临时用工审批表
临时用工审批表
备注：需提供个人的身份证复印件和常住地址证明复印件。
研究所临时工管理办法(暂行)
临时工管理办法（暂行） 为了加强本所临时用工管理，做到合法用工、合理用工，根据《中华人民共和国劳动法》和天津市有关文件，结合我所实际情况，制定本规定。 一、用工条件 第一条、年满18周岁，身体健康（由本所统一安排体检）。 第二条、下岗职工须持有原单位开具的缴纳社会保险证明及相关证明材料。 第三条、技术岗位的临时工须持有相关岗位的职业技术资格证书。 二、用工程序 第四条、各部门根据用工需要，填写《临时用工审批表》报送办公室。 第五条、用工申请经所领导批准后，各部门方可聘用，招聘完成后用工部门将《临时用工审批表》、临时工人员名单及其相关材料报办公室备案。 第六条、临时工实行试用期制度，时间为三个月。试用期考核合格签订临时劳动协议，并于合同期满前五天商定续签或终止合同事宜。聘用期限一般不超过六个月。 第七条、临时工有下列情形之一者，本所可随时单方解除合同：（1）试用期满考核不合格者； （2）违反劳动纪律或者本所、用人部门规章制度情节严重的； （3）因失职给本所利益造成重大经济损失的； （4）被依法追究刑事责任的。 三、工资待遇 第八条、临时工的工资实行日计月发的工资制度。 第九条、临时工所需经费由各用人部门支付，无经费来源的部门由本所支付。 第十条、本所按照天津市有关规定为临时工缴纳社会保险。 （1）失业人员保险费用中的个人支付部分由本所从其工资中扣
除，连同单位缴纳部分一并交至劳务派遣机构，由劳务派遣机构负责缴纳。 （2）下岗人员的保险费用随工资发放到本人，由其通过原单位按规定缴纳。 四、附则 第十一条、各部门未按照本规定用工程序擅自使用临时工的，需自行承担所需费用和相应责任。 第十二条、各用工部门要按照劳动和社会保障部门有关规定，加强对临时工的安全、纪律教育，加强考核管理，履行双方义务，保障双方合法权利。 第十三条、办公室对各部门用工情况和临时工工作情况有监督权、考核权。 第十四条、本规定自公布之日起试行，并由办公室负责解释。附：临时用工审批表
劳务用工管理规定
劳务用工管理规定 一、总则 （一）为贯彻执行国家有关政策、弹性使用外部劳务、减轻企业负担、适应经济发展和搞活企业需要、高效地完成工程建设任务，特制定本规定。 （二）本规定所指的民工，系指建筑施工企业固定职工及合同工之外尚未纳入国家计划管理的由施工单位使用临时性和季节性用工。 （三）企业使用民工必须遵守国家有关政策、铁道部、总公司和集团公司有关规定，并依照本规定使用民工。 二、使用民工的原则和条件 1．坚持合理有序、总量控制和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则。坚持与内部职工同管、同要求、同检查、同奖罚，纳入队伍的全面管理。 2．使用民工仅限于施工生产第一线、非生产单位不得使用民工，停工、待工、任务不饱满不得使用民工。 3．科技含量高、技术要求精、质量要求严的项目不得使用民工。 4．火工品看护、管理，不得使用民工。 5．各种审批手续必须完备。 6．水布垭工程是我集团公司的重点工程，是清江梯级开发的龙
头枢纽工程，地质条件复杂，科技含量高，施工难度大，工期紧迫，是创国优工程，任何单位不能分包给包工队施工。 7．使用民工条件： （1）应招的民工必须是身体健康，有一定文化知识和劳动技能的男性公民，不能有传染病、职业病、慢性病。 （2）禁止使用16岁以下童工。 （3）应招民工必须有本人身份证、户口所在地劳动部门办理的《外出人员就业证》和工程所在地公安机关办理的《暂住证》，历史清楚，并能胜任本岗位工作。 （4）城乡民工队必须严格分承包方评价，持有工商行政部门核发的企业法人营业执照、劳动部门颁发的《安全许可证书》和建设部门颁发的《资质证书》及当地建设主管部门办理的登记注册手续。 （5）被录用的民工队，不得越级承包工程。 三、民工招用与审批 1．工程任务落实后的一个月以内，使用民工必须向上级主管部门提出用工申请（内容包括：招用民工人数、工程项目名称、工程任务量、工期、包工队的定编定员情况，施工劳动生产率，以及自带施工设备等）。由公司项目部提出意见，集团公司指挥部对口部门进行资质审查、报集团公司主管领导批准后方可使用，并到当地政府部门办理《暂住证》和《外地人员就业证》，否则不得使用。 2．录用民工必须坚持标准、秉公办事，选用信誉好、有一定实
聘用临时用工请示
