《客户经理薪酬管理制度》

户经理薪资管理制度

一、工作时间标准：

1、周一至周二上午9:00-12:00 下午13:30-17:30

2、周三至周五上午9:00-12:00 下午13:30-17:30

晚上18:30-21:00

3、法定假日依国家规定，按公司实际情况执行

二、客户经理工作职责：

1、负责渠道拓展；

2、负责市场新增客户开发；

3、配合相关人员做好准客户维护；

4、工作期间需协同公司做好相关工作，佩戴好工牌，维护好企业形象。

三、客户经理薪资标准：实际工资二底薪+奖金+提成+满勤奖

1、底薪标准：

备注：凡当月入金五万以上，当月底薪为2500元.

2、提成标准:

3、奖金标准：

1）满勤奖：200元

2）开户奖：20元

3）其他奖项（微交易）

备注：

1、客户经理当月客户交易手数低于20标准手，净创收提成比例为0;

2、客户交易手数以沥青15T为标准，15T 50T 150T合约需换算；

3、客户经理薪酬按照当月客户交易手数参照以上标准定级核算；

4、当月出勤低于实际应出勤工作日一半，当月底薪和提成各减半；

5、每个月15号由部门经理发放薪资；

6、转正职工底薪2500 （转正需在两个月试用期内，拥有一个5W以上客户）

7、连续两个月未出有效户的客户经理，底薪降为1000元/月；（当月出有效户客户经理，按正常底薪计算。）

四、纪律管理标准：

1、个人必须严格遵守公司规定的工作时间管理规定；

2、个人必须管理好自己的工作平台，自觉维护好自己的电脑设备

3、工作时间内严禁做与工作不相关的个人事项；

4、工作时间内不允许在网上私人聊天和玩游戏；

5、工作时间内不允许在网上听音乐、看小说、视频电视和网络电影等。

6、工作时间内不允许上与公司业务不相关的网站；（以上4.5.6条发现一次扣十块）

五、违纪处罚：

1. 虚假工作记录者，发现后将按照20元/ 次的标准扣罚；

2.工作期间发现有违禁纪律行为的个人，按照10 元/次的标准扣罚；

3.正常的工作时间内如有迟到早退者，违规一次处罚10 元，累计三次以上

（不含三次者）按双倍处罚并扣除当月满勤奖, 其他请参考《公司考勤制度》；

4.正常工作时间内请假的客服人员，按照（底薪/ 当月工作天数）元

/ 天的标准扣减底薪；月请假超过三次按双倍扣罚；

5.凡有请假、迟到早退、违反纪律，公司将不予发放当月满勤奖；

6.正常工作时间内无故旷工3 日者自动辞退；