保安人员“十不准”管理规定范本

编号：FS-QG-68957保安人员“十不准”规定

"Ten Prohibitions" for Security Personnel

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

保安人员“十不准”

(1)不准越权对各种场所(住所)进行搜查及自行上路检查证件、检查车辆、扣押证件、没收财物、罚款等;

(2)不准参与拘留、关押、看守、讯问、制作笔录等警务活动;

(3)不准故意刁难、辱骂、侮辱他人及非法搜查他人身体、限制他人人身自由;

(4)不准殴打他人、教唆殴打他人，或参与打架斗殴;

(5)不准阻碍国家机关工作人员依法执行公务，或为违法犯罪分子通风报信;

(6)不准私自为他人提供有偿保安服务;

(7)不准私藏、持有和使用警械及杀伤性武器;

(8)不准利用工作之便谋取私利;

(9)不准负责民事纠纷、经济纠纷或劳动争议的处理;

(10)不准在工作时间饮酒或酗酒闹事。草案明确规定称，保安人员若有违“十不准”，公安机关将视情况给予查处。

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外包保安人员管理制度

外包保安人员管理制度物管企业如何管理外包保安外包保安人员管理制度|2015-09-0722:21 外包保安是指非物管企业自聘的保安人员，而是物管企业和保安服务公司通过签订供需合同，由保安服务公司选派在物管企业负责安全防范的保安员。据了解，目前．深圳市注册的合法保安服务公司便有10多家，其中福田保安服务公司便有7000多名从业的保安人员，而这些保安当中，有近50%在物业管理企业中从事安全防范工作。可想而知，深圳市内有许多物管企业是从保安服务公司中选派保安员在各种物业中为业主提供服务的。从物管企业的发展趋势来看，为业主提供更专业化的服务势在必行。特别是一些中小物管企业，因为受到成本，资源等方面的制约，导致公司负担加重。发展受阻，企业经营困难。而选择外包保安会促进管理效率、提升专业化程度、降低经营成本。这无疑也是企业经营发展的一种策略。其实．很多物管企业在电梯维护，清洁、绿化、消杀，消防等项目很早就使用外包单位为业主服务，只是在决定是否聘请外包保安时，有许多顾虑和管理上的难题，从而不敢轻意地选择外包保安为业主提供服务，加之有些物管企业选择了外

包保安后，因为各种各样管理上的问题，造成服务质量不升反降，甚至与保安服务公司不欢而散。而保安又是物管企业的一个重要窗口，这使物管企业左右为难。其实，如果物管企业能够真正理清与外包保安之间的各种管理问题，困难便会迎刃而解，达到双赢的局面。笔者在实践中摸索出来一些经验．在此总结出来．希望能够对物管企业能够有所借鉴。不当之处，敬请指正。第一，前期筹备阶段 1、选择保安公司时要慎重深圳目前的保安服务公司基本上是公安系统的附属企业，其合法性是没有问题的。但是，”娘生九子，子子不同”，保安服务公司的服务质量，信誉和配合度方面还是有区别的。因此，在选择合作供方时，应采取招标的方式，物管企业可以邀请至少3家以上的保安服务公司前来投标。这样，通过评标、现场考察、价格比较等多方面的对比，择优选择一家合作供方。通过招标选择出来的供方一般都会珍惜合作单位．而且．择优选出来的保安服务公司，其在保安培训，社会信誉等方面占的优势也比较大，这为以后挑选优秀的保安员，控制好保安源头方面有着重要的作用。

