学习违反劳动纪律心得
劳动纪律学习心得体会（精选5篇）
劳动纪律学习心得体会（精选5篇）劳动纪律学习篇1通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、开拓创新的精神不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
认为只要按时完成工作就算了事了。
缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风拖拉。
表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多. ，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
整顿劳动纪律学习心得标准
整顿劳动纪律学习心得标准整顿劳动纪律是保持良好工作秩序和提高工作效率的重要措施。
作为一名员工，我有幸参与了公司的整顿劳动纪律活动，并在此过程中收获了许多宝贵的学习心得和标准。
下面，我将以3000字的篇幅，分享我对整顿劳动纪律的理解和体会。
首先，整顿劳动纪律让我意识到了时间的重要性。
时间是最宝贵的资源，只有合理分配时间，才能提高工作效率。
在整顿劳动纪律的活动中，我们公司要求员工按照工作计划和规定的时间节点完成任务。
这让我深刻认识到，无论是在工作还是生活中，都要合理安排时间，合理安排工作任务。
在整顿劳动纪律的学习过程中，我强化了自己的时间管理意识，学会了制定合理的工作计划，合理安排每一项工作任务的时间。
其次，整顿劳动纪律教会了我工作的严谨性和细致性。
在整顿劳动纪律的活动中，我们要求员工按照规范的流程和标准进行工作，严格按照规定的要求完成每一个环节。
这让我明白了工作的严谨性和细致性的重要性。
只有做到严格按照规范操作，并注重细节，才能保证工作的质量和效率。
在整顿劳动纪律的学习过程中，我逐渐培养了细致入微的习惯，准确无误地完成工作任务，提高了工作的质量和效率。
除此之外，整顿劳动纪律还让我认识到团队合作的重要性。
在整顿劳动纪律的活动中，我们要求员工之间互相协作，合作完成任务。
通过团队合作，我们可以充分发挥各自的优势，共同解决问题，快速达成目标。
在整顿劳动纪律的学习过程中，我更加意识到一个人的力量是有限的，只有通过团队的合作才能实现更大的价值。
因此，我学会了主动与他人合作，善于倾听和协调，共同推进工作的顺利进行。
再者，整顿劳动纪律让我明白了责任与奉献的价值。
在整顿劳动纪律的活动中，我们要求员工承担起自己的责任，尽职尽责地完成工作任务。
这让我深刻理解到，每个人都应该为自己的岗位负责，为公司的发展负责，为社会的进步负责。
只有肩负起责任，全力以赴地工作，才能实现工作的价值和成就感。
在整顿劳动纪律的学习过程中，我下定决心要时刻保持责任心和奉献精神，努力为公司的发展做出自己的贡献。
最新反三违心得体会
最新反三违心得体会反三违是遏制事故的首要措施，也是安全管理人员面临的重大课题，各领域的安全专家在反三违方面做了大量的尝试，也形成了一些比较成熟的观点。
以下是本店铺为大家整理的关于最新反三违心得体会范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助反三违心得体会【篇一】三违顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。
它一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失;重者将付出生命的代价和家庭的破碎。
还会给国家社会带来不良的影响。
因此，一定要与三违做不懈的斗争。
违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。
为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生。
而事故发生的关键就是杜绝违章;首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。
不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理。
要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。
这些都是在用自己的生命来冒险的。
其次做好反三违的基础工作。
通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。
以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。
最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。
监督每人不做违反三违的事情。
这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。
生命是宝贵的，也是脆弱的。
我们一定要珍惜，把他放在首位。
在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。
在安全生产的同时做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
这样公司的未来将会更加的美好反三违心得体会【篇二】三违顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。
它一直都是安全管理一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失;重者将付出生命的代价和家庭的破碎。
还会给国家社会带来不良的影响，因此一定要与三违现象做不懈的斗争。
安全月组织开展的反三违治理活动，意义重大。
这就要求全员，全方位的参与学习。
注重过程，消除，抑制，融化违反规章制度的人和事，甚至是思想意识。
三违人员心得体会(通用3篇)
三违人员心得体会(通用3篇)三违人员心得体会篇1以下是一份关于三违人员心得体会的样本，您可以根据自己的实际情况进行修改：—标题：反思“三违”行为：从安全角度出发的心得体会尊敬的读者们：我想要分享的是，作为一名“三违”人员，我在经历了一次严重的安全事故后，所得到的深刻反思和心得体会。
“三违”是指生产作业过程中，违反劳动纪律，违反操作规程，以及违反安全制度的行为。
这些行为可能导致严重的后果，包括对个人生命安全的威胁，对企业生产效率的影响，以及对环境造成的破坏。