聘用临时用工请示 临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。下文是聘用临时用工请示，欢迎阅读! 聘用临时用工请示一市人事局: 因工作需要，市社机关要求聘用通信员z;驾驶员xx;电脑员徐惠;门卫xxx等四位同志到市社工作。 以上请示妥否，请批示。 武夷山市供销社 二0XX年二月十一日 聘用临时用工请示二区人事劳动和社会保障局： 根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇：400-500元/月。 以上 请示 妥否，请批示。 二00x年x月x日 聘用临时用工请示三公司领导： 近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口”抢人”，我一个人的确难以应对，所以紧急请示
公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。 从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。临时使用，适时解散，不但可以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。为把握机会，建议公司尽快批准使用1名临时工协助招聘，以满足客户用工需求。 具体分工如下：我负责全面及厂里工作，临时工，除了广泛发布招聘信息外，负责在街上或重要地段摆点现场招聘，并且将人带到厂里。 临时工的考勤以工厂招聘时间为核心，灵活安排，不确定具体休息日，利用上午、下午和晚上，在人员相对聚集时间和地段摆点现场招聘。 待遇标准100元/天，工资下发按实际考勤，通过银行转帐。 使用临时工时间，从即日起直到12月30日截止。期满如有需求，另行申请。 妥否?请尽快回复，谢谢! XX管理处 20XX年12月1日
临时工辞职申请书模板
【精品】临时工辞职申请书模板 尊敬的xx 总: 您好! 很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职,或许我还不是正式职工,只是临时雇佣的,不需 要写这封辞职信。当您看到这封信时,也许我已经不在公司了,但是请您通知财务为我结算这 个月的工资。谢谢! 来到公司已经不短的时间了,开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽 和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学 了一些东西。 在几个月的工作中,我确实学到了不少,然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果一一或许自己并不适合我公司定义的这项工作。 最初来公司每天的工作感觉还是非常让人有成就感的,每天通知在银行贷款购买房屋的 业主们，他除了可以享受银行的优质贷款服务以外，还可以有选择的得到我们公司为其提供的 手机一部，只需要提交身份证复印件，连续使用两年省钱的包月套餐即可。这是一项很诱人的服务，所以有很多人都办理了这项业务，我在帮他们办理业务的时候也学到了不少的东西， 在 这里要感谢公司。 第一个月的工资拿到手的时候，我非常地高兴，我当时就想，拿着公司不算低的工资，我一定要为公司创造价值，同时在以后的工作中努力，以达到当时面试我的冀总向我提到的，在我们公司好好工作，完成当时公司给我制定的目标，答谢公司对我的信任。 在之后的工作中，很荣幸的得到了您的亲自指导，您在工作经验以及业务上比我强了不知多少，我很是佩服。我当时想的就是要跟着你好好干下去，不辜负您对我的栽培。 可是在随后的工作中却出现了问题您忙，我们都知道，贵人都有忘事的时候，我理解您。 可是在以后的月份，我领取第二个月份工资的时候，已经降低了非常大的工资标准。没关系 ， 公司有困难我们可以理解，大家都是公司的一分子，理应为公司分忧，可是麻烦您事先说一声，好吗？这样当我在月底才领到工资之前，就会勒紧裤腰带，把一分钱掰成两半花，才不必低着头红着脸又问父母要钱花。要知道，第二个月份的工资您才给我发了不到400 块钱啊!连吃饭都不够啊! 别人上班是为了挣钱，我上班却是贴钱啊!这点钱是怎么得来的您应该比我清楚，我辛辛苦苦的为公司工作却只得了这么点钱，看来我在公司的处境还比不上一个临时雇用的促销。 可悲啊! 从这个月开始，公司里的其他同事都享受到了基本社会保险的优待了。没有人问到我， 或 许您这么做，自有您的考虑。可是轮到给我上保险这一项，您又神奇般的忘记了，对吗？ 所谓疑人不用，用人不疑。不知道您是不是怀疑我当初来公司的动机，所以事后才对我区 别对待，但是我可以向您保证，我绝不是托关系走后门进的公司，也没有任何的裙带关系，我是一心一意想在我们公司做出一番事业，成就一片蓝天的。可惜往往是与愿违。 因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩!因为我年轻，我必须学会 清醒，麻木的忍受精神和物质的伤害，会葬送我本应绚烂的人生! 我无法继续时我选择放弃!我无法忍受时我选择逃避!我有选择活着，且活的真我的权利! 在此我恳请领导们，站在中国经济发展最前端的所有高层，理解我!理解一颗才22岁的心! 给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心!请放心，我绝不会撂挑子一走了之，我会在
