南京市劳动合同书附一精
南京市劳动合同书(全日制文本)
南京市劳动合同书(全日制文本)劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，就乙方受雇于甲方工作的事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作地点甲方与乙方约定，乙方将在南京市正式工作，具体工作地点为甲方所在企业的办公场所。
第二条工作内容1. 乙方从事的工作类别为（具体岗位名称），具体工作内容由甲方根据需要安排并通知乙方。
2. 乙方应按照甲方的要求完成岗位工作，并且按时提交工作成果和报告。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排以及乙方的工作需要。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等合法休假。
第四条工资和福利1. 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，应在每月的（具体日期）日之前发放至乙方所指定的银行账户。
2. 乙方适用甲方所在地区的社会保险和住房公积金政策，并由甲方按照规定缴纳和扣除相应的社会保险费用和住房公积金。
第五条保密义务乙方在受雇期间和受雇关系终止后，应当对甲方及其相关部门所属的一切商业信息、商业秘密、企业数据以及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或使用。
第六条终止合同1. 乙方在受雇期间如有下列情况之一，导致合同提前终止：(1) 无故不按规定工作，经多次教育后无改进；(2) 违反甲方规章制度；(3) 涉嫌违法、违纪或触犯法律法规；(4) 其他严重违约行为。
2. 乙方如因故意或轻率行为造成甲方损失的，应负有赔偿责任。
第七条适用法律和争议解决1. 本合同的订立、生效、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同履行过程中，甲方与乙方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同变更与解除本合同如需变更或解除，应经双方协商一致并以书面形式进行，合同变更或解除后的权利义务依法得到的保障。
南京市劳动合同书
南京市劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________（具体岗位），工作地点为南京市，具体工作内容包括但不限于______________________（请详细描述具体岗位的工作内容）。
乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准质量。
二、工作时间与休息休假甲方安排乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
甲方可以根据工作需要，安排乙方加班加点，但应当按照法律规定支付加班工资或安排补休。
乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等假期。
具体假期种类及休假时间参见甲方的相关规定。
三、薪酬待遇及社会保险甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方支付薪酬待遇及缴纳社会保险。
具体包括基本工资____元/月（根据工作岗位和工作经验进行调整），绩效工资____元/月（根据工作表现和考核结果），年终奖____元/年（根据年度绩效评价），以及相关福利待遇。
甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。
四、保密义务与竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、非法使用。
乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相关的领域内担任任何职务或者接受任何形式的兼职或咨询服务等，以避免对甲方造成不利的竞争。
五、劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，不得违反。
南京市劳动合同书-附件一(精)
南京市劳动合同书甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间身份证件号劳动保障卡号户籍所在地实际居住地联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止；若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点（1）工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
（2）乙方的工作地点或工作区域为。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。
单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。
四、劳动报酬每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：（1）乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
南京市劳动合同书
南京市劳动合同书甲方（用人单位）： [公司全称]地址： [公司地址]联系电话： [公司联系电话]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]联系电话： [联系电话]户籍地址： [户籍地址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自 [起始日期] 至 [终止日期] 止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任 [职位名称] 工作。
2. 工作地点为 [具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方工作时间按照国家规定的标准工作时间执行。
2. 乙方享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为 [具体数额] 元，甲方于每月 [具体日期] 支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，可以解除或终止本合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定1. [双方可在此约定其他事项]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： [公司公章]法定代表人或委托代理人签字： [签字]日期： [签订日期]乙方签字： [签字]日期： [签订日期]请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和法律法规要求进行制定。
南京市劳动合同书最新完整(1范本)
南京市劳动合同书最新完整一、合同双方雇主（简称甲方）：姓名：居民联系号码：雇员（简称乙方）：姓名：居民联系号码：二、合同期限本合同有效期为：自2022年1月1日起至2023年1月1日止。
三、工作内容及地点1.乙方将在甲方所指定的工作岗位上从事工作内容：（详细描述乙方的工作职责）2.工作地点为南京市。
四、工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方确定并通知乙方。
2.乙方享有法定假期，具体假期安排由甲方制定并通知乙方。
五、工资福利1.乙方的工资标准为每月人民币（简称“元”）。
2.甲方根据国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动保护1.甲方保证提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和相应的工作条件。
2.乙方在工作期间如遇工伤，甲方将依法办理工伤认定和相关医疗救续。
七、合同解除和违约1.若甲方或乙方需要解除合同，应提前30天书面通知对方。
2.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其它1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决，经双方签署补充协议后生效。
甲方（员工代表）：签字：日期：乙方（雇员）：签字：日期：就是南京市劳动合同书的详细内容，合同双方应仔细阅读并遵守。
如有任何争议，应根据合同中的规定进行解决。
南京市劳动合同模板书7篇
南京市劳动合同模板书7篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方协商，建立劳动关系，并签订本劳动合同。
二、本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力。
双方应本着诚实守信、协商一致的原则，共同遵守本合同。
第二章劳动合同期限三、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
第三章工作内容和工作地点四、甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责。
