[管理]办公废品回收管理制度
办公生活垃圾管理制度
办公生活垃圾管理制度一、总则为了规范办公场所的垃圾管理工作，保障环境卫生，提高工作效率，制定本办公生活垃圾管理制度。
二、管理责任1.公司领导应高度重视办公生活垃圾管理工作，明确相关责任人，并将管理工作纳入年度工作计划中。
2.每个部门应当设置专人负责办公生活垃圾管理工作，确保日常垃圾分类、收集和处理工作顺利进行。
3.全体员工应遵守垃圾管理制度，积极参与垃圾分类和处理工作，共同营造整洁、卫生的办公环境。
三、垃圾分类1.办公室生活垃圾主要分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。
2.可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属等物品，需专门放置在可回收物桶内。
3.有害垃圾包括废弃电池、废灯管、药品、化妆品等，需专门放置在有害垃圾桶内。
4.厨余垃圾主要是食物残渣、菜叶果皮等，需专门放置在厨余垃圾桶内。
5.其他垃圾包括废纸巾、湿纸巾、一次性餐具等，需放置在其他垃圾桶内。
6.垃圾分类标识应清晰明了，便于员工准确分类。
四、垃圾收集1.每个部门应配备足够数量的垃圾桶，并按照不同垃圾分类要求摆放。
2.每天定时清运垃圾，确保垃圾桶及时清空，避免恶臭和滋生细菌。
3.在选择垃圾桶时，应注意材质耐用易清洗，便于日常清洁维护。
4.定期对垃圾桶进行清洁消毒，避免细菌滋生，保障员工健康。
五、废品回收1.公司应设立废品回收箱，用于收集废旧纸张、塑料瓶、玻璃瓶等可回收物品。
2.定期派专人清运废品回收箱内的废品，并按照市场价格进行售卖。
3.废品回收所得收入应用于公司公益事业或员工福利，实现资源循环利用。
六、垃圾处理1.有害垃圾应委托专业机构进行处理，严禁私自乱倒或随意处理。
2.厨余垃圾可采取堆肥处理或委托专业单位进行有机肥料处理。
3.其他垃圾应妥善封装，按照规定的时候交由环卫工人统一清运处理。
4.公司应定期与环保部门沟通，了解最新的环保政策和要求，及时调整垃圾处理方式。
七、监督检查1.公司领导应定期对各部门垃圾分类、收集和处理情况进行检查，及时发现问题并提出整改意见。
废品回收管理制度范本
废品回收管理制度范本一、总则二、废品回收的范围废品回收的范围包括但不限于：1.各类废纸张、废塑料、废玻璃、废金属等固体废弃物；2.废电器电子产品、废旧家具、废弃电池等特殊废弃物；3.废水、废气等污染物。
三、废品回收的责任部门1.公司设立废品回收管理部门，负责废品回收的统筹规划、组织实施和监督检查工作；2.废品回收管理部门与其他相关部门密切合作，共同推进废品回收工作的开展。
四、废品回收的流程与程序1.废品收集：公司设立专门的废品回收点，员工按照分类要求将废品进行分类投放；2.废品分类：废品回收管理部门根据相关规定，对废品进行分类整理，并将废品进行统计；3.废品运输：废品回收管理部门根据废品种类和数量，制定运输方案，并派遣专业的运输人员进行废品的运输；4.废品处理：废品回收管理部门与废品处理单位合作，对废品进行处理与再利用，确保资源的循环利用和环境的保护。
五、废品回收的安全管理1.废品回收过程中，必须遵守相关的安全操作规程，严禁使用不符合安全要求的设备和工具；2.废品回收点必须保持整洁，废品必须放置在指定的位置，以避免堆放不当导致意外事故；3.废品运输过程中必须严格按照车辆的载重标准进行装载，避免超载导致交通事故的发生。
六、废品回收的奖惩制度1.对废品回收管理部门和个人在废品回收工作中取得显著成绩的，给予表彰和奖励；2.对违反废品回收管理制度的个人或部门，将按照公司相关规定进行惩罚。
七、废品回收的监督与检查1.公司废品回收管理部门定期组织废品回收工作的检查和评估，确保废品回收工作的规范运行；2.废品回收管理部门接受上级主管部门的监督和指导，及时汇报废品回收工作的进展和问题。
八、废品回收的信息公开公司应及时公开废品回收工作的信息，包括废品回收进展、处理结果等，接受公众的监督。
九、附则1.废品回收管理制度的具体实施细则由废品回收管理部门制定并不时修订；2.公司全体员工应遵守废品回收管理制度的规定，如有违反，将依法追究相应的责任。
废品回收 管理制度
废品回收管理制度一、总则为了有效管理废品回收活动，实现资源循环利用和环境保护的目的，制定本管理制度。
二、废品回收范围本管理制度适用于公司内部的废品回收活动，包括但不限于废纸、废塑料、废金属、废玻璃等各类废品的回收和利用。
三、废品分类1. 废纸：包括办公用纸、报纸、印刷品等。
2. 废塑料：包括塑料包装、塑料瓶等。
3. 废金属：包括废铁、废铝等。
4. 废玻璃：包括玻璃瓶、玻璃器皿等。
四、废品回收流程1. 收集：设立废品回收箱，设置在公司各个区域，员工将废品投放到对应的废品回收箱中。
2. 分类：由专人对回收的废品进行分类，确保能够进行有效的再利用。
3. 运输：对分类好的废品进行打包，委托专业的废品回收公司进行运输。
4. 处理：废品回收公司对废品进行再加工或者销售，实现资源的回收利用。
五、废品回收管理制度1. 督导机制：公司设立废品回收管理委员会，负责监督废品回收活动，定期召开废品回收工作会议，评估废品回收的成效。
2. 宣传教育：定期开展废品回收宣传活动，提高员工对废品回收工作的重视程度。
3. 奖惩机制：对积极参与废品回收的员工予以奖励，对擅自丢弃废品或不按规定分类的员工进行批评教育。
4. 环保意识：倡导员工养成节约资源，保护环境的良好习惯，积极参与废品回收活动。
六、废品回收的效益1. 节约资源：通过废品回收，实现资源的循环利用，减少对自然资源的需求。
2. 减少污染：废品回收可以减少废品对环境的污染，保护生态环境。
3. 经济效益：废品回收可以减少企业的运输和处理成本，提高企业的经济效益。
4. 社会效益：废品回收可以创造就业机会，促进社会稳定和发展。
七、废品回收考核公司将废品回收纳入绩效考核体系，设立废品回收绩效考核指标，对废品回收工作进行定期评估，对表现突出的部门和员工给予奖励。
