最新山东省委党校在职研究生-现代管理

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2015 年《现代管理学》练习题

一、概念题

1、管理的定义(P5 )管理是指在一定的环境下,管理主体为了达到一定的目的,运用一定的职能和方法,对管理客体施加影响和进行控制的过程。

2、管理规律(P11 )管理规律是指在一定的管理环境和条件下,管理主体为了达到一定的目的,对管理客体施加影响和进行控制的规律。

3、管理主体(P22 )所谓管理主体,就是指在管理过程中具有主动支配和影响作用的要素,可以是单个管理者,也可以是由管理者群体组成的管理机构。

4、管理机构(P30 )管理机构是现代管理中管理主体的组成形式,是现代管理活动中管理者行使管理职能,实现管理目标的组织保证。

5、管理客体(P44 )所谓管理客体也被称为管理对象,是指能够被一定管理主体影响和控制的客观事务。

6、管理目标(P60 )管理目标是指人们在管理活动中,用合理科学的管理措施所要达到的预期结果。一是预期结果,二是达到的这一预期结果所应采取的管理措施。

7、管理的人本观念(P92 )管理的人本观念,是指在管理活动中,坚持一切从人出发,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段,以达到提高效率和人的不断发展为目的的观念。

8、管理的系统观念(P103 )管理系统观念是指管理主体自觉地运用系统理论和系统方法,对管理要素、管理组织、管理过程进行系统分析,旨在优化管理的整体功能,取得较好效果的观念。

9、管理的择优观念(P115 )

管理的择优观念是指充分利用可能利用的条件,采取科学合理的管理方式和管理方法,以尽可能少的投入取得尽可能满意的管理效果。

10、管理的战略观念(P126 )

管理的战略观念是指管理主体在管理实践中从全局和长远出发,对管理客体和管理过程进行总体谋划的管理观念体系。

11、管理的权变观念(P145 )

管理的权变观念是指在管理条件和管理环境不断发展变化的情况下,组织应因人、因事、因时、因地权宜应变,采取与之相应的管理方式和管理方法的

观念。

12、决策(P168 )决策是指人们为了达到一定的目的,运用科学的理论和方法,提出、选择并实施行动方案的全过程。

13、指导性计划(P195 )指导性计划是上级计划单位只规定方向、要求或一定幅度的指标,下达隶属部门和单位参考执行的一种计划形式。

14、尊重激励(P219 )尊重激励指的是管理者以平等的态度、同志的感情,对待被管理者,它包括信任、尊重、支持三个相互联系的方面。

15、评价(P237 )所谓评价,是指管理实施过程结束以后,根据管理的成效,对管理过程的各项管理活动所进行全面的检查、比较、分析、论证和总结,从中得出规律性的启迪,已达到不断提高管理水平,取得更好的管理

效益,实现管理良性循环的一种管理活动。

16、法律方法(P261 )法律方法是指运用立法、司法和遵法守法教育等手段,规范和监督组织及其成员的行为,以使管理目标顺利实现的方法。

17、管理艺术(P305 )管理艺术是指管理者根据自己的知识、经验、智慧

和直觉,迅速

及时,随机应变,而又准确有效地认识和解决问题的技巧和能力。

二、辨析题,判断对错,并说明理由

1、构成管理主体的唯一条件,就是具有一定的权力,有权力就能实施管理。(P22-23 )答:错。管理主体具备两个条件:一要有一定的权力,二要有一定的能力。

2、管理目标具有凝聚作用、导向作用、激励作用、评价作用。(P63-

64 )答:对。管理目标的主要作用有凝聚作用、导向作用、激励作用、评价作用。

3、管理主体无法决定管理活动的方向。(P24-25 )答:错。管理主体决定管理活动的方向。

4、管理信息系统的设计原理是:(1)要有正确的指导思想和明确目标;(2)要全面规划、配套进行;(3)加快人才培养,适应技术现代化的需要。(P83-84 )答:错。管理信息系统现代化的技术策略是:(1)要有正确的指导思想和明确目标;(2)要全面规划、配套进行;(3)加快人才培养,适应技术现代化的需要。

5、在现代管理中,管理信息的开发利用,成为比物质和能量资源更重要、更

关键的资源。(P79 )答:对。信息出速度、出效益、出财富,它是比物质和能量资源更重要、更关键的资源。

6、在管理组织机构设计中,管理层次和管理幅度成正比例关系,即管理层次越多,管理幅度越大;管理层次越少,管理幅度越小。(P83 )答:错。管理层次和管理幅度成反比例关系,即管理层次越多,管理幅度越小;管理层次越少,管理幅度越大。

7、管理过程从一定意义上说就是择优过程,因此,就不用树立权变

管理了。(P115、140)

答:错。管理过程从一定意义上说就是择优过程,但是,在环境不断变化过程中,不断寻求最适宜的管理措施。

8、管理者树立人本观念的根本目的是为了调动人的积极性,提高管理效率。(P92 )

答:管理的人本观念就是坚持一切从实际出发,以调动和激发人的积

极性和创造性为根本手段,以达到提高效率和人的不断发展。

9、管理就是以信息处理为中心。 (P77 ) 答:对。管理就是以信息处理为中心。

10、战略指导思想是一个战略的总纲,是确定战略方针、战略目标、战略重点、战略步骤的依据,是整个战略系统的灵魂。 ( P133-134 ) 答:对。战略指导思想是一个战略的总纲,是确定战略方针、战略目标、战略重点、战略步骤的依据,是整个战略系统的灵魂。

11、在管理活动中,要处理众多关系,但是最主要的是处理好人、财、物的关系。(P94)

答:错。在管理活动中,要处理众多关系,但是最主要的、起决定性作用的关系是人与人的关系。

12、计划只是较高层次管理的职责,中下层只是执行着,用不着自己做计划了。( P193-194 ) 答:错:计划分为高层计划、中层计划和基层计划,三者既有区别,也有联系,它们在统一计划、分级管理的原则下,合理划分管理权限,“管而不死、活而不乱”。

13、决策的过程就是选优的过程,没有选优就不能成其为决策。

( P168-169 ) 答:对。决策的过程就是选优的过程,没有选优就不能成其为决策。

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