我曾经就是一名“三违”人员，我对自己的这种行为深感痛心和愧疚。
在事故发生后，我深刻地反思了自己的行为，并意识到了“三违”行为的严重性和危害性。
我明白了，安全是生产的第一要素。
每一次的“三违”行为，都是对生命的漠视，对制度的挑战，对安全的忽视。
我意识到，只有尊重生命，尊重规则，才能真正地尊重安全。
我认识到，安全意识需要深入人心，而不仅仅是规章制度上的条文。
我们需要将安全意识融入到日常工作中，始终保持对安全的敬畏之心。
我也意识到，每个人都应当对自己的行为负责。
我们需要对自己的行为后果负责，不能因为一时的便利或疏忽而违反安全规定。
反思使我认识到，我们需要从源头上杜绝“三违”行为。
我们需要提高员工的安全意识，加强对安全制度的执行力度，严格执行安全操作规程。
同时，我们也需要加强对员工的培训和教育，让他们了解安全的重要性，从而在工作中自觉遵守安全规定。
总结，我对“三违”行为有了更深入的理解，并深感痛悔。
我希望，通过我的分享，其他人能从中吸取教训，不要再犯同样的错误。
只有珍视生命，我们才能真正地珍视我们的工作和生活。
[您的名字]三违人员心得体会篇2“三违”人员的心得体会在过去的一段时间里，我有幸参与并完成了“三违”（即违章作业、违章指挥和违反劳动纪律）人员的相关培训。
这次的培训，让我深刻地认识到“三违”的危害和影响，以及自身在工作中需要遵守的安全规章制度的重要性。
安全反三违心得体会
安全反三违心得体会“安全第一”这四个字我们常常挂在嘴边，然而在实际工作中，“三违”现象却时有发生。
所谓“三违”，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
这些行为不仅危及个人的生命安全，也给企业的发展带来了巨大的隐患。
通过参与安全反三违的活动，我有了许多深刻的体会。
首先，让我深刻认识到“三违”行为的严重危害。
违章指挥可能导致整个作业流程的混乱，使员工陷入危险的境地；违章作业则是直接将自己和他人的生命置于风险之中；而违反劳动纪律，看似是一些小问题，如迟到早退、工作时嬉笑打闹等，但却会影响工作效率，分散注意力，增加事故发生的概率。
在我们身边，就曾经发生过这样一起令人痛心的事故。
一位工人为了图省事，在没有采取任何防护措施的情况下，爬上了高处进行作业。
结果一个不小心，从高处坠落，造成了重伤。
这起事故让我们深刻地认识到，一次小小的违章行为，就可能带来无法挽回的后果。
原本一个幸福美满的家庭，因为这起事故陷入了痛苦的深渊。
这不仅给个人带来了身体和心灵上的创伤，也给家庭带来了沉重的负担。
“三违”行为的产生，往往是由于人们的侥幸心理在作祟。
有些人觉得，偶尔一次违章不会出事，或者认为自己经验丰富，能够应对各种情况。
然而，事故往往就在这种麻痹大意的时候发生。
还有一些人，对安全规章制度不重视，认为是束缚自己的条条框框。
殊不知，这些规章制度都是用鲜血和生命换来的教训。
为了有效地反“三违”，我们需要从多个方面入手。
加强安全教育是至关重要的。
通过各种形式的培训、宣传，让员工深刻认识到“三违”行为的危害，提高他们的安全意识。
在培训中，可以结合实际案例进行分析，让员工更加直观地感受到事故的可怕后果。
同时，要完善安全管理制度，明确责任，加强监督和考核。
对于发现的“三违”行为，要严肃处理，绝不姑息迁就。
作为员工个人，我们也要自觉遵守安全规定。
在工作中，时刻保持警惕，不心存侥幸。
严格按照操作规程进行作业，遇到不清楚的地方，及时向领导或专业人员请教。
反三违心得体会(通用3篇)_1
反三违心得体会(通用3篇)心得是汉语词汇，拼音xīn dé，是指工作或学习中的体验和领悟到的东西：凡人读书，各有心得；学习心得。
出自清·朱克敬《瞑庵杂识》卷二：“凡人读书，各有心得，虽契友不能同，亦不能喻。
”、清·陆以湉《冷庐杂识·学医宜慎》：“ 程杏轩医案，历，以下是为大家整理的关于反三违心得体会3篇, 供大家参考选择。
反三违心得体会3篇第1篇: 反三违心得体会煤矿反三违心得体会“三违是对人的担心全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
这里所谓的“章就是指煤矿平安规程、操作规程和作业规程。
平安工作的根本目的是爱护广阔职工在劳动生产过程中的平安与安康，防止伤亡事故和职工危害，爱护国家和集体财产不受损失，保证生产和建立的正常进展。
在煤矿95％以上的事故都是由“三违造成的，这就须要我们在平安管理中分析“三违的缘由，造成“三违的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。
分析和驾驭造成人们“三违的不同思想，对有效预防和削减“三违具有非常重要的意义。
笔者结合中心桥煤业公司多年来反“三违的经历，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违中的心理状态，大致有以下几种：(1)幸运型。
这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事；(2)马虎型。
这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，马虎大意，致使事故发生；(3)凑合型。
这类人员自持有经历处理问题凑合行事；(4)逞能型。
这类人员往往工作实力很强，但总爱头脑发热，逞能违章；(5)盲目型。
这类人员往往对工作环境或操作设备的状况不了，技术不过关，盲目上岗操作；(6)新奇型。
这类人员往往被新奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动；(7)效仿型。
这类人员对违章行为不加制止反而刻意效仿；(8)疲惫型。
这类人由于睡眠缺乏，上夜班不适应或其他缘由，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误；(9)意向型。
违反劳动纪律警示教育心得体会
违反劳动纪律警示教育心得体会干部在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，知道哪些事能做，哪些事不能做。
警示教育能对我们起到警示的教育作用，你不妨来写一篇警示心得。
你是否在找正准备撰写“违反劳动纪律警示教育心得体会”，下面本文库收集了相关的素材，供大家写文参考！违反劳动纪律警示教育心得体会1为期8天的劳动终于结束了，怎么说呢?有苦有甜吧!现在许多家长对孩子的过分溺爱，只知道如何使自己的孩子过得舒服，玩得开心，而忽视了对孩子的培养，就这样，在不知不觉中养成了孩子的依赖心理和厌恶劳动的思想。
