新班子新气象新活力——文山州选优配强村“两委”班子提速富民强村工作
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“
一
１ ｌ ０ 名 当选 为村 “ 两 委” 副职 ； 有４ ３ 名 础上 ， 前就采取 “ 筛查 ＋ 建库 ” 、 “ 培训 ＋ 实践” 职， 同时享 受所 任 村干 部 岗位 补 贴 。 机关 事业单位在职人员依法选 举进入村 和“ 帮带＋ 选拔” 三 种 模式 ， 确定了６ ０ ０ ０ 通过 提高 村 干部 岗位 补 贴 ，确保 边 境 两委” 班子， 其中３ ８ 名当选为村“ 两委” 余 名 村 后备 干 部 人选 ，对他 们 进 行 跟 “ 线 或 户籍 人 口在 ｌ 万 人 以 上 行 政 村
新班有３ ６ 名退休干部进入村“ 两委” 班
文山州选优配强村“ 两委” 班子提速富 民强村工作
在 刚 刚 完成 的村 级 党组 织 和 第 五 舆 情 稳 的“ 三稳 ” 目标 。 届 村 民委员 会 换届 选 举 工 作 中 ，文 山 州创 新 思路 ， 选 优配强农村“ 领路 人 、 兵强将进入村 “ 两 委” 班子 ， 村 干 部 队 明 白人 ” ， 激发 活力 ， 加 速 推 进 全 州科 伍结构得到明显改善， 呈现“ 三升一降
一
踪 培 养 。同时 ， 通过上门“ 请” 、 外出 “ 引 ”的方 法 ，鼓 励和 支持 各类 能人
“ 出山” 、 “ 回乡 ” 参选 。对 村 干部 的来
的新 一届 村 干部 岗位 补贴 每人 每 月 不低 于 １ ２ ０ ０ 元 ，其余 村 干部 岗位 补 贴 不低 于 １ １ ０ ０ 元 ，充 分 调 动村 干 部 的工 作积 极性 。
突破 ” 的 特点 。“ 三升 ” 即： “ 知识 型 ”
１ ． ７ ％， 比 续 工作 ， 在 刚 刚 结束 的村 “ 两委” 换 届 选 举 女 干部 比例 占村 干 部 总数 的２ 各级 村 “ 两 委” 换 届 指 导 组 认 ． ７ 个 百 分点 ，实 现 了每村 至 真指 导 各 村制 定 村级 发 展 三 年 规划 ， 中， 文 山州坚 持 “ 德 才兼 备 、 以德 为 先 ” 上 届提 高 １ 少 有 一名 女 干部 ； “ 双 带 型 ”能人 比例 把新 当选 的村党 组 织 书记 和 村 委会 主 的用 人 导 向 ， 因地制 宜 配 强村 干 部 ， 注 重选好 “ 四种 人 ” ， 即： “ 富村配正人” ， 明显 上 升 ，有 ７ ５ ８ １ 名 致 富带 头 人进 入 任 纳入 州 委 干 部 教 育 培 训计 划 ，州 、 两委” 班子 ， 占村干部总数的８ ０ ％， 县、 经济 富 裕 的行 政 村 ， 在 选 拔人 才 时 ， 重 村 “ 乡 镇 三级 建立 分 级培 训 机 制 ， 抓 紧 ． ６ 个 百分 点 ； “ 一 降 ”即村 对村干部全部轮训一遍 ，提高村干部 视其 廉 政 素质 ； “ 强村配能人” ， 经 济 实 比上届 提 高７ 村“ 两 委” 委员 中 的履 职能力 。同时 ， 力强 和 群众 基 础好 的行 政 村 ，选 拔 时 干部年龄结构下降 ， 针对部 分离 任村 干 ３ ５ 岁及 以下 的 占２ ３ ． ９ ％ ， 村 干 部 平均 年 则看 重 其综 合 素质 ； “ 穷 村 配 富人 ” ， 对 部生 产生 活 困难 的问题 ，由现任 村 干 ０ 岁， 与上届相 比平均年龄降低 了 部、 致 富 能手 、 普通 党员 与 他们 结 成 对 发展 相 对滞 后 的行 政 村 ，选拔 时 则 重 龄 ４ ３ 岁 ， 实现 每 村有 １ 名 ３ ５ 岁 以下 村 干部 ； 子， 开展 “ １ ＋ １ ” 或“ １ ＋ Ｎ” 结对 帮 扶 活动 。 视其 带 领群 众 致 富 的能力 ； “ 散 村 换新 突破” 即大学 生村官 、 机关干部 、 退休 人” ， 对 领导 不 力 、 作 风 涣 散 的行 政 村 ， 在 落实 村 干部 待 遇上 ， 对 机 关 事 业 单