公司保安人员管理规定3篇.doc

公司培训服务合同范本，，xx知识经济时代，企业之间的竞争就是人力资源的竞争，谁拥有了一支高素质的人才队伍，谁就可以抢占市场竞争的制高点，企业培训刻不容缓，那么公司培训服务合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的公司培训服务合同范文，感谢您的阅读。公司培训服务合同范文1甲方：乙方：经公司批准，先生/女士以下简称为乙方到培训，双方经平等协商，签订如下条款：一、甲方的利、义务1、按有关规定为乙方支付培训费用。2、按有关规定为乙方提供食、宿、交通费用。3、保证乙方在学习期间享受规定的工资及福利待遇。4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。二、乙方的权利、义务1、努力学习、取得良好的成绩，如期返回。2、从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费用。三、培训费用包括培训发生的食、宿、交通费用，共计人民币元。四、服务期限及补偿费根据公司培训费用与服务期限的约定，乙方为甲方服务为：年，未按约定服务满期限的，按以下标准备补偿甲方为乙方支付的培训费。1 服务不满1年的，补偿90%2 服务满年不满年的，补偿 %3 服务满年不满年的，补偿 %4 服务满年不满年的，补偿 %5 服务满年不满年的，补偿 %五、乙方结束回公司上班的前一日为乙方培训的截止日。本次培训截止日期为年月日。六、培训截止后，应将获得的学历证、资格证等交甲方保存。七、第四、第五条内容可在乙方培训结束

后三日内填写，并出示有关票据。八、如甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿培训费用。九、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同。甲方公章：_________乙方公章：_________法定代表人签字：_________法定代表人签字：__________________年____月____日 _________年____月____日公司培训服务合同范文2以下简称甲方：以下简称乙方：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：一、培训课程及相关内容三、甲方权利义务1.甲方权利1按照培训机构的规定对乙方实施培训管理;2按约定收取培训费用。2.甲方义务1制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤含授课老师和学生、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容;2按照约定提供培训服务;3未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训;4乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费解决;5提供与培训内容相适应的培训环境;6保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。四、乙方权利义务1.乙方权利1有接受教育培训服务的权利，可试听 1 课时课程;2对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。2.乙方义务1遵守甲方的培训管理规定;2如实提供与培训课程相关的学习情况;3按照约定支付培训费用;4乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则，视同培训课时发生。五、违

中小学教师十不准、十做到_规章制度

中小学教师十不准、十做到_规章制度中小学教师十不准、十做到一、不准讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生；做到尊重学生，善待学生，教学相长。二、不准传播有害学生身心健康的思想；做到语言规范，文明执教，教书育人。三、不准有偿给学生补课或有偿家教；做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献。四、不准向学生推销教辅资料，接受学生及家长的馈赠和吃请；做到廉洁从教，不谋私利，为人师表。五、不准加重学生课业负担；做到备课充分，讲课精练，作业适量。六、不准在课堂上抽烟或使用通信工具；做到仪表大方，举止端庄，率先垂范。七、不准埋怨、指责学生家长；做到尊重家长，相互沟通，共同施教。八、不准弄虚作假、营私舞弊、骗取荣誉；做到诚信为本，兢兢业业，脚踏实地。九、不准擅离职守或消极怠工；做到遵规守纪，严于律已，勤奋执教。十、不准因循守旧，不思进取；做到与时俱进，开拓进取，勇于创新。中小学教师十不准、十做到相关内容:餐饮业务招待费管理规定为切实加强业务招待费管理，进一步控制费用支出，做到既有利于开展业务活动，又有利于提倡勤俭节约、提高效益，经研究决定对业务招待费管理规定如下：一、定义本办法所称招待费，是指因公务活动或业务需要而合理开支的招待费用。 “师德师风建设年”活动实施细则 xx年是建党90周年，是全面实施教育事业“十二五”规划的开局之年，也是落实教育规划纲要的关键一年。根据教育局指示精神，为认真贯彻落实党的十七大精神，深入开展创先争优活动，进一步加强教职工职业道德建设，结合我区“师德师风建设年... 汽车客运站公司章程第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、行政法规、规章规定制定。第二条本章程条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。保龄球馆收银员工作规章制度范文 1、客人进馆消费打球时，预先交押金，由收银员开出押金收条(一式三份)，将第二联交球馆服务员作为开道的凭据，第三联交客人留底。 2、球馆服务员接到收银员传递的押金收条后，注上开道时间及球道号，并给客人开道打球。农场农药安全使用管理制度为进一步强化农药管理工作，作到事事时时讲安全，最大限度地杜绝安全事故的发生，在农药的保管和使用方面，xx安委会特制定：⒈凡是公司统一接种或统一投放的农药，必须由公司统一购进并保管使用，严禁小家户私自购买，并自作主张投放使用... 汽车客运站公司“三品”查堵制度 1、认真做好旅客进站行李安全检查； 2、安检员在工作岗位中严格把关，发现禁带物品应立即查获； 3、对查获的“三品”进行认真登记、保存并上缴派出所； 4、对已经安检合格的行李在票据上加盖“行李安检合格章”； 5、定期维护或更换在候车厅张... 公司企业各部门岗位职责行政部岗位职责一,总经理岗位职责 1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标.2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配,使用方案.3. 组织实施经董事会批准的新... 综合楼管理规章制度一、出入证件使用规定1.进出综合办公大楼的工作人员必须佩带工作证。进入办公大楼时，

