学管工作工作总结

学管工作工作总结

学生管理特色：

1、结旅游商贸分院特色明确培养方向：

重点培养三种品格：爱心、耐心、责任心。

重点强化五种意识：安全责任意识、尊重服从意识、爱岗敬业意识、吃苦耐劳意识、钻研业务意识。

2、结合学生年龄段特点找准管理定位：中职学生以管为主，已导为辅。高职学

生以导为主，以管为辅。中职重在习惯养成，高职重在能力拓展。

3、结合不同时期安排有针对性的活动：如9月，新生接待、入学教育培养学生

的集体荣誉感。10月，各种学生组织纳新，学生干部选拔。11月，组织大型演出，培养学生的组织能力。12月，严抓常规管理，应对期末考试。

工作开展情况：

制度建设

首先，我们根据我分院实际情况重新修订了《学生量化管理细则》，从纪律、卫生、仪容仪表等八个方面对学生施行量化考核。使学生管理工作精确到位，细致

到人，考核结果将作为学生选优评先的重要依据。达到了用评比选先进，用评比

促管理的良好效果。

其次，制定了新的《辅导员考核办法》，考核实行百分制，其中常规管理及资料

收集50分；学生民主评议10分；专业教师评议10分；年级辅导员综合评定：10分；系团总支评定情况：10分；系领导综合评定：10分。本办法采取定量与定性

相结合、考勤与考绩相结合、常规考核与阶段考核与分层考核相结合的办法。

再次，制定了《学生会工作制度》，从人员任用、日常工作到奖励和惩罚都有明

确的、切实可行的措施和办法。并进一步的细化了学生会各部的工作职责，使各

部成员明确责任，并在日常的工作中有的放矢。

最后，结合我分院制定《旅游商贸分院手机管理办法》、《旅游商贸分院禁止吸烟条例》，在征得所有家长同意之后，动员相关专业所有学生在承诺书上签字，

共同承诺服从条例所规定的内容。

队伍建设：

辅导员队伍建设：

1、明确责任。一是紧密围绕大学生思想政治状况，有针对性地开展相应的课堂

教育；二是紧密围绕理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、素质教育等

方面的任务要求，指导和组织开展各种专题教育；三是紧密围绕大学生学习、生

活中的实际问题，开展日常思想政治教育工作。此外，辅导员应结合学生实际，

做好日常事务管理和服务工作，具体负责好与学生思想政治教育有关的日常管理

工作；组织开展好帮困助学、就业指导、心理健康教育等与学生学习成才、择业

交友、健康生活有关的工作；参与处理好涉及学校和社会安全稳定的事件。

2、建立健全辅导员奖励评价体系。制定辅导员工作考核办法，完善辅导员评优

评先的奖励制度，定期对辅导员工作进行考核，考核结果要与职务聘任、奖惩、

晋级等挂钩。加大辅导员表彰力度，树立一批辅导员先进典型，大力宣传他们的

先进事迹，充分肯定辅导员在学生思想政治教育中的贡献。

3、加强培训。从学生德育工作、心理健康教育工作、学生日常行为养成教育等

方面进行专题讲座。目的就是通过培养培训，不断提高他们的理论水平和工作能力，适应新时期对学生工作者职业化、专业化的要求，努力成为指导学生学习、

成才、就业，胜任科研及心理咨询等方面的行家里手。

4、带班锻炼。旅游商贸分院每天一位辅导员负责日常管理，早操、寝室、室内

外分担区卫生，督促检查全系的日常管理。

5、政策鼓励。今年，学院明确规定评职晋级必须要有辅导员经历，是对学管工

作的大力支持与鼓舞。目前，我系正探索将所有教师的整学期的工作进行量化考评，初步拟定将辅导员工作量折合成每周4学时，使辅导员的付出得以体现，在

学期或年度的评优选先中占有一定的优势。

学讲话用讲话调研报告

三天时间里，看完了《怎样写好领导讲话、经验材料》，主要收获有：

一是写作领导讲话材料时，要明确各类讲话的侧重点。党委讲话报告的重点为“是什么、为什么、怎么才更好”，行政讲话报告的重点是“干什么、怎么干、干到

什么程度”。如此，党委和行政的讲话才不会冲突、重复，也才能相得益彰。并且

在准备特邀讲话材料时，要知道“以肯定成绩为主，以提出要求为辅，尽量少讲或

不讲问题，因为局外人讲不好、不好讲、讲不好。”的行文潜规则，如此才能事半

而功倍。

二是为人处世要谦虚谨慎、戒骄戒躁。不要小有收获就自我不凡、居功自傲，而

要时刻谨言慎行，明白“鹰有时飞的比鸡还要低，但是鸡却永远飞不到鹰那么高，

切不可私认为领导水平也不过如此”的道理，从而高调行文、低调做事，注意“担

责分功”。“思路和框架都是领导的意图，资料数字都是部门提供的，起草加工是

大家合作，自己只是做了些应该做的组织协调而已”，越是谦虚，就越会得到领导、同事、同行的尊敬。

三是写材料时要学会演绎和慨括。重视不重视，关键在认识。党委和行政这“两办”在职责上有“三办”，即办事、办会、办文。要“三知道”：知道上级精神、知道

基层情况、知道领导意图。做好“三个服务”：为上级机关服务、为同级领导服务、为基层单位服务。达到“三个满意”：领导满意、基层满意、自我满意。具体做法

是“三实”，即说老实话，办老实事，做老实人。说老实话，就是讲求公开透明，

还群众以知情权;办老实事，就是要真心实意为群众谋利益，换群众以做主权;做老实人，就是清清白白做官，还群众以监督权。上面这些句子，我们可能司空见惯，但写作时一演绎、一总结，就给人以耳目一新之感，同时也便于宣传学习和增强

效果。总之，这是要用心和动脑筋的。

四是注意行文的规律性和艺术性。每种文体，都有其特殊的纹理结构。因而，在

行文时，一定要多写、多思、多总结，总结其规律，适当创新，就可产出一篇上

乘之作。比如经验材料中导语的写法。“在上级的正确领导、部门的大力支持和兄

弟单位的帮助下，我单位全体干部员工顽强拼搏，开拓进取，在*项工作当中，创造性地提出并认真实施了**举措(方法、办法、做法等)，通过一段时间的努力和

实践，取得了一些初步的成效，得到上级领导的肯定和干部职工的认可。现将我

们的简要做法和粗浅体会向大会作一介绍，请上级领导和与会同志予以批评指导。”如此舒畅的行文，自己又何尝不总结呢?

五是为办公室工作的效用重新定义。办公室的工作不易出成果，多是一些隐形的、协调性的工作。因此，办公室就应注重提高部门工作的重要性和认可度。一方面

做好行政工作的贯彻执行、督促检查，一方面还应多了解本级单位情况及下级单

位情况，撰写调研报告和经验材料，为推动公司各项工作顺利开展以及为领导决

策提供第一手材料。如此，既增加了办公室工作的成果，也让领导和同事认识到

了办公室工作的务实性和重要性。