但本学期学校开始实施半军事化管理，再懒的孩子都必须要参加劳动。
我们班是第一批轮到劳动的班级，而我被安排到了食堂工作，这个油油腻腻的地方，我老觉得很讨厌，家里的厨房我也是很少进的。
但现在老师安排，我只好服从。
我们劳动的第一天就下雨，早上去食堂报到，一进去就看到桌上都是早上同学们吃早餐留下的东西。
还由于下雨地上都是走来走去的泥水，我们的第一个任务就是擦桌子，拖地板，把凳子放好，饭桌上的剩饭剩菜让我有种想吐的感觉，但这是我的任务，我只能忍着把桌子擦干净，擦好后拖地板。
真是件累人的事，刚拖好的地板由于下雨，还有下课有许多同学来食堂，走来走去的，干净的地板又脏了，只好再拖。
到了9点开始发餐具，每桌6个餐具盖子，6个碗，6双筷子，2个大盆，2个勺子，1个放筷子的篮子，要放120个桌子，就靠我们10个左右的人，来回走了不知道多少次，脚都酸了，放好餐具等阿婆把饭菜打好再一盆盆拿到桌上盖好盖子，来来回回的走来走去，忙到第一批来吃饭，我们也匆匆忙忙的去吃了点，马上又回到食堂，一会儿添饭，一会添汤。
等第一批吃完还要擦桌子，添碗筷还要再把饭一盒盒放在桌上，时间很紧，一会儿第二批又来了，等他们吃好我们又要开始收餐具，擦桌子，拖地板，一天下来路不知道走了多少，脚酸得不行，实在是太辛苦太累了，以后的那7天慢慢地习惯了，也就不会像第一天那么累了。
煤矿三违心得体会
煤矿三违心得体会作为一名煤矿工人，在长期的工作中，我深刻认识到“三违”行为的严重性和危害性。
“三违”，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，这是煤矿安全生产的大敌。
每一次的“三违”行为，都像是在生命的琴弦上猛力地拨动，随时可能奏响悲剧的乐章。
在煤矿工作中，安全是首要任务。
然而，由于一些工人的安全意识淡薄，为了追求产量或者图一时方便，常常会出现违章指挥和违章作业的情况。
比如，有的班组长在没有充分了解现场情况的前提下，盲目地指挥工人进行作业，忽略了潜在的安全隐患；有的工人在操作设备时，不按照操作规程进行，随意简化步骤，这种行为不仅对自身的安全构成威胁，也会危及到周围同事的生命安全。
违反劳动纪律也是“三违”行为中不可忽视的一部分。
有些工人在工作期间擅自离岗、串岗，或者在井下睡觉、玩手机，这都是对工作的极度不负责任。
一旦发生紧急情况，这些工人无法及时做出反应，从而导致事故的扩大。
我曾经亲眼目睹过一起因“三违”行为而引发的事故。
那是一个普通的工作日，一名工人为了赶进度，在没有采取任何防护措施的情况下，就进入了危险区域进行作业。
结果，一块顶板突然掉落，砸在了他的身上。
当我们把他救出来时，他已经身受重伤。
那一刻，我深刻地感受到了“三违”行为带来的惨痛后果。
这不仅仅是一个人的伤痛，更是一个家庭的灾难。
从那以后，我对“三违”行为有了更深的警惕和反思。
我意识到，每一个“三违”行为的背后，都隐藏着巨大的安全风险。
我们不能抱有任何侥幸心理，认为事故不会发生在自己身上。
在煤矿这个特殊的工作环境中，任何一个小小的疏忽都可能引发无法挽回的后果。
为了杜绝“三违”行为，我们首先要加强安全培训和教育。
让每一位工人都清楚地了解“三违”行为的危害，掌握正确的操作方法和安全知识。
同时，要通过实际案例的分析，让大家从内心深处认识到安全的重要性，从而自觉地遵守规章制度。
企业也应该建立健全严格的安全管理制度。
对于“三违”行为，要加大处罚力度，形成有效的威慑。
整顿劳动纪律学习心得范本
整顿劳动纪律学习心得范本学习整顿劳动纪律的心得在我参加工作后的这段时间里，我深刻体会到了一个团队能否高效运转的关键在于是否有一套严格的劳动纪律。
劳动纪律可以保证每个人都按照规定来完成自己的工作，确保工作有序进行，提高效率和质量。
为了更好地学习和遵守劳动纪律，我不断总结经验并加以实践，以下是我个人的学习心得。
首先，要树立正确的劳动观念。
劳动是人类生存和发展的基础，每个人都应该珍惜和尊重劳动。
劳动不仅是一种经济上的活动，更是一种精神上的追求。
只有正确理解并积极投身劳动，才能更好地发挥自己的能力。
其次，要明确工作的目标和任务。
每个人在工作中都应该有明确的目标和任务，并进行有效的规划和安排。
只有明确自己的工作内容和要求，才能更好地展开工作并将其完成。
再次，要保持良好的工作习惯。
良好的工作习惯是高效工作的基础。
每个人都应该按时上班、按时下班，不随意请假、迟到或早退。
要遵守工作时间、工作流程以及工作规定，不在工作时间玩手机或进行其他不相关的活动。
只有保持良好的工作习惯，才能提高工作效率并获得更好的工作成果。
此外，要善于与他人沟通和合作。
工作往往需要多人合作完成，所以与他人的沟通和合作能力至关重要。
每个人都应该积极主动地与他人沟通，及时反馈和解决问题。
要将自己的工作和团队的工作相互配合，形成良好的工作氛围。
最后，要不断学习和提升自己。
劳动纪律是一个不断学习和提升的过程。
每个人都应该保持学习的心态，不断学习新知识和技能，并将其应用到工作中。
只有不断学习和提升自己，才能更好地适应和应对工作中的各种挑战。
综上所述，学习整顿劳动纪律是每个人都需要重视和努力的事情。
劳动纪律能够提高工作效率和工作质量，使团队更加高效运转。
我会不断总结和实践，坚持遵守劳动纪律，以更高的工作标准要求自己，不断提升自己的能力，为公司和团队做出更多的贡献。
加强劳动纪律学习心得体会
加强劳动纪律学习心得体会劳动纪律是指在工作中遵守各项规章制度和行为准则的要求以及依法维护劳动者权益的一种规范。
加强劳动纪律的学习对于提高工作效率、保障职工权益和提升组织形象非常重要。
在我个人的工作实践中，我深切感受到了加强劳动纪律学习的重要性，也总结出了一些心得体会。
首先，加强劳动纪律的学习需要不断提高自身的法律意识和规章制度意识。
在现代社会中，法律和规章制度对于劳动者的行为进行了明确规定，只有充分了解和掌握这些法律和规章制度，才能够更好地遵守劳动纪律。
法律意识的提高需要不断学习法律知识，了解自己的权利和义务，并在工作中切实维护自己的权益。
规章制度意识的提高需要认真学习和熟悉工作中的各项规章制度，明确自己的工作职责和工作要求。
只有深入学习和理解，才能做到心中有数，遵守不违反。
其次，加强劳动纪律的学习需要注重自身的自律和责任意识的培养。
自律是指在工作中严格要求自己，主动约束自己的行为，按照规章制度和工作要求认真工作，不懈怠、不拘泥于个人私利。
自律能够使人始终保持良好的工作状态，保证工作的高效完成。
责任意识是指在工作中认真履行自己的岗位职责，不推诿、不拖延，时刻保持对工作的关注和责任感。
只有养成自律和责任意识，才能坚持严格的劳动纪律。