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度一、管理规定 1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。 5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。二、保安员 1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗； 3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；

三、

四、工作要求 1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节； 2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律； 3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录； 4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失； 5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。

保安人员管理制度第一章总则第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。第二章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利： 1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。第六条保安人员必须履行下列义务： 1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。 3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。

保安员基本要求和行为规范

保安员基本要求和行为规范一、保安员职业道德政治坚定、爱岗敬业；廉洁奉公、不谋私利；遵纪守法、团结协作；不怕艰苦、勇敢无畏。二、保安工作必须做到“六好” 仪容仪表好；文明用语好；检查处置好；门卫登记好；交接制度好；完成任务好。三、保安员不得有下列行为： 1、不得限制他人人身自由，不得搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。 2、不得扣押、没收他人证件、财物。 3、不得阻碍执法人员执行公务。 4、不得参与债务追索，不得采用暴力或以暴力相威胁的手段处置纠纷。 5、不得擅自删改或者扩散监控影像资料和报警记录。 6、不得侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及目标单位明确要求保密的相关信息。

7、不得有违反法律、行政法规的其他行为。四、保安员“五个规范”：（一）仪容严整，姿态端正。 1、保安员必须着装整齐，接班前10分钟，按规定着装，佩带各种标志符号，整理着装，做好上岗前的准备。统一着黑色皮鞋，鞋跟高度不得超过3厘米，样式端庄大方，鞋面整洁光亮。有条件的单位，保安制服应当放置或悬挂在值班室的适当位置，无条件的单位，应当悬挂在衣架或衣帽勾上。若需佩带手套，必须是白色手套。 2、保安员必须仪容整洁，不得留“三长”（长胡须、长头发、长指甲），不得“三手”（袖手、插手、背手）。 3、保安员必须保持良好的“三姿”（坐姿、站姿、走姿），不得依靠、打盹等，树立自身良好形象，自觉维护集体荣誉。（二）交接规范，履职尽责。保安员在上岗和交接班时，必须严格按照规范的程序和内容进行交接。 1、两人相向站立，互相敬礼，“请您交班”，“请您接班”。 2、逐一清点执勤装备和物品。 3、查看卫生情况，看物品摆放是否有序等。 4、认真填写《值班日志》，内容要素齐全，字迹工整认真，填写

保安人员管理规定3篇

保安人员管理规定3篇保安人员管理规定是为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全而制定的。下面是保安人员管理制度，欢迎参阅。保安人员管理规定1 为了做到分工明确，责任到人，提高工作效率，责、权、利明确，公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。一、工作要求 1、保安岗位实行“三班倒”24小时制，每班1人，每班提前十分钟打卡接班，检查上一班值班情况，做好交接记录。 2、班次排列：白班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:00 3、交待手续：交接班时，要认真清点物品数量。检查岗位卫生，在值班记录本上详细注明。 4、上班时必须严格按照公司要求着装，衣帽穿戴整齐。 5、上班时间注意个人形象、服务态度，为客户、员工提供高质量服务。 6、值班人员在当班时对不能出现脱岗、串岗、睡岗等做违反公司纪律的情况。 7、所有班次值班人员上下班必须打卡。二、工作内容

1.人员、车辆的进出管理对不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。检查物品的出入情况。凡进出物品必须凭授权人员开具的《物品放行条》方可放行。安排入厂的车辆停放在指定地点。来访人员进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，方可登记进入。来访人员应佩戴来访证进入厂区。离厂时应交还来访证方可离开。政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律经行政部或财务部负责人允许方可入内。亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友。非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声喧哗。来访车辆进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，检查车箱后登记进入。保安人员应检查车箱内是否有危险品或禁入厂区物品。夜班负责办公楼及车间大门开关的管理。除上下班，其他时间一率关闭厂门，员工出入必须给出合的理解释方可进出。 2.信件及物品的进出管理快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹应由收件人签收，

