劳动关系，也可以继续续签。
劳动合同续签一般会涉及一些争议，怎么来避免这些争议劳动合同续签争议怎么避免：劳动合同到期终止，是员工常见的离职形式之一，但由于《劳动合同法》新增了不少劳动合同到期终止的有关条款，这就为实践中因合同终止与续签而引发的争议埋下了伏笔。
根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同因期满而终止、用人单位无须支付经济补偿的情形只有一种，即在用人单位维持或提高原合同约定条件下劳动者仍拒绝续签的情形。
此外，如用人单位直接决定不续签，或用人单位降低待遇标准劳动者拒绝续签的情形，用人单位仍应依法支付经济补偿。
尽管法律规定非常明确，但围绕“是否愿意续签”、“是否维持原待遇”等问题，在实践中却争议不断。
案例1：如何界定“是否同意续签”宋某在某外资企业担任销售主管，双方签订的劳动合同至____年____月____日到期。
续签劳动合同模板最新8篇
续签劳动合同模板最新8篇劳动者续签劳动合同模板篇一甲方：（聘用单位）乙方：（受聘人）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暂定为年，合同期满聘用关系自然终止，根据需要确定是否续签。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一�第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长，明确乙方的2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、甲方按月支付乙方，工资按基本工资+住勤补助2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和其它社会保险金，甲方不再另行支付。
第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方单位的有关规定给予相应的经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位工程项目完工，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）不能胜任甲方安排的工作的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。
续签劳动合同范本5篇
续签劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]户籍地址：[员工户籍地址]居住地址：[员工居住地址]（现居住地）鉴于双方已签订并终止了劳动合同，且双方对合作经历感到满意，现甲乙双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本次劳动合同续签，合同期限为年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月（如适用）。
二、工作内容及地点2. 乙方同意根据甲方工作需要，继续在XX部门从事XXXX岗位工作。
具体岗位职责及工作地点按照甲方相关规章制度执行。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假3. 工作时间：甲方根据乙方岗位特点实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（按国家有关规定执行）。
乙方应遵守甲方的工时制度及考勤制度。
4. 休息休假：按照国家及甲方相关规定执行。
甲方根据实际情况安排乙方休假，乙方在享受假期时应履行请假手续。
假期结束后需按时返岗。
四、劳动报酬及福利待遇5. 乙方的基本工资标准为人民币____元/月或其他薪资标准（具体数额根据甲方规定执行）。
甲方根据企业效益及乙方工作表现、贡献等适时调整薪资。
工资以法定货币支付，不低于当地最低工资标准。
每月____日发放上月工资。
6. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方代扣代缴。
乙方还应提供必要证件配合甲方办理社保手续。
7. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护8. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方按相关规定提供劳动防护用品等劳动保护条件给乙方配备相应的设备器材以保护劳动者在工作中的人身安全。
劳动合同到期续签范本6篇
劳动合同到期续签范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，进行续签劳动合同的友好协商，双方达成如下协议：一、合同期限本次续签的劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责按照甲方制定的相关制度执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
具体休息时间按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的工资政策以及法律法规的规定支付乙方工资报酬。
具体工资标准和支付办法按照甲方的相关制度和劳动合同的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受的社会保险和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施设备和劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照岗位责任操作规范进行工作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同期内，经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 本合同期内，甲、乙双方均可依法解除劳动合同。
具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
续签合同模板(精选32篇)
续签合同模板（精选32篇）续签合同模板篇1我叫，**岁，学历，*年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。
在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。
在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。
基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。
此致敬礼申请人：日期：x年xx月xx日续签合同模板篇2合同到期如何续签1、劳动合同到期续签的，双方可以另行订立书面劳动合同，或者签署《续订劳动合同协议书》，不能以单方面的通知函代替。
2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。
合同到期不续签，是否要提前一个月通知合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。
劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。
即使当事人后来意思发生变化，反悔了，也不能改变当时的约定，这是合同存在的基础。
既然是双方约定到期终止，双方都依法履行了劳动合同的内容，所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。
此外，双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。
用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。
所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。
当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
续签合同模板篇3尊敬的领导：我叫，**岁，学历，*年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同（续签样本）
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方经友好协商，本着自愿，平等，合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：第1条：合同期限
合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年月日止。
合同期满即终
止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
第2条：工作岗位
经双方协商，约定员工在合同期内从事工作。
公司可以根据企业
的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
第3条：劳动保护
1)按职业病防治法的规定，公司需为员工提供符合国家规定的安
全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2)公司根据员工岗位实际情况，按国家规定向员工提供必需的劳
动防护用品。
3)员工患职业病或工伤，按工伤保险条例的规定办理。
第4条：工作时间
1)公司实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
2)员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假(违反计划生育的除外)等有薪假期。
第5条：劳动报酬
遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准;或实行记件工资。
如员工的职务、岗位变动时，员工的工资可相应调整。
公司支付员工的工资为税前工资，员工的个人所得税由公司代扣。
企业因生产或经营等原因，员工暂时不需上班，则按规定发给生活费。
第6条：社保福利
公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为扣缴。
或：应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进行转移;并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工，由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由员工享有或承担。
第7条：劳动纪律
1)员工必须遵守国家的法律法规。
2)员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
3)员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
第8条规章制度
下列规章制度与本合同同时生效：
1)上下班制度;
2)安全生产制度;
3)质量管理制度;
4)公司保密制度。
第9条：合同解除
9.1符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：
1)员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公
司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
2)员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。
3)公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
4)员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
9.2符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：
1)员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外)。
3)员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
9.3有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
1)公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
2)公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;
9.4需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须
提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
9.5公司按本条9.1项第2)、第3)项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。
9.6员工未提前3日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为：
1)按正常生产情况下员工解除劳动合同前X月的月平均实得薪津计算;或
2)按公司的实际损失计算，包括但不限于公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成的生产、经营的经济损失。
第10条教育培训
公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地增加员工的工资收入或予以报销相关的培训费用。
如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
第11条保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
第12条：离职手续
12.1员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
12.2员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。
12.3公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。
12.4有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：
1)员工未按公司规定办妥离职手续的;
2)员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;
3)员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。
第13条合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：
1)根本违反法律法规的;
2)员工在《职工登记表》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合
同的;
3)员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。
第14条通知送达
根据本合同要求所发送的通知或者其它通讯往来应用中文书写并
且由专人或以邮资预付挂号信函送达，双方的法定地址如下：公司：
电话：传真：
员工：
地址：邮编
电话：手机：
所有的通知及其它通讯往来在下列首先发生的日期应被视为已正式送达：
1)如专人专送，则为收到之日;
2)如采取邮寄，则为寄出之日后5天，以邮寄凭证为准;
3)如由快递传送，即为快递寄出凭证后的3天;
双方确认：如送达地点需要变更的，一方将于变更后的次日用书面形式通知对方，否则对方按上述确认的地点所送达的文书，不论是否收到，均视为送达。
第15条争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起6日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第16条法律效力
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
营业执照：身份证号：年月日年月日。