大学生必备职业素养共33页文档
大学生的职业素养包含哪些内容_礼仪知识_
大学生的职业素养包含哪些内容职业素养是指职业内在的规范和要求。
大学生毕业后面对就业压力的时候职业素养就显得非常重要。
下面是小编给大家搜集整理的大学生的职业素养的内容。
希望可以帮助到大家!大学生的职业素养的基本内容职业素养概括的说包含职业道德、职业意识、沟通能力、合作精神、职业技能等几个方面的内容。
1.职业道德。
是同人们的职业活动紧密联系，符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。
是在一定的职业活动中应遵循的、具有自身职业特征的道德准则和规范。
它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务，是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称。
2.职业意识。
是指人们对职业的认识、意向以及对职业所持的主要观点;是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映，是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器，它包括创新意识、竞争意识、协作意识和奉献意识等方面。
3.沟通能力。
是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德，包含着表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力。
未来竞争是管理的竞争，在各个岗位工作的过程就是与公众沟通的过程，因而良好的沟通能力是大学生在职场通向成功的重要条件。
4.合作精神。
是指为了实现某一共同目标而由相互协作的个体所组成的团队表现出来的一种精神。
培养团队协作能力是实现工作目标的重要保证。
大学生懂得合作、信任和欣赏才能在与其他同学既竞争又合作的过程中培养合作的迫切感和团队的凝聚力，感受到实现集体目标和个人目标的成功喜悦。
5.职业技能。
是指学生将来就业所需的技术和能力。
大学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。
职业知识技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力，要成为真正的职业人，需要过硬的专业知识和精湛的职业技能。
大学生职业素养的内涵职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
大学生职业规划的职业素养与职业道德
大学生职业规划的职业素养与职业道德职业规划对于大学生来说是非常重要的，它不仅涉及到个人未来的发展，也关系到整个社会的进步。
在进行职业规划时，除了需要具备相关专业知识和技能外，职业素养与职业道德也是必不可少的。
本文将探讨大学生职业规划中的职业素养与职业道德，并提供一些相应的建议。
第一部分：职业素养职业素养是指在职业生涯中所需具备的专业技能、知识、态度和价值观。
大学生在进行职业规划时，应该注重培养和提高自己的职业素养。
以下是几个重要的方面：1.专业知识与技能：大学生应该通过学习和实践不断提升自己的专业知识与技能水平。
不仅要掌握所学专业领域的核心内容，还应了解相关的前沿知识和技术。
只有具备了扎实的专业基础，才能在职业生涯中更好地适应变化和挑战。
2.沟通与表达能力：良好的沟通与表达能力对于大学生来说是至关重要的。
无论是与同事、上级还是客户进行交流，都需要清晰、简洁和准确地表达自己的意见和想法。
同时，要善于倾听他人的观点，理解他人的需求，以便更好地达成合作和共赢。
3.团队合作与领导力：在职场中，团队合作和领导能力同样是大学生必备的职业素养。
要学会与他人合作，共同完成任务，同时也要有一定的领导能力，能够在团队中发挥自己的作用，并带领团队达成目标。
第二部分：职业道德职业道德是指职业人员在工作中应该遵守的道德规范和行为准则。
大学生在职业规划中，要注重培养良好的职业道德。
以下是几个重要的方面：1.诚信与正直：作为职业人员，应该保持诚信和正直的态度。