保安公司保安员管理制度

保安公司保安员管理制度第一条保安员的权利和义务（一）保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生命财产安全的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作，可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。（二）保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。第二条保安员的培训

保安员岗前培训3----15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责第三条保安员档案材料，必须具备以下内容： 1.个人履历 2.身份证复印件（正反面） 3.劳动合同 4.政审材料（原籍派出所证明） 5.体检证明 6.岗前培训证第四条班（队）长职责 1.班（队）长应严于律己，以身作则，遵纪守法，模范执行公司及客户的各项规章制度，不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求，结合工作实际，认真贯彻执行，积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理，以理服人，平等待人，不准打骂，体罚队员。 4.加强政治学习，针对问题，做好细致的思想教育工作。

公司保安管理制度范本

公司保安管理制度范本第一章总则第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。第二章工作标准与岗位职责第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器

具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作，保证公司正常的运作秩序。

十不准十要求

老师们、同学们：上午好！法国哲学家培根曾经说过：“习惯是人生的主宰，人们应该努力的追求好习惯”。也就是说习惯对人生的成败起着决定性的作用，因此人们应该努力养成良好的习惯。作为学生，我们除了要认真学习，我们也要遵守学校的纪律，所以今天我们有必要把“十不准、十要求”再认真学习一下，请充许我为大家进行一次教育。一不准迟到、早退、旷课，要有事请假二不准乱扔垃圾、随地吐痰，要讲究卫生三不准欺大讹小、打人、骂人，要团结友爱四不准在校园内骑自行车、追逐打闹，要规范守纪五不准乱吃零食、乱花钱，要勤俭节约六不准说假话、借东西要还，要诚实守信七不准染怪异发、留长发，要眉清目秀八不准穿奇装异服、乱戴饰品，要文明整洁九不准吸烟喝酒、赌博、打游戏机，要洁身自好十不准带刀具、火种等危险品进校园，要确保安全。做到“十不准、十要求”，你就是一个合格的学生。上周发生了好多违反校规校纪的事情，有同学带手机到学校的、有同学留怪发、有上课时间去商店的、还有同学早上没到5点就起身并且大喊大叫的。我们要想成为一个优秀的学生，还需要具备以下四种品格：向上向善的品格、尊重他人的品格、崇尚理性的品格、追求真理的品格。一、什么是向上向善？“善”是一种境界，是我们不断追求的，直到永远。向上向善就是积善心，行善事，继承和发扬中华民族的传统美德，追求人格、学识、行为和谐统一的完美境界，做一个有益于他人、有益于社会的人。比如我们捡到钱物，不能占为已有，要上交班主任；比如我们要爱护公物，不能在课桌上乱写乱画，要轻声的开门、关门，不能用脚去踢。

二、尊重他人的品格。在称呼上尊重别人。在学校要尊重老师，看到老师要有礼貌。尊重同学，不为同学起绰号。在行为举止上尊重别人，不打人、不骂人、不说脏话，就餐时不争不抢，打电话时，要等长者、长辈先挂电话，等等。很重要的一点,不要老是站在自己的角度上看问题，要学会站在别人的角度上。三、崇尚理性的品格。什么叫理性？这和感性是相对的，这是我们看到的事物、信息，经过大脑思考、判断得到结论，这个过程叫理性。比如当我们看到有人落水，你是否不管，或者你不顾自身的安危跳水救人。这时你要思考自已会不会游泳，有没能力把人救上来。我们最好呼喊大人来营救。当你的好朋友和其他同学打架，你是否选择帮助他？当然也不行，我们应报告老师。四、追求真理的品格。以我的理解就是，追求真理在于让我们不断更正确地认识自身、认识世界，更好地改造自身、改造世界。追求真理的人是在追求自己人生的答案，清晰明白的看懂自己，每个人的真理都不同，有的人需要花费一生才能明白属于自己的真理，而有的人需要度过一场煎熬的岁月才能明白。但明白属于自己的真理的人，基本都是一个睿智的人，因为他们很清楚自己不知道什么，做不到什么，以及到底想要什么。在知道的情况下完成自己做不到，不知道的什么，这就是智慧。真理就是真正的道理，而每个人都有属于自己的人生道理。我的讲话完毕，谢谢！