再次，加强劳动纪律的学习需要注重实践中的学习和总结。
劳动纪律是一种实践性的知识，只有在实践中才能真正理解和掌握。
在工作实践中，我们可以通过与他人的交流和经验的分享来学习他人的好经验和做法，同时也可以通过自己的实际操作和总结来发现问题并加以改进。
只有不断地实践和总结，才能够更好地加强劳动纪律的学习。
最后，加强劳动纪律的学习需要注重团队的协作和培养。
劳动纪律的学习不是孤立的个体行为，而是需要在集体中进行和实践的。
在团队的合作中，我们可以相互学习、相互鼓励，并且共同遵守劳动纪律，共同完成工作任务。
团队的协作和培养有助于加强劳动纪律的学习，使我们能够更好地遵守规章制度和行为准则。
三违人员反思心得体会（精选5篇）
三违⼈员反思⼼得体会（精选5篇）三违⼈员反思⼼得体会 ⼀、⼼得体会的写作⽅法 （⼀）简略写出⾃⼰阅读过的书籍或⽂章的内容，然后写出⾃⼰的意见或感想。
明确的说，就是应⽤⾃⼰的话语，把读过的东西，浓缩成简略的⽂字，然后加以评论，重点的是（着重）提出⾃⼰的看法或意见。
（⼆）将⾃⼰阅读过的⽂字，以写作技巧的观点来评论它的优劣得失、意义内涵，看看它给⼈的感受如何，效果如何。
（三）应⽤原⽂做导引，然后发表⾃⼰的意见。
⽐如我们可以引⽤书中的⼀句话做为引导，然后发表见解。
（四）先发表⾃⼰的意见或感想，然后引⽤读过的⽂章来做印证。
（五）将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中⼼来写；也可以把⾃⼰当做书中的「主⾓」来写；也可以采⽤书信的⽅式来写；更可以采⽤向⽼师或同学报告的⽅式来写。
⼆、三违⼈员反思⼼得体会（精选5篇） 语⾔类读书⼼得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运⽤到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的⽂字，近似于经验总结。
下⾯是⼩编收集整理的三违⼈员反思⼼得体会（精选5篇），希望⼤家能够喜欢。
三违⼈员反思⼼得体会1 “安全第⼀，预防为主，综合治理”是煤矿⽣产中所坚持的安全⽣产⽅针。
但在实际⼯作中我们是否将这⼀⽅针落实到位？安全是关系到企业兴衰，关系到⼴⼤职⼯⽣命和财产安全的 头等⼤事。
对于我们煤矿企业，安全就是⽣命，安全就是效益，安全⽣产这个环节不能出差错。
如何做好安全⽣产⼯作，本⼈反思如下： ⼀、反思以往⼯作中的不⾜ 作为采煤⼯区的主要负责⼈，通过“学三规、反三违”进⾏反思，使我认识到在以往⼯作中存在的问题及不⾜： 1、对职⼯的安全思想教育⼒度不够，只是在班前会、周五安全活动上告诫职⼯注意安全，思想教育⽅式过于形式化、表⾯化。
2、⼯作落实⼒度不够，今年5⽉4⽇早班⾯上机尾132w电机烧了，存在让职⼯加班延点换电机情况。
⽇常管理存在不稳定性，影响⼯作的实效。
3、在质量标准化建设⽅⾯保持原状，各类创新不明显，细节上还存在漏洞。
整顿劳动纪律学习心得
整顿劳动纪律学习心得整顿劳动纪律是我们每个员工应该遵守的基本准则，也是一个企业运行顺利的基础。
作为一名员工，我将学习整顿劳动纪律的重要性，积极遵守并践行，不断提高自身的劳动纪律意识，以更好地为企业的发展贡献自己的力量。
一、了解劳动纪律的重要性劳动纪律是一种行为准则，是约束员工行为的规范。
遵守劳动纪律对于企业来说至关重要，它能够保证企业的正常运转和生产效率的提高。
只有员工能够自觉遵守劳动纪律，才能确保各项规章制度得到有效的贯彻执行，提高工作效率，从而实现企业的目标。
二、拓宽学习视野，强化劳动纪律意识1. 培养良好的工作习惯首先，良好的工作习惯是遵守劳动纪律的基础。
我要在工作中养成严格按照作息时间进行工作、不拖延工作进度、不偷懒、不拖拉、不推诿责任的好习惯。
只有这样，我们才能更好地提高工作效率，为企业创造更大的价值。
2. 积极参加培训学习其次，我要积极参加各种培训学习，提高自身的专业能力和素质。
只有拥有了足够的专业知识和技能，我们才能更好地胜任工作，更好地发挥自己的作用。
这也是对企业和自己负责的表现。
3. 加强沟通与协作能力再次，我要加强沟通与协作能力，与同事进行良好的沟通和密切的协作。
只有在良好的团队氛围中，我们才能更好地解决问题，更好地发挥个人的优势，提高工作效率。
4. 学会管理和规划时间最后，我要学会合理地管理和规划时间。
只有将时间充分利用，才能确保工作任务的按时完成，避免加班和延误。
三、扎实工作，努力提高业绩1. 确定工作目标首先，我要明确工作目标，并且制定详细的工作计划。
只有有明确的目标和计划，我们才能更好地认识到自己的任务和职责，有针对性地进行工作。
2. 提高工作效率其次，我要不断提高自己的工作效率。
只有通过提高工作效率，我们才能在较短的时间内完成更多的工作任务，提高产出。
3. 掌握专业知识和技能再次，我要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
只有具备了足够的专业知识和技能，我们才能更加胜任工作，提高工作质量和业绩。
员工三违心得体会
员工三违心得体会作为公司的一名员工，在参与工作的过程中，对于“三违”现象有了深刻的认识和体会。
“三违”，即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，这是安全生产中的重大隐患，也是导致事故发生的重要原因。
首先，谈谈违章指挥。
在工作中，有时会遇到上级领导为了追求工作进度或者其他目标，而下达一些不符合安全规定的指令。
这种情况下，作为员工，往往会陷入两难的境地。
一方面，想要服从领导的安排，以显示自己的工作积极性和执行力；另一方面，又清楚地知道这些指令存在安全风险。
例如，有一次在一个紧急的项目中，领导要求我们在没有做好充分安全防护措施的情况下，就开始进行高空作业。
虽然大家心里都明白这样做是不对的，但由于领导的强硬态度，还是有人冒险去做了。
幸运的是，那次没有发生意外，但现在回想起来，仍感到后怕。
违章操作也是常见的“三违”现象之一。
有些员工为了图方便、图省事，不按照操作规程进行作业。
比如，在使用机器设备时，不按照规定的步骤进行开机、关机，或者在操作过程中擅自调整设备参数。
还有在搬运重物时，不使用正确的姿势和工具，导致自己受伤。
我曾经看到一位同事在搬运一个较重的箱子时，为了节省时间，没有使用推车，而是直接用手搬，结果不小心扭伤了腰，休息了好几天。
这些例子都告诉我们，违章操作不仅会给自己带来伤害，还可能影响整个工作的进度和质量。
违反劳动纪律同样不容忽视。
比如，上班迟到早退、工作时间玩手机、聊天、擅自离岗等。
