2020酒店商业行业劳动合同范本
关于酒店的劳动合同范本6篇
关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为确保酒店正常运营，与乙方协商一致，于中国法律允许的情况下，双方按照平等自愿、公平诚信原则，达成以下劳动合同：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方酒店的员工，工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于负责（详细描述工作内容）。
2. 乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，在岗位上兢兢业业，为甲方酒店的发展做出积极贡献。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定支付，根据乙方的工作表现和相关绩效考核情况进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方享有带薪年休假、病假、产假等法律规定的假期。
4. 如乙方因工作需要加班，经甲方同意，按照国家规定支付加班费。
三、劳动时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有每日（或每周）的休息时间，保证乙方身心健康，以更好地继续工作。
四、工作纪律及保密义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。
2. 乙方应当严守工作秘密，不得泄露与酒店业务相关的信息，保护甲方的商业机密和客户隐私信息。
五、劳动合同的期限及终止1. 乙方的劳动合同期限为（合同开始日期至合同结束日期），自本合同签订之日起生效。
如需续签合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。
2. 若乙方因自身原因需要提前终止合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。
甲方有权根据实际情况协商解决。
3. 若乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
六、解决劳动争议1. 若因履行本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依据相关法律法规申请解决。
2. 双方一致同意将所有争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
七、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商约定。
酒店行业劳动合同范本最新整理版5篇
酒店行业劳动合同范本最新整理版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本甲方：（以下简称“酒店”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：鉴于酒店愿意聘用员工，员工愿意到酒店工作，双方经友好协商一致，依法订立本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1. 酒店聘用员工为（具体职位）。
2. 具体的工作内容、工作地点、工作时间等将另行商定，以公司规章制度规定为准。
第二条试用期1. 员工入职之日起至合同规定的试用期结束之日止，为试用期。
2. 试用期为（具体时间），试用期内双方任一方有权解除合同，无需支付违约金。
3. 试用期内员工享有工资待遇、福利待遇等待遇应商定。
第三条工资福利1. 酒店每月支付员工工资为（具体数额），工资支付日为每月（具体时间）。
2. 员工在酒店上班期间享受国家规定的社会保险、以及酒店的员工福利待遇。
3. 加班费按照国家相关标准支付。
4. 员工如因工作需要出差或者加班（超过工作时间），酒店应当支付相应的出差补贴或者加班费用。
第四条工作时间1. 员工每周工作时间为（具体工作时间），休息时间和调休时间等按照公司规章制度执行。
2. 由于特殊原因需加班的，员工应当按照酒店的安排进行加班工作。
第五条假期休息1. 员工享有法定节假日、带薪年假等法定休息待遇。
2. 请假应当提前向酒店提出申请，并经酒店同意后方可生效。
第六条保密义务1. 员工应当严守酒店的商业秘密和客户信息，不得向外界泄露相关信息。
2. 员工因工作需要获得的商业秘密，离职后依然适用保密义务。
第七条解雇1. 本合同期限届满时自动终止。
2. 合同有效期内，任何一方应当提前一个月通知另一方，以书面形式解除合同。
3. 若因员工个人原因，酒店有权立即解除合同，但应当支付员工应得的赔偿金。
第八条合同变更1. 若有需要对合同内容进行变更，应当经过双方协商一致，并签署书面协议后生效。
第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
酒店商业行业劳动合同范本4篇
酒店商业行业劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1酒店商业行业劳动合同范本甲方：（雇主）乙方：（员工）鉴于甲方为经营酒店业务，现急需聘请员工，因此甲乙双方遵循诚实互利的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方将被聘为甲方酒店的员工，从事工作内容包括但不限于接待客人、办理入住手续、清洁房间、协助客人解决问题等。
1.2 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务，并保证服务质量。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的酒店工作，工作地点为甲方酒店所在地。
2.2 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪酬按月结算，并根据工作表现适时调整。
3.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体细则按照相关法律法规和甲方规定执行。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间或离职后，均应当保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第五条劳动纪律5.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自接受客人的礼物或小费。
5.2 乙方应当维护甲方的利益，不得与竞争对手勾结或泄露甲方的商业机密。
第六条违约责任6.1 乙方如有违反上述约定，甲方有权根据情节轻重采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、调整岗位等。
6.2 乙方如辞职或提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照约定的通知期履行相应的义务。
第七条其他事项7.1 本劳动合同自双方签字生效，有效期为一年，逾期未续约的，视为自动终止。
7.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订书面协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是本次提供的酒店商业行业劳动合同范本，希望能帮助您起草工作合同，确保员工和企业双方权益的合法保护。
祝您的酒店业务蒸蒸日上，员工和企业共同发展！篇2酒店商业行业劳动合同范本一、双方签署劳动合同事前的准备工作1. 甲方提供劳动合同的模版文本，包括职位名称、工作地点、工作内容、工作性质等内容。
酒店商业行业劳动合同范本3篇