保安员管理制度

**************有限公司保安员管理制度一、保安员条件 1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。 2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。二、职责 1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。 2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。 3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。 4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。 5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。 6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。三、工作秩序 1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。 2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。 3、对各类事件要按照“七何要素”（即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理），做出完整、详细的记录。 4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。四、违纪处分 1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。（1）迟到、早退不超过一小时（含一小时）。（2）工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。（3）不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。（4）擅自调换班次或串岗。（5）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）。（6）在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。（7）在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。（8）立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。（9）固定岗超出规定活动区域的。

保安员十不准

保安员十不准一、不准迟到早退、擅离职守，私自脱岗；二、不准穿非制服上岗，保持着装严整；三、不准讲脏话、粗话，要礼貌待人，文明执勤；四、不准监守之盗；五、不准在岗上玩手机、看书报、听收录机、抽烟、吃零食、打瞌睡、嬉戏、聊天、酗酒、接打私人电话等与岗上无关的事情；六、不准以权谋私，假公济私；七、不准以任何借口和方式损害工商局和公司利益，保守秘密；八、不准打骂人，违法乱纪或临阵脱逃；九、不准没有得到确定，擅自放推销、衣冠保安员十不准一、不准迟到早退、擅离职守，私自脱岗；二、不准穿非制服上岗，保持着装严整；三、不准讲脏话、粗话，要礼貌待人，文明执勤；四、不准监守之盗；五、不准在岗上玩手机、看书报、听收录机、抽烟、吃零食、打瞌睡、嬉戏、聊天、酗酒、接打私人电话等与岗上无关的事情；六、不准以权谋私，假公济私；七、不准以任何借口和方式损害工商局和公司利益，保守秘密；八、不准打骂人，违法乱纪或临阵脱逃；九、不准没有得到确定，擅自放推销、衣冠保安员十不准一、不准迟到早退、擅离职守，私自脱岗；二、不准穿非制服上岗，保持着装严整；三、不准讲脏话、粗话，要礼貌待人，文明执勤；四、不准监守之盗；五、不准在岗上玩手机、看书报、听收录机、抽烟、吃零食、打瞌睡、嬉戏、聊天、酗酒、接打私人电话等与岗上无关的事情；六、不准以权谋私，假公济私；七、不准以任何借口和方式损害工商局和公司利益，保守秘密；八、不准打骂人，违法乱纪或临阵脱逃；九、不准没有得到确定，擅自放推销、衣冠保安员十不准一、不准迟到早退、擅离职守，私自脱岗；二、不准穿非制服上岗，保持着装严整；三、不准讲脏话、粗话，要礼貌待人，文明执勤；四、不准监守之盗；五、不准在岗上玩手机、看书报、听收录机、抽烟、吃零食、打瞌睡、嬉戏、聊天、酗酒、接打私人电话等与岗上无关的事情；六、不准以权谋私，假公济私；七、不准以任何借口和方式损害工商局和公司利益，保守秘密；八、不准打骂人，违法乱纪或临阵脱逃；九、不准没有得到确定，擅自放推销、衣冠

学校保安员管理制度

学校保安员管理制度为加强学校保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务。二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材，爱护学校公物。四、学校保安员要严格执行学校的规章制度，尊重领导、师生，服从管理。五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填写值班记录并签名。七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。九、对车辆的管理：（1）本校教职工和家属的车辆出入，要认真做好登记。（2）正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。（3）其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放，严禁其车辆乱停；出入学校的外来车辆（特别是货车）要严格检查，出校的物品必须经校领导同意（批条）方可放行。十、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。十一、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员承担一切责任。十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生，要积极协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。十三、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。十四、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。

