浅析企业内部审计重要性和存在的问题及对策

浅析企业内部审计重要性和存在的问题及对策

随着企业的不断发展壮大，企业所面临的局势也日益严峻，所处的环境也越加复杂，因此企业为了今后的稳定发展，以及为企业规模的扩大创造和谐稳定的环境，就需要企业管理者制定出适合企业发展特色的可持续发展道路，协调好企业内部和外部，并更加重视企业内部审计工作的开展，完善企业内部审计工作，使企业内部审计工作更加符合现代经济发展潮流，为企业的发展插上腾飞的翅膀。

一、企业内部审计简介企业实行内部审计的根本目的是为了增加企业的价值，同时企业的审计工作做得好的话，还可以提高企业的知名度，有助于进一步提高企业在国际市场的竞争力。但是做好企业的内部审计非一日之功，需要企业实施好对企业自身的监督机制，同时还需要企业严格遵守相关的规章制度，管理好企业的内部，以及外部工作的及时、有效地开展。因此在经济全球化的背景之下，企业内部审计工作也被赋予了新的定义，内部审计是企业管理好内部工作的重点之一，实施内部审计工作的时候必须进行独立、客观的自我监督和自我控制，制定规范保证以及服务咨询工作，为企业赋予更高层次的价值内涵，提高企业的经营效率和效果。二、企业内部审计工作的重要性企业开展内部审计是企业发展的需要，同时企业内部审计也为企业的进一步发展添光加彩，企业的内部审计涉及企业内部的多个方面，因此对企业内部的其他工作的开展都起着统筹全局的作用，所以企业的内部审计在企业的发展中有着其它部门所无法取代的重要地位。 1.有助于企业对风险的防范和识别即使一个企业的实力非常的雄厚，企业的资金链条也非常完整、运转也很灵活，但是在经济全球化以及如此复杂的发展环境下，企业多多少少都会面临一些问题，这些问题可大可小，但是如果处理的过程存在一丝一毫的误差，都有可能使企业的经营陷入困境，甚至还可能导致企业的倒闭。因此企业为了更好地防范和识别风险，就需要采用企业内部审计。企业内部审计的两大基本功能，一是查错防弊，二是监督评价，这两大功能都有助于企业内部工作的开展，防止企业运营过程中的违法违纪行为的发生，并且能够针对企业管理的不足之处进行完善，使企业在风险来临之前做好防范工作，风险来临时做到及时识别风险，有效处理风险，风险过后能够进行总结归纳，增强企业的抗风险能力，有助于企业市场竞争能力的进一步提高，为企业的长期稳定发展打下良好基础。 2.有助于企业内部控制的有效执行随着企业的不断发展，企业内部审计的查询以及监督已经满足不了企业的进一步发展需

要，因此需要对企业的内部审计进行进一步的完善并提高，使企业内部审计能够跟上企业的发展步伐。因此，企业内部审计一方面需要注重与企业内部管理部门建立协调合作关系，对企业内部所存在的管理问题进行合理的分析，并提出有效的解决方案;另一方面不能只局限于对风险的防范和识别，还需要通过各部门的合作，对企业面临的风险提出更加具体的有关控制方面的建议或者手段。通过这些建议和手段，有助于企业内部控制的执行力度得到最大化的提高，使企业的发展道路更加顺利。 3.有助于内部管理的改善和效率提高面对市场经济的快速发展变化，企业为了迎接新一轮的挑战也开始进行制度方面的完善，在良好的发展机遇面前，企业的压力也会随之而加大，因此为了更好地把握机遇，迎接挑战，企业也会日益的加深对内部审计的重视，并提高对内部审计的要求。随着科技的进步以及互联时代的到来，企业内部审计的涉及范围会从原本浅层次的对企业内部的监督、评价，过渡到深层次的对企业内部控制、风险的管理等层面。因为企业内部审计对企业的发展状况以及经营最为了解，不但可以及时有效的指出企业在发展方面的问题，还可以有针对性的提出解决问题的方案，使问题得到有效的解决，内部管理的效率也得到进一步的提高。 4.有助于管理服务的实施企业的不断发展以及规模的不断扩大，使得企业内部审计的工作量不断加大，职能也逐渐增多。管理服务职能便是企业内部审计的新增重要职能之一，因为通过管理服务能够更好地体现出企业内部审计的价值。企业内部审计能够为企业的管理者提供及时准确的企业信息，方便管理者为企业的发展出谋划策，降低企业管理者因为信息不足而导致管理策略失误的几率，有助于企业面临的风险得到进一步的降低，从而为企业的发展创造和谐稳定的环境。

