烟草行业考评员培训

职业分类 职业功能分析 编写标准 细化标准
一、职业分类
职业分类定义： 以从业人员所从事的工作性
质的同一性为依据,对不同职业进 行分类划分。
我国的职业分类:
大类 中类 小类 细类（职业）
8个 66个 413个 1838个
我国现行职业分类
大类序号
大类名称
一
国家机关、党群组织、 企业、事业单位负责人
二 专业技术人员
三 办事人员和有关人员
四 商业、服务业人员
五
农、林、牧、渔、水利 业生产人员
六
生产、运输设备操作人 员及有关人员
七 军人
八
不便分类的其他从业人 员
合计
8
中类 5 14 4 8 6
27 1 1 66
小类 细类（职业）
16
25
115
379
12
45
43
147
30
121
195
1119
1
1
1
1
本小类包括下列职业： 6－13－01－01 烟叶调制工 6－13－01－02 烟叶分级工
6－13－01－01 烟叶调制工
指导修建和使用烤房，对原烟进行调制加工的人员。
从事的工作主要包括： （1）指导修建烤房； （2）剔除病虫害烟叶，按烟叶品质、部位、大小和颜色分类编烟； （3）同质同层装烤烟叶； （4）控制烤房温度和调制速度； （5）有序出烟，保持烟叶完整； （6）有序回烟，保持烟叶水分。
413
1838
新职业
劳动和社会保障部自2004年8月建立新职业信息 发布制度以来，发布了10批共106个新职业的信息，
其中已完成国家职业标准制定的88个。
玩具设计师
动画绘制员
黄金投资分析师 家用纺织品设计师
电子音乐制作师
品酒师
乳品评鉴师
色彩搭配师
6-13（GBM7－8） 烟草及其制品加工人员
从事原烟复烤、卷烟生产和滤棒制作的人员
烟草“十二五”总体目标
持证全覆盖，机构全认证， 题库更精深，竞赛不断线。
引言 职业技能鉴定---标准参照考试
职业技能鉴定的目标性要求
职业技能鉴定，就是一项以统一的标准和规范 认证社会劳动者职业水平和职业资格的活动。
规范的手段
鉴定机构、命题、考评员、考务管理、证书发 放的统一要求。
标准参照系统
学科导向
基本学科教育规律
（基础理论—专业基础理 论—专业理论） 问题：与经济、生产相脱节
职业导向
基本职业活动规律
职业活动满足生产和工作 的实际需要
特征：技能为主知识相辅
职业 职业分类 职业标准
培训大纲 培训教材
鉴定细目表
组卷计划
题库
鉴定试卷
命题软件
第一部分
职业标准制定技术
职业标准制定的主要工作步骤：
本小类包括下列职业： 4－01－02－01 营销师（原名：推销员） 4－01－02－02 出版物发行员 4－01－02－03 服装模特 4－01－02－04 其他推销、展销人员
4－01－02－01 营销师（原名：推销员）
从事商品或服务推销的人员。
从事的工作主要包括： （1）了解市场信息寻找潜在客户； （2）与客户洽谈、介绍产品； （3）提供售前、售中、售后服务； （4）办理商品的交付、发送； （5）处理商品销售过程中的纠纷； （6）签订销售合同； （7）结算货款。
烟草行业职业技能鉴定 考评员培训
李同泉
国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心
培训内容
引言 职业标准制定技术 烟草技能鉴定模式 职业技能鉴定考评技术
引言 国家资格证书制度与考评员
国家证书制度是通过国家法律、法令、规定的形式，以政 府的力量来推行，由政府认定和授权的机构来实施。
考评员是实施职业技能鉴定考评的技术力量，是鉴定活动 的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。
下列工种归入本职业： • 烟叶调制工（07－013） • 烟叶调 制指导工（32－057） • 烤房修建指导工（32－059）
6－13－01－02 烟叶分级工
对烟叶逐把、逐叶挑选，按烤烟国家标准进行分组、分级和验级的人员。
从事的工作主要包括： （1）对初烤烟叶进行挑选、分组、分级； （2）对收购后的烟叶进行挑选、分级、验级； （3）对复烤前的烟叶进行挑选、分级； （4）对卷烟生产前的烟叶进行挑选、分级；
下列工种归入本职业： • 原烟分级工（32－034） • 烟叶分级指导工（32－058）
4 商品服务人员
4-01 购销人员 从事商品购销及提供相关服务的的人员
本中类包括下列小类： 4－01－01 营业人员 4－01－02 推销展销人员|
4-01-02 推销展销人员 从事商品或服务推销、展销的人员
职业标准－－鉴定要素细目表－－命题－－ 鉴定实施
考试属性是标准参照型考试
是以某种
既定的标准作 为参照系进行
标
解释的考试。
准
也就是这种考 试是将每个人
参
考
的成绩与所选
照
定的标准作比 较，看其处于
考
试 类
标准中的什么 位置。
试
型
是以常模
常
作为参照系进
模
行解释的考试， 即这种考试是
参
将每个人的成
照
绩与所选定的 群体中的其他
考 试
人相比较，主 要考察他处在 整个群体中的
位置。
标准参照－绝对性－达标性 要求稳定的考核内容， 考核内涵来源于职业要求
常模参照－相对性－选拔性
鉴定内容采用职业导向内容体系
所谓职业导向，就是以职业活动的实际需要为出发点， 通过职业功能模块的分析，先确定职业技能标准，然 后根据这一统一标准来确定考核和教育培训的内容。
本中类包括下列小类： • 6－13－01（GBM7－81）原烟复烤人员 • 6－13－02（GBM7－82）卷烟生产人员 • 6－13－03（GBM7－83）烟用醋酸纤维丝束滤棒制 作人员 • 6－13－99（GBM7－89）其它烟草及其制品加工人 员
6－13－01（GBM7－81）原烟复烤人员 从事原烟调制、分级、复烤加工的人员
初级
中级
高级
（五级） （四级） （三级）
技师 （二级）
高级技师 （一级）
我国技能人才队伍的现状
1.人数不足 2.结构不合理 3.素质偏低
受教育程度低，知识面窄； 缺少创新能力、生产协调能力和综合性技能； 缺乏获取新技能、归纳总结经验和传授技能的
能力。
全国职业技Baidu Nhomakorabea鉴定获证情况
烟草“十一五”鉴定情况
下列工种归入本职业： 商品供应员 商品送货员 物资供应员 推销员
职业分类与职业技能鉴定
国家职业分类是职业资格证书和职业 技能鉴定制度的基础。
国家职业分类是职业培训和职业技能 鉴定工作职业导向的基本要求。