酒店商业行业劳动合同范本3篇篇1酒店商业行业劳动合同范本一、甲方：（单位名称）住所地：法定代表人（或负责人）：联系电话：二、乙方：（员工姓名）住所地：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并根据甲方的要求参加面试，经双方协商一致，订立本合同。
第一条用工岗位和任职资格1、乙方应聘甲方的（职位名称），主要从事（工作内容）。
2、乙方应具备相应的学历、专业技能和工作经验，能够胜任所从事职务，并符合相关政策法规要求。
第二条工作地点1、乙方将在甲方（酒店名称）从事工作，具体工作地点为（具体位置）。
2、乙方在工作期间需要因工需住店的，甲方将提供住宿。
第三条工作时间和休息1、乙方工作时间为每周（工作日）上午（开始时间）至下午（结束时间），中午休息（时间）。
2、乙方每月享有休息日（天数），具体休息日安排需提前告知。
第四条工资和福利1、乙方的工资为人民币（金额）/月，双方约定支付日期为每月（日期）支付。
2、乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3、乙方在工作期间，享有年假（天数）天、带薪病假（天数）天等假期权益。
第五条工作纪律和奖惩制度1、乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，保守工作秘密。
2、乙方应当按时完成工作任务，不得擅离岗位，不得迟到早退，不得旷工。
3、乙方在工作过程中有不良行为的，甲方将给予批评教育，情节严重的，将给予相应的处理。
第六条合同的变更和解除1、本合同一经签署即生效，双方均需履行合同义务。
2、如果乙方需要提前终止合同或者发生其他变动的，需提前（时间）向甲方书面通知。
3、甲方在以下情况之一出现时，可解除本合同：（1）乙方违反本合同规定，严重损害公司利益的；（2）乙方患有严重疾病、无法继续工作的；（3）其他严重违反公司规定的情况。
第七条附则1、本合同自双方签字生效，至乙方离职之日终止。
2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
酒店行业劳动合同范本最新整理版6篇
酒店行业劳动合同范本最新整理版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、乙方为酒店经济型酒店的经理，乙方有能力和责任对经济型酒店的日常管理、运作和业务发展负全面责任。
二、乙方对甲方及经济型酒店的利益负有绝对忠诚，不得从事损害甲方及经济型酒店利益的行为。
三、乙方应按照甲方指导下的经营方针，认真做好经济型酒店的各项工作。
四、乙方应遵守甲方制定的经济型酒店的各项规章制度。
五、甲方应支付乙方工资，并在乙方的工资水平方面与经济型酒店的经营状况相适应，具体工资标准为：基本工资按照国家有关规定发放，应发放奖金、补贴等福利待遇。
六、乙方应按照甲方提供的住宿条件，按照经济型酒店的规章制度住宿。
七、乙方应按照甲方规定的工作时间，做好工作时间内的各项工作，并按时完成经济型酒店的各项任务。
八、乙方应对经济型酒店工作中产生的各种工作台帐做好及时准确的记录。
九、甲、乙双方解决劳动纠纷的程序：1. 甲、乙双方应协商解决。
2.如协商不成，可向社保及劳动行政部门申请调解。
3. 甲方与乙方之间发生的劳动纠纷，均应先就业内的劳动关系调解办法协商解决，调解协议应当写明甲乙双方如不能履行协议，纠纷应提交人民法院进行仲裁。
十、乙方应遵守甲方指导方针，认真负责地完成各项工作。
酒店在经营过程中，与员工签订劳动合同有利于建立双方间利益的平衡，为酒店的长期发展和员工的稳定就业创造条件。
希望大家在签订劳动合同时，要充分了解合同内容，切勿盲目签署。
【酒店行业劳动合同范本】以上的内容，仅供参考，具体以实际情况和国家有关法律法规为准。
篇2酒店行业劳动合同范本最新整理版一、甲方（雇主）：（工商注册全称）统一社会信用代码/注册号/组织机构代码：________联系地址：_____________________________________________________法定代表人：_________________________________________________联系方式：_____________________________________________________业务范围：_____________________________________________________二、乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号：_________________________住址：_____________________________联系电话：___________________________岗位：_____________________________工资：_____________________________三、合同期限：自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止四、工作地点：________________________（酒店名称及具体地址）五、甲方岗位职责及服务要求：1.严格遵守酒店的规章制度，服从管理，认真完成上级交办的工作任务；2.积极配合主管完成相关工作，保持工作热情和团队精神，维护酒店的正常经营秩序；3.遵守服务行业的相关规定，做到礼貌待客、热情服务，提高客户满意度；4.保护公司的商业机密，不得擅自泄露或利用公司资源谋取私利；5.如果需要调整工作时间或岗位，应提前通知甲方，经双方协商确定后落实。
酒店行业劳动合同范本6篇
酒店行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2.劳动合同期限及试用期分别为（）年。
三、工作内容1.乙方被甲方录用为酒店（）部门（职位），具体工作内容为：（详细列举工作内容）四、工作地点1.乙方工作地点为甲方酒店内，具体地址为：（地址）五、工作时间1.乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排如下：（详细列举每日工作时间安排）六、工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方工资，乙方的月工资为人民币（）元。
2.乙方工资支付方式为（工资发放方式）。
七、劳动保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险，并支付乙方相应的社会保险费。
2.甲方为乙方提供工作餐，食宿条件等。
八、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。
2.乙方应积极配合单位的生产、经营工作，并维护甲方的合法权益。
九、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
十、解除合同条件1.乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
十一、其他事项1.因双方解除合同或关系变更，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。
2.合同争议：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字确认之日起生效。
以上为酒店行业劳动合同范本，用于聘用酒店员工时起到明确劳动关系、权利和义务的作用。
希望对需求方有所帮助。
篇2酒店行业劳动合同范本酒店行业是一个服务性行业，员工在酒店工作需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。
酒店员工的工作内容丰富多样，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、销售推广等。
酒店商业行业劳动合同范本