八、废品回收管理的完善公司将不断完善废品回收管理制度，加强与废品回收公司的合作，开展技术创新，提高废品回收的效率和质量，为打造绿色环保的企业形象贡献力量。
公司办公废品回收管理制度
公司办公废品回收管理制度一、总则为了推动环保理念在公司内部的贯彻落实，有效管理公司办公废品回收工作，提高废品回收的效率和质量，制定本制度。
二、范围本制度适用于公司所有部门及员工，在公司办公室和生产线等工作区域产生的各类废品回收工作。
三、责任部门1.公司环保部门负责制定和推动公司废品回收管理工作。
2.各部门负责办公废品的分类、收集和交付给环保部门进行统一回收处理。
四、废品分类1.纸张类废品：包括废旧文件、废报纸、废信封、废弃广告单页等。
2.塑料类废品：包括废弃塑料文件夹、办公设备塑料包装等。
3.金属类废品：包括废旧文件夹夹子、废旧笔记本电脑外壳等。
4.玻璃类废品：包括废旧玻璃茶杯、废旧玻璃文件夹等。
5.电子废品：包括废旧电脑、废旧打印机等。
五、废品回收流程1.废品分类：各部门根据废品的分类要求，将废品进行分类。
2.废品收集：各部门自行设置废品回收箱，并将废品分门别类地放入相应的回收箱内。
3.废品交付：每周由环保部门统一收集各部门的废品，并运送到指定的废品回收点进行处理。
4.数据统计：环保部门定期对废品回收的情况进行统计分析，制定相应的改进措施。
六、废品回收管理要求1.提高意识：公司所有员工都应提高环保意识，积极参与废品回收工作。
2.加强宣传：公司定期开展废品回收宣传活动，提升员工对废品回收工作的重视程度。
3.加强监督：各部门负责人应加强对废品回收工作的监督，确保废品得到正确分类和回收。
4.制定奖惩措施：针对废品回收工作表现优秀的员工，给予奖励；对于不执行废品回收制度的员工，给予相应的处罚。
七、其他1.本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经公司环保部门审批。
2.本制度最终解释权归公司环保部门所有。
以上为公司办公废品回收管理制度，希望各个部门和员工积极配合，共同为环保事业做出贡献。
公司废品管理制度范文(三篇)
公司废品管理制度范文1.目的为做好公司废品管理工作，规范废品处理流程，同时最大程度的避免公司资源浪费，特制定本管理方法2.适用范围本办法适用于公司所有废品的处理工作。
3.废品处理原则3.1所有废品均统一放到指定场地内，分类存放。
3.2废品存放要与公司原材料、半成品、成品区域相区分，由仓储部工作人员定期清点。
3.3在生产过程中产生的废品及无法再次利用的边角料经生产部和品质部人员确认为废品后，由专人负责在本班下班之前堆放至指定场地并做好与仓储部门的交接记录；3.4所有废品要根据其产生速度、物理性质及时出售。
为不影响公司的正常生产及公司场地的整洁美观，处理废品的时间点一般放在上午9：00前或下午5：30后进行。
3.5出售废品时必须有公司的专人全程跟踪，财务人员不定期去现场监督检查；3.6废品的出售，由人事行政部选择收购商。
选择收购商时，要按照公司的规定，以出价高者为优先考虑选择签约。
签约时要求，废品收购商应向公司交纳不低于____元的保证金。
3.7废品收购商必须遵守公司各项关于外来人员的管理规定；3.8废品处理部门及监督人员职责。
3.8.1坚持原则，严格遵守公司规定，一切以公司利益为重；3.8.2不得索要废品收购商任何形式的财物；3.8.3定期查询废品的市场行情，确保公司利益的最大化。
3.8.4互相监督，发现他人有不正当行为时应及时向上级领导反映；4.废品的种类公司的废品主要有三类：一类是因生产包装产生的废弃包装材料和软性边角余料(主要是废弃纸皮)；二类是在生产制程过程中产生的废料(主要有塑料、五金和电子料)；三类是各部门在使用后已无任何利用价值的废旧物质(主要是办公用品，生产检测设备、仪器等固定资产和低值易耗品等)和研发部门在研发过程产生的已无利用价值的原材料、半成品、成品等。
在公司收料过程中检验出的来料不良品和在生产前及生产中发现的来料不良品均不属于废品，其经品质部门确认后由采购部门与供应商联系后直接退货。
公司废品管理制度范文
千里之行，始于足下。
公司废品管理制度范文公司废品管理制度一、目的和范围废品管理制度是为了规范公司废品的收集、处理和利用工作，提高资源利用效率，减少环境污染，保护环境，实现可持续发展的目标。
本制度适用于公司所有部门和员工，涉及到公司生产过程中产生的各类废品。
二、管理原则1.量化管理：通过对废品的分类、称重、计量等方式，对废品的产生、收集、处理等过程进行量化管理，确保废品处理工作的准确性和公正性。
2.综合利用：鼓励废品的综合利用，通过回收、再利用等方式，尽量减少废品的排放量，实现资源的循环利用。
3.环保优先：在废品处理过程中，优先考虑环保因素，选择最环保、最经济的处理方式，确保不对环境造成二次污染。
4.合规运作：严格按照国家和地方相关法律法规和政策要求，开展废品管理工作，确保废品处理工作的合法、规范运作。
三、责任分工第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1.公司领导：负责制定公司废品管理制度和相关政策，并监督执行情况，确保废品管理工作的顺利进行。
2.部门负责人：负责组织本部门的废品收集、处理和利用工作，制定本部门的具体实施方案，并确保废品管理工作的有效实施。
3.员工：负责按照公司制定的废品管理制度和相关政策进行废品的分类、收集和处置工作，并积极参与废品的回收和再利用活动。
四、废品分类和收集1.废纸类：包括办公废纸、废报纸、废纸箱等。
应设置专用废纸箱进行收集，定期清运。
2.废塑料类：包括废塑料袋、废塑料瓶、废塑料包装等。
应设置专用塑料桶进行收集，定期清运。
3.废金属类：包括废铁、废铝、废铜等。
应设置专用金属垃圾桶进行收集，定期清运。
4.废玻璃类：包括废玻璃瓶、废玻璃器皿等。
应设置专用玻璃容器进行收集，定期清运。
5.废电子设备类：包括废旧电脑、废旧手机、废旧打印机等。