五、甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的调整，并适应新的工作岗位。
第四章工作时间和休息休假六、甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
因工作性质特殊，乙方需轮班工作，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。
七、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。
但甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
第五章劳动报酬八、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方试用期的工资待遇由甲方根据有关规定和乙方的工作岗位确定。
九、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方应在每月的XX号前支付乙方上个月的工资。
十、甲方应根据乙方的岗位变动和年度考核情况，适时调整乙方的工资待遇。
第六章社会保险和福利十一、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
十二、乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工福利。
具体福利政策由甲方根据公司规定执行。
第七章劳动合同变更、解除和终止十三、甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。
十四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5. 乙方被依法追究刑事责任的。
南京市劳动合同书
南京市劳动合同书甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
3. 在本劳动合同期内，如乙方达到法定退休年龄，本劳动合同将自然终止。
二、工作内容1. 乙方的工作岗位为（具体岗位），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方的工作任务或职责为：（具体工作任务或职责）。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为（工资标准），按月支付。
2. 乙方试用期的工资为（试用工资标准），试用期为____个月。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。
四、工作时间1. 乙方的岗位实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和环境。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止本劳动合同。
2. 乙方达到法定退休年龄或者依法享受养老保险待遇的，本劳动合同自然终止。
3. 乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。
4. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。
南京市劳动合同(通用)【带】
南京市劳动合同(通用)南京市劳动合同（通用）甲方（用人单位）：南京市有限公司地质：江苏省南京市区路号乙方（劳动者）：_______联系号码：__________________地质：__________________鉴于甲方愿意聘请乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下合同条款：第一条工作内容1.1甲方聘请乙方担任______职位，工作地点位于南京市。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成与其职位相关的工作任务。
第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2.2本合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。
4.2乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额双方协商确定。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应提供乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
第六条劳动保护和职业培训6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。
第七条违约责任7.1如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2乙方在合同期间，如因故意或重大过失给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
南京市劳动合同书(全日制文本一)复合附录版
南京市劳动合同书(全日制文本一)甲方（用人单位）：南京XX科技有限公司地址：南京市XX区XX路XX号法定代表人：张三乙方（劳动者）：李四身份证号：3201***********1234地址：南京市XX区XX路XX号鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容与工作地点1.1 甲方安排乙方从事软件开发工作。
1.2 乙方的工作地点为南京市XX区XX路XX号。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币10000元，具体支付方式为每月底发放上月工资。
3.2 甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。
第四条社会保险与福利待遇4.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供住房补贴，具体金额为每月1000元。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得向第三方泄露。
5.2 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的2倍。
第六条合同的解除与终止6.1 合同双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除本合同。
6.3 合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。
第七条争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
南京市劳动合同书
南京市劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（或主要负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期工资为______。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事______工作。
2. 工作地点为______。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为______元，甲方应于每月__日前支付。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
第六条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同一经签订，双方均应严格遵守，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 劳动合同期满，双方协商一致可以续签。
3. 一方违反劳动合同，另一方有权解除劳动合同。
第七条违约责任1. 甲方未按时支付工资或未按约定缴纳社会保险的，应承担违约责任。
2. 乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
南京市劳动合同书最新完整
南京市劳动合同书最新完整甲方（用人单位）：南京XX科技有限公司统一社会信用代码：91320101MA5XXX4T3A地址：南京市XX区XX路XX号乙方（劳动者）：张三身份证号：3201***********1234住址：南京市XX区XX路XX号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限为三年，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。
1.2 合同期满前，甲乙双方应提前30日协商是否续签劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任软件工程师岗位，负责软件的设计、开发、测试及维护等工作。
2.2 乙方的工作地点为南京市XX区XX路XX号，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币10000元，具体支付时间为每月最后一天。
