选择大于努力

你为自己以前的选择后悔吗？不过这已经不重要， 后悔不后悔，都已经成了过去时，重要的是每个人都 要清楚自己当下的选择。 罗曼罗兰说：“一只鸟能选择一颗树，而树不能 选择过往的鸟”，这句话我觉得很有道理，鸟
பைடு நூலகம்
要选择一棵树是必然的，选择哪一棵树则是偶 然的，除非鸟不能飞或者只剩了一棵树，人的 生活就像一棵树，一般来说，生活不会选择人， 只有人去选择生活，或者说去适应某种生活方 式。 相信大家都能够做出正确的选择
正确的选择是如此重要，然而你会发现现实生活当中很多 的人面临选择的时候竟然会非常草率。一个人花在影响自己未来 命运的工作选择上的精力，竟比花在购买衣服上的心思要少的多， 这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他的未来幸福和富足全部依 赖于这份工作时。几乎没有人会认为自己是错误的。没有人会故 意做出一个不利于自己的决定。他们 之所以选错，往往是由于 不懂得如何选择。很多人认为自己无法了解自己到底适合做什么 工作，只好换来换去，希望能在过程中找到自己的兴趣所在,但 许多年过去了，仍然很迷惑 。所以我们要认真选择，否则你根 本不知道这个世界上那片土地适合你生长，什么样的环境适合你 发展。
在今天的市场环境中，有很多人在选择工作时不知道 自己应该在哪个领域开始自己的职业生涯，几年过去了 ， 稀里糊涂的换了几家公司，回过头来才发现，只是积累了 不同行业、不同职能方向不成功的丰富经验。而且有些越 是聪明的人越容易产生这样的问题。因为似乎什么工作都 难不倒聪明人，他们就有机会尝试不同的工作，结果却都 是“蜻蜓点水”。一段时间以后突然发现，多种多样的工 作经验并没有给自己带来沉甸甸的收获，反而造成了自己 缺乏专长 、缺乏核心竞争力的局面。最最关键的就是他们 永远都难以结束低薪长跑，白白浪费了青春年华，永远达 不 到自己想要的幸福生活。
谢谢大家
我听过一位职业经理人说过这样一段话：一个人一生当中 最大的幸福在于选择对两件事，一是找对单位、找对老板、 找对上司 ；第二件事就是找对妻子或丈夫。为什么这么说呢？ （在这里不讲解）当太阳升起时我们与上司共事，当日落西 下,我们与自己的爱人相拥。你永远可以更主动地去影响你的 上司，很多时候公司做这 样的安排也是因为你没有告诉公司 你的选择。喜欢一个岗位要有超前思维。
第二个选择是要考虑行业 也有不少的朋友在这个问题上犯错误。有的人工作了7，8 年甚至是一辈子都难说自己停留在哪个行业，其实行业和个人 发展息息相关。如果你选择了金融，那就意味着几个人操纵上 亿的资金；二三十个人操纵上千万上亿的资金，那是房地产行 业；几百人拼死拼活的再干，只有百万数量级的利润，那是生 产行业。选择什么样的行业，就有了 什么样的发展空间。 在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业。这是职业发展 的大忌，也是最让人感到惋惜的，但是这点确实比较容易避免 的，关键是是要有行业的意识。有的人聊起来我干过多少多少 行业，以为这是一个非常值得自豪的事情，其实对自己的职业 发展并没有多少好处 。
聚焦在自己最擅长的领域。有的聪明人拥有的能 量是10， 分散在多个领域，每个领域都不超过5，而 我们大家认为的并不聪明的朋友，或许能量只有 8， 但聚焦在一个领域反而会有好的发展。我有一位大 学同学4年干过八个行业，基本一无所获，现在还在 漂泊，只积累了每个行业不成功的丰富经验。在高 科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个 人奋斗一生，在这种分工很细的空间里我们自己的 特长在哪里？我们立志在哪个行业干一辈子？你对 行业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，那你 的收入和你的生活才能跟一般人不一样。
我认为职业规划的选择有以下四 个方面: 第一个选择是要考虑地域 第二个选择是要考虑行业 第三个选择是成长型公司 第四个选择选好老板和领导
第一个选择是要考虑地域。 这也是不少人容易忽略的。你观察下你周围的 朋友和同学，在一线城市上海、北京、广州、深圳 以及省会城市和生活在二线城市的人，因为在一线 城市的公司，企业竞争力和发展力，对员工的培养， 福利待遇方面，都很高。学习力、接触最新的信息、 思想都远远高于其它城市。
和企业发展是一个道理，方向比速度更重要，在没有选择 对明确地方向以前,单纯的谈速度是没有太大意义的,甚至有 时等待优于行动。没有明确选择的行动就是我们平时所说的 瞎折腾,瞎折腾的结果就是无序导致无效.在这个世界上，通 向成功的道路何止千万条。 但你要记住：所有的道路，不是别人给的，而是你自己选 择的结果。你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。你 有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯。你今天 的现状是你几年前选择的结果,你今天的选择决定你几年后的 职业状况.那么究竟如何来做选择?选择的依据是什么?选择要 考虑的要点又有哪些呢?