甘肃省城乡居民临时救助申请审核审批表(模板)
编号： 甘肃省城乡居民临时救助 申请审核审批表 凉州区 街道（乡镇） 社区（村）居委会 申 请 人： 申请时间： 年 月 日 甘 肃 省 民 政 厅 说 明 （一）受理部门要指导申请人或受委托人准确、详实填写申请 表中涉及的相关信息；受理、审核、审批部门要认真调查，如实填写调查审核审批情况，做到严格审核、准确审批、及时救助、落实责任。 （二）申请审核审批表后要附申请书原件，申请人户口簿、身 份证复印件，家庭经济状况核对证明、家庭收入情况证明和救助对 象领取救助时拍摄的照片等现场旁证材料。 （三）对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊导致基本生活陷入困境的对象，乡镇（街道）政府或相关管理部门需提供相关有效证明材料；对身患疾病的对象，需提供县级（含县）以上医疗机构出具的医疗诊断书、必要的病史材料复印件，新农合或 医疗保险管理机构出具的医疗费用总额收据及补助、报销凭证复印 件。 （四）对“急难救助”对象应先救助后补办手续，并附现场实施救助的旁证材料，确保救助真实有证、有据可查、及时有效。 （五）家庭人口数指一个家庭中长期或半年以上共同生活的成员数。 编号： 甘肃省城乡居民临时救助 申请审核审批表 凉州区 街道（乡镇） 社区（村）居委会 申 请 人： 申请时间： 年 月 日 甘 肃 省 民 政 厅
甘肃省城乡居民临时救助申请审核审批表 申请人姓名 性别 出生年月 贴照片 身份证号码 家庭人口数 联 系 电 话 户籍类型 城镇（ ）农村（ ）两半户（ ） 户 籍 地 凉州区 街道（乡镇） 社区（村） 组 现 住 址 申请人类别 低保对象（ ） 特困人员（ ） 低收入家庭（ ） 其他（ ） 惠农直补账号 持折人姓名 家 庭 成 员 情 况 姓名 性别 与申请人关系 出生年月 工作单位 月收入 申请理由 申请人（签章）： 年 月 日 申请人 承诺 本人愿意接受乡镇（街道）或县级民政部门对家庭收入、家庭生活状况及因遭 遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活情况进行调查核实，并提供真实材 料。否则，愿意承担相关责任并自动放弃接受救助的权利。 调查意见 经入户调查，申请人反应情况属实，同意上报。 两人以上调查人（签章）： 乡镇（街道）分管负责人（签章）： 年 月 日 审核意见 经审核，其家庭（本人）符合临时救助条件，建议发放临时救金 元。 经办人（签章）： 负责人（签章）： 单位盖章： 年 月 日 核对中心 审核意见 经审查，其家庭（本人）符合临救助条件。 经办人（签章）： 单位盖章： 年 月 日 审批意见 经审查，其家庭（本人）符合临救助条件，批准发放临时救助金 元。 经办人（签章）： 负责人（签章）： 单位盖章： 年 月 日 救助对象 领取救助 款物情况 救助对象（委托人）于 年 月 日通过（现场/银行）领取 临时救助金 元。 救助对象（委托人）（签章）： 救助对象（委托人）联系电话： 旁证人（签章）： 旁证人联系电话：
临时工工作转正申请书
临时工工作转正xx 临时工工作转正xx一尊敬的领导： 我是xx部门的xxx,于x年x月x日成为贵公司的试用员工，到今天已经有x 个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。 在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;xx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为xx做出更大的贡献。 当然，初入xx，难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢xx的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。 公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这x 个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己xx的能力。xx集团成立于1988年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。xx20年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。XX年，xx集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力top10;XX年，中国500强第298名，继续领跑中国商业地产。 我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到xx的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和xx一起成长。