学校班级管理十不准十做到

班级管理“十不准、十做到” 为进一步加强和改进未成年人思想道德建设，健全德育管理体制，全面提高学生思想道德素质，培养学生良好的行为习惯，使我校学生有一个轻松愉快、安全和谐的学习环境，营造一个积极、健康向上的学习氛围，保护学生的安全，提高素质教育教学质量，特对每个学生在学习、纪律及安全等方面拟订以下班级管理“十不准”和“十做到”：十不准 1.不准迟到、早退、旷课和颤自离校。 2.不准拉帮结派，打架斗殴、说脏话、欺负他人。 3.不准小偷小摸，盗窃他人财物。 4.不准敲诈勒索他人钱财及物品。 5.不准爬高上坎翻围墙出进、钻煤井、不准下河洗澡。 6.不准在公路上打闹、嬉戏、追车、扒车。 7.不准玩有安全隐患的游戏及危险物品。 8.不准靠近、玩弄电源、电线及有毒物品。 9.不准毁坏公共财产，抽烟、喝酒。 10.不准聚集打牌或者参与任何形式的赌博。十做到 1.尊敬师长，孝敬长辈，团结同学，诚实守信，礼貌待

人，学会共处，养成良好的行为习惯。 2.有病有事要向老师请假（若在家中写好请假条须家长签字后带给老师，家长打电话也可以）。 3.认真、按时完成各科作业，自觉遵守纪律，积极、主动、努力地学习，学会学习。 4.积极参加各种劳动及公益活动，爱护环境，讲究卫生，爱护公共财物及学校的花草树木。 5.放学后迅速回家，不在学校或回家的路上逗留、玩耍，不随意不回家，在家学会自理生活。 6.若下雨涨水，按每条路集队，听从老师及家长的安排从桥上安全过河，不准随意过河。 7.在校突发情况（如疾病等），应及时向学校、班主任或任课教师反映，妥善处理。 8.中午及课间休息时，应做到轻声慢步，和言细语，不准横冲直撞，追逐打闹，颤自到校外去玩。 9.上学、回家的路上，做好自我安全防范，遵守学校及班级的一切规章制度，学会保护自己。 10.不准购买、食用不符合卫生标准的一切食品、冷饮，不几个同学共用食品。哲觉镇箐竹小学 2014年9月16日

保安员管理制度

保安员管理制度 1、保安员招录及聘用 1.1招聘原则：公司采用多种渠道开展招聘活动，以“公平竞争、择优录用”为原则。公司鼓励员工推荐人才参加公司面试。 1.2招聘程序：公司根据业务发展需要制定招聘计划，由人事部根据各部门和公司实际要求，以简历筛选和集中面试的方式组织招聘活动。甄选合格，由管理部分派到各项目。被聘用者需根据公司规定办理入职手续和入职体检。体检不合格者，公司不予聘用。员工正式入职以后，公司会为每个员工建立一份档案，以记录员工的个人信息和在公司期间的工作表现。 1.3录用报到接到录用通知后，请在指定日期到公司报到，如因故不能按期前往的，应与管理部取得联系，另行确定报到日期。 1.3报到后，需要提供以下个人资料： 1.3.1身份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）、士兵证等证件原件 1.3.2户口本首页及本人页 1.3.3提供公司指定医疗机构出具的近期体检报告 1.3.4免冠彩色1寸近照4张 1.3.5与原单位解除劳动关系的证明文件 1.3.6由户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明 1.3.7公司要求提供的其他资料 1.4 签订合同公司采用劳动合同制。公司与每个员工签订劳动合同以明确双方的权利和义务关系。首期劳动合同中约定试用期，试用期为2-6个月，最长不超过六个月。劳动合同期满，合同即行终止。如双方同意续签的，双方应于合同期满前一个月提出并续签劳动合同。原则上，公司将努力与任何符合公司要求，表现一贯良好，具有工作热情，愿意与公司共同发展的员工续签劳动合同。 1.5 试用期转正试用期满内，如果员工自觉能够独立胜任工作，需及时填写并向直接上级递交《转正申请表》，执行转正审批流程。期满转正系对员工能力的进一步认可，与薪酬调整无关。试用期内未完整提供公司要求的证明文件的，试用期满即自动解除劳动关系。

公司安保管理制度

公司安保管理制度一、目的为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。二、适用范围本公司所有保安人员。三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；四、值班规定 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； 2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、准时打开厂区大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。五、门禁制度（一）人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为； 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。

