最新山东省委党校在职研究生-现代管理

2015 年《现代管理学》练习题

一、概念题

1、管理的定义（P5 ）管理是指在一定的环境下，管理主体为了达到一定的目的，运用一定的职能和方法，对管理客体施加影响和进行控制的过程。

2、管理规律（P11 ）管理规律是指在一定的管理环境和条件下，管理主体为了达到一定的目的，对管理客体施加影响和进行控制的规律。

3、管理主体（P22 ）所谓管理主体，就是指在管理过程中具有主动支配和影响作用的要素，可以是单个管理者，也可以是由管理者群体组成的管理机构。

4、管理机构（P30 ）管理机构是现代管理中管理主体的组成形式，是现代管理活动中管理者行使管理职能，实现管理目标的组织保证。

5、管理客体（P44 ）所谓管理客体也被称为管理对象，是指能够被一定管理主体影响和控制的客观事务。

6、管理目标（P60 ）管理目标是指人们在管理活动中，用合理科学的管理措施所要达到的预期结果。一是预期结果，二是达到的这一预期结果所应采取的管理措施。

7、管理的人本观念（P92 ）管理的人本观念，是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展为目的的观念。

8、管理的系统观念（P103 ）管理系统观念是指管理主体自觉地运用系统理论和系统方法，对管理要素、管理组织、管理过程进行系统分析，旨在优化管理的整体功能，取得较好效果的观念。

9、管理的择优观念（P115 ）

管理的择优观念是指充分利用可能利用的条件，采取科学合理的管理方式和管理方法，以尽可能少的投入取得尽可能满意的管理效果。

10、管理的战略观念（P126 ）

管理的战略观念是指管理主体在管理实践中从全局和长远出发，对管理客体和管理过程进行总体谋划的管理观念体系。

11、管理的权变观念（P145 ）

管理的权变观念是指在管理条件和管理环境不断发展变化的情况下，组织应因人、因事、因时、因地权宜应变，采取与之相应的管理方式和管理方法的

观念。

12、决策（P168 ）决策是指人们为了达到一定的目的，运用科学的理论和方法，提出、选择并实施行动方案的全过程。

13、指导性计划（P195 ）指导性计划是上级计划单位只规定方向、要求或一定幅度的指标，下达隶属部门和单位参考执行的一种计划形式。

14、尊重激励（P219 ）尊重激励指的是管理者以平等的态度、同志的感情，对待被管理者，它包括信任、尊重、支持三个相互联系的方面。

15、评价（P237 ）所谓评价，是指管理实施过程结束以后，根据管理的成效，对管理过程的各项管理活动所进行全面的检查、比较、分析、论证和总结，从中得出规律性的启迪，已达到不断提高管理水平，取得更好的管理

效益，实现管理良性循环的一种管理活动。

16、法律方法（P261 ）法律方法是指运用立法、司法和遵法守法教育等手段，规范和监督组织及其成员的行为，以使管理目标顺利实现的方法。

17、管理艺术（P305 ）管理艺术是指管理者根据自己的知识、经验、智慧

和直觉，迅速

及时，随机应变，而又准确有效地认识和解决问题的技巧和能力。

二、辨析题，判断对错，并说明理由

1、构成管理主体的唯一条件，就是具有一定的权力，有权力就能实施管理。（P22-23 ）答：错。管理主体具备两个条件：一要有一定的权力，二要有一定的能力。

2、管理目标具有凝聚作用、导向作用、激励作用、评价作用。（P63-

64 ）答：对。管理目标的主要作用有凝聚作用、导向作用、激励作用、评价作用。

3、管理主体无法决定管理活动的方向。（P24-25 ）答：错。管理主体决定管理活动的方向。

4、管理信息系统的设计原理是：（1）要有正确的指导思想和明确目标；（2）要全面规划、配套进行；（3）加快人才培养，适应技术现代化的需要。（P83-84 ）答：错。管理信息系统现代化的技术策略是：（1）要有正确的指导思想和明确目标；（2）要全面规划、配套进行；（3）加快人才培养，适应技术现代化的需要。

5、在现代管理中，管理信息的开发利用，成为比物质和能量资源更重要、更

关键的资源。（P79 ）答：对。信息出速度、出效益、出财富，它是比物质和能量资源更重要、更关键的资源。

6、在管理组织机构设计中，管理层次和管理幅度成正比例关系，即管理层次越多，管理幅度越大；管理层次越少，管理幅度越小。（P83 ）答：错。管理层次和管理幅度成反比例关系，即管理层次越多，管理幅度越小；管理层次越少，管理幅度越大。

7、管理过程从一定意义上说就是择优过程，因此，就不用树立权变

管理了。（P115、140）

答：错。管理过程从一定意义上说就是择优过程，但是，在环境不断变化过程中，不断寻求最适宜的管理措施。

8、管理者树立人本观念的根本目的是为了调动人的积极性，提高管理效率。（P92 ）

答：管理的人本观念就是坚持一切从实际出发，以调动和激发人的积

极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展。

9、管理就是以信息处理为中心。 (P77 ) 答：对。管理就是以信息处理为中心。

10、战略指导思想是一个战略的总纲，是确定战略方针、战略目标、战略重点、战略步骤的依据，是整个战略系统的灵魂。 ( P133-134 ) 答：对。战略指导思想是一个战略的总纲，是确定战略方针、战略目标、战略重点、战略步骤的依据，是整个战略系统的灵魂。

11、在管理活动中，要处理众多关系，但是最主要的是处理好人、财、物的关系。(P94)

答：错。在管理活动中，要处理众多关系，但是最主要的、起决定性作用的关系是人与人的关系。

12、计划只是较高层次管理的职责，中下层只是执行着，用不着自己做计划了。( P193-194 ) 答：错：计划分为高层计划、中层计划和基层计划，三者既有区别，也有联系，它们在统一计划、分级管理的原则下，合理划分管理权限，“管而不死、活而不乱”。

13、决策的过程就是选优的过程，没有选优就不能成其为决策。

( P168-169 ) 答：对。决策的过程就是选优的过程，没有选优就不能成其为决策。