施工现场三级动火申请审批表
表（十二） 厦门市劲森建设工程有限 公司 工程名称 如意小学 动火等级 三级 施工单位 申请日期 年 月曰 动火须知 一级动火 1、 禁火区域内； 2、 油罐、油箱、油槽车和储存过可燃 气 体、易燃液体的容器以及连接在 一起的辅助设备； 3、 各种受压设备； 4、 危险性较大的登高焊、割作业； 5、 比较密封的室内、容器内、地下室 内等场所； 6、 现场堆有大量可燃和易爆物质的场 所； 7、 一级动火由所在单位行政负责人填 写动火申请审批表，编制安全技术 措施方案，报企业保卫部门或消防 部位审查、审批后方可动火。（重要 项目的动火应报当地消防部门审 批） 二级动火 1、 在具有一定危险因素的非禁火区域 内进行临时焊割等动火作业；小型 油箱等容器及登高焊、割作业等动 火作业均属二级动火作业。 2、 二级动火，申请人应在四天前提出， 批准最长期限为三天，期满应重新 申请。 3、 二级作业申请审批表由项目负责人 填写，并附安全技术方案，报本单 位主管部门批准。 三级动火 1、 在非固定的、无明显危险因素的场 所进行动火作业的均属三级动火。 2、 三级动火作业由作业班组填写动火 申请审批表，项目负责人批准。 3、 三级动火，申请人应在三天前提出， 批准后最长期限为七天，期满后应 重新申请。 动在 进行 渣压力 焊。 火 部 位 防 火 措 施 钢筋电 动 火 时 间 1、 电焊、气割，严格遵守 ”十不烧”规程操作。 2、 操作前应检查所有工具、电焊机、电源开关及线路 是否良好，金属外壳应有安全可靠接地或接零， 进出线应有 完整的防护罩，进出线端应用铜接头焊牢。 3、 每台电焊机应有专用电源控制开关。开关的保险丝 容量，应为该机的1.5倍，严禁用其它金属丝代替保险丝， 完工后，切断电源。 4、 清除焊渣时，面部不应正对焊纹，防止焊渣溅入眼 内。 5、 注意安全用电，电线不准乱拖乱拉，电源线均应架 空扎牢。 6、 焊割点周围和下方应采取防火措施，并应指定专人 防火监 护。 7、 电焊时应正确使用防护面罩和专门手套进行操作。 同意按上述防火措施进行三级动火 批准人签名: 焊工姓名 操作证号码 年 月 日 监护人姓名 申请动火人签名
聘请临时工请示
聘请临时工请示 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。下文是小编收集的关于聘请临时工的请示，仅供参考! 聘请临时工请示一市人事局: 因工作需要，市社机关要求聘用通信员吴辉铭;驾驶员张洁;电脑员徐惠;门卫胡孝武等四位同志到市社工作。 以上请示妥否，请批示。 武夷山市供销社 二0XX年二月十一日 聘请临时工请示二区人事劳动和社会保障局： 根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇：400-500元/月。 以上 请示 妥否，请批示。 二00x年x月x日
聘请临时工请示三公司领导： 近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”，我一个人的确难以应对，所以紧急请示公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。 从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。临时使用，适时解散，不但可以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。为把握机会，建议公司尽快批准使用1名临时工协助招聘，以满足客户用工需求。 具体分工如下：我负责全面及厂里工作，临时工，除了广泛发布招聘信息外，负责在街上或重要地段摆点现场招聘，并且将人带到厂里。 临时工的考勤以工厂招聘时间为核心，灵活安排，不确定具体休息日，利用上午、下午和晚上，在人员相对聚集时间和地段摆点现场招聘。 待遇标准100元/天，工资下发按实际考勤，通过银行转帐。 使用临时工时间，从即日起直到12月30日截止。期满如有需求，另行申请。 妥否?请尽快回复，谢谢!
