企业员工安全生产培训课程.pptx

• 烟头为什会极易引起火灾
• 燃着的烟头表面温度为200—300℃，其中 心温度可达到700—800℃，而纸张、棉花、 材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为 130—139℃，极易引起火灾可燃气体和易 燃液体蒸气的点火能量一般在1毫焦耳以下， 所以说烟头极易引起火灾。
• 三.火灾事故的预防
• 1、正确火警报告程序
• 义务——必须严格遵守法律、法规；严格执 行公司的纪律和安全生产操作规程；参加公 司组织的健康安全培训、宣传活动；参与公 司的安全生产督查工作；提供不安全因素的 信息。
二．遵守安全生产ห้องสมุดไป่ตู้章制度的义务
• 《安全生产法》第四十九条规定：“从业人员在作 业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制 度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防 护用品。”从业人员应严格遵守各项安全生产规章 制度，包括安全生产责任制度，安全教育培训制度， 安全生产检查制度，伤亡事故调查和处理制度以及 各项交接班制度等。严格遵守国家有关安全生产方 面的法律、法规和国家标准，行业标准，企业标准， 严格遵守各项安全技术操作规程。不违反劳动纪律， 不违章作业，正确操作，精心维护设备，保持作业 环境整洁，做好各项记录，有权拒绝违章作业的指 令，对他人违章作业应加以劝阻和制止。
等； • ④三酸（硫酸、硝酸、盐酸），熔化的铁水、钢水； • ⑤高压电气装置的火灾，在没有良好接地设备或没有切断
电源情况下的电气火灾。
四. 员工应做到“四懂四会”
（1）“四懂”
①懂得本岗位生产过程中的火灾危 险性：
• 拔打119火警报告后应向接警人按以下内容步骤 报告： 火警发生公司地址
• （附近有何标志性建筑、较大众化的场所、一般 人较熟悉的地方） 着火的部位、物品、邻近的 危险地点（如石油气站、氧气房） 目前火势控 制情况、人员伤亡情况 报警人姓名、报警用电 话号码 报警人至公司大门指引消防车进入着火 点。
• 2、火灾类型：固体火灾、液体火灾、气体 火灾、电气火灾、金属类火灾。
• 3、燃烧的基本条件：可燃物、助燃物、着 火点。
• 4、灭火的方法：隔离法、窒息法、冷却法。
• 干粉灭器适用范围：易燃液体、可燃性气体、电气火灾、 木材、轻金属、和碱金属的火灾。
• 8、以下火灾不适用水扑救 • ①油类、易燃液体火灾； • ②碱金属的金属锂、钠、钾，碱土金属的金属镁、锶等； • ③碳化物类的碳化钙，其他碳化碱金属如碳化钾、碳化钠
第三章 公司安全事故类型 • 1.火灾事故 • 2.机械伤害事故 • 3.触电事故 • 4现场事故急救(化学品)
第一节.消防与火灾
• 一、常用消防器材的使用方法
• 1、消防栓：将就近的消防栓打开 连接至着火点 连接阀门和喷头 水阀进行扑救
水带 打开
消火栓的使用方法和注意事项 1.1使用方法：消火栓使用时需二人以上进行操 作，一人将水带铺开（采用滚动），接好水枪 头，另一人将水带与消火栓水阀进行连接，并 开启水阀。
干粉灭火器的使用方法:
适用范围：适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以 及电器设备火灾.
推车式干粉灭火器使用方法
主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。本灭火 器移动方便，操作简单，灭火效果好。
• 二、企业火灾的起因 • ①违反电气安装操作规程； • ②违反电气使用安全规定； • ③违反安全操作规程； • ④厂区内吸烟； • ⑤自燃； • ⑥其他原因。
1.2使用注意事项：
• (1)当开启水阀时，水带将产生较大的力， 应防止水带滑落伤人；
• (2)当水带注满水后，应防止重物压水带防 止水带瀑裂；
• (3)在铺开水带时，应防止水带打结；
• (4)使用后的水带应及时晒干及卷好放入消 火栓箱内。
灭火器的使用
• 1、灭火器的使用方法：取就近的灭火器具 拔掉保险插销 将喷管对准火焰根部 按下压把。
公司级的安全培训课程
安全生产知识培训
• 一.安全与事故的概念 • 二.员工的义务与权利
• 三.公司安全事故类型
• 人是安全生产管理中最活跃最关键的要素 • 人员安全是生产经营单位安全管理活动的核心 • 事故原因分析中，80%以上是人的不安全行为 • 加强人员安全教育培训，提高人员安全素质，规范人员作
业安全管理，控制人员不安全行为是人员安全管理的基本 任务。
第一章.安全与事故
安全-----生产或生活系统客观存在的不稳定能 量或高能量不稳定物质所蕴藏的不稳定能量处于 系统的有效屏蔽之中，只能按系统确定的方向运 移或转化，不会出现能量的意外扩散，也不会因 能量的意外扩散而导致人员伤害、设备损坏和环 境破坏的一种系统存在状态。
三．接受安全生产方面的教育与培训的义务
• 《安全生产法》第五十条规定： “从业人员应当 接受安全生产教育和培训、掌握本职工作所需的 安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预 防和应急处理能力。”教育与培训是安全生产方 面的一项基础性工作，是提高从业人员安全生产 技能，掌握安全生产基础知识和专业技术知识的 一个重要途径。安全生产重要目的之一是保护作 业现场的从业人员，同时，安全生产目标的落实 最终要依靠现场的从业人员。因此，从业人员的 安全素质是企业安全生产及其保障程度的基础要 素。
特性：事故具有预防性、突发性、破坏性。
事故本质：
是系统不稳定能量的意外泄漏，因此，预防事故要从控制系统不 稳定能量运移入手（对危害因素的控制）。
第二章 员工权利与义务
一.员工安全生产的权利和义务
• 权利——对违章指挥有权拒绝操作，险情无 法控制时，有权停止作业，采取紧急防范措 施并撤离岗位；对漠视员工健康安全的领导， 有权批评、检举、控告。
内涵： 一是强调安全是一种客观存在状态； 二是强调这种存在状态必须是系统能量屏蔽无 缺陷； 三是强调实现安全状态的根本是强化系统的能 量屏蔽功能（系统无缺陷－－本质安全）。
事故---生产或生活系统出现的不稳定能量意外泄漏事件，这种能
量的意外泄漏可能引起或已经引起人员伤亡、设备损坏、工作环境 破坏；通俗的说，就是造成人员死亡、疾病、伤害、损坏或其他损 失的意外情况。