要遵守承诺，不说谎言，不做伤害他人利益的事情。
诚信是建立良好职业形象的基础，也是与他人建立信任关系的前提。
2.保护客户权益：无论从事哪个行业，都应该始终把客户的利益放在首位。
要为客户提供优质的产品和服务，维护客户的权益，不得利用职务之便谋取私利。
3.保守商业机密：职业人员常常接触到一些敏感的商业信息和机密。
要牢记保守商业机密的责任，杜绝将这些信息泄露给任何人或机构，确保企业的利益和声誉不受损害。
大学生职业素养
用人单位要求：应聘者强的职业素养
我们应该具备哪些职业素养呢？
视频：<你是人才吗？>-------李开复
问题：成为一个“人才” 应该具备哪些素质和能力？
人才：
高尚的人品、团队合作、沟通能力、
成熟稳重、严谨细致、思维缜密、 吃苦耐劳 脚踏实地、 适应环境、善解人意、 机智应变 、 身体素质、心理素质、专业基础 创新、勤学、正直、执着、激情、 诚实、自信、守时、认真、智慧
• 主要内容：
1 职业素养的含义和分类 2 如何培养和加强职业素养
（一）涵义
职业素养，指专业知 识、专业技能 和专业能力等与职业直接相关的基础能力 和综合素质。
（二）大学生基本职业素养类型
1
2 3 4 5 6
思想道德素养 法律素养 专业素养 身体素养 心理素养 能力素养
1、思想道德素养
有才有德是精品, 无才无德是废品, 无才有德是合格品, 有才无德是危险品。
第十三种人：勇敢挑战的狮子
人生无极限，中 有敢于挑战艰难的人， 敢于向一切“不可能” 发起冲锋的人，敢于战 胜自我的人，才是企业 最需要的人
二、提高自己的职业素养建议
1、个人道德行为修养（学会做人） 培养良好的习惯 2、加强法律知识的学习 3、制订合理的专业学习计划 加强专业知识、计算机、英语等技能 4、多锻炼身体，积极乐观的生活态度。 5、学会进行心理调适 大学生心理健康课 6、个人能力的提高 多参加组织一些活动，社会实践活动
第十一种人：机智应变的猴子
一个人每天都 会面临许多的变化， 是束手无策，还是 像猴子一样机智应 变？不同 选择决 定着不同的职场命 运。 （案例：买火车票）
第十二种人：勇于创新的猩猩
在激烈的竞争中，推 陈出新是企业的生命，在 职场上富于创新的员工最 爱欢迎，抓住思想的火花， 在实践中历练创造力，你 就会成为企业的最需要的 员工。
大学生职业素养
谢谢大家！
6-10分：安于现状，自得其乐！你比较安于现状，不习惯接 受新事物、新挑战。虽然现实生活需要你做出抉择时，你 不是犹豫不决就是退避三舍。虽然成就欲和主动性都欠缺， 但你旳人生追求并不在此处，你或许喜欢结交朋友，或许 有自己十分感爱好旳业余爱好，那才是你旳乐趣所在。工 作方面，你甘于接受简朴易做旳工作，并自得其乐。
素养是人类在社会活动中需要遵守旳行为规范。 与个体行为旳总合构成了本身旳职业素养，素养是 内涵，个体行为是外在表象。
所以，职业素养是一种人职业生涯成败旳关键 原因。职业素养量化而成“职商”。
职业素养
❖ 职业素养概括旳说包括下列四个方面：
（一） 职业道德 （二） 职业思想（意识） （三） 职业行为习惯 （四） 职业技能
（三）做好统计
1、平时备好电话统计簿。
2、遇到听不听出旳话语时，能够祈求对方反复一遍。 3、对某些主要旳内容和设涉及时间、地点、数量和数字
等内容买最佳听完后再核实一遍，防止记错。
三、代接电话
（一）以礼相待
（二）尊重隐私：不要问询关系；不要旁听，更不要插嘴； 不要随意散播。
（三）记忆精确：详细内容要反复验证；统计别人电话一 般涉及姓名、单位、通话时间、通话要点、是否要求回 话和回话时间等内容。
15-18分：主动向上，成功在望！你心目中有远大旳目旳， 为了实现理想你会坚持不懈，虽然遇到困难挫折也不会收 手。你同步具有主动性和成就欲，因为你充斥信心，故任 何事在你眼中都是轻而易举旳。但要小心自视过高会弄巧 成拙，你应该听过“聪明反被聪明误”，凡事都要适可而 止。
11-14分：野心不大，尚算主动！你在实现一种目旳时，有 一定旳主动性，但却缺乏连续性和主动性。当追求旳目旳 一旦实现时，你就会停手。你很轻易满足，也没有大野心， 只是感到面临危机时，你才会着手计划下一步行动。
职业素养通用范文