应设置专用电子废品收集点进行收集，定期清运。
五、废品处理和利用1.回收利用：对可回收的废品，应优先进行回收利用。
公司可与废品回收企业签订合作协议，将可回收的废品交给专业回收企业处理。
废旧物品管理制度范例(5篇)
废旧物品管理制度范例第一条为了规范废旧物资管理，加强对报废、积压、闲置物资的修旧利用，明确报废物资处理程序，提高综合经济效益，结合公司实际情况制定本制度。
第二条本规定中的废旧物资是指报废的机器设备、工器具、库存积压物资、废旧管材管件以及经公司批准报废的其他物资。
第三条各部门职责1、各物资使用部门负责相应的废旧物资的识别、初步鉴定、报废物资的收集统计和交库工作。
2、使用部门、采供部、财务部负责欲报废物资的联合鉴定。
3、物资采供部负责报废物资的回收、整理、分类、建档和保管，并配合财务部销售处理。
第四条报废物资的认定1、维修抢险、改线作业中拆回的废旧材料(设备)无法利用的，可作报废物资处理。
2、消耗性材料，超过使用标准，不能再使用的，可作报废物资处理。
3、工具类物品，因损坏无法修复使用的，可作报废物资处理。
4、有价值的包装物品可作报废物资处理。
第五条报废物品的回收、保管、处理1、所有报废物品由公司采供部统一回收。
2、各部门材料管理人员对废旧物资进行保管统计，定期向采供部呈报《废旧物资回收单》，采供部经理要及时对交回的报废物资进行分类、整理、入库、建档，并于每月底向分管副总和财务部呈报《废旧物资回收明细表》，采供部依据规定做出处理。
3、在回收各类物品前，采供部应____有关人员进行初步鉴定，以免对有利用价值的物品当废品处理，造成浪费。
4、执行交旧领新的物资(工具类)交旧时还需在综合管理部填写《交旧领新登记单》交采供部保管。
保管按一对一原则登记交旧领新台账，并办理领新手续。
5、对因特殊原因暂时不能交回旧物品的，必须由使用部门出据借用手续，分管领导签字后方可提前领用，但领用部门必须在一个月内办理交旧手续，否则采供部有权在下一次领用物资时，拒绝领用。
6、对工程项目余留物资、原库存积压的物资不能再利用的，由采供部结合财务部估价后按报废材料处理。
7、对新增设备、新增项目等没有旧品可交的，或无法完全交旧的，必须提前报分管领导批准。
公司办公废品回收管理制度
公司办公废品回收管理制度第一章总则为了规范公司办公废品回收管理工作，充分利用资源，保护环境，提高公司的社会责任感和环保意识，特制定本管理制度。
第二章回收范围1. 办公废纸：包括办公室废纸、报废文件、废弃图纸等。
2. 办公设备：包括废旧电脑、打印机、复印机、传真机等。
3. 办公家具：包括废旧桌椅、文件柜、屏风等。
4. 其他废弃物品：包括废旧办公用品、废旧文具、废旧灯具等。
第三章回收管理机制1. 回收点设置：在公司内设立专门的回收点，方便员工将废品放置。
2. 回收桶配置：在办公室的角落或者走廊设置干、湿垃圾分类回收桶，并标明回收项目。
3. 回收时间：设定每周固定的回收时间，由专门的环保人员进行回收。
4. 回收标准：废品回收时，要对回收的物品进行分类整理和清洁，确保回收物品的完整性。
5. 报废流程：对于废旧设备、家具、电子产品等进行报废流程，由专门的管理人员对报废物品进行登记、处理，并进行交接，确保废品不流入废旧市场。
第四章回收流程1. 收集整理：公司环保人员定期对公司的办公废品进行收集整理，并进行分类打包。
2. 暂存仓库：将整理好的废品暂存于指定的仓库中，等待统一的运输处理。
3. 运输清理：公司环保人员定期将暂存的废品进行清理，并安排专门的运输车辆进行运输。
4. 处理处置：将回收的废品送往指定的回收处理厂进行处理处置，确保废品得到合理的再利用或处理。
对于有价值的旧设备和家具，公司可以考虑进行二次利用或者捐赠给需要的组织。
第五章责任追究1. 对于违反回收管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的批评教育、警告甚至处罚。
2. 环保人员对于回收处理不当或者造成环境损害的行为，也将承担相应的责任。
3. 对于严重环保违法行为，公司将配合相关部门进行调查并进行严厉处罚。
第六章宣传教育1. 宣传教育：定期开展废品回收知识的宣传教育活动，增强员工的环保意识和废品回收的重要性。
2. 奖惩机制：制定废品回收的奖惩机制，对于积极参与废品回收的员工给予表彰和奖励，激发员工积极性。
公司废品管理制度(3篇)
公司废品管理制度废品管理制度(初稿)1目的为进一步加强废旧物品管理，规范废品管理流程，提高公司收益，避免公司资源浪费，特制定本管理制度。
2适用范围本制度适用集团废品管理工作。
3权责____公司产生的废旧物品由行政总务统一负责管理，并对废品进行处理，其他人员不得进行销售。
____公司各级管理人员必须加强日常的管理，严防物料流失，减少公司资产损失。
____公司各位员工应提高认识，自觉做好废旧物品的分类及回收利用，严禁利用职务之便，监守自盗。
4废旧物品的分类4.1可回收废旧物品：纸板箱、木箱、废机油桶、废塑料件、废铝件、铁件及其他可回收废旧物品等。
4.2应处理废旧物品：塑料袋、废纸屑、发泡胶、生活废弃物、不具回收价值的工业废弃物等。
4.3可回收废旧物品要按照规定堆放在指定位置，保持整洁有序；应处理废旧物品要及时清理干净，严禁丢至停车场内的空地。
5废旧物品的存放要求5.1各类废旧物品堆放时，均要注意分类，遵循“先里后外”的原则，整齐有序地叠放。
5.2纸板箱堆放在堆放室A和B两个房间，堆放时需将每个纸箱拆好叠整齐。
5.3废机油桶堆放在堆放室C，堆放时须用纸箱装好。
5.4塑料件、铝件堆放在堆放室D，两类废品要分开堆放。
5.5木箱堆放在堆放室A的左侧空地。
5.6铁件堆放在堆放室D的右侧空地(临近河流)，注意切勿将铁件丢弃在河流中，要保持安全的堆放距离，避免铁件被流水冲走。
5.7各类废品堆放位置示意图6登记及检查6.1每类废品堆放处均留置《废料堆放登记表》，做到“凡堆放须登记”，登记事项要明晰，字迹工整、数量准确。
