事故处理及责任追究管理制度
事故报告、处理、追究制度范文(4篇)
事故报告、处理、追究制度范文制度编号：XXXX-XX-XX-XX制度名称：事故报告、处理、追究制度制度生效日期：XXXX年XX月XX日修订日期：XXXX年XX月XX日制度适用范围：适用于本单位内发生的各类事故的报告、处理、追究工作。
制度说明：1. 事故定义本制度所称事故，是指在本单位内发生的，由于资金、设施、操作、管理等方面的原因导致的不良事件，包括但不限于人员伤亡、设备损坏、环境污染等。
2. 事故报告流程2.1 任何单位成员都有义务及时向上级报告发生的事故，并提供详细情况的报告材料。
2.2 事故报告材料包括但不限于：- 事故发生地点、时间、原因和经过的详细描述；\t - 伤亡人数及情况统计表；\t - 损失及影响评估报告；\t - 施救及抢修的情况描述；\t - 其他相关信息。
2.3 上级负责收集、整理事故报告材料，并立即启动事故处理程序。
3. 事故处理程序3.1 上级收到事故报告后，应立即召集相关部门成员组成事故处理小组，并明确小组成员的职责和权限。
3.2 事故处理小组应尽快进入事故现场，进行初步调查和勘察工作，并做好记录和采集证据。
3.3 根据事故调查和勘察报告，事故处理小组应撰写详细的事故分析报告，并提出改进措施及预防措施。
3.4 上级根据事故处理小组的报告，按照相应程序及时处理事故，并采取预防措施防止类似事故再次发生。
3.5 上级有权对责任人进行严肃追责，根据事故的性质和严重程度，采取相应的惩戒措施。
4. 事故追究程序4.1 事故追究程序适用于严重事故或重大失职行为，并依法依规进行严肃追究。
4.2 事故追究程序包括但不限于：- 提交事故追究报告，列明相关证据及责任人；\t - 成立事故追究委员会，进行全面调查；\t - 责任人应配合事故追究委员会的调查工作，提供相关材料；\t - 追究结果应及时向责任人通报，并作出相关处理决定。
4.3 事故责任人须接受追究决定，并按照决定执行。
5. 制度监督与改进上级领导对本制度的执行进行监督，任何违反制度的行为都将受到相应处罚。
事故报告与责任追究制度(四篇)
事故报告与责任追究制度(一)为规范煤矿生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《煤矿安全规程》(____)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度等”的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律、法规、规章，结合煤矿实际，制定本制度。
(二)事故报告1.事故发生后，现场人员或知情人员就近用电话等方式以最快速度向调度室汇报，矿长接到报告后，应当于____小时内向事故发生地的县级以上人民政府煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报告。
2.事故报告要及时、准确、完整，对事故不得迟报、谎报、漏报或者瞒报。
3.事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。
4.事故报告后，又出现新的情况的应当及时补报。
(三)事故抢救1.调度室接到事故报告后，要及时了解清楚事故情况，按照《事故应急救援预案》和《灾害预防与处理计划》按顺序通知有关人员并在领导未到达现场前指挥救援；需要外部援助的电话召请救护队；需要医疗救护____医疗单位。
2.矿长接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，成立救灾指挥部，采取有效的措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
3.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。
(四)事故调查分析1.发生未造成人员伤亡的一般事故，煤矿成立事故调查组进行事故调查分析，矿属各部门、单位应配合事故调查分析。
2.事故调查分析应当坚持实事求是，尊重科学的原则，及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文(4篇)
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文，是指为了保障安全生产，发现事故原因、采取相应措施、追究相关责任的一套制度和措施。
具体来说，安全生产事故调查处理及责任追究制度一般包括以下方面内容：1. 事故调查机构的设立：设立专门的事故调查机构或者由相关部门负责组织调查事故。
2. 事故调查程序：制定明确的调查程序，包括调查的时间、地点、参与人员等。
3. 事故调查报告的编制：调查机构根据实际情况编制事故调查报告，详细描述事故发生的经过、原因等。
4. 事故处理措施的确定：根据事故调查报告，确定相应的事故处理措施，包括立即处理事故现场、保障伤者的医疗救治、组织事故恢复等。
5. 责任追究制度的建立：对于事故责任人，依法进行相应的责任追究。
责任追究的方式可以包括行政处罚、刑事追究、民事赔偿等。
6. 法律法规的完善：相关部门要及时完善法律法规，提高安全生产标准和要求，防范和减少事故的发生。
通过建立和完善安全生产事故调查处理及责任追究制度，可以更好地保障人民群众的生命财产安全，提高工作场所的安全生产水平。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全生产事故调查处理及责任追究工作的管理，确保生产经营单位的安全生产工作有序进行，切实保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体企事业单位及其所属部门和直属单位，具体实施事故调查、处理和责任追究。
第三条安全生产事故是指在生产经营活动中，由于设备、工艺、环境、人的操作技术、管理等方面原因，产生人员伤亡、财产损失或其他严重后果的事故。
第四条本制度的基本目标是：及时、准确、客观地调查事故的发生原因；迅速、有效地处理事故，并依法追究相关责任人的责任。