职业素养通用大学生职业素养的构成篇一“素质冰山”理论认为，个体的素质就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣：水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者。
大学生的职业素养也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表大学生的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面，是人们看得见的、显性的'职业素养，这些可以通过各种的学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。
而冰山隐藏在水面以下的部分占整体的7/8，它代表大学生的职业意识、职业道德、职业作风和职业态度等方面，是人们看不见的、隐性的职业素养。
显性职业素养和隐性职业素养共同构成了所应具备的全部职业素养。
由此可见，大部分的职业素养是人们看不见的，但正是这7/8的隐性职业素养决定、支撑着外在的显性职业素养，显性职业素养是隐性职业素养的外在表现。
因此，大学生职业素养的培养应该着眼于整座“冰山”，并以培养显性职业素养为基础，重点培养隐性职业素养。
当然，这个培养过程不是学校、学生、企业哪一方能够单独完成的，而应该由三方共同协作，实现“三方共赢”。
如何具备基本职业素养篇二1、有明确的目标。
不管是在工作前还是工作后都要一个自己的目标，不管是小目标也好大目标也罢只要有使自己向前的动力就行，在工作前很多面试官都会问你的职业规划是什么，这是大目标，工作后每周的周计划，这是小目标。
职业的素养篇三一、体育教师应具备的能力1.教学中的应变能力。
体育教师应该具备良好的应变能力。
因为体育课基本上都是以学生的实践练习为主的，所以教师在课堂上一定要谨慎，以免突发状况，体育教师不能一味地机械式教学，导致遇到问题毫无对策。
比如说学生在练习体操港式运动的时候，教师一定要谨慎，要做好学生安全工作，要保护好学生，如果遇到意外的伤害，教师要及时处理，以免伤势的加重。
这样的应变能力的培养主要来自于平时的经验积累和自己的知识积累。
大学生职业素养
将创新思维付诸实践，通过实际操作将想法转化为现实。
03
职业道德
诚信品质
总结词
诚信是职业道德的核心，是个人品质的体现，也是企业文化的基石。
详细描述
大学生在职业生涯中应始终保持诚实守信的品质，遵守职业道德规范，不从事任何违法、违规、欺诈的行为。在 工作中，要实事求是，不虚报、不夸大，确保所提供信息的真实性和准确性。同时，在与同事、客户和合作伙伴 的交往中，要以诚待人，言出必行，树立良好的个人形象和信誉。
。
实习与项目经验
争取实习机会和参与项 目实践，积累实际工作
经验和成果。
持续学习
养成终身学习的习惯， 不断更新知识和技能， 以适应职业发展的需求
。
05
职业适应
职场文化适应
了解并尊重不同行业的职场文化
01
每个行业都有其独特的职场文化，大学生应了解并尊重这些文
化，以更好地融入职场。
适应企业文化
02
在入职后，大学生应尽快了解并适应所在企业的文化，以更好
职业发展与个人成长是相互促进的，通过职业发 展能够提升个人能力、经验和知识，反过来促进 个人成长和发展。
职业规划对个人发展的重要性
制定合理的职业规划能够使个人明确发展方向和 目标，有计划地提升自己的职业素养和综合能力 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高就业竞争力
具备良好职业素养的大学 毕业生更有可能受到雇主 的青睐，提高就业竞争力 。
促进职业生涯发展
良好的职业素养是职业生 涯发展的关键因素，能够 帮助个人在工作中取得更 好的成绩和晋升机会。
提高个人综合素质
职业素养是个人综合素质 的重要组成部分，提升职 业素养有助于提高个人的 综合素质。
大学生初入职场必备的职业素质
大学生初入职场必备的职业素质大学生初入职场必备的职业素质有哪些?在职场中应学会提高自己职业素质。
下面是店铺给大家搜集整理的大学生初入职场必备的职业素质文章内容。