酒店商业行业劳动合同范本甲方〔雇主〕：____地址：____联络：____乙方〔雇员〕：____身份证号码：____地址：____联络：____鉴于甲方是一家在____注册并经营的酒店，乙方是一位具有相应资质和经历的专业人士，双方本着平等自愿、老实信誉的原那么，经友好协商，就乙方在甲方酒店工作事宜达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年/月。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位上工作。
乙方应履行的主要职责包括但不限于：____。
甲方有权根据业务开展需要，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。
第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
乙方享有国家法定节假日休息的权利。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条薪资待遇乙方的月薪为____元，试用期薪资为月薪的____%。
甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
乙方在完成工作任务后，可根据甲方规定获得相应的奖金或提成。
第五条福利与保险甲方为乙方提供____等福利。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳动纪律与规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
乙方违背劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
第七条合同的变更、解除与终止双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
一方违背合同约定，另一方有权解除合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第八条违约责任因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方____元作为违约金。
因乙方原因导致合同解除，乙方应支付甲方____元作为违约金。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。
1.2 乙方的具体职责为___________________。
第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。
2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。
第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。
3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。
3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。
4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。
第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。
6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。
第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。
第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。
酒店商业行业劳动合同范本
酒店商业行业劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日2. 合同结束日期：____年__月__日3. 合同期限：_____年二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位担任______职务。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。
3. 乙方的工作范围、职责及应完成的任务详见甲方制定的岗位说明书。
三、工作时间、休息与休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作。
2. 休息：甲方保证乙方享有法定休息日。
3. 休假：乙方享有年假、病假等假期，具体按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 奖金：乙方有机会获得年度奖金或其他形式的奖励。
3. 津贴和补贴：乙方享有相应的津贴和补贴。
4. 福利：甲方为乙方提供符合规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并采取有效措施保障乙方的职业健康安全。
六、教育培训甲方有权对乙方进行职业技能、安全生产、规章制度等方面的教育培训，乙方应积极参加。
七、劳动纪律甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
八、保密义务乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。
九、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同解除应按照法定程序进行。
3. 合同终止时，应办理相关手续。
十、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照法律规定承担赔偿责任。
酒店劳动合同范本(优秀6篇)
酒店劳动合同范本(优秀6篇)酒店劳动合同范本篇1君度嘉年酒店(以下简称甲方)，因经营需要聘请__________________先生/女士(以下简称乙方)，为甲方员工。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守。
第一条合同期限、试用期限一、本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。
二、本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约定试用期。
三、在试用期内，乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。
但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。
第二条工作岗位、工作职责一、甲方根据经营需要，安排乙方从事工作。
二、乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、按量完成工作。
乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。
三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。
第三条劳动保护和劳动条件一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。
二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
三、甲方根据业务工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供劳动防护用品。
四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否则后果由乙方自行负责。