保安人员管理制度

保安人员管理制度第一章总则第一条、为全面提高公司形象及维护公司财产安全，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常稳定的工作环境和经营秩序，特制定本制度。第二条、公司综合办公室是保安队的归口管理部门，由后勤主管具体管理保安队，保安队设保安队长一名，队员若干。第三条、本制度规定了保安队的职责、权限和考核事项等，适用于公司的全体保安队员。第四条、保安队员在工作中发现的问题应及时处理，不能处理的应及时汇报，并做好记录。第二章保安队职责第一条、岗姿岗态规范、展现公司良好形象。第二条、做好人员进出门管理和来客接待等日常工作，做好记录和检查。第三条、做好信件、报刊收发工作。第四条、做好（内外部）车辆出入及停放管理。第五条、协助做好考勤监管、代打卡现象。第六条、物资监管，做好物资出门核查工作。第七条、协助做好车间巡查和劳动纪律监查，记录并及时反馈发现的问题。第八条、协助做好防火、防盗检查工作，做好记录，确保灭火器材完好。第九条、公司领导交办的其它工作。第三章管理细则一、岗姿岗态第一条、长白班上下班时间（07:30和17:00）和重要人员来访单位时，保安队应有人员站岗，要求姿势正确，着装规范，用语文明，服务主动。第二条、值班时不做与工作无关的事情，如看报纸、吃零食、玩手机、听音乐等；值班时不得睡岗。

第三条、保安值班室应保持干净和安静，物品摆放整齐规范，严禁在保安值班室内吸烟。第四条、保安员不得允许无关人员在保安值班室内逗留、闲聊或嬉笑。第五条、保安员在值班中发生和处理的各种情况应在登记簿上详细登记，交接班时应移交清楚，交接班人员双方签字，责任明确。第六条、保安员应准时上岗，因故不能上岗的，必须向保安队长请假。第七条、监控室保安员应随时关注监控画面情况，尤其是夜间；发现异常应立即向保安队长报告。二、人员进出管理第八条、公司大门分：公司南门、公司东门和1号车间东门。原则上所有人员外出和来访应由南门卫管理。第九条、公司东门和1号车间东门是连接分公司与分公司1号车间生产区域的通道，员工外出办事或外来人员来访不得从公司东门或1号车间东门进入公司；外来人员为1号车间维修、服务的可由1号车间东门代为管理。第十条、来访人员应询问是否有预约，对于有预约的应办理登记手续后予以放行；没有预约的，应与相关责任人联系，责任人同意接待时，办理登记手续并放行。第十一条、当班保安在公司区域发现可疑人员，应仔细盘查，并及时报告保安队长或后勤主管，防止意外事件发生。三、收发工作第十二条、保安队在收到信件时应及时告知收件人或公布在保安室看板上。第十三条、保安队收到报刊或无具体收件人姓名信件时应在1小时内送交综合办公室，不得拖延。四、车辆出入管理第十四条、当班保安有责任、有权力对进出公司大门的车辆进行检查。第十五条、载货车辆进入公司大门，保安人员应收取相应有效证件（如身份证、驾驶证或行驶证），并登记。出门时，应检查手续是否齐全，当班保安在相关单据上

保安十条岗位职责

保安十条岗位职责 1.保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。每日负责定时地查岗及查夜，定时巡视公司内的消防安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。每日查勤主要有以下内容： 1.1保安仪容仪表； 1.2当班保安值班日志及巡逻记录； 1.3物件签收事宜； 1.4人员、车辆、物品出入记录； 2.保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守，不在上班时间玩手机、闲聊，做与工作无关的事情。 3.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《广汇汽车江西区域违反劳动纪律处罚细则》进行处罚。 4.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 5.对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员验收货物。 6.在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。 6.1站岗时间：上午9:00—10:00 10:30—11:30 下午14:00—15:00 15:30—16:30 站岗期间，每半小时换一次岗〔雨雪天不站岗)。 6.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退〉，在岗台上的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。 6.3对于进入公司内的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，必须行举手礼。保安员应立定向左右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆即驶过时敬礼。 6.4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工工牌。 7.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 8.加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检査登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗、灭火器等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 9. 保安必须提前十五分钟到岗，做好工作交接，正确记录当班值班日志；配合

