岗位应急处置卡大全

五、机械伤害事故应急处置流程
（1）发现者关闭机械设备（如条件允许 进行断电处理）并高声呼喊传递事故信 息，其他人员电话报告公司办公室（电 话：xxxxxxx）。 （2）附近人员对受伤人员实施抢救；抢 救过程参照人身伤害事故专项应急预案 及背面简易处置流程，并及时将伤员转 送医院。
（3）抢险人员要穿戴好必要的应急 装备（工作服、工作帽、手套、工 作鞋、安全绳等），以防止抢险救 援人员受到伤害。
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（4）抢险过程中，抢险人员应保持通讯 联络畅通并确定好联络信号，在抢险人 员撤离前，监护人员不得离开监护岗 位。
（5）做好现场保护等待调查处理。
六、常见伤害事故应急处置流程
七、电工岗位应急处置卡
八、罐区焊工岗位应急处置卡
九、驾驶员岗位应急处置卡
十、电梯管理岗应急处置卡卡
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（6）当外界支援力量到达后，组织人员 协助其开展事故救援，并做好后勤保障 工作。 （7）事故救援工作结束后，负责事故 现场及有害物质扩散区域内的洗消工作， 并保护现场，配合开展善后处理和事故 调查工作。
四、火灾事故应急处置流程
（1）发现者立即停止作业并大声呼喊传 递事故信息，其他人员电话报告公司办 公 室（电话：xxxxxxx）。 （2）直接用灭火器对着火点进行灭火， 附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来 支援，同时对其它未着火的地方进行防 护，防止火势扩大。 （3）电气火灾必须切断电源后才能灭火， 如果不能确保是否切断电源，严禁使用 水灭火。
（3）根据事故情况，结合各应急指挥部 成员（如现场救援组和技术指导组等） 意见，指挥应急救援工作。 （4）如判断企业无法独立完成救援工作， 通过指挥部办公室向上级政府请求支援。
（5）在上级政府应急指挥部成立后，向 其移交指挥权，介绍事故情况，做好后 勤保障工作，配合开展救援。 （6）组织重伤以下事故调查处理，抚恤 伤亡人员，总结应急工作经验，落实整 改措施。
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一、企业应急处置程图
二、企业主要负责人应急处置卡
（1）接到现场报警后，如造成人员伤亡， 在一小时将事故情况内上报所在地县级 以上安监部门。 （2）当需要启动公司级应急预案后，第 一时间下令启动预案，到达现场成立应 急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥 部办公室通知应急指挥部各成员（电话 见背面）和可能被波及到的周边单位。
三、抢险救援负责人应急卡
（1）接到指挥部办公室通知后，第一 时间到达现场参加指挥部，接受总指挥 指挥。 （2）电话通知抢险救灾组成员和企业 应急队伍队员到达现场或做好应急准备 （电话号码见背面）。 （3）会同技术指导组协助总指挥制定事 故抢险方案。
（4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾 组成员和企业应急队伍按照应急预案开 展紧急停车停电、事故现场人员疏散、 事故抢险救援工作。 （5）当判断企业层面无法进行救援时， 向总指挥提议请求外界支援，并组织人 员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转 移重要物资等先期处置工作。
（4）若火势扩大，切断总电源。上报企 业指挥部对火灾、爆炸现场进行警戒， 同时疏散站内车辆及企业周边居民。灭 火人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤 员进行现场急救，并及时将伤员转送医 院。 （5）抢险人员要穿戴好必要的应急装备 （呼吸器、防护服、相应灭火器），以 防止抢险救援人员受到伤害。 （6）做好现场保护等待调查处理。