希望可以帮助到大家!大学生初入职场必备的职业素质1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。
而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。
他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。
采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2、考虑问题时的换位思考能力在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。
而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。
面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。
能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
3、强于他人的总结能力他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。
总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。
人们常说苦干不如巧干。
但是如何巧干，不是人人都知道的。
否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及;而他们，却整天很潇洒。
4、简洁的文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长的文书。
因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。
即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。
有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。
让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。
如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。
5、信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。
大学生必备的职业素养
大学生必备的职业素养个人形象：容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰、谈吐等外在的东西，这是一种值得开发、利用的资源。
职业形象要达到几个标准：与个人职业气质相契合、与个人年龄相契合、与办公室风格相契合、与工作特点相契合、与行业要求相契合。
个人的举止更要在标准的基础上，在不同的场合采用不同的表现方式，在个人的装扮上也要做到在展现自我的同时尊重他人。
1、职业形象——着装方式(1) 穿衣的3A原则Aesthetics（美观）：能衬托你的身段和肤色，颜色、质地、纹理上彼此和谐。
Appropriateness（合适）：想一想要赴会的场合、时间、地点、天气、文化及要会面的人对你的期望。
Attitude（状态）：你的穿着将尽显你自己、公司和所从事工作的状态。
1、职业形象——着装方式(2) 着装提示如果你是高级职员，那就穿得体面些。
如果你是一般职员，那么不要穿那些不适合工作的业余服装。
如果你为自己工作，那也不要胡乱穿衣。
1、职业形象——修饰技巧(1) 发型发式男士的发型发式干净整洁，并且要经常注意修饰、修理。
头发不应该过长，一般男士前部的头发不要遮住自己的眉毛，侧部的头发不要盖住自己的耳朵。
不要留过厚，或者过长的鬓角。
男士后部的头发，应该不要长过你自己衬衫领子的上部。
女士的发型发式美观、大方。
在选择发卡、发带的时候，它的式样应该庄重大方1、职业形象——修饰技巧(2) 面部修饰男式的面部修饰每天剃须修面以保持面部的清洁。