6.2责任部门的负责人要定期检查废品堆放情况，严格执行废品管理制度。
6.3集团行政部组织不定期抽查，有权对废品堆放提出整改意见，包括并不仅限于对责任部门的负责人进行现金处罚。
7附则7.1本制度自颁布之日起实施。
7.2本制度的修改、解释权归属于____。
铁件堆放处河流公司废品管理制度（2）是指规范和管理公司废弃物的一套制度和措施。
公司废品回收管理制度
公司废品回收管理制度一、总则为了规范公司废品回收管理工作，促进资源的循环利用和环境保护，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有职工及相关单位，包括办公室、生产车间、仓库等。
三、废品回收管理责任人1. 公司设立废品回收管理部门，负责废品回收工作的具体组织和协调工作。
2. 每个部门设立废品回收管理责任人，负责本部门废品回收工作的组织和协调。
四、废品回收分类1. 废纸、废塑料、废金属、废玻璃等各类废品，按照材质进行分类回收。
2. 废电子产品、废电池等有害垃圾按照相关规定进行回收处理。
五、废品回收流程1. 废品回收管理部门定期开展废品回收工作，指导各部门建立废品回收工作制度。
2. 各部门按照废品回收管理部门的要求，定期清点和整理本部门的废品。
3. 废品回收管理部门定期组织废品回收员对各部门的废品进行收集和运输。
4. 废品回收管理部门负责对收集到的废品进行分类、统计和储存。
六、废品回收记录和报告1. 废品回收管理部门要求各部门设立废品回收记录，详细记录废品回收的数量、品种和来源等信息。
2. 废品回收管理部门定期提交废品回收情况的报告，包括废品回收的数量、品种和处理情况等。
七、废品回收经济核算1. 废品回收管理部门对废品回收工作进行经济核算，包括成本支出、回收收入和运输费用等。
2. 废品回收经济核算结果要求符合公司的经济利益要求，提高废品回收的经济效益。
八、废品回收安全管理1. 废品回收管理部门负责对废品回收员进行相关安全培训，保证废品回收工作的安全进行。
2. 废品回收管理部门要求废品回收员严格按照相关安全规定进行废品回收工作，保证废品回收过程中的安全。
九、废品回收环保管理1. 废品回收管理部门要求各部门对废品回收过程中的环境保护工作做好相关记录和报告。
2. 废品回收管理部门负责对废品回收过程中的环保管理工作进行监督和检查。
十、废品回收评估1. 废品回收管理部门定期对废品回收工作进行评估，包括回收数量、种类、经济效益和环境保护等方面。
公司废品管理制度(5篇)
公司废品管理制度废品回收管理规定1总则1.1废品回收是公司增产节约、增收节支工作的一个重要环节，是提高经济效益的有效途径。
1.2废品回收管理工作的基本任务是：组织人员对各分厂生产过程中产生的屑、铝屑、铜屑以及料头、报废产品、废油、机修报废器件等进行分类处理回收利用达到挖掘潜力、降低成本的目的。
2废旧物资的回收2.1凡属以旧换新的物资，在领发料时，一律按规定办事，不交旧物，不发新物。
2.2各分厂(分公司)应加强管理，设立废品箱，做好废料件的分类存放，对有色金属的屑末不许混杂归并而影响回收利用。
2.3金属加工制造产生的料头、边角料及报废的金属材料、产品零件等物品，由物资供应部门派专人定期到生产现场组织回收，金属切削屑末则由分厂送交废品库。
2.4凡被淘汰可回收利用的办公桌椅等低值易耗类废旧物资，由有关分厂(部门)送交基建仓库。
基建可回收利用废料、设备包装箱木料等，由基建仓库保管人员集中回收在基建仓库，及时处理。
2.5报废的机电产品、五金件、橡胶件及塑料制品等物资，由相关仓库回收后转交废品库处理，废油交油化库回收处理。
2.6废纸箱回收，由分厂(部门)集中收集，送物资供应部门统一处理。
2.7凡物资供应部门归口管理的废旧物料，各部门、各分厂不准擅自对外处理。
3废旧物资的利用3.1对回收在库贮存的废旧物资，必须予以分类整理，做到有账有物，堆放整齐，场地整洁，管理有序。
3.2对标有企业商标记号的报废产品零件，一律按照规定进行化学腐蚀处理，不经处理，绝对不准外流，违者必予追究。
3.3对于具有较高经济价值的金属废旧残料及屑末，应按市场价格(由财务定价)出售，一般废旧物资则由当地金属回收公司收购或对外销售。
4废旧物资回收利用的奖励具体对废旧物资回收利用相关部门奖励办法，由财务部门指订，或由主要牵头部门制订财务部门批准后实施。
公司废品管理制度（2）是指规范和管理公司废弃物的一套制度和措施。
该制度的目的是保护环境、节约资源和合规经营。
废品回收管理制度(6篇)
废品回收管理制度签发：1.目的：为了加强现场管理，降低成本，避免浪费，特制定本管理办法。
2.适用范围：公司全体员工3.回收范围4.废品回收分类主要是瓦楞包装箱、小纸盒、商标用后的黄纸、波音皮料背面纸。
主要是亚克力边角料、pvc塑料板边角料、pvc塑料型材头料、玻璃胶胶筒、塑料乙醇瓶。
大板玻璃边角料，玻璃瓶。
机修组下料的角钢、矩管边角料，设备维修拆卸下来的不可再利用的废旧零部件。
散落在地上的pvc塑料屑、压克力粉末、锯末灰，用于原材料包装的少量塑料薄膜、泡沫，地面的灰尘。
无法使用的工装夹具、零配件，不能再利用的废旧设备，有严重缺陷无法销售的有机缸体、玻璃缸体和地柜，外地发回来有质量问题的又无法退货的原材料。
5.回收方法其它废纸应装入垃圾车拉到可回收垃圾场由外来回收人员处理。
钢化玻璃、镜面玻璃和玻璃瓶要放在可回收垃圾场，不能放入玻璃回收箱。
组装车间侧门外。
不良固定资产类____元以下的由总工复核，副总审批，____元以上的由总经理审批。
物品保存部门按最终判定协助供应部处理。
7.回收管理7.1回收物料在车间现场的，必须整齐地摆放在指定的地点，不得随意摆放。
8.奖惩条款9.本办法由管理部、生产部负责制定、修改并解释，自发布之日起执行。
废品回收管理制度（2）一、目的为加强公司废旧物资管理工作，规范处理流程，提高使用率，最大程度减少浪费，节约成本，特制定本制度。
