新卓越员工训练营职业意篇(ppt 73页)

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第二篇、职业意识篇
二、职业修炼
（一）、我该如何对待工作？
3、每天多做一点点
最严格的标准应该是自己设定的 而不是别人要求的
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• 一个人的工作，永远只有付出大于得到， 让老板真正看到你的能力大于位置，才会 给更多的机会替自己创造更多利润!
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第二篇、职业意识篇 二、职业修炼
（一）、我该如何对待工作？
1、不为薪水工作
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工作不是我们为了谋生才做的事，而 是我们要用生命去做的事。
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第二篇、职业意识篇 二、职业修炼 （一）、我该如何对待工作？
欢迎参加卓越员工训练营
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课程内容
如何快速成为企业优 秀员工？
1 A自我认知？－－ B角色认知
2 职业修炼--我该如何对待工作？ 我该如何对待公司？ 我该如何对待老板？ 打造个人核心竞争力！
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现在职业竞争非常激烈
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陈星羽28岁时被调入市科委，并被任命 为下属的星火科技总公司通讯设备厂厂 长、总工程师。
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•北京理工大学的 工程师为了生活， 在街头摆起了皮 鞋摊，擦起了皮 鞋……
1987年毕业于北京 理工大学飞行器工程系 导弹火箭发射技术专业， 曾经先后在中国兵器科 学研究院、兵器工业总 公司下属的202研究所工 作，参与过多项高科技 设计项目，曾获全国星 火计划金奖和全国“85” 星火计划优秀奖及国家 专利。
2、工作无小事
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每个人所做的工作，都是由一件件小事构 成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应 付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所 有的成功者，他们与我们都做着同样简单 的小事，惟一的区别就是，他们从不认为 他们所做的事是简单的小事。
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场人山人海。国家发改委统计，06年有413万大 学毕业生需要找工作，比去年增加了75万人。
面对沉重的就业压力，甚至有的大学生表示， 只要给他工作，他宁肯不要工资。
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四类员工
人 = 心态 + 能力
第一种 好 好 精品 }20%
第二种 第三种 第四种
好 普通 次品 不好 不好 废品 不好 好 毒品
}60%
}20 %
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思考
你属于哪类员工？！
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在万盛城区街头有一位特殊 的补鞋匠。 他是毕业多年的 大学生。
1993年，袁廷勇考上 大学本科，刑侦专业。
1997年大学毕业后，袁廷 勇被分到 Nhomakorabea川某警官学校任 教
1998年10月，在重 庆 一建筑公司找到份文员
的工作，月工资800元，一年 后，他被辞退。失业后，他 很快又进了重庆一销售公司， 仍只有800元的月工资，可半 年后，他再次被辞退。
• 机会=苦干
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执行 纸
第二篇、职业意识篇
二、职业修炼
（一）、我该如何对待工作？
4、积极主动
你属于哪种人?
不须告知即做着恰当的事情 告知即做着恰当的事情 告知并监督才去做事情 压迫没出路时才做事情 监督压迫依然做不好事情
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？ 如何快速成为 优秀员工
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第二篇、职业意识篇 一、A自我认知－－
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积极进取 与公司协 调发展
积极工作 杰出成就 积累成功
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B角色认知
角色定位 角色使命
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第二篇、职业修炼
（一）、我该如何对待工作？
5、敬业
不敬业的表现：
偷懒 情绪化 迟到 不负责任 抱怨---心中怀有不满,责怪别人
找借口---借故推托的理由
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市场竞争日益残酷，每个人都面
临严酷的竞争力大考验，企业在员工 淘汰上不再留情。作为你该怎么做？
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只有优秀的员工才不被淘汰
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北京大学医学学士 武小锋
曾以辽宁省普 兰店市高考理 科状元身份走 进北京大学的 武小锋，毕业 后却因找不到 工作，每天务 农在家串糖葫 芦卖。
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西安市长安区文科状 元，北大中文系学子--陆步轩
文弱书生 操起了切 肉刀！但 卖肉的生 意也不容 易做，每 天起早贪 黑，一年 忙到头， 交了水电 费、房租 后也就所 剩无几了。
上述 三者合计: 每年就有850+200+900=1950万人需要就业。
平均新增劳动力需求: 每年675- 1031万人
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中央电视台经济半小时2007年2月14日播出了扩 招下的求职路的节目，以下是节目内容：
近两天，北京春季人才招聘会吸引了许多大
学生，来自全国各地的数万名求职者参加了招聘 会，平均几百个大学生竞争一家单位，招聘会现
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目前中国
城镇: 处于无业状态的劳动力数量约为3000万人以上 。
农村: 约有1.3亿一1.5亿剩余劳动力.
未来几年中国
农业领域: 每年要转移850万剩余劳动力
城镇: 每年 要安置200万富余职工
新增劳 动力加人劳动大军: 每年还有900万左右的