第五条安全生产事故调查处理及责任追究工作，应坚持防范为主、综合治理、分级负责的原则，实施事故预防、事故调查、事故处理和责任追究的有机统一。
第二章事故预防第六条生产经营单位应制定科学合理的安全生产控制措施，明确各类风险隐患的排查标准、排查方法和频次，加强对有风险隐患的设备和场所的封控管理。
事故报告与责任追究制度范文（五篇）
事故报告与责任追究制度范文第一节事故报告一、事故报告程序(一)事故发生后，事故现场有关人员应当立即向矿调度室或值班领导报告；值班领导接到报告后，必须立即向矿长报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向矿长报告。
(二)矿长接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况：1、出现生产安全事故或者较大涉险事故，必须在____小时内上报县安全生产监督管理局、市煤矿安全监察分局。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接报告县安全生产监督管理部门、市煤矿安全监察分局。
2、发生较大以上生产安全事故时，在依照第一款规定报告的同时，应当在____小时内报告省安全生产监督管理部门、省煤矿安全监察局。
3、发生重大、特别重大生产安全事故时，在依照本条第一款、第二款规定报告的同时，可以立即报告国家安全生产监督管理____、国家煤矿安全监察局。
二、事故报告的内容报告事故应当包括下列内容：(一)事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况(报告事故发生的时间应当具体、地点应当准确、事故现场的情况应当全面)；(三)事故的简要经过(包括应急救援情况)；(四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和初步估计的直接经济损失(由于人员伤亡的情况和经济损失情况直接影响事故等级的划分，并因此决定事故的调查处理等后续重大问题，在报告这方面情况时应当谨慎细致，力求准确)；(五)已经采取的措施(已采取的措施主要是指事故现场有关人员、事故单位负责人、已经接到事故报告的安全生产管理部门为减少损失、防止事故扩大和便于事故调查所采取的应急救援和现场保护等具体措施)。
(六)其他应当报告的情况。
(七)使用电话快报，应当包括下列内容：1、事故发生单位的名称、地址、性质；2、事故发生的时间、地点；3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)。
(八)事故具体情况暂时不清楚的，可以先报事故概况，随后补报事故全面情况。
安全事故责任追究处理制度（5篇）
安全事故责任追究处理制度为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本规。
无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《公司安全生产奖惩规定实施细则》进行处罚。
一、对责任追究遵行"以责论处"的原则：要求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定予以表彰，对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚。
二、对责任追究坚持分级管理的原则：在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。
三、责任追究管理：各级工作人员每月按照工作计划及公司有关管理规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工作任务(工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准)，而造成事故或使设备存在严重安全隐患运行的，包括对车辆管理、运行、消防等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，如果当月在上级领导或部门检查中被发现或已导致事故的发生的，以及在实际工作中已对其它工作的正常开展造成影响或延期的，公司领导首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的责任，追究安生部是否存在有工作失职、检查不到位、监督管理不力、安全生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的原因，安全部并开始对各责任单位在安全管理方面是否存在疏漏进行调查，调查责任单位是否认真执行各项规章制度、是否认真对习惯性违章进行监督考核、安全监察机构各级人员是否认真履行安全责任，责任单位同时对责任班组和责任人员进行调查，调查是否为班组或人员失职、未认真按规定进行相关工作、违章指挥或违章工作等，最后由责任单位对责任人调查后做出处理意见后上报公司安生部，安生部经过汇总，分清全部负责人应承担的责任后上报公司分管领导。
事故报告与责任追究制度模版（4篇）
事故报告与责任追究制度模版【事故报告】尊敬的领导：我单位于某年某月某日发生了一起事故，现向贵单位上报情况，希望得到支持和指导。
事故发生在某时某地，经过初步调查，事故发生的原因主要有以下几点：一是操作不当，二是设备故障，三是安全管理不到位。
具体情况如下：1. 操作不当：事故发生时，工作人员未按照规定的操作程序进行操作，导致事故的发生。
我们将对责任人进行严肃的处理和教育，以杜绝类似事故再次发生。
2. 设备故障：事故发生时，发现设备存在故障，但未及时进行维修和检查，也没有及时报告给上级领导。
我们将对设备进行全面检查和维修，并制定更加严格的设备维护计划，确保设备的正常运行。
3. 安全管理不到位：事故发生时，现场没有设置警示标志，也没有进行安全教育培训。
我们将加强对员工的安全意识教育和培训，定期组织安全演练，同时加强对现场安全的监管和管理。
为了避免类似事故再次发生，我们将采取以下措施：1. 加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 定期组织安全演练，增强员工应急处置能力。
