企业老总应该深入思考的六大问题

企业老总应该深入思考的六大问题

作者：1290017032@ 管理咨询行业 很多企业老板其实是很糊涂的，对自己经营企业的最终核心目标是什么？不清楚！对自己所经营的企业所在行业的本质是什么？不清楚！对该行业的运行规律是什么？不清楚。简直是稀里糊涂！

这样的老板自己痛恨自己，员工也痛恨你，因为企业老板自己的狭隘的机会主义思想成就了自己眼前的一切因果。所以企业老总是骑虎难下的局面，时时发生。

建议企业老总都问自己几个为什么？尤其是下面提到的六大问题，如果回答的全面了，准确了，你的企业一定会日渐昌盛，高速发展，为社会和人来带来极大的价值。这也就是你经营企业的本质所在了。

1、企业老板们都是在剥削员工的最终独裁者？

2、企业管理的好坏重在细节和过程？

3、企业的经营理念是老板和员工的相互给予，希望对方都好的思想境界？

4、企业的文化管理其实和凝聚人心的关键核心？

5、企业老板的最本质的需求是什么？老总要彻悟。才能管理好企业。

6、企业老总要求员工做好，遵循市场规律运作，同样的道理是员工也希望老总也这么做好，

不能单独享有独权，游离其外。所以老总是权力大，但是不代表就随意使用权力。