二、范围本制度适用于公司所有废旧物资的处理，包括：1、工程施工类的废旧物资、废旧工器具2、办公用品类的废旧物资3、到报废年限的交通运输车辆三、管理部门工程施工类的废旧物资、废旧工器具由供应部负责管理，办公用品类的废旧物资、到报废年限的交通运输车辆由综合部负责管理。
四、管理办法1、工程施工类废旧物资的回收工作安排在每天工程任务结束后，由现场项目经理____人员收集，存放项目指定地点，交由项目仓库管理员保管。
2、项目仓库管理员本着节约成本的目的，逐一排查，对鉴定后的废旧物资，予以分类整理堆放，登记造册，每月上报公司供应部。
废旧物资回收及报废处理管理制度范文(四篇)
废旧物资回收及报废处理管理制度范文一、目的和范围为规范公司的废旧物资回收和报废处理工作，减少资源浪费，保护环境，制定本管理制度。
本管理制度适用于公司内部所有部门和员工，包括但不限于废纸、废塑料、废金属、废电子产品等各类废旧物资的回收与处理。
二、回收和处理责任1. 公司设立回收和处理责任人，负责制定具体的回收和处理计划，并监督执行。
2. 公司内部部门应全面负责自身废旧物资的回收和处理工作，确保废旧物资能够得到妥善处理。
3. 员工应按照公司规定的回收和处理方式进行操作，不得私自处理或丢弃废旧物资。
三、回收和处理程序1. 废旧物资回收a. 公司内设废旧物资收集箱或容器，员工应将废旧物资分类投放至相应的收集箱或容器内。
b. 定期由回收和处理责任人负责收集和搬运废旧物资，确保及时回收。
c. 废旧物资会定期整理、分类、打包，并安排专业的回收单位进行回收。
2. 废旧物资处理a. 回收单位将废旧物资送往专业处理厂，实施环保处理措施。
b. 回收单位提供废旧物资处理报告，包括废旧物资种类、处理方式、处理结果等。
四、废旧物资管理1. 废旧物资存放a. 废旧物资应存放在指定的区域，划分好废旧物资种类和数量，确保安全和有序。
b. 废旧物资应保持干燥，防潮、防火、防腐。
c. 废旧电子产品应妥善保管，防止数据泄露和信息安全问题。
2. 废旧物资清理a. 定期对存放的废旧物资进行清理，分类整理，确保无害化处理。
b. 发现废旧物资有损坏或无法修复的，应及时报废处理，不得私自留存或擅自处理。
3. 废旧物资利用公司鼓励废旧物资的再利用或二次加工，减少资源的浪费。
a. 废纸可以进行再生纸加工或其他利用。
b. 废金属可以进行废钢铁回收或其他再利用。
c. 废塑料可以进行废塑料回收再生或其他再利用。
五、违规处理对于违规处理废旧物资的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将根据公司制度进行处理。
六、培训和宣传公司将定期组织废旧物资回收和处理的培训，并通过公司内部公告栏、会议等途径宣传相关知识和制度要求，加强员工的环保意识和责任感。
工作室废品站管理制度范本
一、总则为了加强工作室废品站的管理，提高资源利用率，降低工作室运营成本，确保工作室环境卫生，特制定本制度。
二、管理职责1. 工作室废品站由专人负责，负责废品站的日常管理工作。
2. 工作室各部门负责人负责本部门产生的废品收集、分类和送至废品站。
3. 工作室全体员工应遵守本制度，共同维护工作室废品站的秩序。
三、管理制度1. 废品分类工作室废品分为以下几类：（1）可回收物：废纸、塑料、金属、玻璃等。
（2）有害垃圾：废电池、废荧光灯管、废药品等。
（3）其他垃圾：不可回收的废弃物。
2. 废品收集（1）各部门负责人应定期对本部门产生的废品进行分类，并送至废品站。
（2）废品收集时，应确保废品干净、无污染。
3. 废品处理（1）废品站负责人应定期对废品进行整理、分类，并联系相关回收企业进行回收。
（2）废品回收过程中，应确保废品得到合理利用，避免浪费。
4. 废品存放（1）废品站应设立专用存放区域，确保废品存放整齐、有序。
（2）废品存放区域应保持清洁，防止蚊虫滋生。
5. 废品清理（1）废品站负责人应定期对废品站进行清理，确保环境卫生。
（2）各部门负责人应负责本部门产生的废品清理，保持办公区域整洁。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、积极参与废品回收的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、浪费资源、污染环境的员工，给予批评教育，并视情节轻重进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由工作室行政部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由工作室行政部门负责补充和完善。
废品回收管理制度模版(3篇)
废品回收管理制度模版一、目的为加强公司废旧物资管理工作，规范处理流程，提高使用率，最大程度减少浪费，节约成本，特制定本制度。
二、范围本制度适用于公司所有废旧物资的处理，包括：1、工程施工类的废旧物资、废旧工器具2、办公用品类的废旧物资3、到报废年限的交通运输车辆三、管理部门工程施工类的废旧物资、废旧工器具由供应部负责管理，办公用品类的废旧物资、到报废年限的交通运输车辆由综合部负责管理。
四、管理办法1、工程施工类废旧物资的回收工作安排在每天工程任务结束后，由现场项目经理组织人员收集，存放项目指定地点，交由项目仓库管理员保管。
2、项目仓库管理员本着节约成本的目的，逐一排查，对鉴定后的废旧物资，予以分类整理堆放，登记造册，每月上报公司供应部。
3、办公用品类的废旧物资、到报废年限的交通运输车辆及废旧工器具由使用部门上报公司综合部，综合部专职人员按照办公家具、电子产品、工器具、低值易耗品、车辆分类进行整理分类，登记造册。
4、供应部、综合部提出废旧物资处置申请，经董事会研究批准后，联合公司财务部组成废旧物资处置小组，由专业评估公司和回收公司现场确定处置价格，并由专业回收公司回收。
5、所有废旧物资处理收入上缴公司财务部。
五、奖惩公司对严格执行本制度的部门和员工实行奖惩，公司要求废旧物资全部集中收集，统一处理。