选择比努力更重要！努力就能成功？爱拼才会赢？ 一位中国留学生，向他西方的同学讲述在中国几乎家喻户 晓的“愚公移山”的故事。 他的同学听完，暗自摇头，疑惑 地问道：“宁愿花那么大的精力去移走房前的大山，为什么不 换一个没有山挡路的地方重建一座房子呢？显然后者比前者成 本低啊！？” 再来看一看苍蝇撞击玻璃窗的情形---苍蝇，用其短小生命 的全部力量，不停地撞击玻璃窗，不停地撞---它顽固的相信， 现在的努力和方法就可以穿破玻璃飞出去，实现梦想，达成目 标。它几乎是用牺牲生命作为努力的代价，但这并不能改变它 不可能穿过玻璃窗的事实。最终，它坠落在玻璃窗下---然而， 一米之外，大门是敞开的，苍蝇可能只需要用它撞击玻璃窗十 分之一甚至百分之一的努力，就可以达成目标.
选择大于努力
主讲人：范后彬
我该怎么讲？如何讲？这个话题应该让我 们雷总讲的，当时我接到要讲解这个话题的 时候，我有点迷茫，因为我和你们一样都是 在不断的选择和放弃；只是因为我比你们早 点到康牌公司而已。雷总说之所以让你来讲 解这个话题是因为你们年龄都相仿，更容易 贴近。
关于选择大于努力，选择比努力更重要， 我相信大家都听过很多，都读到很多关于这方 面的书籍，我想问的是大家有没有认真思考这 个问题？认真对待这个问题？
行业不是不可以改，我的一个建议就是行业发 展要有内在的连续性。比如沿着行业的价值链条在 不同的企业工作，这往往会铸就你的职业优势。原 来做教师的该做培训师，原来做建筑的改到房地产， 原来做药的现在可以做保健食品等等基本上都是比 较可行的转换。内在连续性的道理其实很简单， 就 是保持你的职业资源的不断升值增值，而不是把精 力浪费在不同的行业。
我相信通过接下来6天的学习和了解，大家对我 们康牌会有深刻了解，你看我们就是这样的公司， 老板就是这样的老板，领导就是这样的领导，公司 也就这么大，我们会好无保留，好无掩盖像透明体 一样的呈现在你们面前。
我们康牌到底是否具备以上四点呢？
地域：选择国际大都市上海 行业：朝阳产业健康产业，未来财富第五波 公司：成长型公司 老板和公司管理层：你们也看到了
第四个选择选好老板和领导 要了解老板做事的风格，老板对公司的投入， 老板的眼光和战略定位；老板是否年轻，老板对公 司的定位，用人的标准，是否敢于放权，是否敢于 吸收更多优秀人才进来，是否敢给等等。 要了解管理层行业内干过多少年，是否是外行， 最可怕是外行人领导内行人，管理层是否务实认真， 是否带领团队从最底层做起，管理层的专业素质、 专业水准是否过关等等这些都是值得你去观察。
第三个选择是成长型企业 不同的选择导致不同的生活方式，选择企业更是如此。 如果你刚刚毕业，我建议你到大公司去锻炼，因为大公 司的文化、制度、管理、职位升迁已经形成，你需要学习执 行就可以了。 而在做的各位已经工作了3到5年了甚至更长了，那我们 该选择什么样的企业呢，我认为成长型的企业给你的空间会 更大，充分给你展示的平台，让你这几年所学、所想已经各 个方面的能力得到淋漓尽致的发挥，那就会实现你所要想要 的，你们认为呢？大家可以想想这几年选择的企业，和你朋 友选择的企业，现在你们之间差距在哪里呢？值得思考？
有三个人要被关进监狱三年，监狱长说可以满足他们每人 一个要求。美国人爱抽雪茄，因而要了三箱雪茄。法国人天生 浪漫，要了一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他只要一部与 外界沟通的电话。三年过去了，第一个冲出来的是美国人，他 嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来 他忘记了要火，接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个孩 子，美丽女子手里牵着一个孩子，而肚子里还怀着第三个孩子， 最后出来的则是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年 来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了 200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！” 这个故事看似荒诞，但它却告诉我们一个深刻的人生道理， 即什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由三年前我 们的选择决定的，而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。