3. 加强对设备的维护和检查，及时发现并修复故障。
4. 设立安全监测部门，加强对现场安全的监管和管理。
我们将以此次事故为鉴，不断完善安全管理制度，确保员工的生命安全和财产安全。
希望贵单位能够对我们的工作给予支持和指导，共同努力，共同维护良好的工作环境和安全生产。
谢谢！【责任追究制度范文】根据我单位的安全生产管理制度，针对发生的事故，我们将按照以下责任追究制度进行处理：1. 对操作不当的责任人：责令其进行深刻反思，并接受严厉的批评教育，从而提高其安全意识和操作技能。
2. 对设备故障的责任人：责令其进行全面检查和维修，并向上级报告，确保设备的正常运行。
同时，将进行适当的处罚并进行安全培训，以提高其安全管理水平。
3. 对安全管理不到位的责任人：责令其进行改正，加强对员工的安全教育和培训，定期组织安全演练，并加强对现场安全的监管和管理。
安全生产事故报告处理及责任追究制度范文
安全生产事故报告处理及责任追究制度范文第一章总则第一条为切实做好安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的稳定运营，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条公司必须建立健全安全生产事故报告处理及责任追究制度，明确责任，加强管理，及时处理事故报告，并对事故责任人进行追究。
第三条本制度适用于公司内发生的所有安全生产事故，包括但不限于生产设备故障、人为错误操作、自然灾害等。
第四条安全生产事故报告处理及责任追究制度是公司安全生产管理的基本要求，不得以任何理由擅自变更和解除。
第二章安全生产事故报告的程序第五条任何发生安全生产事故的员工都必须立即向所在部门报告，并将报告上交给上级负责人。
第六条上级负责人收到报告后，应立即组织相关人员进行事故调查，并在24小时内向公司负责人报告事故情况。
第七条公司负责人根据事故情况，决定是否启动事故紧急预案，并向有关部门报告事故情况。
第八条公司负责人应及时向相关部门、员工和相关方报告事故情况，并采取措施尽快处理事故。
第九条公司负责人应在事故处理完毕后，及时向员工和相关方发布事故处理情况，并对事故责任人进行追究。
第三章安全生产事故责任追究的程序第十条安全生产事故责任追究由公司负责人牵头，相关部门协助进行。
第十一条进行责任追究前，应对事故进行全面调查和分析，查清责任人和事故原因。
第十二条责任追究应严格按照《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规进行，根据责任人所犯错误的性质和情节，采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。
第十三条责任追究的结果应及时向员工和相关方通报，并进行相应的补偿和赔偿。
第四章安全生产事故报告的保密第十四条安全生产事故报告应严格保密，未经上级批准，不得向外界公开。
第十五条未经上级批准，任何人不得擅自调取、复制、泄露或传播事故报告的内容。
第五章附则第十六条公司应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少安全生产事故的发生。
安全事故责任和追究制度范文（4篇）
安全事故责任和追究制度范文第一章总则第一条为了维护企业安全生产，强化安全责任意识，提高安全生产管理水平，建立健全安全生产责任和追究制度，保障员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条本制度是员工安全责任制度的基础，必须严格执行。
第四条安全事故责任和追究制度的目的是确保发生安全事故时，能够追究责任，形成法律效果，维护正常的生产秩序和员工的生命安全。
第五条安全事故责任和追究制度的原则是安全第一，防范为主，责任明确、追溯到人。
切实把安全生产工作放在重要位置。
第六条安全事故责任和追究制度适用于本企业内部所有的安全事故追责工作，包括责任认定、调查与处理等。
第二章安全责任第七条企业的领导者是安全责任的主要负责人。
第八条企业领导者必须制定安全生产工作目标，明确工作职责，提供必要的资源保障，组织落实安全管理制度和规章制度。
第九条企业领导者要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条企业领导者要定期组织安全检查和事故隐患排查，及时消除安全隐患。
第十一条部门负责人是各自部门的安全责任人。
第十二条部门负责人要坚持安全第一的原则，切实履行安全职责，加强对本部门的安全管理。
第十三条部门负责人要组织本部门的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十四条部门负责人要认真处理本部门的安全事故，及时报告上级，并协助调查处理。
第十五条员工是安全责任的主体和执行者。
第十六条员工要加强安全知识的学习，提高自我保护能力，遵守安全程序和操作规程。
第十七条员工要发现安全隐患及时上报，积极参加安全教育培训。
第十八条员工要积极参与安全事故调查，配合调查人员的工作。
第三章安全事故责任追究第十九条安全事故责任追究的基本原则是有责必究，按事故责任人的责任大小、性质轻重、后果严重程度进行追究。
第二十条安全事故责任追究要本着事实查明、公正公平的原则，遵循程序的要求。
第二十一条安全事故责任追究的程序分为四个步骤：责任认定、调查取证、责任追究、处理结果公示。
生产安全事故报告调查处理与责任追究制度
生产安全事故报告调查处理与责任追究制度一、报告制度：1.生产安全事故报告制度是指企业在发生生产安全事故后，必须按规定的程序、内容和要求，向相关部门进行报告，保证信息的及时准确。
2.报告程序：（1）事故发生后，立即通知生产管理部门；（2）生产管理部门组织人员将事故情况进行初步调查，确定事故等级；（3）按照相关部门的要求，填写生产安全事故报告表，并上报相关部门。
二、调查处理制度：1.调查程序：（1）组织调查小组。
由相关部门的专业人员组成，包括安全管理、技术管理、人力资源等相关人员；（2）开展调查。
调查小组对事故进行详细的调查和分析，查明事故原因、责任人和责任所在；（3）撰写调查报告。
