组织部老干部处副处长一职竞岗演讲稿

组织部老干部处副处长一职竞岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!非常感谢领导为我们提供了这样一个展示自我，公平竞争的机会。

我叫，今年岁，中共党员，市委党校研究生学历，

xx年调入市总组织部工作。先后负责过劳动工资与干部

统计、职称评定、基层组织建设、干部教育培训等工作，现任副处长科员职务。今天，我参加老干部处副处长职

务的竞聘。

一、我为什么报名竞争该职位，有什么优势和不足

(一)按政策，我可以提前退休，而我今天为什么要

竞争这个职位，我决不是为了升级而升级，我不是看中

这个职位本身的价值，而我是看中这份崇高的事业，因

为中国的老龄时代已经到来，我热爱老龄事业，对老干

部工作情有独钟，能为老年人做点贡献，是我一生中的

最大愿望。我有做好老干工作的决心和信心，我会把需

要别人给我的那份关爱献给老龄事业。

(二)根据我的人生经历和我多年工作的实践经验，

使我积累了一种社会责任感，造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取

精神。

(三)我虽然没有做到专职老干部工作，但由于我对

老干工作的一种追求和向往，加之我多年分管工作的性

质与老干工作的一致，自然对老干部工作有所关注和接触，因此，我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定

的了解，而凭我多年实践工作经验的总结，我具备一定

的组织协调能力，能在较短的时间内适应、熟悉、胜任

老干工作。

我的优势有：

(一)我符合此次党组要求的所有竞争条件。

(二)我任副处职务十八年，因此我有多年的实践工

作经验，具备一定的组织、管理、协调能力。

(三)我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒，既能组织

指挥，又能身体力行，工作作风扎实，讲求办事效率，

善于做人的工作，善于团结同志，谦虚谨慎，对工作干

一行、爱一行、专一项，所以，我认为我适应这个岗位，胜任这份工作。

我的弱点是：个性较强，性格刚直，原则性强，灵

活性差。这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真

克服和解决的，也希望领导和同志们经常给予教育和帮助。

二、怎样才能当好该处(室)领导

(一)当好老干办副处长，我认为首先要做好老干办

全体人员的团结工作，形成一盘棋，拧成一股绳，做到

心往一处想，劲往一处使，从团结的愿望出发，弘扬正气，打击邪气，做到大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长。充分发挥各自的主观能动性和想象力，

关心他们的成长、进步。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到。团结出凝聚力，团

结出干劲，团结出效率。只要本室的团结工作做好了，

就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中。

(二)做好组织协调工作，加强纵向、横向联系。纵

向主要是与省委老干局保持密切联系，多请示汇报，及

时将上级对老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻，认真落实，上情下达，下情上报，及时沟通。横向主要

是与各委、办厅(局)取得联系，交流经验，增进友谊，

取长补短，改进工作，提高服务质量，同时还要争取本

局领导及各处室对老干工作的支持，形成共识。

(三)做耐心细致的思想政治工作，把问题解决在萌

芽状态之中。作为副处长不仅要做好本室人员的思想工作，经常交心谈心，沟通思想，及时掌握每个同志的思

想状况，定期或不定期的召开室务会，讲评工作，通报

情况，提出各个时期阶段的中心工作及要求。而且还要

经常深入老干部家中，了解思想反映、健康情况、生活

需求、意见或建议等。只有亲近他们，才能了解他们，

只有了解他们，才能对症下药，为老干部排忧解难，做

到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部

所想，帮老干部所需。

(四)加强学习，掌握政策，提高自身的政治素质和

文化修养。首先自己必须善于学习，除了认真学习马列

主义、毛泽东思想、邓小平理论外，还应认真学习江总

书记对老干工作的重要指示，认真学习党和国家对老干

工作的方针、政策，学习老年工作先进经验及相关知识，提高老龄工作水平，提高自身的业务素质。老龄工作政

策性强，把握好执行老干部政策的尺度，直接关系到老

干部的切身利益。因此，处室领导讲学习应该是第一位的，掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关键。其

次就是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神，

以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标，虚心

学习，耐心服务，爱心奉献，做到对老同志生活上关心，感情上体贴，行动上敬仰。

做到了以上各点，我就能够带领全处人员把老干工

作做好。

首先，整个老干工作的管理过程就是一个服务的过程，因此，树立服务第一的思想、提高服务质量是搞好

老干工作的根本，所以，我要在老干的服务上具体化，

体现一个实字和一个细字，实就是办实事，办好事，细

就是细心、周到，结合老年人年龄层次想法不一样、健

康不一样、家庭不一样的特点，开展上门服务，电话服务，优先服务，使服务质量在原有基础上上一个新台阶。

其次，还要建章立制，区分责任，实行双层管理。

按照各级党委、政府有关离退休工作的方针、政策，并依据离退休干部统一管理、待遇分开的原则，结合粮

食局实际制定具体的实施管理办法，建立和完善各项政

策制度，明确任务，区分责任，按老干部住区地点多、

分散、年龄层次差异大、健康情况等，合并区分同类项，分片、分点、分层次、分单位包干重点负责，重点走访，并建立个人家庭、健康档案，对老干部的情况做到了如

指掌，并把对老干部的家访、慰问、住院看望、丧事、

后事处理形成制度，实行跟踪服务。

我要视老年人为父母，视老干部为亲人，把老干办

建成真正的老年人之家，把老干办每一位公务员培养成

老干部的贴心人，并通过我们的努力把各级领导、组织

对老干部的关怀、温暖送给每一个家庭、每一位老同志。

我再次感谢各级领导、组织给我的竞争机会，通过

今天的考评，如果我能实现我的愿望，我将尽我所能，

不负众望，有所作为，不辱使命，有所创新，以科学的

态度、求实的精神开拓进取，把我有限的精力投入到无