网络编辑绩效考核表
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编辑绩效考核表
考核时间:年月部门:姓名:总得分:
附表:1
流量考核表
附表:2
编辑行为规范表
细节内容
错误程度
说明轻
微
一
般
严
重
内容错误0.5
/处
1/
处
3/处
文字、摘要、标点符号、标题与内容不符、页面不美观等错
位现象,采集的内容,段落之间无空格,摘要不完整等排版
错误。
附表:3
标之后分别进行加分奖励。反之,粉丝减少进行处罚,2人/1分,直
至扣完10分为止。