调查小组根据事故调查情况，撰写详尽的调查报告，包括事故经过、事故原因、责任人、责任所在等内容；（4）报告上级主管部门。
将调查报告上报企业的上级主管部门。
2.处理措施：（1）责任追究。
对事故负有责任的相关人员进行追责，包括纪律处分和经济赔偿等；（2）整改措施。
根据事故调查报告的结论，制定相应的整改措施，并实施；（3）宣传教育。
通过事故调查和处理过程的宣传教育，提高员工的安全意识和安全责任心。
三、责任追究制度：1.事故责任的划分：（1）直接责任。
指事故中直接导致事故发生的责任人，如操作不当、违反操作规程等；（2）间接责任。
指事故中没有直接导致事故发生，但在事故发展过程中负有管理职责的责任人，如安全监管不力、缺乏培训等；（3）上级责任。
指直接或间接导致事故发生的上级管理人员，如没有督促安全管理、缺乏监督等。
2.责任追究的方式：（1）纪律处分。
对负有责任的人员进行相应的纪律处分，包括警告、记过、降职、撤职等；（2）经济赔偿。
对事故中造成损失的责任人，要求进行经济赔偿，如赔偿医疗费、丧葬费等；（3）刑事追究。
对故意或过失造成重大事故的责任人，要依法进行刑事追究；（4）曝光通报。
对事故责任人进行曝光，并向社会公开，起到警示作用。
以上所述是关于生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度的内容，通过建立健全报告制度、调查处理制度和责任追究制度，可以及时掌握事故情况，查明事故原因，追究责任，并采取相应的措施进行整改，确保类似事故不再发生，提高企业的安全生产水平。
安全生产事故报告处理及责任追究制度
安全生产事故报告处理及责任追究制度是指一个完整的流程，用以处理安全生产事故的报告并追究责任。
该制度的目的是确保安全生产事故能够及时报告并得到妥善处理，同时能够追究责任，以预防和减少类似事故的发生。
以下是典型的安全生产事故报告处理及责任追究制度的步骤：
1.报告事故：一旦发生安全生产事故，相关人员应立即上报报告给公司或组织的安全生产管理部门。
报告应包括事故的基本情况、原因分析、伤亡情况等。
2.组织调查：安全生产管理部门将组织专业人员进行调查，了解事故的详细情况和原因，以确定责任。
3.责任追究：根据调查结果，确定责任主体，并进行相应的责任追究。
责任主体可能包括个人、部门或组织。
4.处罚措施：对责任主体进行相应的处罚措施，如警告、罚款、停工整顿、撤职、处分等。
5.事故处理：安全生产管理部门根据事故的性质和情况，采取必要的措施进行事故处理，如抢救伤员、清理现场、修复设备等。
6.总结经验：根据事故的经验教训，安全生产管理部门将总结出相应的经验和教训，并提出相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
7.宣传教育：通过宣传教育活动，提高安全意识和知识，培养员工的安全生产意识，以预防和减少事故的发生。
以上是典型的安全生产事故报告处理及责任追究制度的一般步骤，具体的制度内容和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
安全事故报告制度和责任追究制度（五篇）
安全事故报告制度和责任追究制度一、总则为了严格按照“四不放过”的原则进行生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，结合河务局安全生产实际制定本条例。
事故处理的“四不放过”原则，是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。
它要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
二、事故调查第一条事故发生后由单位事故调查组进行调查第二条事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。
第三条事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。
第四条事故调查组履行下列职责：(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；(二)认定事故的性质和事故责任；(三)提出对事故责任者的处理建议；(四)总结事故教训，提出防范和整改措施；(五)提交事故调查报告。
第五条事故调查组有权向有关部门和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关部门和个人不得拒绝。
事故发生部门的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。
第六条事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律。
第七条事故调查组应当自事故发生之日起____日内提交事故调查报告第八条事故调查报告应当包括下列内容：(一)事故发生经过和事故救援情况；(二)事故造成的人员伤亡和直接经济损失；(三)事故发生的原因和事故性质；(四)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；(五)事故防范和整改措施。
事故调查报告应当附具有关证据材料。
事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。
安全生产事故报告处理及责任追究制度
安全生产事故报告处理及责任追究制度在现代社会，安全生产事故不可避免地会发生。
为了确保安全生产，保护职工的生命财产安全，我国建立了安全生产事故报告处理及责任追究制度。
该制度对于及时发现、追究事故责任、防止事故再次发生具有重要意义。
本文将从报告处理、责任追究两个方面对此制度进行探讨。
一、安全生产事故报告处理制度安全生产事故报告是及时发现和反映事故的一种重要方式，它意味着事故的曝光，也是制度运行的前提和基础。
安全生产事故发生后，企事业单位应按照国家规定的程序进行报告，及时向相关部门、上级机构和主管部门通报事故的发生情况。
报告内容需真实、准确、完整，包括事故的时间、地点、原因、伤亡人数等详细信息。
