怎样得到别人的信任

怎样得到别人的信任

*导读：怎样得到别人的信任？随着信息技术的发展，人与

人之间的距离可以拉得很近，同时，人与人之间的关系也编的更加复杂，那么怎样得到别人的信任呢？你还会相信别人吗？看看小编的分享吧。

信任是一扇由内而外打开的大门，它无法由别人从外面打开。我们无法要求别人信任自己，因为我是一切的根源，一切都是因为自己首先要值得别人信任。

社会加快了我们的步伐，网络缩短了人的空间距离，但是人的心理距离却是越来越远了，人与人之间的信任越来越少，即使如此，我们还是要提倡人之间的信任，那么，怎样得到别人的信任呢?

*怎样得到别人的信任

前不久，中国社会科学院发布社会心态蓝皮书称，中国社会

总体信任度进一步下降。只有不到一半的人认为社会上大多数人可信，群体间的不信任加深和固化，表现为官民、警民、医患、民商等社会关系的不信任，也表现在不同阶层、群体之间的不信任。

那么，如何在不信任的社会环境里让别人信任你呢?今天，魔鬼心理实验室为您介绍一个关于信任的有趣的心理实验：

*影响信任最主要的因素是什么

要想别人相信你说的话最重要的因素是什么?说话时眼睛直视对方、语速缓慢语调低沉、肢体语言，还是时髦的微表情?美国电视剧《Lietome》中的主角莱曼博士有一双远胜过测谎仪的眼睛，任何谎言都逃不过他那双锐利的眼睛。问题是，现实生活中真的是这样吗?一项最新的研究发现，影响信任的最主要因素是外表，而且在判断谎言的能力方面，专业人士的表现并没有超过普通人。

实验人员首先邀请100位大学生参加一项游戏，游戏的分数越高、奖金也就越高，尤其重要的是游戏有作弊的空间，所以有些人就作弊了。游戏结束后有一个采访，那些作弊的学生在采访中当然撒了谎，采访的过程被录像。

实验的第二步再请60位大学生对前面这100位大学生的长相打分，打分的标准是这个人长得是不是让人信任。之后根据外表信任度和先前游戏中是否撒过谎挑选出4组人：

匹配组：包含两个组，第一组5人：长相信任，在游戏中没有作弊，因此在采访中没有撒过谎。第二组5人：长相不信任，在游戏中作弊了，因此在采访中撒过谎。

非匹配组：也包含两个组，第三组5人：长相信任，在游戏中作过弊，因此在采访中说的是谎言。第四组5人：长相不信任，在游戏中没有作弊，因此在采访中说的是真话。

*影响信任最主要因素是长相

接下来是这个实验的关键部分，将上面20段录像给下面四组人员观看，要求他们判断录像中谁在撒谎、谁在说真话。这四组人分别是美国大学生、外国大学生、大学教授、从事安全和情报工作的人员(全部接受过识别谎言的训练)。

我们来看看这个结果，对于匹配的条件也就是当一个人长相诚实而且在说真话、或者一个人长相不诚实而且在说真话，4个组的人判断的准确率都比较高，即使外国学生组他们的母语不是英语，他们的正确率也在71%，其中情报人员的正确率最高，达到96%。可是，反过来，对于非匹配的情况也就是一个人长相诚实但是在说谎话、或者一个人长相不诚实但是在说真话，4个组的判断率都比较低，低于随机猜测的比例50%，换一句话说，你扔硬币的正确率也比他们高。

*专业人员也靠不住

这个结果中最有趣的部分是专业人员在非匹配中的得分是

最低的，这些人都接受过鉴别谎言技巧的训练，而且少的有8年的工作经历、多的有14年的工作经历。那么，工作时间是不是

影响了他们的鉴别能力呢？为了回答这个问题，再将他们的工作年限分成两组，结果表明工作年数少的那组正确率为37%，年数多的正确率为20%。工作年数越多正确率越低。

*长相和外表是最重要的

最后，我们专门看看长相诚实但是说谎的那组，最有经验的专业情报人员对他们谎言正确识别的比例是14%，换一句话说86%的专业人员会被一个人的外表所糊弄。

要想得到别人的信任首先就得明白影响信任的有哪些因素？长相和外表是影响信任的重要因素。

*怎么才能获得别人的信任的方法

*不要有目的的结交朋友

结交朋友的时候，千万不要怀有目的去结交朋友，觉得对自己有用，就跟对方做朋友，对自己没用就不跟对方交朋友，太过于势力，是交不到真心的朋友的。

*相信别人是获得别人信任的前提

要获得别人信任的前提是首先要相信自己，如果你不相信别人，同时又希望别人能够相信你，这可能吗？

*不要背后说别人的坏话

千万不要在背后议论别人，这是一种可耻的行为，对别人有

哪些做的不够好的时候，可以当面跟别人提出来，或许别人还能够接受你的建议，在背后议论别人肯定会引起对方的反感的，更不要说信任了。

*养成跟别人分享的习惯

分享和信任是相互的，如果你有什么事，都跟朋友说，跟朋友分享，同理，朋友有什么事也会跟你诉说和分享，在不知不觉中相互产生了信任。

孟子日：君子慎独，即使是独处，身为君子者，也会一样严格要求自己。不要因为迫于某种压力才去履行它们，把它们当作自己的人生信条。我们是因为想拥有更成功的人生，才这样要求自己的。要知道，综观古今中外凡成大业者皆坚信：做人的深度决定成事的高度。不要认为自己一次错误的行为，只需要轻松

一句对不起，我下次一定改进就可经换回别人的原谅与新的信任。要知道，那样我们可能要付出3次、6次、21次乃至一生的正面努力才可换回，有时甚至一生都无法挽回。不要认为做到这一切很累。一旦我们违背它们，为了挽回后果而去付出努力，你会更

累。不要认为做到这一切很难。其实，难是借口，难是因为你认为它们不够重要。难道你真的认为它们不够重要任何事业要成功都需要持之以恒，同样，要获得别人信任也是如此。一个年轻人如果希望闻名世界，流芳百世，他首先要获得人家对他的信任。一个人如果学会了如何获得他人信任的方法，真要比千万财富更足以自豪。但是，世界上真正懂得或的人信任的方法的人真是少之又少。