三、企业内部审计存在的主要问题企业内部审计对企业的发展发挥着关键作用，但是随着市场经济、社会环境等一些外在因素的影响，企业内部审计又无法准确跟上时代步伐，做到与时俱进等原因而使存在的问题愈加的明显，成为当前亟待解决的问题。fan【】1.内部审计的独立性薄弱企业内部审计的管理缺失，导致企业内部审计的独立性非常薄弱，而导致企业内部审计薄弱的原因，首先，是因为审计部门与被审计之间存在隶属关系或者利益关系，导致了审计工作只是形式的存在，审计部门因此没有根据事实来公布审计工作，导致了企业内部审计的独立性薄弱;其次，是因为工作人员的专业不对口，大部分审计部门的工作人员都是财务专业出身，他们对财务工作的熟悉度比审计工作高，从而导致他们对企业现状的了解调查存在片面性，所反映出来的企业问题也只是客观、不全面的，从而导致企业的审计管理层无法通过审计报告及时准确的发

现问题，并制定进一步的发展策略，导致企业的发展受阻[6]。 2.内部审计的法律法规存在缺陷企业的内部审计总是会存在片面性，只是片面地针对财务的审查，并只认定内部审计方面的工作任务，只顾把纠错防弊等工作完成，没有为企业的进一步发展出谋划策的责任感，因此对企业在管理方面或者企业的战略部署方面，没有充分发挥内部审计发现企业问题、分析并积极协助管理层解决问题的重要作用。这些问题总的归结起来，是因为企业内部审计的相关法律法规不够完善，没有法律法规对内部审计的约束、制裁或者提出明确的要求，就会导致内部审计工作不够透明化，同时也会使内部审计工作具有局限性，无法得到有效的延展，从而阻碍了企业的战略部署，导致企业无法持续发展。 3.对内部审计理解不透，重视不够一般情况下只能在具有规模化的大型企业或者国企才能见识到内部审计，而一般的中小型企业并不开设这个部门，这些不开设内部审计的企业要么是因为企业没有内部审计方面的意识，要么是因为企业规模小无需过多浪费，而部分开设内部审计的中小企业要么是因为政策需要，不设不行，要么是形式所迫，实属被逼无奈，这样导致的后果是企业内部审计机构的重要作用无法在企业的发展中发挥出来，从而导致内部审计的被认可度降低，最终使内部审计机构的从业人员的信心下降，内部审计工作的人才转业发展，导致内部审计进一步无法在开展下去。 4.内部审计效果不佳，流于形式因为企业的管理者没有正确认识到企业内部审计的重要作用，因此也并不去重视内部审计工作的开展情况或者内部审计对企业的发展是否有帮助，所以就会导致企业内部审计工作只是流于形式，所提供的内部审计信息的价值对企业的发展也特别低。同时企业内部审计机构的工作人员大都是财务专业出身，因此他们在内部审计工作中的侧重点主要以财务为主，缺乏管理方面的知识经验，所以这部分工作人员所做的审计报告具有片面性，给的意见或者建议也是财务方面的占多数，所以导致审计报告不能满足管理层的策略部署需要，内部审计的真正作用无法得到充分发挥。 5.内部审计人员素质不佳无法满足需求因为企业的发展需要和企业对内部审计工作的重视，企业的内部审计机构的人员缺口也随之加大，因此就会降低招聘要求，导致的后果就是企业内部的审计人员素质低下，无法真正满足企业内部审计工作的需求。当前的内部审计人员的素质不佳主要体现在三个方面，第一，是内部审计人员专业素质较低，缺乏内部审计的专业知识，知识的局限性大，对专业外的知识几乎是一窍不通，因此对企业的认识也会存在一定的局限性;第二，是内部审计人员都是财务人员出身，而财务的教学中对内部审计的涉及面较小，因此审计人员的经验就会大打折扣;第三，内部审