报告处理程序应简洁高效。
事故报告的方向是上级部门，因此相关机构需建立快速通报机制，确保信息能够及时传递到上级，从而形成有效的应对措施。
同时，上级部门应建立健全的报告处理机制，及时进行审核、核实，并制定相应的处理措施。
借鉴国际先进经验，我国应逐步建立安全生产事故报告公开制度。
公开事故报告能够提高信息透明度，增强公众参与度。
在此基础上，建立事故报告的联网系统，实现数据共享和交流，促进各级部门之间的合作和协调。
二、安全生产事故责任追究制度安全生产事故责任追究是确保相关责任人依法承担责任的一种制度安排。
责任追究的目的在于对事故责任进行确认，为整治和预防事故提供依据。
故而，责任追究制度必须严格执行。
一方面，对于安全生产责任事故，责任人应依据相关法律法规承担相应责任。
在责任追究中，要坚持依法、公正、公开、大快人心的原则，确保公正处置事故责任。
另一方面，责任追究制度要发挥警示作用，提高责任意识。
事故责任人应在追究责任的同时，严肃接受批评和教育，加强安全意识，不断提高安全责任意识和防范意识。
同时，要加强事故调查与责任追究的衔接。
事故调查是确认事故责任的基础，应依法展开调查，全面分析事故的原因和责任。
在事故调查结束后，要及时启动责任追究程序，严肃追究相关责任人的责任。
安全生产事故报告处理及责任追究制度范本
安全生产事故报告处理及责任追究制度范本一、安全生产事故报告处理制度1.报告流程：发生安全生产事故后，相关责任人应立即向上级主管部门和公司负责人报告，同时向所在单位的安全部门报告，确保信息的畅通和及时传达。
2.报告内容：安全生产事故报告应包括以下内容：事故概况（时间、地点、原因等）、事故损失（人员伤亡、财产损失等）、事故处理情况（目前已采取的措施、后续处理计划等）。
3.报告时间：安全生产事故报告应及时上报，原则上不超过24小时。
4.报告责任人：相关责任人包括现场负责人、安全管理人员、生产经理等。
5.报告审核：上级主管部门和公司相关部门对安全生产事故报告进行审核，确保报告内容真实、完整。
6.报告反馈：上级主管部门和公司相关部门应及时对审核结果进行反馈，要求事故责任人上交相关材料，同时提出整改意见和建议。
7.报告存档：安全生产事故报告应进行存档，需要定期进行归档备查。
二、责任追究制度1.事故责任人的划定：根据事故的性质和责任分工，明确相关责任人，包括直接责任人和领导责任人。
2.责任追究流程：对事故责任人进行责任追究，按照以下程序进行：事故调查->责任划定->责任人听证->责任追究。
3.责任划定依据：责任划定应依据《安全生产法》等相关法律法规，以及公司的安全生产管理制度。
4.责任追究形式：责任追究包括口头警告、书面警告、扣减奖金、提前解除劳动合同等惩罚措施。
5.领导责任追究：对事故领导责任人进行追究，可以采取降职、调离岗位、追究法律责任等措施。
6.公示通报：对涉及事故的责任人进行公示通报，向社会公开追究结果，以警示其他人员。
7.教育培训：对责任人进行安全生产方面的教育培训，提高其安全意识和安全管理能力。
综上所述，安全生产事故报告处理及责任追究制度是保障安全生产的重要一环，通过建立科学的报告流程和完善的责任追究制度，可以及时处理事故，并对责任人进行追究，从而提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
安全生产事故报告处理及责任追究制度（5篇）
安全生产事故报告处理及责任追究制度中铁____电气化局集团有限公司____地铁项目经理部____年____月安全生产事故报告处理及责任追究制度1、轻伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由项目安质部____进行事故分析。
2、重伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由单位负责人____进行事故分析，在____天内形成事故调查报告。
3、死亡事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》。
公司安质部，应立即报告集团公司和当地的安全主管部门，并由公司领导____进行事故分析，形成事故调查报告，同时配合当地安全主管部门进行进一步的调查。
在当地安全主管部门提出结论性意见后，把事故报告和结论性意见一同报集团公司结案。
4、当伤情暂时无法确定时，应先汇报事故的经过等情况，待情况明确后再做补充。
5、不论轻伤、重伤、死亡事故都要在月底的事故报表中按规定填写、统计。
6、任何单位都不得瞒报事故和以重报轻，一经发现将收回安全奖励、加倍处罚，并对责任人进行经济和行政处罚，必要时将按局责任追究制进行责任追究。
7、各单位要积极地采取措施预防和防止事故的发生，真正做到安全生产“五同时”，同时要注重发挥安全专业人员和全体干部职工的安全积极性，努力形成横向到边、纵向到底的安全监控网络。
8、各类事故发生后均要按照“四不放过”原则进行分析和处理。
9、发生责任伤亡事故，按以下规定办理：9.1、项目部发生一次一人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导警告处分，分管领导记过处分。
9.2、项目部发生一次两人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导记过处分，分管领导降级处分。
安全生产事故调查处理及责任追究制度(5篇)
安全生产事故调查处理及责任追究制度为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。
一、事故分类1.轻伤事故：损失工作日低于10____日的失能伤害。
2.重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。
3.死亡事故：死亡。
4.重大事故：1)一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。
2)二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。