临时劳动合同工管理办法
更 改 码0 目 录 1 目的及适用范围 2 参考文件 3 术语 4 职责 5 工作程序 5.1招聘录用 5.2 考勤管理 5.3 绩效管理 5.4 转正管理 5.5 薪资福利 5.6 岗位变动 5.7 奖惩 5.8 离职、辞退 5.9 其他说明 6 记录与存档 7 发放范围 8 附则 起草部门景影清起草部门审核郭云邦 制度管理员陈莉企划总部审核周志刚起草部门分管副总经理审核 总经理签发： 温旭民 发放日期： 2005－8－30 会签张斌
更 改 码0 1目的与适用范围 1.1 为加强对集团临时劳动合同工的管理，规范临时劳动合同工的招聘、录用、考勤、薪酬、福利等规定，特制定本办法。 1.2 本办法适用于集团公司与集团所属各公司的临时劳动合同工的管理工作。 2参照文件 《招聘制度》 《考勤制度》 《公司员工保健医疗管理办法》 3 术语 临时劳动合同工：指因公司短期业务需要，以完成一定的工作任务为目的临时聘用的员工 (以下简称“临时工”）。 4职责 4.1 集团公司人力资源总部职责 4.1.1 根据实际情况，修订临时工劳动合同工管理办法，并负责向集团所属各公司推广实施； 4.1.2 负责对集团所属各公司临时工的招聘、录用及管理工作进行指导、监控； 4.1.3 负责对集团所属各公司超出规定岗位聘用临时工进行审批。 4.1.4 负责集团所属各公司临时工资料的备档。 4.2 集团所属各公司人力资源部（相关部门）职责
更 改 码0 4.2.1负责所在公司临时工的招聘、录用。 4.2.2 负责所在公司录用临时工人员基本资料上报。 4.2.3 负责所在公司临时工考勤、薪资、考评、辞退、离职等日常管理工作。 5 工作程序 5.1 招聘录用 5.1.1 适用岗位 （1）集团各公司可在以下岗位招聘临时工 部门 岗位 营销部 促销员 连锁药房 营业员、收银员 基建部 水电工 办公室 保洁员、厨工、服务员 中药部 分装员 注：服务员特指对外经营场所服务员。 （2）超出规定岗位又需要招聘临时工的，集团所属各公司应填写《临时工招聘申报表》(附件1)，报集团公司人力资源总部、集团人力资源分管副总批准后，方可招聘。 5.1.2 招聘程序 （1）集团各公司遵循按需招聘、公开公平的原则，合理制定招聘计划，公开发布招聘信息。公开方式为在公司宣传栏、食堂门口等公司员工出入场所张贴招聘启示，同时在九州通医药网“招聘栏”公布招聘信息。 （2）集团各公司经笔试、面试、技能测试、体检、社会调查程序后，选择合
施工临时用电的申请书
施工临时用电的申请书 施工临时用电的申请书1 尊敬的XX供电局： 您好！ 我单位承建的xxxxx技术改造工程，已经进场开始施工，但现场施工用电仍未解决，为保证施工顺利进行，急需现场设置一级配电箱二台，分别沿施工现场东侧临时道路沿线设置在15线和25线厂房轴线附近位置上。机械设备用电量祥见下表，根据用电负荷，一个箱内需设置400A开关总闸一个、200A开关4个;另一个配电箱配置200A开关一个。特此提出施工用电申请。 xxxxx 20xx年x月x日 施工临时用电的申请书2 供电公司： 由我司开发的里仁居·润尚枫庭项目，位于沈阳市铁西区建业路40号，占地面积为18754.79平方米，建筑面积为34383.14平方米，规划建筑栋数10栋，居民户数：338户，网点47个，车库18个，地下人防2500平方米，水泵房容量26KW，物业用房一个 150平方米，4KW，社区用房一个150平方米，4KW，垃圾用房一个55平方米，8KW。预计竣工时
间为20xx年10月。现申请办理正式用电！ 申请人： 申请日期： 施工临时用电的申请书3 供电所： 我单位承建的xxxxx技术改造工程，已经进场开始施工，但现场施工用电仍未解决，为保证施工顺利进行，急需现场设置一级配电箱二台，分别沿施工现场东侧临时道路沿线设置在15线和25线厂房轴线附近位置上。机械设备用电量祥见下表，根据用电负荷，一个箱内需设置400A开关总闸一个、200A开关4个;另一个配电箱配置200A开关一个。 特此提出施工用电申请。 xxxxx 20xx年x月x日 施工临时用电的申请书4 供电所： 位于蛟洋工业区梅坝的循环经济园区水泥缓凝剂项目，因工程建设需要，需申请800KW的’临时施工用电，请贵单位尽快接通建设临时施工用电，便于企业施工建设需要。 XXX有限公司 20xx年x月x日
工程开工审批表
工程名称：2015年度中央农村环境综合治理项目（第二标段）编号：20160225 致：中外天利（北京）工程监理咨询有限公司 我方承担的2015年度中央农村环境综合治理项目（白水村、焦坑村、大培坑村）工程，已完成了以下各项工作，具备了开工/复工条件，特此申请开工，请核查并签发开工/复工指令。 附：1、开工报告 2、施工组织设计 3、管理人员及部分工人花名册 承包单位（章）： 项目经理： 日期：2016年2月25日 审查意见： 项目监理机构： 总监理工程师： 日期：年月日 注：此表由承包单位填报，一式三份，经监理单位审批后，建设单位、监理单位、承包单位各存一份。
工程名称：2015年度中央农村环境综合治理项目（第一标段）编号：20160223 致：中外天利（北京）工程监理咨询有限公司 我方承担的2015年度中央农村环境综合治理项目（松阳村、埔头村）工程，已完成了以下各项工作，具备了开工/复工条件，特此申请开工，请核查并签发开工/复工指令。 附：1、开工报告 2、施工组织设计 3、管理人员及部分工人花名册 承包单位（章）： 项目经理： 日期：2016年2月23日 审查意见： 项目监理机构： 总监理工程师： 日期：年月日 注：此表由承包单位填报，一式三份，经监理单位审批后，建设单位、监理单位、承包单位各存一份。
