劳动合同书-精简版

劳动合同编号：

劳动合同书

（版本：A Rev 20071215C，Email：jungwong@）

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

经营地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿

证件名称：□身份证（内地）；□身份证（港澳）；□外国人身份证；□护照

证件号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

户籍地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

联系地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编：＿＿＿

联系方式：＿＿＿＿＿（固定电话）＿＿＿＿＿（移动电话）＿＿＿＿＿（Email）

在甲方工作起始时间：＿＿年＿月＿日，参加工作起始时间：＿＿年＿月＿日

紧急状态联系人信息：

姓名：＿＿＿，与本人关系：＿＿＿，固定电话：＿＿＿＿＿，手机＿＿＿＿＿

通信地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，邮编：＿＿＿

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：（＿＿）

A.有固定期限合同。期限＿＿个月，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿

年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延＿年。＿年到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。合同期内，达到无固定期限合同条件的，本合同自动转为无固定期限合同。

双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的三十天内订定。

B.无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

C.以完成一定工作为期限的合同，自______年____月_____日起至

________________________工作任务完成时即行终止。

乙方应在＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日到岗。

若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间为准建立劳动关系。若实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，以实际到岗之日为合同起始时间，试用期同时提前或顺延。乙方实际到岗时间以乙方根据甲方要求办理入职手续完毕之日为准。

二、试用期

第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

第三条录用条件为：

A.文化知识：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

B.身体状况：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

C.劳动技能：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

D.工作能力：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

E.团队精神：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

F.其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

三、工作内容

第五条甲方聘用乙方在＿＿＿＿部门担任＿＿＿＿工作，详见“职责描述”。

第六条乙方的工作地为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

亦可写成：甲方与乙方在签订完本合同后，将另行签订《岗位聘用协议》作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。甲方聘用乙方的工作内容、工作地点等均由该《岗位聘用协议》具体约定。

第七条因工作需要，双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

四、工作时间和休息休假

第九条乙方所在岗位执行下述工时制度：（）

A.标准工时制

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他休假节日。

第十一条因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方愿意服从甲方统一安排；甲方应按劳动法规定，支付加班加点的报酬，以保证双方的合

法权益。

五、劳动报酬

第十二条本合同的工资计发形式为：＿＿＿＿。

A.计时形式，乙方的月工资（若非特别说明均为税前应发工资）为＿＿＿元（其中试

用期间工资为＿＿元）。加班加点工资计发基数为＿＿＿元/天，事假扣除标准为＿＿＿元/天，带薪假期工资标准为＿＿＿＿元/天。

B.计件形式，乙方的劳动定额为＿＿＿件/小时，计件单价为＿＿＿元/件。超过定额

的加班加点工资计发基数为＿＿元/件，事假扣除标准为＿＿元/天，带薪假期工资标准为＿＿元/天。

第十三条甲方每月25日以货币形式支付乙方上月的工资，乙方个人所得税由甲方依法代扣代缴，遇节假日应提前至节前最后一天发放。

第十四条甲方因不可抗力、生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向乙方说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。

第十五条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；对于上述调整，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

第十六条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十七条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工生活费。

第十八条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。

六、保险福利待遇

第十九条甲方应按国家和本市的有关规定为乙方参加下述社会保险：（＿＿）