1、废旧物资处理收入扣除发生的费用后(含运输、税金、人工、机械费等)，全部奖励给回收责任部门，由责任部门负责人按员工对此项工作的贡献奖励员工，及用于工程部日常管理费用。
2、对于不回收或私自处理废旧物资的部门负责人和员工，公司给予扣除当月工资和相关绩效奖金的处罚。
对多次违反本规定、情节严重者予以除名。
废品回收管理制度模版（2）第一章总则第一条为规范废品回收管理行为，促进资源回收利用，保护环境，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条废品回收管理制度适用于本单位内废品回收的相关工作，包括废纸、废塑料、废金属等各类废品的回收管理。
公司废品回收管理制度
第一章总则第一条为加强公司资源节约和环境保护，提高废品回收利用率，降低生产成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产、办公、生活等领域的废品回收管理。
第二章管理目标第三条通过建立完善的废品回收体系，实现废品分类、收集、储存、运输和处理的规范化、制度化。
第四条提高废品回收利用率，降低废品产生量，减少环境污染。
第三章管理职责第五条公司成立废品回收管理小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第六条各部门应指定专人负责本部门的废品回收工作。
第四章废品分类与收集第七条废品分类：1. 有害废物：废电池、废荧光灯管、废药品等。
2. 大宗固体废物：废纸、废塑料、废金属、废木材等。
3. 其他废物：废包装物、废玻璃、废陶瓷等。
第八条各部门应按照废品分类要求，将废品分门别类放置在指定的收集容器内。
第九条废品收集：1. 公司设立废品收集点，方便员工投放废品。
2. 定期由废品回收管理小组组织人员进行废品收集。
3. 废品收集时，应确保废品清洁、干燥、无污染。
第五章废品处理与利用第十条废品处理：1. 有害废物应按照国家规定进行无害化处理。
2. 大宗固体废物应进行资源化利用或交由有资质的单位处理。
3. 其他废物应进行分类处理，提高回收利用率。
第十一条废品利用：1. 鼓励各部门将可回收的废品进行再利用。
2. 建立废品回收利用台账，记录废品回收利用情况。
第六章奖励与惩罚第十二条对在废品回收工作中表现突出的部门和个人给予奖励。
第十三条对违反本制度规定，造成资源浪费或环境污染的，将追究相关责任。
第七章附则第十四条本制度由公司废品回收管理小组负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
结束语通过实施本制度，公司将进一步强化资源节约和环境保护意识，提高废品回收利用率，为建设资源节约型、环境友好型企业贡献力量。
公司废品管理制度范本(三篇)
公司废品管理制度范本1. 废品定义废品是指生产过程中产生的废弃物、废料或者剩余物，包括但不限于废纸、废塑料、废金属、废电子设备、废旧家具等。
2. 废品管理目标- 减少废品的产生量，提高资源利用率。
- 做好废品的分类、储存、运输以及处理。
- 环保意识的普及和培养。
3. 废品管理责任- 公司领导层负有最终的废品管理责任，制定和改进废品管理制度，并提供必要的管理和经费支持。
- 每个部门负责自己产生的废品的分类、储存和处理。
- 每位员工都有义务遵守废品管理制度，参与废品分类和储存。
4. 废品分类准则- 根据物质性质进行分类，例如纸类、塑料类、金属类等。
- 根据危害程度进行分类，例如有毒有害废品、可回收废品、可供利用废品等。
- 必要时可以根据具体情况划分其他分类。
5. 废品分类和储存方法- 废品应按照分类准则进行分类，分类后需进行标识，清晰标注废品的种类和处理方式。
- 废纸、塑料等可回收废品应放置在指定的回收箱内，定期进行回收。
- 有毒有害废品应单独存放，严禁与其他废品混放。
- 废电子设备等特殊废品应妥善保管，定期联系专业机构进行处理。
6. 废品运输- 废品运输过程中应注意防止废品散落或外泄，采取适当的运输工具和包装方式。
- 特殊废品应委托专业机构进行运输，并按照相关法律法规进行申报和备案。
7. 废品处理- 合法合规的废品处理单位应进行废品的终端处理，确保不对环境造成污染。
- 可回收废品应优先选择再利用或者进行资源化处理。
- 有毒有害废品应委托专业机构进行安全处理，防止对人员和环境造成伤害。
8. 废品管理监测- 定期对废品分类和储存情况进行检查和评估，针对问题进行整改和改进。
- 监测废品处理单位的环境保护措施，确保废品处理符合相关标准和法规。
以上制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整和完善。
公司废品管理制度范本（二）第一章总则第一条为了规范公司废品管理行为，加强资源利用和环境保护，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工和相关合作单位。
公司废品管理制度模版(四篇)
公司废品管理制度模版第一章总则第一条基本要求为了加强公司废品的管理，做好废品的收集、分类、处理和处置工作，保护环境，节约资源，提高公司的经济效益和社会效益，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司及其所有分支机构。
第三条废品的定义废品是指公司生产、经营活动中产生的不能再利用的物质、产品、设备或者其它物品。
第四条废品的分类根据废品的性质和危害程度，将废品分为可回收废品、有害废品、易腐废品和一般废品四类。
第五条废品管理的原则废品管理应遵循以下原则：1. 废品资源化利用为主，最大限度地减少废品的产生；2. 废品分类管理，确保废品能够得到有效处理和处置；3. 废品收集、运输、处理和处置过程中，保护环境、节约资源，确保安全；4. 废品管理应与公司的可持续发展战略相衔接，促进绿色生产和循环经济的发展。
第二章废品收集与存储第六条废品收集的责任公司应指定专人负责废品的收集工作，并建立相应的收集制度。
