严格考勤制度的必要性

为了加强对公司人员的考勤管理，需要制定并严格实施相应的管理制度。

以下是为你整理的严格考勤制度的必要性，希望能帮到你。

关于完善和严格课堂考勤制度的决定为了整顿学风，切实提高课堂教学的质量，必须在努力提高教学水平的同时，加强对课堂纪律的管理。

现根据我校近年来执行考勤制度的情况决定如下：一、严格执行考勤制度。

我校学籍管理的有关规定都是可行的，应予坚持。

二、上述管理办法有不够封闭、不够严密之处，现加以适当的调整和完善。

1.学生旷课一节，扣总成绩(百分制)2分。

如一学期无故旷课累计达某门课程10学时者，不能参加该课程的学期考核，作不及格论处。

2.点名由任课教师负责，教师可指定课代表点名，也可教师自己点名，如由课代表点名，教师上课时应迅速统计学生出席和缺勤的人数，并当众宣布，以支持课代表的工作，教师也可以把学生的座位固定化，以提高考勤的速度，方便课堂管理。

3.教师应于每月底把点名单报送院(系)教务员，公共课教师由于面向全校，可交本单位收发员或本单位指定人员，统一按院(系)装入信封，于每月底送收发室投入各院(系)信箱，然后由各院(系)取回。

4.院(系)教务员把任课教师的点名单收齐后，于每月中旬统将计

结果向学生公布，并将统计结果报教务处教学质量管理科备案。

5.对学生旷课(以一学期累计计算)的处理：学生旷课累计达10学时，学生所在院(系)应对学生给予警示;达20学时者给予警告处分;达30学时者给予严重警告处分;达40学时者，给予记过处分;达50学时者，给予留校察看处分;屡次旷课受到纪律处分，经教育不改的，给予退学处理。

6.教务处有责任经常检查和监督考勤制度的执行情况。

三、严格执行考勤制度是学校学籍管理的重要部份，也是当前加强学风建设的一个重要环节，各院(系)和教学部应高度重视这一工作。

1.就严格执行考勤制度的意义和执行程序向全系师生和有关人员做宣传、发动和说明，以提高执行考勤制度的自觉性。

2.责成任课教师认真考勤和填写点名单，并准时送交系教务员。

对认真负责的教师，院(系)领导应予表扬;对未能负起责任的教师应予必要的督促和批评。

此项工作，应列为评价教师工作情况的重要内容。

3.各班班主任要经常了解该班学生的出勤情况，适时进行表扬与批评;特别是对出勤情况较差、临近处分线的学生进行认真的教育，督促其及时改正。

4.支持教务员的统计工作，督促其按时、准确地完成统计、发布(由专职学生干部执行)、呈报的任务。

教务处