因身体不适而辞职报告

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篇一：因身体不适辞职信

篇一：20XX因身体不适校长辞职报告范文

20XX

因身体不适校长辞职报告范文

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面

学习啦小编带来因身体不适校长的辞职报告范文，欢迎大家阅读。

尊敬的_______教

育局领导：

辞职人xxx，男，x

族，xxxx年xx月xx日生，现年xx周岁，中共党员，现任xx小学校长。本人xxxx年xx月

至xxxx年xx月，在xx小学任校长，xxxx年xx月至今

在xx小学任校长。

从担任学校领导职

务以来，受到了各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度

的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献出了青春热血。我任校长xx年，通过

学习、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱

进的地方，为此，我按照懂规矩、会做事的干部要求更加努力地工作，在学校的重大工作项

目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等

原因造成精神和身体的严重受损，本人患严重高血压、脂肪肝、关节炎、肩周炎、坐骨神经

疼等病症，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕、左身麻木症状。如今，已无法适应高强度、快

节奏的工作需要。

为了不削弱xx小

学的战斗实力，为了不影响学校下学年正常的教育管理工作，更为了不让一个为教育和学校

奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担。我犹豫再三，思考了很长时间，好

多夜我是辗转反侧，最终我痛下决心，郑重的向领导请求：辞去xx小学校长职务，不再承担

学校领导工作任务。让更合适的人来担当这个重任，以实现学校奋斗目标。我个人定会放下

包袱，轻装前进。我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。

离职前向领导诚恳

要求，工作地点不变，因身体多病在工作量上给予照顾。另外向领导推荐x位年富力强能胜

任校长职务的人选xxx和xxx同志。请领导研究，二者选一，万望准之!

最后，祝xx小学健

康发展!祝xxx教育长盛不衰!

此致

敬礼

辞职人：

xx年x月x日

拓展阅读：

格式：辞职申请通

常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

(一)标题

在申请书第一行正

中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以辞职申请书为标题。

(二)称呼

要求在标题下一行

顶格处写辞职申请的单位名称或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主

要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，

但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心(必须写上经本人慎重考虑，决定辞去公职)和个人的具

体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示

敬意的话。如此致——敬礼等。

(五)落款

辞职申请的落款要

求写上辞职人的姓名(在姓名处盖上个人手印)及提出

辞职申请的具体日期。

辞职申请书存入个

人档案和文书档案，必须本人亲笔撰写，不能电脑打印，申请书一式两份。

篇二：辞职信要点提示及范本(全)

职场

辞职指南

“人在职场走，哪

有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就

是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程

序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。

俗话说，“人走茶

凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸(即使对方

正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，

本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在

企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞

职者另行考虑。

一)分析要辞职的

原因，辞职前要慎重考虑。

辞职的原因分为两

种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由

辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的

理由里说明。

辞职并不是一件小

事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出

辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，

如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。

为什么要辞职?可

能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以下几方面：

1、有一份更适合自

己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当

幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑

清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底

薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是

降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不

已。

2、准备个人创业。

这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划还没有准备好的时候，不妨不要急于

辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。

3、以退为进，以辞

职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原因而提出辞职，无论以什

么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使