建设单位：三元区中村乡人民政府施工单位：福州冠健环保工程有限公司 工程名称：2015年度三明市三元区中村乡农村综合治理项目（二标段）填表日期：2007年10月9日工程编号工程地点焦坑、白水、大焙坑村工程结构工程造价3651702元 建筑面积施工工期90天 开工日期2016年2月25日批准日期年月日 工地情况报告1、各项计划编制情况及交底情况各项计划已编制完成并已作好交底 2、编制施工总平面图及三通一平，实施情况施工总平面图已编制、三通一平已完成 3、工地建立管理制度情况工地管理制度已编制完成 4、图纸学习情况施工图纸已集中学习3天 5、基础材料到场情况基础材料已到场80% 6、基地完成情况临时设施已全部搭设完成 7、质量、安全措施准备及执行情况质量、安全措施已落实 8、其他准备工作中存在问题其他准备工作未存在有问题 公 司 检 查 组 意 见 经检查该工地已具备开工条件，同意动工！
临时用工协议(标准版)
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 临时用工协议
编号：FS-DY-20563 临时用工协议 甲方： 乙方：姓名:身份证号码: 1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 本协议期限为（年/月），自年月日起至 年月日止。 3 工作任务: 3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的 工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签
临时用工协议书
临时用工协议书 甲方： 乙方：身份证号码： 一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。 二．本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。 三．工作任务 1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服 从甲方的工作安排和调配。 5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。 四．劳动报酬 1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的'劳动报酬为元（人民币）/月(大写：)。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 五．劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予 必要的纪律、经济处罚直至解聘。 六．协议的终止、变更、续签和解除 1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。 七．任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方（盖 章）：乙方签字： 法定代表或委托人（签字）： 签订日期:年月 日签订日 期: 年月日
用工申请报告
用工申请报告 篇一：用人申请报告 用人申请报告 蓝德工程项目筹建处： 我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。 特此申请，恳请领导给予批准！ 蓝德集团工程项目筹建处基建部 二0一三年六月十日 篇二：宏通公司20XX年用工申请报告 宏通公司20XX年用工申请报告 总公司： 宏通公汽公司现有员工19人，其中管理人员5人，一般工作人员4人，驾驶员10人，随着业务量增加，有岗位存在人员不足的情况。为更好的开展工作，提高工作效率。20XX年拟增加以下岗位。 1、待班驾驶员1人，可兼职机务员。 2、GPS监控员1人，可兼职档案管理员。 3、刷车工1人。
4、修理工1人。 另外县客运站按照安全例捡规定，拟增加车辆技术检查员1人，出纳员李哲颖兼职站务员，影响出纳工作，需增加站务员1人。 通化县宏通公共汽车有限责任公司 20XX年12月8日 篇三：用工申请报告 用人申请报告蓝德工程项目筹建处：我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质 检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场 管理顺利开展。 特此申请，恳请领导给予批准！蓝德集团工程项目筹建处基建部二0一三年六月十日篇二：宏通公司20XX年用工申请报告宏通公司20XX年用工申请报告总公司： 宏通公汽公司现有员工19人，其中管理人员5人，一般工作人员4人，驾驶员10人， 随着业务量增加，有岗位存在人员不足的情况。为更好的开展工作，提高工作效率。20XX年 拟增加以下岗位。 1、待班驾驶员1人，可兼职机务员。 2、gps监控员1人，可兼职档案管理员。 3、刷车工1人。
2021临时用工合同范本(官方版)
编号：QJ-HT-0361 2021临时用工合同范本(官 方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