砚 山县者 腊 乡六诏 村今 年４ ８ 岁
源不“ 划框 ” ， 积 极 鼓 励 全 州 机 关 和 企 事 业 单位 在 职 人 员 ， 退 居 二线 、 提
前离岗或退休的干部职工依法参加
村 党 组 织 书记 、 村委 会 主 任 的竞 选 。
的党员王百干 ，在当选为村党 委书记 后 ，立即带领班 子成员 召开党员群众 座谈会 ， 及时制定该村三年发展规划 。 他扳着指头对笔者说 ： “ 我们这一届班 子力争 ３ 年 内保证人 均 收入达 到６ ０ ０ ０ 元， 明年确保集体 收入超过 １ Ｏ 万元 。” 目前 ， 全州新 一届村 “ 两 委” 班 子成 员 均像王百千一样 ， 满怀激情地积极 投 入到本村 的 “ 三农 ” 发展 规划制 定 、 新
“
一
两委 ” 班子取得新 突破 ， 有２ ３ ４ 位 在 职 人 员 、大 学 生 村 官 当 选 为 村 坚决 选 用 新 的 村 “ 两委” 干部 ， 特 别 是 干部进 村“ 名 大学 生村官通过依法选举进 入村 “ 两 “ 两委 ”干 部或 文书 的 ，实 行 “ 两床 被 把手” ， 让 思维 活 跃 、 为 民干 事 的人 班子， 其 中１ ９ 名 当选 为 村 “ 两委 ” 正 子 ” “ 上位 ” 。 为 实现 这些 要求 ， 文 山州两 年 委 ” ， 即在 原 职务 和 工资 待 遇不 变 的基
学 发展 和谐 发展 跨越 发 展进 程 。
一
此 次换 届 ，文 山州 选 出 了一批 精 子 ， 其中８ 名当选为村“ 两委” 正职 。
激 发 活 力 富 民强 村
创 新 思 路 广 纳 贤 才
选好 “ 当家人 ” ， 更要 办好 “ 家 里 委 员 比例 上 升 ， 新 当选 的 村 “ 两委” 委 事 ” 。全州 村 “ 两委” 换 届 选举 结 束 后 ， 员 中高中及 以上文化程度 的占３ １ ． ３ ％； 各级 党 委 、政府 认 真做 好 换届 选 举 后
一
１ ｌ ０ 名 当选 为村 “ 两 委” 副职 ； 有４ ３ 名 础上 ， 前就采取 “ 筛查 ＋ 建库 ” 、 “ 培训 ＋ 实践” 职， 同时享 受所 任 村干 部 岗位 补 贴 。 机关 事业单位在职人员依法选 举进入村 和“ 帮带＋ 选拔” 三 种 模式 ， 确定了６ ０ ０ ０ 通过 提高 村 干部 岗位 补 贴 ，确保 边 境 两委” 班子， 其中３ ８ 名当选为村“ 两委” 余 名 村 后备 干 部 人选 ，对他 们 进 行 跟 “ 线 或 户籍 人 口在 ｌ 万 人 以 上 行 政 村
新班有３ ６ 名退休干部进入村“ 两委” 班
文山州选优配强村“ 两委” 班子提速富 民强村工作
在 刚 刚 完成 的村 级 党组 织 和 第 五 舆 情 稳 的“ 三稳 ” 目标 。 届 村 民委员 会 换届 选 举 工 作 中 ，文 山 州创 新 思路 ， 选 优配强农村“ 领路 人 、 兵强将进入村 “ 两 委” 班子 ， 村 干 部 队 明 白人 ” ， 激发 活力 ， 加 速 推 进 全 州科 伍结构得到明显改善， 呈现“ 三升一降
一
踪 培 养 。同时 ， 通过上门“ 请” 、 外出 “ 引 ”的方 法 ，鼓 励和 支持 各类 能人
“ 出山” 、 “ 回乡 ” 参选 。对 村 干部 的来
的新 一届 村 干部 岗位 补贴 每人 每 月 不低 于 １ ２ ０ ０ 元 ，其余 村 干部 岗位 补 贴 不低 于 １ １ ０ ０ 元 ，充 分 调 动村 干 部 的工 作积 极性 。
突破 ” 的 特点 。“ 三升 ” 即： “ 知识 型 ”