这些行为看似小问题，但却会影响工作效率，分散注意力，增加事故发生的风险。
有一次，一位同事在工作时间偷偷玩手机游戏，结果没有及时发现设备出现的故障，导致生产线上的产品出现了大量次品，给公司造成了不小的损失。
“三违”现象的存在，不仅危害员工的生命安全和身体健康，也会给企业带来经济损失和不良影响。
那么，如何才能避免“三违”现象的发生呢？从员工自身角度来说，要增强安全意识，时刻牢记安全第一。
要认真学习和掌握相关的安全知识和操作规程，不断提高自己的业务水平和安全技能。
三违人员心得体会
三违人员心得体会作为一名曾经的“三违”人员，这段经历让我深刻地认识到了自己的错误，也让我对安全生产有了全新的理解和感悟。
“三违”，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
曾经，我对这些规定并没有给予足够的重视，总觉得是一些繁琐的条条框框，限制了我的工作效率和自由。
然而，正是这种错误的认知，让我陷入了危险的境地，也给企业的生产带来了潜在的风险。
记得那是一个忙碌的工作日，为了赶进度，我在没有做好安全防护措施的情况下，就匆忙开始了一项高空作业。
当时，心里只想着尽快完成任务，根本没有考虑到潜在的危险。
就在我自以为一切顺利的时候，一个不小心，脚下一滑，差点从高处摔落。
幸运的是，旁边的同事及时拉住了我，才避免了一场严重的事故。
那一刻，我的心仿佛要从嗓子眼跳出来，冷汗湿透了后背。
我第一次如此真切地感受到了危险离我是如此之近，而这一切，都是因为我的违章作业。
事后，企业对我进行了严肃的批评教育，并让我参加了一系列的安全培训。
在这个过程中，我逐渐认识到了“三违”行为的严重性。
每一条安全规定，每一项操作流程，都不是凭空而来的，而是用血的教训换来的。
如果我们不遵守这些规定，就是在拿自己和他人的生命开玩笑。
违章指挥更是一种极其不负责任的行为。
作为管理者，如果不能正确地判断风险，不能合理地安排工作任务，就会让下属陷入危险之中。
这种行为不仅会影响到员工的生命安全，还会破坏团队的凝聚力和工作效率。
违反劳动纪律，看似是一些小问题，比如迟到早退、工作期间玩手机等，但实际上也会给生产带来很大的隐患。
一个不在状态的员工，很容易出现操作失误，从而引发事故。
通过这次深刻的教训，我明白了安全生产的重要性。
安全不是一句空洞的口号，而是实实在在关系到每一个人的生命和家庭幸福。
在工作中，我们不能有丝毫的侥幸心理，必须时刻保持警惕，严格遵守各项安全规定。
首先，要加强自身的安全意识。
不断学习安全知识，了解各种危险因素，提高对危险的识别和防范能力。
只有自己心中有了安全这根弦，才能在行动上自觉遵守规定。
劳动纪律心得体会（精选6篇）
劳动纪律心得体会劳动纪律心得体会一、心得体会的写作方法(一)简略写出自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想。
明确的说，就是应用自己的话语，把读过的东西，浓缩成简略的文字，然后加以评论，重点的是（着重）提出自己的看法或意见。
(二)将自己阅读过的文字，以写作技巧的观点来评论它的优劣得失、意义内涵，看看它给人的感受如何，效果如何。
(三)应用原文做导引，然后发表自己的意见。
比如我们可以引用书中的一句话做为引导，然后发表见解。
(四)先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。
(五)将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写；也可以把自己当做书中的「主角」来写；也可以采用书信的方式来写；更可以采用向老师或同学报告的方式来写。
二、劳动纪律心得体会（精选6篇）心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
以下是小编帮大家整理的劳动纪律心得体会（精选6篇），希望能够帮助到大家。
劳动纪心得体会1人们常说，劳动是伟大的，是光荣的，没有劳动就没有这个丰富多彩的世界。
也就是说，只要是劳动，不论是什么劳动，都是光荣伟大的。
在组织下，我们党校学员义务给北林对面的街心公园进行了清扫。
学员们热情饱满的认真工作着，顶着寒冷的天气，不怕冷不怕辛苦，将街心公园的桌椅和公共器材擦都擦得干干净净。
李大钊曾说过：“我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。
一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。
”无论是有价劳动还是无价劳动，都是可贵的和值得珍惜的。
苦也好，累也罢，劳动不仅有关人的健康和智慧，也有关人的快乐和美好。
劳动使我们生活丰富多彩，劳动锻炼和造就了我们人类。
人的伟大其实就在于会劳动、能劳动和爱劳动。
没有劳动的人生是毫无意义的，能体现劳动的生活是充满幸福的。
踏着晨曦去劳动，不管睡眼惺忪，不管挥汗如雨；忍着酸痛去劳动，不管灰尘弥漫,不管气喘吁吁。
从座椅到指示牌，从桌子到公共器材，我们苦中有乐，酸中有甜，留下不尽思索。
劳动作文之违反劳动纪律心得体会
劳动作文之违反劳动纪律心得体会违反劳动纪律心得体会【篇一：劳动纪律作风整顿心得体会】劳动纪律作风整顿心得体会在这次“纪律劳动作风整顿”活动中，我认真学习了《延长油田股份有限公司员工手册》，经过学习教育和深入思考，我个人对劳动纪律作风整顿有了更深的理解，围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，掩卷而思，对开展劳动纪律活动有了更深的理解，自己的观念也得到了进一步增强。
本人在学习过程中的几点体会：一、加强劳动纪律学习，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是推动我厂经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。
二、广大职工都应大力弘扬求真务实精神，增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，满腔热情、高度负责地履行自己的职责，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、吃苦耐劳、埋头苦干的石油工人，充分发挥自己的潜力。
三、我厂正处在并将长期处原油增产阶段，各种困难短期内难以消除。
生产建设面临许多新情况新问题。
我们要充分认识到斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想，把生产力建设贯穿于改革开放的全过程，不断提高驾驭复杂问题的能力，推动全厂向前发展。