2021临时用工合同范本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 临时用工合同 甲方： 姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2 本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。 3 工作任务： 3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元( 人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除：
临时劳务用工协议
临时用工协议 用工方（甲方）: 招用临时工(以下简称乙方) 姓名: 性别: 年龄: 现住址: 身份证号码： 根据劳动法相关规定，结合甲方具体情况,经甲乙双方协商一致,签订本劳务合同。由双方共同遵守: 一、合同期自年月日起至根据工程进度需要止。 二、劳动报酬 1、根据乙方工作性质和工作内容，甲乙双方经协商确定工资定为每日元（含社会保险、高温补贴）。 即：乙方每日工资=基本工资+社会保险+高温补贴 2、社会保险已计入乙方每日工资之中，由乙方自行购买，与甲方无关。 3、乙方月工资按日计算，并于每月日前准时发放。 三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为： 上午：7:30-11:30 下午：14:00-18:30 四、甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力随时调整乙方的工作岗位。经试用天，乙方不能适应甲方工作需要的，甲方有权解除本劳动协议。 五、乙方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是： 1、乙方按甲方要求的质量标准，在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。 2、乙方在施工现场不服从指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的，甲方有权视情节给予50-200元的罚款，情节严重的予以辞退。 3、乙方盗窃施工现场物品，甲方有权解除劳务合同，并依照相关法律法规进行处理。 4、乙方不得擅自离岗，不得工作中或中午喝酒、打架斗殴，否则，甲方有权解除合同或予以辞退，并视情节轻重处以50-200元的罚款。 5、乙方在施工生产中应爱护工具和设备，如有损坏照价赔偿。 6、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负，与甲方无关。 7、乙方进入施工现场应佩戴安全帽，一经发现乙方未戴安全帽进入施工现场，甲方有权处于每次50-200元的罚款。因乙方未佩戴安全帽，造成损害的由乙方自行负责，与甲方无关。 8、乙方在无正当理由情况下，自动离职的，甲方有权不予支付工资。 9、因乙方消极怠工，甲方有权处以每次50-200元的罚款。情节严重的，甲方有权予以辞退，并保留向乙方追偿因此造成损失（包括但不限于工期延误等）的权利。 六、甲乙双方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。 七、本协议为秘密协议，乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方，甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。 八、本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。 甲方签字：乙方签字： 时间：时间： 1
2021临时用工合同书范本(官方版)
编号：QJ-HT-0533 2021临时用工合同书范本 (官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
2021临时用工合同书范本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 【篇一】 甲方(加工厂)：_____ 乙方(员工)：_____ 由于_____xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请____(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12 条协议。 第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
第二条：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事_____工作主要负责方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。 第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费。甲方必须在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_____方式支付。 第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。 第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，