3)三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。
4)四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。
二、事故报告轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室，保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。
施工部负责人接到重伤事故报告后，应立即报告公司法定代表人，并赶赴现场组织抢救工作。
____小时内将伤亡报告表报送至相关单位。
重大事故报告应包括以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；③事故发生原因的初步判断；④事故发生后采取的措施及事故控制情况；⑤事故报告单位。
三、事故处理1.对重大事故处理1)发生四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。
市建委进行通报批评。
2)在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。
市建委对其进行通报批评，并根据有关规定对企业进行处理。
3)在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整顿____周，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。
事故报告与责任追究制度范本（三篇）
事故报告与责任追究制度范本为了加强安全生产工作，提高员工安全意识和责任意识，确保企业的正常运营和员工的生命财产安全，特制定本事故报告与责任追究制度。
一、事故报告的范围和要求1. 适用范围：本制度适用于企业内发生的所有事故，包括生产安全事故和非生产安全事故。
2. 报告要求：任何员工在在得知有事故发生时，应立即向上级报告，并提供详细的事故情况、发生原因和可能造成的后果等信息。
报告的方式包括口头汇报和书面报告，视事故的紧急程度而定。
3. 管理人员职责：企业管理人员应及时、准确地接收和处理事故报告，组织应急处置措施，并报告上级主管部门和相关部门，按照法律法规和公司相关规定，开展事故调查和责任追究工作。
二、责任追究的原则和程序1. 追究原则：事故责任追究必须坚持“事故责任在谁、谁负责”的原则，即事故责任属于谁，谁就负有相应的责任。
2. 责任追究程序：责任追究工作应按照以下程序进行：（1）事故调查：组织专业人员成立调查组，对事故进行深入调查，找出事故的直接原因和根本原因。
（2）责任认定：根据调查结果，结合事故发生的环境和具体情况，由企业管理人员对事故责任进行认定，并制定相应的责任处理措施。
（3）责任追究：对事故负有直接责任的人员，采取相应的纪律措施，包括批评教育、记过、记大过、降职、撤职等。
对事故负有主要责任的人员，追究其法律责任，依法给予相应的惩罚。
（4）教训总结：对事故进行全面总结，总结出的教训应及时归档，用于今后的安全生产工作中。
三、责任追究的责任主体和措施1. 责任主体：事故责任追究的主要责任主体包括事故发生时的责任人员、直接管理人员、企业领导和相关部门等。
2. 纪律措施：对事故负有直接责任的人员，采取相应的纪律措施，并记录在案；对事故负有主要责任的人员，依法追究其法律责任。
同时，对事故负有间接责任的管理人员和企业领导，也要给予相应的纪律处分。
3. 教育措施：在责任追究的同时，要加强事故教育和安全培训，提高员工的安全意识和责任意识，防止类似事故再次发生。
事故报告、处理、追究制度范文
事故报告、处理、追究制度范文序言：事故报告、处理、追究制度是企业管理中的重要一环，它是为了防范事故的发生、及时处理事故的应急措施和追究事故责任而建立的一套规章制度。
本文将以某企业为例，详细介绍事故报告、处理、追究制度的相关内容。
第一章事故报告制度1.1 目的与范围本企业事故报告制度的目的是为了及时准确地掌握事故发生的情况，以便尽快采取应急措施，避免事故的扩大和二次事故的发生。
同时，本制度适用于所有在企业内工作和企业活动中发生的事故。
1.2 报告责任人1）任何一名职工发现或接到事故报告的责任人都有责任立即向上级主管报告。
2）上级主管接到报告后要及时组织相关人员进行初步调查，并向企业领导层汇报。
3）企业领导层要及时做出决策并指派专人对事故进行调查。
1.3 报告内容1）事故发生地点、时间和事故类型的描述。
2）事故造成的人员伤亡情况。
3）事故的原因和责任人初步推断。
4）采取的应急措施和控制措施。
5）事故的进展和处理结果的报告。
1.4 报告方式1）口头报告：对于紧急情况，报告人员可以通过电话或面对面的方式向上级主管口头报告。
2）书面报告：对于较为严重的事故和需要进行详细记录的事故，报告人员需要书面报告，并尽量提供相关图片和资料。
第二章事故处理制度2.1 处理原则1）立即行动：一旦发生事故，相关人员要立即采取应急措施，减少事故危害，并通知上级领导和相关部门。
2）有序组织：企业要根据事故的性质和规模，有序组织相关人员进行应急处理工作，确保事故的有效控制和处理。
3）科学处置：对于事故的原因和责任人，要进行科学的调查与分析，采取相应的措施进行处理，并及时采取控制措施，避免事故的再次发生。
2.2 处理程序1）事故初步调查：由专门的事故调查人员对事故进行初步的现场勘查和证据收集，并对相关人员进行讯问和采集口供。
2）事故分析：将事故的发生原因进行分析，从技术、管理和人为因素等多个方面进行综合评估。
3）责任划分：在事故分析的基础上，对事故责任人进行责任划分，依据事故责任人的工作职责、管理层面和违规行为等进行综合评定。
2024年安全生产事故报告处理及责任追究制度样本（4篇）
2024年安全生产事故报告处理及责任追究制度样本生产安全事故责任追究制度一、总则第一条为进一步强化安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故的发生，坚决遏制恶性事故的发生，切实保障施工作业人员的生命安全与财产安全，依据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规以及东北分公司《安全生产奖罚办法》的相关规定，特制定本制度，以规范东北分公司对生产安全事故的责任追究机制。