四、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成领导交给的各项任务。
五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒，用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。
众人拾柴火焰高。
大家一起努力，我们的劳动纪律活动必定取得卓越成效，个人和组织一起收获进步。
加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
充分发挥主观能动性。
提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
三违学习心得体会（精选10篇）
三违学习心得体会三违学习心得体会一、三违指什么“三违”是指“违章指挥，违规作业，违反劳动纪律”的简称。
“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
二、三违学习心得体会（精选10篇）当我们有一些感想时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够培养人思考的习惯。
应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的三违学习心得体会（精选10篇），希望对大家有所帮助。
三违学习心得体会1“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。
杜绝“三违”现象一直是我们公司致力要达到的目标，只有杜绝“三违”现象，才能使事故的发生率降到最低；只有杜绝“三违”现象，才能使生产作业的安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使职工的生命安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使公司的发展更为和谐稳定。
生产作业的第一要务就是安全，而保证安全最为关键的就是杜绝违章。
杜绝违章，首先要从自己的内心开始，首先要提高自己的思想认识，在生产操作的过程中不能心存侥幸心理、从众心理、逆反心理，要小心谨慎，不能冒险蛮干。
一些看起来很不起眼的“三违”操作，往往就有可能造成很严重的后果，“三违”操作看似省工省力，其实这些恰恰都是在拿自己的生命来冒险。
“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”给我们带来的惨痛教训历历在目，一旦由于“三违”而引发发生事故，轻则给自己带来痛苦，给企业带来损失；重者则将会由于自己的违章违纪而付出生命的代价，原本和和美美的家庭也会变得支离破碎。
甚至，由于自己的失误还有可能对他人的人身安全和财产安全带来损害，更有可能给国家和社会带来不可弥补的损失。
因此，一定要坚持不懈地与“三违”现象做斗争。
违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。
为了保证企业安全生产的顺利进行，“反三违”活动的开展势在必行。
生命是宝贵的，也是脆弱的，在进行生产作业的同时，要坚决做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。
员工三违心得体会(精品3篇)
员工三违心得体会(精品3篇)员工三违心得体会篇3“三违”是指违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。
在企业生产过程中，三违行为是造成事故的重要原因，因此防范和杜绝三违现象的发生是保障安全生产的重要手段。
我曾经遇到过一个案例，是一名工人在操作机器时出现了违规行为，结果导致了严重的安全事故。
这次事故让我深刻认识到，三违行为不仅会危害个人安全，还会给整个企业带来不可估量的损失。
因此，我们应该始终牢记安全第一的原则，坚决抵制三违行为的发生。
为了预防和杜绝三违现象的发生，我们可以采取多种措施。
首先，加强对员工的培训和教育，提高安全意识和操作技能，使员工充分认识到三违行为的危害性和后果。
其次，加强现场监管和检查，发现和纠正员工的违规行为，及时采取措施加以处理。
此外，建立健全的考核机制，对违反安全规定的员工进行相应的处罚，起到警示和教育的效果。
在实际工作中，我们应该时刻保持警觉，认真履行自己的职责，严格遵守安全操作规程。
同时，还要积极关注同事的违规行为，及时提醒和纠正，共同维护企业的安全生产环境。
总之，三违行为是危害企业安全生产的重要因素，我们应该从思想上认识到其危害性，从行动上抵制其发生，共同营造安全、稳定、和谐的工作氛围。
员工三违心得体会篇4安全心得体会“三违”是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律，也就是三不安全行为。
如：工作时不戴安全帽、登高作业不系安全带、作业时注意力不集中、野蛮操作、机器操作人员操作时不看护、在高空和机器旁打闹、睡岗、班中饮酒、酒后作业、徒手进行攀高移动，以及在有旋转零部件的设备旁作业时戴手套、穿背心、裙子，女同志长发外露，戴围巾和穿长衣袖，操纵控制开关时戴手套等等违反劳动纪律的行为。
安全问题不容忽视，忽视安全就像忽视生命一样。
每一次因违章作业而造成的事故，每一次因忽视安全而导致的意外，都让我们痛心疾首。
因为忽视安全，原本健全的生命会变得残缺不全；因为忽视安全，原本幸福的家庭会支离破碎。
安全，是我们生活的永恒话题，是生命的重要组成部分，从我们走进这个世界的那一刻起，我们就在不断地寻找安全，创造安全，我们甚至希望“安全”能够像日常生活中的米饭和蔬菜一样，永远伴随在我们身边。
劳动纪律个人心得体会(优秀5篇)
劳动纪律个人心得体会(优秀5篇)劳动纪律个人心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的劳动纪律个人心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【劳动纪律个人心得体会(优秀5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
劳动纪律个人心得体会篇1以下是一份劳动纪律个人心得体会的样本，可根据实际情况进行修改：—标题：劳动纪律个人心得体会尊敬的领导，同事们：我想分享一下我对劳动纪律的一些个人体会和感悟。
