麻醉科住院医师培训计划及表格

2、每个新入科医生指定1名带教老师专人负责，在整个带教期间起指导、监督和管理的作用，帮助该医生完成好培训计划。并且带教老师的带教成绩也纳入该老师的年度评比、考核成绩中。
3、避免出现急于求成，中途改变培训计划的现象。
4、因新入科医生的毕业院校、临床经历的不同，对其优点，可能会缩短该方面的培训，进而延长其薄弱方面的培训。
考核内容：由3名以上的带教老师出题，带教小组秘书整合出卷，卷面100分，阅卷评分
考核标准：（考卷另附)
气管插管、椎管内麻醉、神经阻滞解剖、生理基础，占10%分数；
全麻、椎管内麻醉、神经阻滞的适应症、禁忌症，占20%分数；
全麻、椎管内麻醉、神经阻滞的并发症的防范与处理，占20%分数；
常见用药的使用及药理学特性，占40%分数；
4、轮转各种麻醉专科（胃肠、血管甲状腺、颅脑、肝胆、骨科、泌尿、胸科、小儿外、显微、腔镜、口腔、耳鼻喉、妇科、产科、老年等）。
5、参加日常临床麻醉工作、夜班轮值、急危重等特殊手术麻醉，其中复杂大手术及ASAⅢ级以上病例不少于三分之一。
6、掌握术后疼痛治疗及其方案。
7、参加科内的业务学习。
8、鼓励其自己进行或参与其他医生的科研活动。
工作量
统计
（本栏可由受培训人填写、 带教老师核查后签字）
临床麻醉：
类别 数量
参加业务学习：
主讲人 、题目 时间
论文和科研：
翻译与英文阅读：
签字：
其他说明
考核内容及成绩
注释：
1、经过一段时间的培训后，受训医生应可独立处理常见手术的麻醉。带教老师应采取有针对性的培训计划，在原基础上，使其初步掌握较高级的麻醉技术、对急危重病人有一定的处理能力。
考核：
1、术前访视：考核日期：；考核老师：
考核内容：麻醉科术前访视的制度，术前访视的内容及一般处理
考核标准：
考核名目分项
考核方式
该项分值
考生得分
阅读病例
临床、口头
20
询问病史
临床、口头
30
查体
临床、口头
20
术前用药及术前准备
临床、口头
20
相关理论
口头
10
总分
100
该项考核通过： 是 否补考日期： 补考成绩：
5、轮转各种麻醉专科（胃肠、血管甲状腺、颅脑、肝胆、骨科、泌尿、胸科、小儿外、显微、腔镜、口腔、耳鼻喉、妇科、产科、老年等）。
6、了解术后疼痛治疗及其方案、疼痛诊疗的基本知识。
7、参加科内的业务学习。
8、鼓励其自己进行或参与其他医生的科研活动。
工作量
统计
（本栏可由受培训人填写、 带教老师核查签字）
类别数量
4、每项考核的满分为100分，60分为通过。各项考核的分数之间不累计，不平均。
考核：
1、蛛网膜下腔麻醉：考核日期：；考核老师：
考核内容：蛛网膜下腔麻醉操作与管理。
考核标准：
考核名目分项
考核方式
该项分值
考生得分
生理与解剖
口头
20
术前准备及操作前准备
口头、操作
10
无菌观念与技术
口头、操作
10
穿刺、给药
操作
20
术中管理、物药理学特点
口头、操作
20
并发症处理
口头
20
总分
100
该项考核通过： 是 否 补考日期： 补考成绩：
考核老师评语：
考核老师签字：
2、硬膜外麻醉：考核日期：；考核老师：
考核内容：硬膜外麻醉操作与管理。
考核标准：
考核名目分项
考核方式
该项分值
考生得分
生理与解剖
口头
20
术前准备及操作前准备
口头、操作
考核老师签字：
3、规章制度：考核日期：；考核老师：
考核内容：麻醉科各项管理规章制度。
考核标准：
考核名目分项
考核方式
该项分值
考生得分
各级医生责任、岗位制度
口头
20
麻醉仪器、设备、药品使用管理制度
口头
30
毒麻药使用管理制度
口头
20
其它：
口头
30
总分
100
该项考核通过： 是 否 补考日期： 补考成绩：
考核老师评语：
考核老师签字：
第一阶段培训完结小结（受培训人填写）
签字：
带教老师评语、意见
签字：
带教小组组长评语、意见
签字：
第二阶段培训内容及考核
培训时间：20 年 月 日-----------20 年 月 日
出勤
全勤：天 / 周 / 月（外出进修/培训/会议计全勤）
请假：天，原因：
培训内容及
要求
1、麻醉理论讲授，侧重于椎管内、气管插管全麻、神经阻滞的生理学、药理学基础。
