BOD事业部运营各岗位绩效薪资方案

BOD事业部运营各岗位薪资方案

一、目的

公司本着按劳分配、以贡献论价值的薪酬管理原则，为了提高员工积极性，体现薪酬管理公平性、合理性，特制定本方案

二、适用范围

站长、储备站长、调度、报单员、骑手（配送员）

三、工资构成

1、站长：基本工资+饭贴+绩效奖金+轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴

2、储备站长：基本工资+饭贴+轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴

3、调度：基本工资+饭贴+绩效奖金+轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴

4、报单员：基本工资+饭贴+绩效奖金（提成）+轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴

5、骑手（配送员）：基本工资+电话补贴+流量补贴+饭贴+绩效奖金（提成）+轮休假日加班+法定假日加班+高温补贴

工资构成说明：以上岗位在公司宿舍住宿，扣住宿费400 元/月，工资构成项目均与城市系数挂钩。如骑手配置了公司电瓶车，则每月扣150元使用费（最长扣18个月）

四、绩效奖金

c.会员卡提成

月卡提成5元/张；季卡提成9元/张；年卡提成20元/张

d.卡王奖励、单王奖励、早餐提成

单王奖励=各站点送单量排名第一的骑手（底线标准，单月大于300单），奖励200元卡王奖励=各站点会员卡销量排名第一的骑手（底线标准，季卡加年卡销量大于30张），奖励200元

早餐提成=30元/天

目标薪资

1、骑手正常出勤

2、每日10点-11点送1单；11点-13点送4单；13点-14点送1单；14点-17点

送3单；17点-19点送4单；19点-21点送2单；21点以后送1单，共计16单

3、订单系数、用户评价骑手提成系数默认1

4、会员卡每月30张季卡

目标薪资=底薪2500+话补100+流量10+饭补16*26+订单提成（1*5+4*6+1*5+3*4+4*6+2*5+1*8）*26+会员卡提成30*9=5584元

五、执行日期

本方案自2015年6月1日起执行，最终解释权归人力资源部所有

人力资源管理部

2015年5月31日