4.2 甲方根据乙方的表现和公司业绩，给予年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定确定。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供住房补贴，具体金额为每月人民币2000元。
第六条保密条款6.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 甲乙双方应提前30日书面通知对方，协商一致后，可变更或解除本合同。
南京市劳动合同范本()6篇
南京市劳动合同范本()6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX市XXXX街XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。
（三）具体工作内容和要求详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方在合同期内的最低工资标准为XX元/月。
甲方根据乙方的岗位、工作表现以及甲方经济效益等情况，对乙方工资进行调整。
（二）甲方提供食宿等福利待遇，具体标准详见公司福利制度。
（三）乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照工伤保险的相关规定支付医疗费用和补助金。
（四）乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照公司病假制度支付病假工资。
五、社会保险和公积金（一）甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）甲方应为乙方办理住房公积金手续，并缴纳住房公积金费用。
住房公积金费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（三）具体社会保险和公积金项目、缴费比例及缴纳方式详见公司相关制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
南京市劳动合同书
南京市劳动合同书甲方（单位）全称_____单位类型_____法定代表人（或负责人）_____登记注册地_____实际经营地_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____开户银行账号_____联系电话_____乙方（职工）姓名_____性别_____文化程度_____出生年月_____就业登记证号_____户籍所在地_____实际居住地_____劳动保障卡号_____身份证号_____联系方式及电话_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会_____费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列第（_____）种方式1.订立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限届满前，甲方应当提前____日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。
2.订定无固定期限自____年_月_日起。
本合同履行期间，非法定终止或解除条件出现，不得终止和解除。
3.合同自____年_月_日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方安排乙方在_____地点_____岗位从事_____工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并达到规定的质量标准。
2.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当征求企业工会的意见，并与乙方协商一致。
南京市劳动合同书
南京市劳动合同书劳动合同书编号：XXXXX甲方：南京市XXX公司（以下简称“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXX乙方：XXXXX（以下简称“员工”）住址：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于甲方拟录用乙方为公司的员工，并为明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，双方达成以下协议，并共同遵守：第一条合同期限本劳动合同有效期为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
如需续签合同，双方需提前____个月进行协商或签署新的劳动合同。
第二条工作内容根据乙方的实际情况和所需能力，乙方将在公司从事如下工作内容：1. 根据公司的安排，认真履行岗位职责，完成主管部门交办的任务；2. 遵守公司的制度、规章、劳动纪律，维护公司的利益；3. 完成公司委派的其他工作任务。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时（不含法定节假日），具体工作时间安排由甲方根据需求合理安排。
2. 乙方享有按照国家相关法律、法规规定的带薪年休假，具体天数为____天。
3. 若乙方落实公司的安排参与岗位信息化培训或技能培训，可根据实际情况安排休息时间，并不影响工资待遇。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，薪资发放日为每月的___日。
2. 乙方同意按照公司制定的绩效考核标准进行考核，绩效奖金由甲方根据实际情况另行发放。
3. 甲方根据国家和地方政策规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金。
第五条保密义务1. 员工在公司任职期间及离职后，须对公司的商业秘密、技术资料、商务文件等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 对于违反保密义务的行为，乙方将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条解除劳动合同1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：(1) 乙方严重违反公司的各项规章制度；(2) 乙方不履行劳动合同约定的工作职责，且在甲方规定的期限内未能改正；(3) 乙方存在损害公司利益的行为。
南京市劳动合同范本(4篇)
南京市劳动合同范本甲方（单位）_____劳动保障证号：_____全称：_____组织机构代码证号：_____法定代表人（或负责人）_____联系电话：_____登记注册地：_____单位地址：_____乙方（职工）_____姓名：_____性别：_____身份证号：_____文化程度：_____联系方式及电话：_____劳动保障卡号：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_____种方式：1.订立有固定期限____年（自____年____月____日至____年____月____日止）2.自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。
3.以_____为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第_____种方式：1.每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。
2.以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过____小时。
3.其他：_____四、劳动报酬：1.甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2.甲方按_____（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）五、社会保险：1.乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；2.上述劳动报酬中_____包含社会保险费。
南京市劳动合同书(精)
南京市劳动合同书(精)什么是劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系的书面协议。
一份有效的劳动合同对于保障双方权益、促进劳资双方的和谐稳定关系具有至关重要的作用。
劳动合同应当经双方协商达成一致，并明确相关的劳动条件。
例如：工作时间、工作地点、工资和福利待遇、劳动保护、违约责任等。
南京市劳动合同书(精)以下是南京市劳动合同书(精)的合同模板及注释。
在使用前，请注意修改相应的合同要素以适应具体的劳动合同。
基本信息劳动合同编号： [填写编号]甲方： [填写用人单位名称]乙方： [填写劳动者名称]住址： [填写乙方住址]合同约定事项以下为本合同的约定事项，请仔细阅读并达成共识：1. 工作内容与工作地点：甲方安排乙方从事以下工作：[填写工作内容]工作地点：[填写工作地点]2. 工作时间：乙方的工作时间为每周[填写工作时间]小时。
3. 工资和福利待遇：乙方的工资标准为：[填写工资标准]元/小时。
甲方应向乙方支付社会保险、住房公积金等相关方面的福利待遇。
4. 劳动保护：甲方应当对乙方进行劳动保护，确保乙方劳动过程中的安全、健康。
