团队管理的五大障碍及解决方案满分试卷

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！

单选题

正确

1.团队管理的第一个大障碍是

1. A 团队文化有什么用

2. B 团队冲突怎么解决

3. C 团队需要什么规则

4. D 团队领导怎么当

正确

2.选人的功夫是

1. A 面试提问

2. B 共同进餐

3. C 突袭

4. D 以上答案都正确

正确

3.影响选才的因素是

1. A 企业发展的阶段

2. B 企业所在区域

3. C 企业所在行业

4. D 以上答案都正确

正确

4.团队合作的规则是

1. A 大家是一支球队，每个人都对比赛结果负责任

2. B 谁对谁都重要，谁也离不开谁

3. C 帮助伙伴就是帮助自己

4. D 以上答案都正确

正确

5. 对于冲突的根源是

1. A 是否维持了对方的自尊

2. B 冲突的是行为还是结论

3. C 不懂管理艺术

4. D 以上答案都正确

正确

6. 管理最大的失败是

1. A 心态失衡

2. B 生理失衡

3. C 心态平衡

4. D 生理平衡

正确

7. 关于企业文化的说法正确的是

1. A 老板决定文化

2. B 文化决定态度

3. C 态度决定细节

4. D 以上答案都正确

正确

8.以下属于绩效规则的是

1. A 只讲功劳，不讲苦劳。

2. B 考核周期是越向下越短

3. C 开会不落实等于零，落实不检查等于零，检查无效果等于零。

4. D 以上答案都包括

正确

9.宁可大才小用，不可小才大用。

1. A 是

2. B 否

正确

10.团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。

1. A 是

2. B 否

正确

11.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。

1. A 是

2. B 否

正确

12.消极冲突是财富, 起到预警和激发改良的作用。

1. A 是

2. B 否

正确

13.对下冲突的方式比内容重要。

1. A 是

2. B 否

正确

14.金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。

1. A 是

2. B 否

正确

15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。

1. A 是

2. B 否