男士在商务活动中，经常会接触到香烟、酒这样有刺激性气味的物品，所以要注意随时保持口气的清新。
女士的面部修饰女士在从事正式的商务活动的时候，面部修饰应该是以淡妆为主，不应浓妆艳抹，也忌讳不化妆。
淡妆包括：粉底、眼影、描眉、睫毛膏、胭脂、唇膏、香水1、职业形象——基本礼仪(1) 电话礼仪第一，接电话时的礼仪不让铃声响得太久，应尽快接电话。
接电话时，与话筒保持适当距离，说话声音大小适度。
热情问候并报出公司或部门名称.如果对方打错电话，不要责备对方，知情时还应告诉对方正确的号码。
大学生职业素养
一、上课期间经常迟到，影响上课纪律；
二、晚上不按时休息，经常熬夜做与学习无关的事情，早上不能按时起床，做早操期间没有
人参与；
三、在学习生活中不顾及个人形象及影响，经常穿拖鞋、背心出入教室；
四、经常带早餐到教室去吃，使整个教室里乌烟瘴气；
五、上课期间，不认真听课，玩手机，睡觉比比皆是；
六、学生自主学习能力弱，花在去图书馆或者自习室的学习时间很少；
七、缺乏自控能力，很容易冲动，校内打架斗殴事件越来越多；
八、逃课现象很严重，对自己的学习不负责；
九、做作业基本上是为了敷衍老师，大部分同学相互抄袭；
十、没有主动学习的能力，参加课外活动少，同学之间缺乏交流与沟通，在宿舍或者班级之
间经常有同学发生矛盾；
十一、没有感恩的心，不会经常给父母打电话，就算给他们打电话也是为了要生活费，而不是关心他们；
十二、同学之间嫉妒心特别强，并且相互攀比，拿父母给的生活费吃喝玩乐，没有花钱的观念，不懂得合理利用生活费；
十三、缺乏吃苦耐劳的精神，现在的大学生很多都是独生子女，娇生惯养，习惯了饭来张口，衣来伸手，遇到困难就退缩，躲在父母温暖的怀抱里；
十四、没有全局观念，没有团队意识，以自我为中心，不顾及同学的感受，不懂得和同学合作，不会换位思考；
十五、不懂得为自己的错误承担责任，总是喜欢相互推脱，做一些小事情的时候也是如此；十六、自己做不到的事情不能轻易答应别人，不能言而无信，做人要诚实，做事要踏实；十七、学习或者生活中，要善于观察身边的人和事，主动了解别人的习惯，从中可以汲取很多知识。
大学生职业素养概述
（4）敬业形象
• 敬业精神就是在工 作中将自己作为公 司的一部分，不管 做什么工作一定要 做到最好、发挥出 实力，对于一些细 小的错误一定要及 时更正。敬业不仅 仅是吃苦耐劳，更 重要的是“用心” 做好公司分配给自 己的每一份工作。
（4）敬业形象
• 敬业具有鲜明的自觉特色，集中表现在人们 在职业活动中的品行、人格和内心世界。爱 岗敬业的人，会在内心深处形成对自己职业 的高标准要求，一旦有所失误，就会内疚和 自责。它会在从业过程中持续地激励人尽职 尽责，从而保证本职工作的圆满完成。具有 敬业精神，无论从事什么职业，都会表现出 为事业尽其所能、无私忘我的积极性。
3、二者的关系：
• 隐性职业素养决定并支撑着外在的显性职业 素养，显性职业素养是隐性职业素养的外在 表现。
招聘时单位在专业、资格等方面划定的硬条件就 是显性职业素养的体现；在后续过程中面试、复试等 过程中重点考核的综合素质也就是隐形职业素养。
因此大家既要重视显性职业素养的提高，也要重 视隐形职业素养的培养。
大学生职业素养概述
要求：
★ 请每次上课时带好纸和笔； ★ 请按时上下课，上课过程中不允许接、
打电话，不允许随意走动； ★ 上课时请按小组分开坐位置
提示：按照学校规定缺勤超过三分之一 的，取消考试资格。
第一章 大学生职业素养概述
• 1、职业的含义： 1、职业的含义?
• 职业有三层含义 首先，职业是一种谋生手段，是人们获 得主要生活来源的社会活动。 其次，职业还是一种社会角色，是一种 义务和责任。
4、什么是隐性职业素养2?、隐性职业素养
请举例。
1/8
7/8
冰山
显形职业素养
隐性职业素养
• 冰山的7/8隐藏在水面以下，这部分代表职业意识、 职业道德、职业作风、职业态度等方面，是人们看 不见的、隐性的职业素养。那这些隐性职业素养如 何体现呢。我们说，这些隐性的职业素养具体体现 为团队精神、诚信品质、竞争能力、敬业形象、责 任意识、法纪观念。
大学生应具备的职业素质
大学生应具备的职业素质大学生应具备的职业素质职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。