十不准十必须

有限空间作业“十必须” 一、必须按规定办理安全许可审批手续；二、必须采取可靠隔断（隔离）和置换措施；三、必须执行先可靠切断、再通风、再检测、后作业的原则；四、必须保持通风设施的正常连续运转；五、必须配备气体监测仪；六、必须配备通讯联络工具，设置安全监护人并保持联系；七、必须按照作业标准和单项安全技术措施作业；八、高处作业的有限空间必须设置逃生和应急救援通道；九、必须保持出入口畅通；十、发生异常情况必须立即撤离。有限空间作业“十不准” 一、未经批准不准私自进入有限空间作业；二、未经过专项培训且合格的人员不准作业；三、作业方案未经安全可靠性论证和审批不准作业；四、未对作业人员履行危险有害因素告知手续不准作业；五、未经专人对现场安全措施进行确认不准作业；六、安全监护人员不在现场不准作业；七、涉及气体和缺氧环境的有限空间未采取通风和连续监测措施不准作业；八、未彻底清理残留物不准作业；九、应急救援措施和器材准备不到位不准作业；十、作业人员、工器具清点不清不准封闭出入口。设备检修作业“十不准” 一、高处或临边作业未落实可靠的防坠落措施（安全带、安全作业平台、安全网、安全跑绳等）不准进行高处作业；二、电气（电力）设备设施未按“两票”要求落实防触电的“三道防线”和硬措施不准进行电气作业；三、煤气设备设施未可靠切断气体、通风并检测检验合格或佩戴可靠的安全防护用具不准进行煤气作业；四、易燃易爆区域（场所）和设备设施未办理动火审批手续、落实防火措施不准进行动火作业；五、未可靠核定吊物重量、进行受力分析、可靠选择起重设备和吊具、可靠选择吊装和捆绑方式不准进行吊装作业；六、“三类”有限空间未做到先可靠切断、再通风、再检测不准进行有限空间作业；七、移动、转动、运输设备或部位未落实防止意外启动（运动）的“三道防线”和硬措施不准进行检修作业；八、被拆除建构筑状态不明、防坍塌和高处坠落措施未落实不准进行人工或机械拆除作业；九、同一现场防止伤害其他检修人员的安全措施未落实不准进行交叉作业；十、未使用专用工器具，或未可靠切断动力源并释放残余能量，不准对设备进行拆装或加固作业。冶金煤气安全管理“十必须” 一、从事煤气生产、储存、输送、使用、维护检修的作业人员和煤气技术负责人必须经过培训后持证上岗；二、煤气作业必须实行作业安全许可制度、工作票制度、安全检测确认制度；三、煤气作业必须按规定设置现场安全监护人；四、煤气作业必须制订并严格落实保障人身安全的“三道防线”及措施；五、煤气设施停煤气检修必须可靠切断煤气来源，用蒸汽或氮气将内部煤气吹扫合格后将蒸汽或氮气管道与煤气管道断开；六、煤气区域必须设置齐全风险告知牌和安全警示标志；七、进入煤气危险区域巡检作业必须2人以上；八、进入煤气区域作业必须随身佩戴有效的便携式一氧化碳报警仪，必要时应佩戴隔绝式自救器和空气呼吸器；九、煤气重要危险岗位必须配置隔绝式自救器和空气呼吸器；十、带煤气作业必须佩戴可靠的空气呼吸器。

保安人员管理制度

保安人员管理制度保安员交接班制度一、接班队员提前15 分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中应注意的事项，做好相关交接; 二、交接班时应认真填写《维多利亚值勤记录登记表》交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可; 三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗; 四、交班人员应安排好本班未能处理的事情; 五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项; 六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。保安员行为规范一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度。二、服从命令，听从指挥。三、上班不迟到、不早退。四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。

五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。六、男员工不留长发、蓄胡须。七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。九、站岗时，站姿要标准，见到宾客及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作，不得吸烟。十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。工余时间不酗酒，不赌博。十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，注意个人卫生，经常打扫岗位及周边的卫生。十二、不得委托或代理他人签到，不离岗、窜岗。十三、微笑、礼貌、准确回答客人的问题。十四、不用电话闲聊，接打电话时文明礼貌。十五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的服务对待客人。十六、拾获物品，及时上报及寻找失主，不占为己有。十七、积极参加队部的学习和训练及各种会议。