１ ． ７ ％， 比 续 工作 ， 在 刚 刚 结束 的村 “ 两委” 换 届 选 举 女 干部 比例 占村 干 部 总数 的２ 各级 村 “ 两 委” 换 届 指 导 组 认 ． ７ 个 百 分点 ，实 现 了每村 至 真指 导 各 村制 定 村级 发 展 三 年 规划 ， 中， 文 山州坚 持 “ 德 才兼 备 、 以德 为 先 ” 上 届提 高 １ 少 有 一名 女 干部 ； “ 双 带 型 ”能人 比例 把新 当选 的村党 组 织 书记 和 村 委会 主 的用 人 导 向 ， 因地制 宜 配 强村 干 部 ， 注 重选好 “ 四种 人 ” ， 即： “ 富村配正人” ， 明显 上 升 ，有 ７ ５ ８ １ 名 致 富带 头 人进 入 任 纳入 州 委 干 部 教 育 培 训计 划 ，州 、 两委” 班子 ， 占村干部总数的８ ０ ％， 县、 经济 富 裕 的行 政 村 ， 在 选 拔人 才 时 ， 重 村 “ 乡 镇 三级 建立 分 级培 训 机 制 ， 抓 紧 ． ６ 个 百分 点 ； “ 一 降 ”即村 对村干部全部轮训一遍 ，提高村干部 视其 廉 政 素质 ； “ 强村配能人” ， 经 济 实 比上届 提 高７ 村“ 两 委” 委员 中 的履 职能力 。同时 ， 力强 和 群众 基 础好 的行 政 村 ，选 拔 时 干部年龄结构下降 ， 针对部 分离 任村 干 ３ ５ 岁及 以下 的 占２ ３ ． ９ ％ ， 村 干 部 平均 年 则看 重 其综 合 素质 ； “ 穷 村 配 富人 ” ， 对 部生 产生 活 困难 的问题 ，由现任 村 干 ０ 岁， 与上届相 比平均年龄降低 了 部、 致 富 能手 、 普通 党员 与 他们 结 成 对 发展 相 对滞 后 的行 政 村 ，选拔 时 则 重 龄 ４ ３ 岁 ， 实现 每 村有 １ 名 ３ ５ 岁 以下 村 干部 ； 子， 开展 “ １ ＋ １ ” 或“ １ ＋ Ｎ” 结对 帮 扶 活动 。 视其 带 领群 众 致 富 的能力 ； “ 散 村 换新 突破” 即大学 生村官 、 机关干部 、 退休 人” ， 对 领导 不 力 、 作 风 涣 散 的行 政 村 ， 在 落实 村 干部 待 遇上 ， 对 机 关 事 业 单
砚 山县者 腊 乡六诏 村今 年４ ８ 岁
源不“ 划框 ” ， 积 极 鼓 励 全 州 机 关 和 企 事 业 单位 在 职 人 员 ， 退 居 二线 、 提
前离岗或退休的干部职工依法参加
村 党 组 织 书记 、 村委 会 主 任 的竞 选 。
的党员王百干 ，在当选为村党 委书记 后 ，立即带领班 子成员 召开党员群众 座谈会 ， 及时制定该村三年发展规划 。 他扳着指头对笔者说 ： “ 我们这一届班 子力争 ３ 年 内保证人 均 收入达 到６ ０ ０ ０ 元， 明年确保集体 收入超过 １ Ｏ 万元 。” 目前 ， 全州新 一届村 “ 两 委” 班 子成 员 均像王百千一样 ， 满怀激情地积极 投 入到本村 的 “ 三农 ” 发展 规划制 定 、 新
“
一
两委 ” 班子取得新 突破 ， 有２ ３ ４ 位 在 职 人 员 、大 学 生 村 官 当 选 为 村 坚决 选 用 新 的 村 “ 两委” 干部 ， 特 别 是 干部进 村“ 名 大学 生村官通过依法选举进 入村 “ 两 “ 两委 ”干 部或 文书 的 ，实 行 “ 两床 被 把手” ， 让 思维 活 跃 、 为 民干 事 的人 班子， 其 中１ ９ 名 当选 为 村 “ 两委 ” 正 子 ” “ 上位 ” 。 为 实现 这些 要求 ， 文 山州两 年 委 ” ， 即在 原 职务 和 工资 待 遇不 变 的基
学 发展 和谐 发展 跨越 发 展进 程 。
一
此 次换 届 ，文 山州 选 出 了一批 精 子 ， 其中８ 名当选为村“ 两委” 正职 。
激 发 活 力 富 民强 村
创 新 思 路 广 纳 贤 才
选好 “ 当家人 ” ， 更要 办好 “ 家 里 委 员 比例 上 升 ， 新 当选 的 村 “ 两委” 委 事 ” 。全州 村 “ 两委” 换 届 选举 结 束 后 ， 员 中高中及 以上文化程度 的占３ １ ． ３ ％； 各级 党 委 、政府 认 真做 好 换届 选 举 后