影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。
一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。
以下是小编整理大学生应具备的职业素质，以供参考。
就整个社会实际而言，青年大学生对自己的成才渴望，对今后从事职业的憧憬是最富有想象力的，并且思考问题最多，动机最强，自觉性最高。
基于这一年轻群体的现实背景，依据大学生个体人格特征、个性倾向性等要素分析，结合社会不同行业的职业素质要求，找到一个接合点，大家有必要了解有关职业设计的常识，这样才能对今后从事职业有一个好的规划。
一、择业的先决问题（一）解剖自己所具有的条件，达到”知己”的目的1．研究自己的心理状态我们知道，人的心理状态对人从事职业有很大的影响。
同时，各种职业工作内容各异，又决定其需要的工作职员要有适合于此种工作的心理状态。
所以，在选择或规划自己今后职业之前，必须回答：我的注意力怎么样?判断力怎么样?忍耐力怎么样?记忆力怎么样?创造力怎么样?理解力怎么样?做事是否敏捷?做事是否精细?了解自己心理状态如何，是择业的先决条件之一。
当然，对自己状态的判断非常难办，可以请求他人，如父母或咨询机构，来实实在在地摸清自己的“心理特征”。
2．研究自己的特殊能力在择业的时候，应该问问自己：我有没有音乐、美术、舞蹈等艺术特长，劳动技能强不强?有没有雄辩的特长?有没有数理精算的特长?与人交际的能力如何?有没有领袖、组织的特长?只有弄清楚自己所具有的特殊能力，才能更准确地设计、规划自己的职业。
例如：性情、记忆力强、论辩力强、判断敏捷、思想周密、擅长雄辩，就可以选择律师职业。
根据自己特殊能力，青年人择业必须“量力而行”。
大学生必备的职业素养
一、现代企业需要什么样的员工
（一）、大公司的用人标准
1、宝洁公司
宝洁公司强调的是员工的自身素质，包括：诚实正直、领 导能力、勇于承担风险、积极创新、发现问题的能力、团结合 作能力、不断进取等。
2、SONY 索尼公司企业文化的核心是自由、创新。因此索尼员工需要具备 好奇心、冒险精神、执著精神、灵活性和乐观精神。具体到大学毕 业生的招聘，索尼的原则是以具体业务为导向，因地制宜，根据不 同部门的需要和各地区的具体情况来招聘最适合的员工
•
• •
• 2、面部修饰
• •
• •
（1）、男式的面部修饰 ①、每天剃须修面以保持面部的清洁。
②、男士在商务活动中，经常会接触到香烟、酒这样有刺激性气味的物品，所以 要注意随时保持口气的清新。 （2）、女式的面部修饰
•
•
①、女士在从事正式的商务活动的时候，面部修饰应该是以淡妆为主，不应该浓 妆艳抹，也忌讳不化妆。 ②、淡妆包括：粉底、眼影、描眉、睫毛膏、胭脂、唇膏、香水。
•
（一）、有效沟通的基本内涵
• 1、沟通的要素
• • • • • • （1）、明确沟通的目的。 （2）、在沟通的过程中注意信息的交流。 （3）、注意情感的交流，最后达成共识。 （1）、确定沟通的形式。是面谈、电话、电子邮件还是组织会议。 （2）、确定沟通的时间。确定合适的时间，以便于对方与我们更快达 成共识。 （3）、确定沟通的地点。在不同的地点对沟通是否能够达成共识会产 生很大的影响。 （4）、确定沟通的内容。一般地，沟通的内容要简单、清楚、明确， 让对方理解你所要表达的含义。 （5）、考虑对方的想法。对方的建议、对方的目的和想法都对沟通能不 能达成共识有着很重要的影响。
所以，作为一个职业人士来说，更重要的是 需要团队之间的合作以及更好地与别人沟通，这 是大学生非常欠缺的技巧！因为在十几年的学习 过程中，他们习惯于自己把自己的课本读好，没 有与别人沟通的欲望，更没有养成与别人沟通达 成共识的技巧。
大学生职业素养
执行
不是做事，而是做成事
汤姆爱迪生说：“如果你只愿景，而不能将它实 现，那是很空洞的 惠普CEO马克赫德在接受新浪微博采访，被问到 他选择人才的标准时说：”非常重要的是它有非
职业素养
目 录
一、职业素养 二、一流员工的十大职业素养 三、如何提高职业素养
职 业 人
不经营自己，也 没人经营他的人