第二条至第八条（原文中未提供具体内容，故保留原条目编号，实际内容需根据具体情况填充。
）本制度适用于分公司所属项目在生产经营活动中发生的各类人身伤亡事故，以及食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究。
在处理事故报告、应急响应、责任追究及事故处理等环节时，必须秉持实事求是、尊重科学的原则。
严禁任何单位和个人迟报、漏报、谎报、瞒报事故，严禁伪造事故现场或篡改与事故相关的原始资料。
事故追查处理应坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追究直接责任者的亦需追究相关管理人员、有关领导及事故项目单位的责任。
对事故项目及相关责任人的处理措施分为行政处分和行政处罚两类，行政处分涵盖警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚则包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。
二、事故报告工程项目一旦发生人身伤亡事故，必须严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》的要求，在规定时间内向分公司领导及安全管理部门报告。
报告内容需详尽包括：事故发生的时间、地点及现场情况；事故的简要经过（含抢救情况）；事故伤亡情况或预估的伤亡人数及经济损失；已采取的措施；以及其他需要说明的情况。
需按要求填写事故报告书，进行事故统计与分析，并编制事故统计报表。
三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，迅速组织现场作业人员采取紧急避险措施，防止事故扩大，并立即通知相关部门进行抢救，全力以赴减少人员伤亡与财产损失。
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度（4篇）
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度一、引言生产安全是企业可持续发展的基石，关乎员工的生命财产安全和企业的声誉。
然而，在生产过程中，安全事故仍然不可避免地发生。
为了及时有效地应对安全事故，制定和执行一套完善的安全事故报告、调查处理与责任追究制度是必要的。
二、安全事故报告制度1.报告内容和要求（1）报告内容：安全事故报告应包括事故的基本情况，伤亡人数，事故的原因、责任以及采取的应急措施等。
（2）报告要求：报告必须真实、全面、及时，不能隐瞒事实。
同时，报告需要经过严格审核和审批程序，确保其准确性和可靠性。
2.报告流程（1）发现事故：一旦发生安全事故，需立即向现场负责人或安全责任人报告。
（2）上报部门：事故报告需要及时上报相关职能部门，如安全、生产、人力资源等。
（3）审核和审批：上报部门对事故报告进行审核和审批，确保报告的真实、全面和准确。
（4）通报和备案：一经通过审核和审批，安全事故报告需及时向全体员工进行通报，并将报告进行备案。
三、安全事故调查处理制度1.调查程序（1）成立调查组：事故发生后，需成立专职调查组进行调查。
调查组应由专业人员组成，包括安全、生产、技术等方面的专家。
（2）调查范围：调查组需对事故发生的原因、责任等进行全面、客观、公正的调查。
（3）调查方法：调查组可以采取现场勘查、证人询问、资料分析等方法进行调查，确保调查结论的准确性和可靠性。
（4）调查报告：调查组需及时编制调查报告，明确事故的原因、责任及防范措施等，以供参考和改进。
2.事故处理（1）立即处理：发生事故后，需立即采取应急措施，保护受伤人员的生命安全，并控制事故扩大化。
（2）责任追究：对于事故责任方，需依法严肃追究其责任。
责任追究包括行政、刑事和民事责任，确保事故责任人承担相应的法律责任。
（3）防止事故再次发生：根据调查报告的结论，制定并执行针对性的措施，预防类似事故再次发生。
四、责任追究制度1.责任主体（1）企业：企业是生产安全的主要责任主体，应加强安全管理，确保生产过程的安全性。
事故报告与责任追究制度(4篇)
事故报告与责任追究制度一、事故分析1、事故发生后，事故现场人员应立即报告调度室，由调度室按照事故汇报程序通知领导及相关业务部门。
2、各部门接到通知后，业务主管部门、安全质量检查科、调度室必须派副科长以上领导到现场进行勘查及处理，若发生重伤或二级以上非伤亡事故，系统领导要到事故现场进行处理，同时对附近相关设备及巷道进行详细检查，防止事故扩大和杜绝类似事故的发生。
同时，地面救护站、责任区队支部书记、劳动社保科等相关单位和主管后勤、工会的系统领导参加做好伤员的救治工作。
3、人身伤害事故、三级以上非伤亡事故、重大侥幸事故和其它由矿指定安全质量检查科____分析的事故，由安全质量检查科____相关业务部门及事故单位和现场相关人员召开分析会。
4、影响生产的事故由调度室____分析，瓦斯、放炮、停风、破坏通风、监测设施和煤层自燃事故由通风管理科____分析，无计划停电、电气设备和运输事故由机电运输科____分析，顶板事故由生产技术科或开拓掘进科____分析。
5、召开分析会时，必须对现场相关人员进行详细询问，并作笔录和履行签章手续。
6、任何单位和个人必须主动配合事故调查，不得阻碍、干涉事故调查工作，否则对单位罚____元，对个人罚____元。
7、事故分析会必须查明事故发生的时间、地点、原因、过1程和损害程度，确定事故的主要责任、次要责任，提出事故处理意见和防范措施，写出事故调查报告。
8、事故分析必须遵照实事求是和“四不放过”原则，即。
找不出原因不放过，责任划分不清、责任者未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过。
否则，对____分析部门负责人罚____元，并重新____分析。
9、事故分析提出的防范措施，业务部门必须纳入技术措施或操作规程中进行落实。