劳动纪律是确保工作场所安全和高效运行的重要基石。
它们不仅有助于规范员工行为，提高工作效率，还可以提高企业的整体形象。
首先，我认识到劳动纪律并不仅仅是规定员工应该做什么，不应该做什么，而是关于如何提高工作效率和生产力的。
例如，按时上下班、保持工作场所清洁有序、按时完成任务等，这些都是遵守劳动纪律的表现。
这些规定不仅有助于员工更好地完成工作任务，也有助于提高整体的工作效率和生产力。
其次，我对自我保护的认识有了更深的理解。
在一个安全的工作环境中，员工们能够专注于他们的工作，不用担心受伤或者公司财产的损失。
因此，我们应该积极地遵守劳动纪律，保护自己，也保护公司。
此外，我也认识到公平和公正的重要性。
在劳动纪律中，我们看到了公平和公正的体现。
无论性别、年龄、种族，每个人都应该平等地对待，遵守相同的劳动纪律。
这样的环境有助于激发员工的积极性和创造力。
最后，我体会到了团队合作的重要性。
在劳动纪律中，我们看到了团队精神的体现。
通过相互协作，我们可以更好地完成工作任务，也可以更好地遵守劳动纪律。
这样的团队文化有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。
总之，劳动纪律不仅是规范员工行为的重要手段，也是提高工作效率和生产力的重要工具。
我们应该积极地遵守劳动纪律，保护自己，也保护公司。
谢谢大家的聆听。
[您的名字]劳动纪律个人心得体会篇2劳动纪律个人心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名劳动者，遵守劳动纪律是非常重要的。
整顿劳动纪律学习心得
整顿劳动纪律学习心得劳动纪律是一项非常重要的工作纪律，对于企事业单位来说，维护和提高劳动纪律是保障工作秩序和提高工作效率的重要手段。
在一段时间的学习中，我对劳动纪律有了更深入的了解，并总结出一些心得体会。
首先，劳动纪律是组织协作的基础。
一个组织要实现协调高效的工作，就必须有一套明确的劳动纪律来约束和规范员工的行为。
只有大家都按照相同的标准和规则去工作，才能够达成共识、形成合力，为组织的发展做出贡献。
劳动纪律是组织协作的基础，也是维护公平公正的重要保障。
其次，劳动纪律是保证工作质量的重要保障。
只有按照规定的程序和方法进行工作，才能够确保工作的质量和效率。
劳动纪律不仅要求员工按时上下班，严禁旷工、迟到早退等行为，还要求员工在工作中认真负责，不偷懒、不推诿责任。
只有大家都遵守劳动纪律，才能够形成良好的工作氛围，提高工作质量。
另外，劳动纪律是提高团队凝聚力的重要途径。
一个团队的凝聚力是团队成员共同价值观和目标的体现，而劳动纪律则是团队成员行为的规范。
只有大家都遵守劳动纪律，才能够形成共同的行动准则，促进团队成员之间的相互支持和协作。
通过遵守劳动纪律，团队成员之间的信任和默契将得到增强，从而提高团队的凝聚力和战斗力。
最后，劳动纪律是个人素质提升的重要途径。
一个人只有按照规定的劳动纪律去工作，才能够养成良好的工作习惯和职业素养。
遵守劳动纪律不仅体现了个人的责任心和自律精神，还能够帮助个人提高工作效率和工作质量。
通过遵守劳动纪律，个人的工作能力和职业素养将得到提升，从而为个人的职业发展奠定良好的基础。
在学习劳动纪律的过程中，我也发现了一些存在问题和不足之处。
一方面，有些员工对劳动纪律的认识和重视程度不够，存在迟到早退、偷懒怠工等现象。
这种情况需要加强员工对劳动纪律的教育和培训，增强他们的责任感和自律精神。
另一方面，一些员工对劳动纪律的执行不够严格，存在工作拖延、工作效率低下的问题。
这种情况需要加强对员工的监督和管理，建立起严格的工作考核制度，激发员工的工作积极性。
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篇一:《整顿劳动纪律学习心得》《整顿劳动纪律优化发展环境》学习心得在认真学习了副总裁在xx公司大会的讲话《整顿劳动纪律，优化发展环境》后，经过深入思考，我认识到了开展专题教育活动的重要意义，围绕这次劳动纪律整顿，针对自己平时的工作情况，掩卷而思，对开展劳动纪律活动有了更深的理解，自己的观念也得到了进一步增强。
本人在学习过程中的几点体会一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成领导交给的各项任务。
二、加强劳动纪律学习，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是推动公司经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。
三、抓好工作落实，把整顿纪律的要求体现到各项工作中去。
紧紧围绕落公司的各项工作来进行，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效。
四、广大职工都应大力弘扬求真务实精神，增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，满腔热情、高度负责地履行自己的职责，做到作风优良、纪律严明、吃苦耐劳、埋头苦干，充分发挥自己的潜力。
五、目前，我公司正处在建设时期，各种困难时有发生，经常面临许多新情况新问题。
我们要充分认识到斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想，把生产力建设贯穿于改革开放的全过程，不断提高驾驭复杂问题的能力，推动公司向前发展。
六、大家一起努力，我们的劳动纪律活动必定取得卓越成效，加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
充分发挥主观能动性。
提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕。
七、我切实认识到纪律作风整顿是终身的事情，任何时候都不能放松。
通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。
对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。
水产食品有限责任公司xxx篇二:《公司劳动纪律整顿心得体会》公司劳动纪律整顿心得体会总的说来我觉得公司的劳动纪律整顿的动机和出发点是好的，没有规矩不成方圆，但是下属各厂在执行的过程中应该区别情况，实际对待，不应该死搬硬套留于形式。