各部门负责将自己所产生的废品进行分类、收集，并交由专人统一收集。
第七条废品收集容器公司应在各个区域设立废品收集容器，容器应根据废品的类别进行划分，容器应有明确的标识，以提供准确的废品分类信息。
第八条废品收集记录公司应定期记录废品的类型、数量、来源等信息，并建立相应的废品收集记录。
第九条废品的存储公司应按照废品的性质进行分类存储，并采取相应的防护措施，确保废品不会造成环境污染和安全事故。
第三章废品处理与处置第十条废品处理的原则废品处理应遵循以下原则：1. 尽量采用资源化利用的方式进行废品处理；2. 优先考虑外部合作单位进行废品处理，确保其具备相关资质和设施以及环保手续；3. 废品处理过程中应做好废品溯源，确保废品的去向可追溯；4. 废品的处理方式应符合相关法律法规的规定。
第十一条废品处理的方式公司可以采用以下方式进行废品处理：1. 回收利用：将可回收废品交由合作的回收单位进行回收再利用；2. 焚烧处理：对易腐废品或有害废品进行专业的焚烧处理；3. 埋填处理：对一般废品进行埋填处理，确保符合环保要求；4. 外部合作：将特殊废品或大量废品交由符合条件的外部单位进行处理。
公司废品管理制度范文(3篇)
公司废品管理制度范文1. 目的:本制度旨在规范公司废品的管理和处理，保护环境，节约资源，实现可持续发展。
2. 定义:2.1 废品指公司生产、办公及其他活动过程中产生的无法再利用的物质。
2.2 废品管理指对废品的收集、分类、储存、处理和处置的管理。
3. 废品分类:为了方便管理和处理，公司将废品分为以下几类:3.1 可回收废品: 如纸张、塑料、金属、玻璃等可回收物品。
3.2 有害废品: 如电池、灯管、荧光剂等含有有害物质的废品。
3.3 混合废品: 无法分离或不适合单独处理的废品。
3.4 其他废品: 其他不属于以上类别的废品。
4. 废品管理责任:4.1 公司负责人应制定废品管理制度，并负责监督实施。
4.2 各部门负责人应负责本部门废品的分类、储存及处理工作。
4.3 员工应积极参与废品分类、储存和处理工作，并按要求进行废品管理。
5. 废品收集与储存:5.1 公司将设置废品收集点，方便员工丢弃废品。
5.2 废品应按照分类要求放入相应的收集容器中。
5.3 不同类别的废品应分别储存，避免混合污染。
5.4 有害废品应单独储存在密闭容器中，以防有害物质泄漏。
6. 废品处理与处置:6.1 可回收废品应收集后定期送往指定的回收站进行回收。
6.2 有害废品应收集后送往合法的处理机构进行处理。
6.3 混合废品应分类处理，尽量利用再循环手段减少对环境的影响。
6.4 其他废品应按照相关法规进行处理和处置。
7. 废品监测与报告:7.1 公司应定期对废品进行监测，确保废品的储存和处理符合要求。
7.2 废品管理责任人应定期向公司负责人报告废品管理情况。
8. 处罚措施:8.1 对于违反废品管理制度的员工，可视情节轻重给予警告、罚款或相应的纪律处分。
8.2 对于严重违反废品管理制度的员工，公司有权解除其工作合同或追究相应的法律责任。
9. 宣传与培训:9.1 公司应定期开展废品管理知识的宣传和培训，提高员工的废品管理意识。
9.2 新员工入职前应接受废品管理培训，并签署相关废品管理制度知悉和遵守声明。
2024年公司废品管理制度（三篇）
2024年公司废品管理制度废物管理规定(草案)1 目标为强化废旧物品的管控，规范废物处理流程，提升公司经济效益，防止资源浪费，特此制订本管理规定。
2 适用范围本规定适用于集团内部的废物管理工作。
3 职责____公司的废旧物品由行政总务部统一负责，包括管理和处理，禁止其他人员擅自销售。
各层级管理人员需强化日常管理，防止物料流失，降低公司资产损失。
所有员工应提高意识，自觉参与废旧物品的分类和回收，严禁利用职务之便进行盗窃。
4 废旧物品分类4.1 可回收废物：如纸板箱、木箱、废机油桶、废塑料件、废铝件、铁件及其他可再利用的废旧物品。
4.2 应处理废物：包括塑料袋、废纸屑、发泡胶、生活垃圾、不具备回收价值的工业废物等。
4.3 可回收废物需按规定存放在指定区域，保持整洁；应处理废物需及时清理，严禁丢弃在停车场空地。
5 废旧物品存储要求5.1 所有废旧物品堆放时，均需分类，遵循“先内后外”的原则，整齐叠放。
5.2 纸板箱存放在A和B两间堆放室，每个纸箱需拆好并叠放整齐。
5.3 废机油桶存放在堆放室C，需用纸箱妥善包装。
5.4 塑料件和铝件存放在堆放室D，两者需分开存放。
5.5 木箱存放在A室左侧空地。
5.6 铁件存放在D室右侧（靠近河流）空地，确保安全距离，防止铁件被水冲走。
5.7 各类废品的堆放位置将提供示意图以供参考。
6 登记与检查6.1 每个废品堆放点需备有《废品堆放登记表》，确保“堆放必登记”，记录清晰，字迹工整，数量准确。
6.2 责任部门主管需定期检查废品堆放状况，严格执行本规定。
6.3 集团行政部将进行不定期抽查，有权提出整改建议，包括但不限于对责任部门主管进行经济处罚。
7 附则7.1 本规定自发布之日起生效。
7.2 本规定的修改和解释权归____所有。
铁件堆放区-河流2024年公司废品管理制度（二）关于废品处理及出售的官方规定一、废品出售与处理的时效性为确保公司正常生产秩序及场地整洁，所有废品需根据其产生速度及物理特性，及时于每日上午9:00前或下午5:30后进行出售与处理。
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[管理]办公废品回收管理制度
行政管理制度
1 目的
为了进一步规范管理，建立与完善公司管理制度与约束机制，严肃公司纪律，深化企业文化。
2 范围
适用于公司全体员工。
3基金管理机构与操作流程
3.1本行政管理条例由行政部代为执行，受罚员工罚款直接缴纳到财务部，缴纳罚款之后将罚款收据递交行政部。
3.2行政部和财务部做好基金明细表，每月进行核对。
3.3受罚员工必须在罚单开出之日起5个工作日内到财务部缴纳罚款，到期未缴纳从当月工资中双倍扣除。
