农民工上岗前安全生产培训教育方案及计划.doc

农民工上岗前安全生产培训教育方案

为了认真贯彻落实国家安监总局《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》及建设部等五部委《关于在建筑工地创办农民工业余学校的通知》精神，根据自治区建设厅《关于进一步加强全区建筑行业农民工上岗前安全教育培训暨开展“安全生产教育培训月”活动的通知》的要求，结合项目部的实际情况，特制定此方案。一、成立培训机构

项目部成立培训教育机构，由项目经理、技术负责人、安全员组成培训教育机构，项目经理任组长，技术负责人和安全员为成员，对农民工进行认真讲解。

组长：薛鸿宝

副组长：张续华

组员：赵兴成邢发东

二、培训时间及内容

（二）安全教育内容

1、法律法规培训

2、安全基础知识培训

3、安全生产规章制度和操作规程培训（同行业或本企业历史事故案例分析）

4、岗位安全知识培训

5分阶段的危险源专项培训

三、培训目标

1、安全培训教育的工作目标：

使农民工掌握基本的安全操作和安全防护知识，增长安全防范意识，要求每一位农民工持“平安卡”上岗。

2安全培训教育的基本原则：“安全第一、预防为主”、当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从于安全。

按照建设厅关于建立全区建筑工人“平安卡”管理制度的有关要求，项目部对农民工培训的目的使每一位农民工持“平安卡”上岗，培训完毕由宁夏建管总站监督考核，颁发《农民工安全生产平安卡》让农民工年头高高兴兴上班来，年底平平安安回家去。

四、安全教育考核

1、组织农民工进行安全基础知识和安全防护知识讲座

2、发放宣传画册和图片进行教育。

3、采用书面开卷及闭卷考试；

4、现场操作测评其掌握基本的安全知识。

五、安全培训监管

1、加强安全纪律意识，结合生产活动组织安全技能训练，干什么训练什么，分步骤反复训练，以达到掌握安全技能的要求。

2、采用新技术、使用新设备、新材料、推行新工艺前应对操作工人进行全面的安全知识教育。

3、开展班前安全活动教育，每天上班前简明扼要的向工人交代应该注意的安全事项。

4、思想教育：发动所有操作人员开展自检、互检活动，使每个人思想意识中始终存在安全生产的意识，并相互帮助提醒，发现他人有危险操作时应及时提醒，并从中吸取教训、总结经验，避免重复反错。

宁夏第五建筑工程公司综合工程分公司

湖畔嘉苑Ⅱ期一标段项目部

2010年8 月20 日

青水园工程农民工岗前培训计划为加强项目部管理人员、农民工的安全培训教育，使工人学习并了解安全生产和劳动的法律、法规。掌握安全知识与技能，运用先进的科学的方法，避免并制止生产中存在不安全的行为，消除一切不安全因素，防止事故发生，实现安全生产目标。湖畔嘉苑Ⅱ期一标段工程项目部特制定农民工培训计划如下:

一、培训内容：

1、法律法规培训日期：2010年8月25日

2、安全基础知识培训日期：2010年8月26日

3、安全生产规章制度和操作规程培训（同行业或本企业历史事故案

例分析）日期: 2010年8月27日

4、岗位安全知识培训日期：2010年8月27日—2010

年8月28日

5分阶段的危险源专项培训日期：塔吊安装使用前、主体工程施工前、装饰装修施工前

二、培训地点：项目部会议室

三、培训对象和时间：

1、培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作人

员。

2、培训的时间可分为定期(如：管理人员和特殊工种人员的年度培

训)和不定期培训(如：一般性操作工人的安全基础知识培训，企业安全生产规章制度和操作规程培训，分阶段的危险源专项培训)

3、培训人员为本项目部全体施工人员共: 98 人

（1）主讲人：

木工:30人钢筋工：30人土建:30人架子工：3人电工:5人

四、培训形式

1、法律法规：集中培训讲课；

2、安全基础知识：分工种培训，并发放《建筑业农民工入场安全知

识必须读》和《施工现场操作人员入场安全须知》手册阅读。

3、企业安全生产规章制度和操作规程培训，同行业或本企业历史事

故安全分析，集中讲解。

4、岗位安全培训：针对不同工种，不同岗位进行针对性培训。

五、考核方式

1、采用书面开卷考试；

2、采用书面闭卷考试;

3、现场操作。

六、培训效果评估方式：

1、间接培训效果采用培训后问卷形式，进行评价培训效果。

2、直接培训效果，根据考核分数来确定安全培训的效果。

3、现场培训效果的评价，依据主要是在培训后现场检查施工过程中出现违章情况和发生安全事故的频数进行评估。

湖畔嘉苑Ⅱ期一标段项目部

2010年8月20日