资质申请硬性指标之人员不达标,帮你支支招

建筑企业资质办理过程中，需要满足该资质的标准要求。资质当中人员比率是最高的，办理过资质的建筑企业都知道，企业的人员除了要满足年龄以及业绩方面的要求之外，人员的社保证明也是必须要的。人员社保问题也是困扰很多企业的问题，今天我们来详细讲解一下。

根据国家的有关规定，人员社保是资质申请中的硬性条件，社保不达标也就领不到资质证书。因为办理的资质类型不同，所需要的人员也有一定的区别，一般的资质办理所需要的人员主要有建造师、企业技术负责人、企业职称人员、技术工人等。

但是在资质办理的过程中很多的建筑企业不知道人员的社保材料应该怎么准备，社保证明文件必须要加盖社保局的公章才有效，我们先来说一下建筑企业资质代理人员的社保材料怎么准备。

办理资质所需要的社保证明材料：

1、缴纳保险单位名称

2、缴纳社保人员姓名；

3、社会保障号或身份证号；

4、需缴纳的险种、缴费期限等；

5、企业的缴费凭证，其中包含缴费的发票凭证等。

我们说，人员社保的缴纳是资质代理过程中非常重要的一项，企业在办理建筑资质的过程中，由于人员的分布地区不同，缴纳社保的情况也不相同。所以，有些企业的人员社保并不是在一个地区，而是分散在不同城市。那么资质办理的人员必须在企业注册地缴纳社保吗？

1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要；

2、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效；

3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

综合上所述，我们知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳，只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。如果是由分公司购买人员社保的，提供分公司的营业执照和当地社保登记证明就行。

所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为办理企业，而不是其他无关的公司。

所以，企业一定要避免社保被检查出重复！例如：企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。

现在很多企业都很重视人员社保问题，如果资质办理过程中，企业的人员社保无效，审核部门将会以社保存疑而打回，这样就会浪费很多时间。这也是建筑资质不能很快办理的一项很重要的原因，其实人员社保问题说大也不大，但由于涉及的人比较多，又有地区原因，办理起来有一点繁琐，所以很多人会选择专业的代办公司，可以帮您节省更多时间。希望今天的文章对大家有所帮助，觉得有用就转发收藏吧。