3.4本基金主要用于部门费用开支。
4 奖励制度
坚持思想工作和经济行政措施相结合的原则，精神鼓励和物质鼓励相结合，思想教育和经济处罚相结合。
奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，公司设立如下激励项目:
奖项评选标准奖励
全勤奖入职一年以上，全年满勤，无迟到、早退、500元/人
事病假的员工。
根据各岗位员工工作业绩积累，当年出勤情优秀员工奖根据年会时制
况较好，全优完成各项指标，无纠纷，无事定奖项
故，无投诉，贡献突出者。
优秀管理者根据公司对各级管理人员的审核标准，参考根据年会时制
绩效考核成果，年终评出优秀管理者。
定奖项
每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任最佳团队奖根据年会时制
务指标、部门间的协作沟通等进行考核，全定奖项
面达标的团队，获得最佳团队奖。
5惩罚制度
惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实行罚款的方式，视情节严重性制定相应罚款限额，情节严重者予以开除。
5.1基金处罚20元行为如下:
5.1.1上班时间仪容仪表不整,未按公司要求着装，未佩戴工牌等; 5.1.2随地吐痰、乱扔烟头、纸屑
或其他杂物者; 5.1.3上班时间串岗、扎堆聊天者;
5.1.4上班时间看与工作无关书刊者、上班时间未经允许从事娱乐活动者;
5.1.5利用公司设备从事与工作无关的事项者;
5.1.6上班时间浓妆艳抹，涂深色手指甲或美甲; 5.1.7在公司饮食;
5.1.8每周日卫生检查未落实，由责任人承担;
5.1.924小时抢修电话没有转接成功者;
5.1.10长时间接打私人电话者;
5.1.11库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者;
5.1.12展厅展车的清洁未达公司要求者; 5.1.13销售顾问脱岗;
5.1.14销售前台没有两名站岗人员，罚展厅当月当值的销售经理; 5.1.15员工无故不参加早会和夕会;
5.1.16员工上班时间非公事外出;
5.1.17办公区域不整洁;
5.2基金处罚50元行为如下:
5.2.1工作时间干私事，睡觉者;
5.2.2上班时间打游戏或者看电影;
5.2.3不服从主管领导的合理指令或工作分派者; 5.2.4未经领导批准中止工作，擅离岗位者;
5.2.5在单位进行任何形式的赌博活动; 5.2.6上班时间酗酒者。
5.2.7违反规定私自动用公司财物者; 5.2.8在公司内吸烟者;
5.2.9车间发现五件套不齐全者;或无单据者; 5.2.10班组长、主管为认真落实监督检查工作，或检
查不及时;
5.2.11上班时间外出吃饭者;
5.2.12未按公司规定使用电器设备(空调等)，经提醒后坚持不改者;
5.2.13未按照公司规定，中午提早到食堂饮食者; 5.2.14上班时间在客户休息区休息者; 5.2.15本公司员工到客休区索取食物和饮料; 5.3基金处罚100元行为如下:
5.3.1早会代替别人达到者;
5.3.2外出培训带回公司礼品未上交者; 5.3.3因服务态度导致客户投诉者;
5.3.4客流表与CRM系统错误率超出公司规定; 5.3.5烤漆房、配电间、配件仓库为防火要害部门，非本部门人员无事入内者;
5.4基金处罚200元行为如下:
5.4.1在工作场所打架斗殴，造成严重伤亡者; 5.4.2公司试驾车等出现损坏未及时上报者; 5.4.3损坏或丢失公司财物，进行处罚与赔偿; 5.5基金处罚500元行为如下:
5.5.1因严重失职给公司造成重大经济损失者; 5.5.2没有公司安排及没有报备开车者; 5.5.3在禁火区内动火作业;
5.6解除劳动合同行为如下:
5.6.1无故旷工三天以上(包括三天);
5.6.2故意泄漏公司机密者;
5.6.3有盗窃、贪污行为和营私舞弊行为者;
5.6.4利用工作与职务之便收取回扣者;
5.6.5触犯国家法律法规，被拘留、劳教、判刑者; 6物品领用管理
物品名称期限备注
录音笔两年一年以内损坏全部自己承担，两年以内自己承担
50%，两年以上可申请报废或重新购买;
对讲机两年一年以内损坏全部自己承担，两年以内自己承担
50%，两年以上可申请报废或重新购买;
耳麦 3个月三个月以内自己承担50%，三个月以上可申请报废
或重新购买;
五件套两年一年以内损坏全部自己承担，一年以上可以按50%
申请补领五件套，两年以内可申请购买新的;
预约牌一年六个月以内损坏全部自己承担，六个月以上或一
年以内可以按60%申请更换，一年以上可申请购买
新的;
移动硬盘长期遗失全部承担
U盘长期遗失全部承担
钥匙长期遗失全部承担
7执行与申诉
7.1基金管理条例实施
7.1.1总经理及行政部门发现违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直接主管和部门经理按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚款，凡主管和部门经理对违纪员工包庇、开脱的，处以受罚员工两倍的罚款; 7.2.2行政管理条例所有罚款必须以现金形式缴纳，若员工执意要在工资中扣除，将以双倍金额在工资中扣除;
7.2.3对于员工违纪的处罚，部门经理应督促员工按照处罚额及规定的时限上缴财务部;
7.2.4对再三沟通后仍拒绝缴纳罚款的人员将予以开除处理; 7.2.5员工可以直接向总经理或行政部门报告违纪行为; 7.2.6部门经理对上述过失行为进行监督管理，对违纪情况做出处理决定，经行政部核查后予以处罚;
7.2员工申述
认为公司处罚不当的员工，可以在接到处罚通知之后第一时间准备好相关材料向行政部或副总经理提起申诉，在接受申诉期间，员工可以暂缓履行处罚。
本制度自总经办审批，加盖公章后生效。
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