职业素养的重要性
世界著名的弗洛姆公司对一些企业业绩不 好，客服流失的调查报告：
职业素养
职业素质，简单来说，就是指一个人在
职业活动中所体现的职业技能、职业道
德、职业精神等。
职业素养
将简单的工作做到最好
海尔总裁张瑞敏说：”什么是不简单，把每件简单 的工作做好就是不简单；把每件平凡的工作做好 就是不平凡。“
我们的工作都是由一件年小事拼凑起来的，只要 将一件简单的事做到最好，积累起来后，就是成 功的基石。 蒙牛老总牛根生也说过：”把平凡的事情当做不平 凡的事情去做，把不平凡的事情当做平凡的事情 做，这就是成功的起点。“ 当我们都能以这种心态去对待工作的时候，怎么 能不成功呢
职业 道德
职业 态度
诚实守信 忠诚敬业 遵章守纪 严守机密 顾全大局 团结协作
服从分配 积极主动 勤奋踏实 尽职尽责 学无止境
职业道德
诚实守信是一名合格企业员工必备的素质。
忠诚是一种高贵的职业品质。
守住了公司的秘密，就是守住了自己的良心和饭碗。
大学生职业素养课件
王同学在实习中的收获
王同学通过实习经历，提高了自己的专业知 识和技能水平，为未来的职业发展奠定了基 础。
06
CATALOGUE
总结与展望
总结大学生职业素养的重要性和培养方法
总结
大学生职业素养是个人在职业生涯中表现出的综合素质，包括职业道德、职业技能、职业行为等方面 的素养。培养大学生职业素养对于提高大学生的就业竞争力、实现个人职业发展以及推动社会经济发 展都具有重要意义。
职业行为习惯是指个体在职场中 所表现出的行为举止和工作态度 ，如积极主动、团队协作等。
02
CATALOGUE
大学生职业素养现状
大学生职业素养现状分析
职业规划意识
01
当前大学生普遍缺乏明确的职业规划意识，对未来职业方向和
目标不够明确。
职业技能储备
02
许多大学生在专业技能和知识方面存在不足，难以满足企业对
创新能力较弱
大学生在创新思维和创新 能力方面相对较弱，难以 适应快速变化的工作环境 。
大学生职业素养的改进方向
01
加强职业规划教育
高校应加强对大学生的职业规划 教育，帮助他们明确职业目标和 方向。
02
提升职业技能储备
03
培养职业道德素养
大学生应积极学习专业知识，提 高自身技能水平，以满足企业需 求。
于人才的需求。
职业道德素养
03
部分大学生在职业道德素养方面存在一定问题，如缺乏责任心
、团队协作精神等。
大学生职业素养的不足之处
01
02
03
缺乏实践经验
大学生在职业实践经验方 面普遍不足，对于实际工 作环境和流程了解不够。
沟通能力不足
部分大学生在与人沟通、 交流方面存在障碍，影响 工作效果和团队合作。
大学生职业素养
职业 资格 证书
科研创新能力等。
一、基本职业素养
8）能力素养
自我学习能力； 人际交往能力； 开发创造能力； 协调沟通能力； 信息表达能力； 组织管理能力； 判断决策能力等。
可迁移 技能
语言、文字、 计算、网络 通讯等。
二、基本职业素养
1、美国用人单位的期望
1. 基础知识——如何去学习、新的学习方法和策略；
新选择会怎样”时，60.1%的人仍然会选择上大学。
•因为有44.7%的人承认“上大学找不到工作，不
上更找不到工作” 。
考研的目的 是什么？
结果，可爱的同学们，不知所措中认为自己 才疏学浅，开始考研、考博。
有人戏言
中国需要在博士之后，继续设置更高的学历， 比如“壮士”、“烈士”等。
因为同学们需要把自己的“责任延缓”期延长； 因为同学们不知道自己能干什么？
一、基本职业素养
5）心理素养
生活 事件
第一 应对挫折、压力。 正确应对和妥善处理来自生活的挫折 和压力，使其发挥正性的作用。 第二 人际关系和谐。 能够与各种人融洽相处，对他人包容、理 第三 握控情绪。 解、沟通、接纳。
在有效控制情绪的前提和合适的条件下，能适度地发泄情绪。
做情绪的主人，不做情绪的奴隶。
水平。
具备用法律的手段解决职业生活问题的方法、艺术和能力， 可以利用的技术和手段以及借助律师。
一、基本职业素养
4）身体素养
健康的躯体。 躯体健壮，没有重大躯体疾病，身体素质好，能 够，满足职业岗位的需要。 健康生活方式。 作息、饮食、起居、用脑习惯，休闲娱乐方式，讲 究卫生、医疗保健、戒烟限酒、适量运动等。