躲在成功背后的50个职场细节 读书笔记

躲在成功背后的50个细节读书笔记

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切忌和同事谈隐私

上司并不是在求你

学会韬光养晦，不要过于激进，避免引起猜忌

只提建议不指责

面对冲突，冷静处理，以退为进，不动怒不攻击不解释，重在掌控局面，对错次之由于我的工作给您造成不便，实在对不起。让我们冷静下来处理好这件事情吧

加薪必须自己主动申请，申请加薪讲究时机（公司有钱时，刚完成任务时），加薪申请书要功绩满满

注意休假危机（要尽早上班）

绝对不能和你的下属成为朋友。什么可为，什么不可为，下属与上司之间，必须要有一个清晰的底线

好的管理是好的指挥，不是好的销售

新官上任，不能放火。先低调融入，与领导搞好关系多汇报，与下属一一谈话多了解，建设一支高效团队

你无须向我解释，我信任你，这就是全部

打小报告+负面邮件=毒药。以上两种方式，你必须保证能公之于众，否则勿做

人品决定胜负，这是解决留言的唯一武器

嘴巴不严工作不保，面对八卦管住嘴耳

争取内部升迁时，先搞清楚状况，不要往火坑里跳

不要向任何人泄露你的工作资料，你应该是他的唯一知情人

面对过失，与其隐瞒，不如直面请罚，用今日之小罚免来日之大过，此所谓避重就轻也

做100件小事不如做一件大事，敢于接受挑战方显英雄本色

把上司当成客户对待，千万不能生气

公司的钱也要当钱

公司要的，最重要的不是才干，而是忠诚

好上司应当甘做地基，让你的下属踩着你的肩膀攀向高峰

公开表扬，私下批评

年度绩效考核，重在激励，不在总结