10、事故发生后，隐瞒不报，故意迟延不报，故意破坏事故现场或不配合调查，除按规定处罚外，对直接责任人加罚____元，对有关单位加罚____元。
11、发生人身事故的单位对因迟报、瞒报造成的医疗费用和经济损失负全责。
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事故处理及责任追究管理制度
事故处理制度
一、工伤事故及其分类
1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。
2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。
具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。
二、工伤事故的报告
1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
三、事故调查和分析
1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。
不准弄虚作假，隐瞒事故真xiang。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
四、事故处理和结案归档
1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。
并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
责任追究制度
为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本规定。
无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《公司安全生产奖惩规定实施细则》进行处罚。
一、对责任追究遵行"以责论处"的原则：要求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定予以表彰，对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚。
二、对责任追究坚持分级管理的原则：在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。
三、责任追究管理：各级工作人员每月按照工作计划及公司有关管理规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工作任务（工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准），而造成事故或使设备存在严重安全隐患运行的，包括对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，如果当月在上级领导或部门检
查中被发现或已导致事故的发生的，以及在实际工作中已对其它工作的正常开展造成影响或延期的，公司领导首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的责任，追究安生部是否存在有工作失职、检查不到位、监督管理不力、安全生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的原因，安全部并开始对各责任单位在安全管理方面是否存在疏漏进行调查，调查责任单位是否认真执行各项规章制度、是否认真对习惯性违章进行监督考核、安全监察机构各级人员是否认真履行安全责任，责任单位同时对责任班组和责任人员进行调查，调查是否为班组或人员失职、未认真按规定进行相关工作、违章指挥或违章工作等，最后由责任单位对责任人调查后做出处理意见后上报公司安生部，安生部经过汇总，分清全部负责人应承担的责任后上报公司分管领导。
根据当月各生产单位上报并审批后的工作计划、每周一次的生产会议工作安排、临时工作的完成情况、公司《安全生产的全过程管理及规章制度的考核管理规定》、工作现场情况和实际设备运行情况等内容，公司分管生产的领导每月对安生部的工作情况抽查10％，安生部组织部门有关人员对各生产单位的工作情况及设备的运行状况抽查30％，各生产单位分管生产领导组织好安全专责及有关人员对本单位所辖的设备或部门的工作情况抽查50％。
按这些工作任务执行的情况最后来评价当月工作人员的工作质量、责任心及设备设施的安全运行状况等，并进行责任追究。
四、责任追究考核：对事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的，以及同类事故重复发生的情况，不管是由于任何客观原因，待事故查清后，单位或部门负责人及安全员应与事故责任人负同等负责，对于在执行公司的一些管理制度时，各部门各单位都要认真履行好自己的职责，当发生事故和被查出由于是人员责任心不强造成有严重安全隐患存在而还继续运行，或者已对其它工作的正常开展造成影响或延期的情况，由公司分管领导组织对安生部当月的安全工作任务进行检查，如安生部对所安排的任务有疏漏及失职行为，则安生部分管负责人及安全管理人员应承担一定的管理责任和领导责任，安生部负责对各生产单位的安全管理情况进行检查，如是部门或单位责任人员的管理不到位，则部门和单位责任人员包括安全专
责将承担相应管理负责和领导责任，最后在由各单位对班组和个人进行调查，待事故或事件查清后（对事故的处理由安生部组织好责任单位对事故原因及班组和个人进行责任调查，并按事故处理规定进行处罚），对班组长、安全员及事故或事件责任人按管理责任、主要责任和次要责任进行处理。
责任人的责任划分为主要责任者、次要责任者、管理责任者和领导责任者。
经济处罚：主要责任者扣除当月全部绩效工资；次要责任者扣除当月绩效工资的50％，管理责任者和领导责任者扣除当月绩效工资的30％。
必要时还要给予相应行政处分：如发生事故除按《公司安全生产奖惩规定实施细则》进行处罚外，并按公司《安全生产黄、红牌处罚规定》对负责单位进行处理。
由于工作责任心不强，构成重大安全隐患的也可给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。