我们的领导抓劳动纪律整顿针对的是上班人员，对于那些长期不上班拿工资人员，生活依旧，女的也许还是每天去做做美容、瑜伽或者是去ktv什么，再或者是去搞我们这些上班上成傻子一样的人连听都没听过的新活动吧！我们也想有丰富多彩的生活，凭什么他们和我们拿一样的工资却可以什么都不干，我们一天忙的要像鬼一样，早上7点就得出门，下午下班飞一样的往回蹦也得640以后才能到家，做饭、吃饭、洗碗以后最早也在900点，教育孩子，洗漱以后，赶快睡觉也在1100，早上5点多就得起床要不就晚了，星期天还得洗衣服、收拾房子反正有一大堆的干不完的活，都堆在了休息日。
我们的领导在谈劳动纪律整改情况时爱拿其他厂矿做例子，可是只说人家做的如何好，却不提前提条件，我们也来拿其他厂矿比较一下，远的我们看不见没法比我们拿xx采油厂比，每天早上我们厂的大轿赶7点20分全部都从过家路桥上向单位出发了，7点20分以前经过的地点只有xx油矿、南门、南桥这几个城外的点，我们住在齐家湾山上，就近的候车点是过家路桥，快步走路到那里至少要15分钟，咱们单位住在齐家湾社区范围的的人不是少数，是很多。
xx采油厂比我们单位离城还近，人家的大轿早上至少从齐家湾电信局接人，因为我每天上班的路上都能碰到，我们单位的车要是在这有候车点的话，那我从家里下来只需4、5分钟，节省十分钟可以给孩子做好一点的早饭。
xx采油厂8点左右还有上齐家湾电信局接人的大轿，它是为接送孩子上学的职工发的，xx采油厂职工子弟是宝，我们的孩子是草，我们要把自己的孩子当宝就要孩子有爷爷、奶奶，爷爷、奶奶早死的就只有想各种求爷爷告奶奶的办法，要不就得钱该死，谁让我们都是“油串串”有钱！。
其实我们也没钱只是占了其他油串串的光了，捞了个有钱的名，我们没住的，要租带暖气的房子住每月至少要500元房租，连水电下来每月至少600元，冬天每月至少1000元，我算我们单位有职称的比一般的科员挣得工资可能还能高一点一个月3300元左右，光住就得花掉三分之一；现在孩子费钱，光孩子的吃住、教育花销一个月一千块都是少的（三岁以前雇人带孩子一个月至少给人400元、孩子吃的奶粉等一个月也得四五百），还不敢让孩子生病要不1000元都打不住，这又三分之一的工资不见了；大人吃穿、人情门户一个月1000元左右也是紧张的要命，就这样我们还得从牙缝里济钱好为买房子这件大事做准备。
其他厂矿人家有住的这部分钱省了，就比我们负担少了很多。
我们单位没有哪个领导去关心这些，领导只是希望职工能再早一会来单位，以便于8点整可以更正常的干工作。
xx采油厂职工本来住在厂部家属院的职工就多，又有附属幼儿园、小学，人家还替少数城里的职工想的很周到，我们厂是全部职工都分散住在城里都不见领导们替职工想一想，领导们再早都能赶的及，每人一辆专车，早上早早的专车司机就在家门外候着。
座大轿740分左右可以到单位大院，我们一般都是家里顾不上吃饭，下来才在大灶上吃，740分左右开始排队买饭750几分都买不上，那么多人只有一个窗口一个人打饭，好不容易打上也得像狼一样的几口吞下，因为现在整800要在大院做操。
我就想不通大灶每天至少有上百人吃饭，不会多开几个窗口，几个师傅同时打饭，早上何至于害的人饭在口里，就开始跳弹的做操，中午何篇三:《劳动法培训心得》参加新《劳动法》培训班学习心得近日，我在长沙参加了由人力资源与社会保障部主办的为期一周的新《劳动法》与《劳动合同法》培训班。
我是带着问题去参加培训，感到获益匪浅，现将我的培训心得汇报如下:一、新《劳动法》、《劳动合同法》解析。
1、法律的适用范围的变化。
《劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
《劳动合同法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
民办非企业单位如民办学校、医院等组织。
未毕业的学生不是劳动者，应签订实习协议。
返聘人员不用签劳动合同，不用交社保，也不构成工伤事故，但得交意外伤害保险。
2、制定企业规章制度的程序。
《中华人民共和国公司法》第一百二十一条公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。
《劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
变化在于劳动合同法提高了工会在制定企业规章制度的地位，放在了和企业平等地位。
3、劳动合同的必备条款及约定条款。
《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（一）劳动合同期限（二）工作内容（三）劳动保护和劳动条件（四）劳动报酬（五）劳动纪律（六）劳动合同终止的条件（七）违反劳动合同的责任。
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护和劳动条件（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
4、试用期的变化。
《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》规定，劳动者在试用期可以随时解除劳动合同。
5、违约金的规定的变化。
《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》中第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
《劳动合同法》违约金只有第二十二条培训费用和第二十三条违反竞业限制条款支付违约金。
6、事实劳动关系的法律后果的变化。
现行法律规定造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。
新法规定用人单位与新员工形成事实劳动关系的法律后果一个月内的，约定的劳动报酬不明确的，按照集体合同的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；超过一个月不满一年，每月支付二倍工资，满一年的，视为已订立无固定期限劳动合同。
7、经济补偿、经济赔偿的标准首次以大法的形式固定下来。
该法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(相关规定原来也有)（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
8、合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。
该法第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。