5. 违约责任：（1）如甲方未按照本合同规定支付乙方工资，甲方每逾期一天应按乙方日工资的200%向乙方支付迟延履行期间的工资。
（2）如甲方未向乙方支付社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方每逾期一天应当按照已双方约定的福利待遇的数额的30%向乙方支付赔偿金。
其他此劳动合同采用书面签署的形式，自双方签字盖章后生效。
如遇到未尽事宜，双方应当协商解决。
甲方：单位名称：[填写用人单位名称]地址：[填写用人单位地址]法定代表人：[填写法定代表人]联系电话：[填写联系电话]签名：[甲方签名]日期：[甲方签署日期]乙方：姓名：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]联系电话：[填写联系电话]签名：[乙方签名]日期：[乙方签署日期]劳动合同是保护双方劳动权益和维护劳资关系稳定的重要法律文件。
南京市劳动合同书
南京市劳动合同书劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议，并共同遵守。
一、工作内容1. 乙方将为甲方从事（具体工作岗位），并按照甲方的安排和要求完成工作任务。
2. 乙方应确保工作质量和效益，遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和指挥。
二、签约时间1. 本合同自（具体签约日期）起生效，至（具体合同终止日期）止。
2. 合同期满后，甲方有权与乙方续签劳动合同，双方如达成一致，将另行签订新的劳动合同。
三、工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为（具体工作时间段），每周工作时间为（具体工作日数）。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，并按照甲方的规定进行调度和安排。
四、劳动报酬1. 甲方将按照乙方完成的工作任务和工作质量支付劳动报酬，具体数额为（具体金额或按小时计算）。
2. 劳动报酬将于每月（具体发放日期）发放至乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和相关福利待遇。
2. 乙方除了享受法定的社会保险和福利待遇外，还享有甲方额外提供的其他福利待遇（如节假日福利、绩效奖金等），具体待遇按照甲方的规定执行。
六、工作纪律1. 乙方在工作期间应安全行为，遵守劳动纪律，不得迟到、早退或无故缺勤。
2. 如乙方因个人原因或其他特殊情况需请假，应提前向甲方请假并获得甲方同意。
七、保密协议1. 乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的知识、资料和信息，须严格保守商业秘密，在合同终止后仍然有效。
2. 乙方不得向任何第三方透露甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密用于他人利益或自己的任何非法行为。
八、合同解除1. 如乙方违反劳动合同的约定，严重损害甲方的利益或行为严重违背法律法规，甲方有权单方解除本合同，并按照法律法规的规定进行处罚。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
最新南京市劳动合同书6篇
最新南京市劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《南京市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享受国家及甲方规定的节假日和待遇。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为_________元/月。
2. 乙方在试用期内的工资为_________元/月。
3. 甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护条件和职业危害防护用品。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。
甲方在试用期内解除劳动合同，应提前3日通知乙方。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，乙方可以解除劳动合同。
南京市劳动合同书
南京市劳动合同书第一条合同双方1.1 用人单位：单位名称：地址：联系人：联系方式：1.2 劳动者：姓名：身份证号：住址：联系方式：第二条劳动合同期限2.1 本合同为固定期限劳动合同，自（起止日期）起至（起止日期）止。
第三条工作内容3.1 劳动者被聘用从事（岗位名称）工作。
3.2 劳动者应当按照用人单位的安排，完成规定的工作任务。
第四条工作时间和休息休假4.1 劳动者的工作时间为每周（具体天数）天，每天（具体小时数）小时。
4.2 劳动者享有法定节假日和带薪年休假。
第五条劳动报酬5.1 劳动者的工资标准为（具体金额或计算方式）。
5.2 工资发放时间为每月（具体日期）。
第六条劳动纪律6.1 劳动者应当遵守用人单位依法制定的劳动规章制度。
6.2 劳动者应当服从用人单位的工作安排，不得擅自离岗或旷工。
第七条社会保险7.1 用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条劳动防护8.1 用人单位应当为劳动者提供必要的劳动安全卫生条件和防护用品。
第九条劳动争议处理9.1 劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方应当协商解决。
9.2 协商不成时，劳动者可以向工会、劳动行政部门或仲裁机构申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
第十条合同解除10.1 本合同可以根据下列情形解除：（1）劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（2）劳动者不能胜任工作，经用人单位培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（3）劳动者提出解除合同的；（4）法定的其他情形。
10.2 本合同解除后，用人单位应当结清劳动者的工资及其他应得待遇。
第十一条其他约定11.1 本合同经双方签字或盖章后生效。
11.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
用人单位签字或盖章：劳动者签字：时间：时间：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
南京市劳动合同书
甲方(单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
身份证件号劳动保障卡号
户籍所在地
实际居住地
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限
（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止；若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点
（1）工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
（2）乙方的工作地点或工作区域为。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假
（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。
单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。
四、劳动报酬
每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：
（1）乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
（3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
（4）乙方实行其他工资分配形式：
甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。
五、社会保险
自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。
（2）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
（3）甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
（4）乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
（1）试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月。
（2）培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
（3）保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。
竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
（4）其他（补充保险、福利待遇等）约定：。