酒店行业劳动合同范本7篇
酒店行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下劳动合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事酒店服务岗位工作。
具体岗位职责及要求按照甲方的有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所及相关指定地点。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应遵守甲方的工作时间安排，并遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
具体休息办法和假期按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果等给予相应的薪酬。
具体薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行。
2. 甲方根据经营情况，逐步改善和提高员工的工资福利待遇。
乙方参与甲方相应的福利待遇活动，并享受相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，自觉预防事故和职业病的发生。
酒店行业劳动合同范本6篇
酒店行业劳动合同范本6篇篇1酒店行业劳动合同范本鉴于雇主和员工双方为了共同发展和合作，根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同的签订1. 雇主：____________（以下简称“公司”）2. 员工：____________（以下简称“员工”）3. 员工的基本情况：姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯等详细信息第二条工作内容和工作地点1. 公司聘用员工担任_________（职位），员工需要完成的工作内容包括但不限于__________________。
2. 工作地点为公司所在地或根据工作需要指定的地点。
第三条工作时间和休息休假1. 员工的工作时间为每周____小时，每日工作时间为____小时，具体排班由公司安排。
2. 员工享有法定的休息休假，包括带薪年假、婚丧假、产假、病假等。
第四条工资和福利1. 员工的基本工资为______元/月，具体薪酬构成由公司根据员工的工作表现和背景确定。
2. 公司按照国家相关规定向员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 公司提供员工的其他福利待遇包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。
第五条工作纪律和保密义务1. 员工应当遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的规定行为。
2. 员工在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
第六条合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 员工因违反公司规定、严重失职或其他违法行为被辞退的，公司有权随时终止本合同。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为___年。
2. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
雇主：（盖章）签字：____________ 日期：____________员工：签字：____________ 日期：____________以上为酒店行业劳动合同范本，双方应当遵守约定内容并共同维护合同的权益，如有任何争议，应当友好协商解决。
酒店商业行业劳动合同范本7篇
酒店商业行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________出生日期：_________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所及相关指定地点。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方相关规定执行。
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资结构、发放时间及调整机制按甲方规定执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。
酒店商业行业劳动合同范本(2020年)
YOUR LOGO酒店商业行业劳动合同范本(2020年)The state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state.专业合同系列，下载即可用酒店商业行业劳动合同范本(2020年)说明：本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范合同当事人的行为，依法签订的合同具有法律效力，受到国家的保护。
可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。
甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
酒店行业劳动合同范本最新整理版3篇
酒店行业劳动合同范本最新整理版3篇篇1酒店行业劳动合同范本一、甲方：（单位）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码（组织机构代码）：乙方：（员工）性别：出生日期：身份证号码：联系电话：二、工作内容1. 乙方应当按照甲方安排，认真负责地完成工作任务。
工作内容包括但不限于：接待客人、保洁、前台服务、餐饮服务等。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和管理制度，服从领导的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
三、工作时间和地点1. 工作时间以甲方的排班为准，乙方应当按时按点到岗上班，不得迟到早退。
2. 工作地点为甲方指定的地点，乙方不得私自更改工作地点。
四、工资和福利待遇1. 乙方的工资将按照甲方规定的薪酬方案进行支付，具体工资标准和计算方法详见附件一。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方应当如实申报个人所得税，并按照国家税法规定缴纳税款。
五、试用期1. 乙方入职后为试用期，试用期限为3个月。
试用期内，乙方工资将按照甲方规定的标准支付。
2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，根据情况决定是否转正。
六、合同解除1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同，乙方应当承担相应的责任：（1）违反公司规章制度，严重影响公司形象的；（2）工作不认真负责，失职或渎职的；（3）违反劳动合同的约定，私自调休或旷工的；（4）其他不符合公司要求的行为。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方应当提前一个月书面通知乙方，解除本合同：（1）乙方因健康等特殊原因无法继续从事工作的；（2）存在不可抗力等影响工作的情况。
七、遵守法律1. 本合同受中华人民共和国相关法律法规的约束。
2. 任何一方不得违反国家法律法规，不得利用合同损害对方合法权益。
3. 如发生法律纠纷，双方应当友好协商解决，若无法协商解决，应当向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方达成解约协议或根据本合同规定解除合同时终止。