参加业务学习：
主讲人 、题目 时间
论文和科研：
签字：
其他说明
考核内容及成绩
注释：
1、本阶段为新入科医生今后的临床工作打基础的阶段，带教老师应对其一般的、基础的麻醉操作和管理技术进行比较系统和规范的指导，使其独立处理简单、常见手术的麻醉。
2、初步掌握一些复杂、特殊的麻醉技术。
3、了解各专科麻醉管理特点。
其他，占10%分数。
成绩：补考日期： 补考成绩：
带教秘书签字：
8、其他：
第二阶段培训完结小结（（受培训人填写）
签字：
带教老师评语、意见
签字：
带教小组组长评语、意见
签字：
第三阶段培训内容及考核
培训时间：20 年 月 日-----------20 年 月 日
出勤
全勤：天 / 周 / 月（外出进修/培训/会议计全勤）
5、每阶段培训结束后，要经带教小组全面评比、考核合格后方能开始下一阶段，不能达标者，要延长其培训时间。
6、每一阶段内的各项考核之间，可以同时或非顺序进行，由带教老师安排时间、地点、及考核老师。每项考核的老师不得少于3人。
7、本表登记成绩为该项考核的最终成绩，是由各考核老师的评分综合得来的，考试的试卷及评分的单子等分数数据可另附。
第一阶段培训内容及考核
培训时间：20 年 月 日-----------20 年 月 日
出勤
全勤：天 / 周 / 月（外出进修/培训/会议计全勤）
请假：天，原因：
培训内容及
要求
1、熟悉手术室、麻醉科环境，了解麻醉科各项制度。
2、术前跟随术前访视，了解术前注意事项。
3、观摩椎管内麻醉、全麻及神经阻滞等麻醉操作。
6、心肺复苏：考核日期：；考核老师：
考核内容：急救心肺复苏理论与操作。
考核标准：
考核名目分项
考核方式
该项分值
考生得分
急救心肺复苏理论
口头
10
胸外按压
操作
35
气道与呼吸
操作
35
除颤、用药、高级支持
操作、口头
20
总分
100
该项考核通过： 是 否 补考日期： 补考成绩：
考核老师评语：
考核老师签字：
7、理论考试：考核日期：；
考核名目分项
考核方式
该项分值
考生得分
不同手术的体位选择
口头
20
不同体位对麻醉与手术的影响
口头、操作
考核老师评语：
考核老师签字：
2、病例书写：考核日期：；考核老师：
考核内容：麻醉记录单、麻醉签字单、及相关麻醉文书的规范性书写。
考核标准：
考核名目
考核方式
该项分值考生得分符来自相关的书写规定临床50
字迹规范、清楚、有效
临床
20
有无错误、漏写
临床
30
总分
100
该项考核通过： 是 否补考日期：补考成绩：
考核老师评语：
4、熟悉麻醉记录单及相关病历的填写。
5、术后跟随护送病人回病房或ICU，了解病人交接事项。
其他说明
考核内容及成绩
注释：
1、本阶段为新入科医生与麻醉科相互了解和熟悉的阶段，带教老师应通过介绍使新入科医生尽快进入日常工作，并了解其真实的基础，以便在以后的阶段中制定出有针对性的培训计划。
2、每项考核的满分为100分，60分为通过。各项考核的分数之间不累计，不平均。
动静脉波形、数值的解读
口头
30
异常数值的解读、调整、控制
口头、操作
20
Vigileo、漂导、PICO等使用
口头、操作
20
其他
口头、操作
10
总分
100
该项考核通过： 是 否 补考日期： 补考成绩：
考核老师评语：
考核老师签字：
5、心血管病病人非心脏手术的麻醉：考核日期：；考核老师：
考核内容：心血管病病人非心脏手术的麻醉管理
10
无菌观念与技术
口头、操作
10
穿刺、置管、给药
操作
20
术中管理、药物药理学特点
口头、操作
20
并发症处理
口头
20
总分
100
该项考核通过： 是 否 补考日期： 补考成绩：
考核老师评语：
考核老师签字：
3、气管插管全麻：考核日期：；考核老师：
考核内容：气管插管操作与管理。
考核标准：
考核名目
考核方式
该项分值
考核内容：术中补液、输血操作与管理。
考核标准：
考核名目分项
考核方式
该项分值
考生得分
各种液体、血制品的种类、使用原则
口头
20
各种液体、血制品注意事项、禁忌
口头
20
术中输血制品的核对、管理制度
口头
20