酒店商业行业劳动合同范本4篇
酒店商业行业劳动合同范本4篇篇1酒店商业行业劳动合同范本酒店商业行业是一个充满活力和竞争的领域，在这个行业工作需要具备高度的专业素质和工作能力。
为了确保雇主和雇员之间权益的平衡和法律规范的执行，签订一份完善的劳动合同至关重要。
下面是一份关于酒店商业行业的劳动合同范本：酒店商业行业劳动合同甲方：（雇主）法定代表人：XXX地址：XXX联系方式：XXX乙方：（雇员）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX为了明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等互利的基础上，经过友好协商，达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘为甲方酒店商业部门的员工，工作岗位为XXX，具体工作内容包括但不限于XXX。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度和管理规定，认真履行自己的职责，提高工作效率和服务质量。
二、工作时间和休息1. 工作时间为XXX，休息日为XXX，具体休息安排根据甲方的工作安排而定。
如有需要，乙方需配合加班。
2. 甲方将按照国家有关规定支付加班费，确保乙方的合法权益。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，另有XXX元的绩效奖金和XXX 元的餐补等福利。
2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的社会保障权益。
四、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后将严守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。
2. 乙方因违反保密义务所造成的损失，应承担相应的法律责任。
五、劳动纠纷解决1. 乙方在工作中如有任何疑问或纠纷，应首先与甲方的人力资源部门沟通协商解决。
2. 若无法得到满意解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，协商解决劳动争议。
六、其它事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为XXX年。
2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：___________ 日期：___________以上是一份关于酒店商业行业的劳动合同范本，希望能为从事酒店商业行业的雇主和雇员提供参考，保障双方权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
2020酒店商业行业劳动合同范本
2020酒店商业行业劳动合同范本甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民 ___号码：甲乙双方根据《 ___劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行 ___思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
甲方支付的工资应不违 ___有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。
2020酒店商业行业劳动合同范本
2020酒店商业行业劳动合同范本(二)乙方工作地点：完成工作。
根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。
(三)合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。
(四) 本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。
(五) 本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。
(六)乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。
第四条工作时间和休息休假(一)甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。
(二)公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。
(三)乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。
(四)涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。
(五)乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬(若非特别说明，均为税前工资)(一)甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为元，正式录用后月工资为元。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。
(二)甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。
(三)甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。
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2020酒店商业行业劳动合同范本
本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行协商解决;与国家法律、行
政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得
劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
(3)乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。
非因
工伤病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月;六年至十年的为六个月;十一年
至十五年的为九个月;十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年;
甲方及时足额向乙方支付劳动报酬，工资标准不得低于当地政府规定的最低工资标准。
实行月工资制的，甲方应于次月15日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣
或者无故拖欠乙方的工资。
实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。
工资支付
日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：______________
性别：________________________
身份证号：____________________
第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。
单笔费用超过3万元的，须
征得甲方的批准。
3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。
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