技术员岗位职责目标_设备技术员岗位职责

技术员岗位职责目标_设备技术员岗位职责

篇一：岗位职责及目标

技术员岗位职责（2013）

1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。

2、坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。

3、负责管辖栋号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。

4、对各个班组做好技术交底工作，指导各专业班组按图纸要求或设计要求，严格按照施工规范进行施工。

5、会同劳务班组技术员、测量员认真按设计规定的坐标、水平标高进行测量定位，完成放线等工作，对几何尺寸进行复核，并提交质检工程师复核验收。

6、负责监督钢筋班组的抽料、制作、和绑扎工作，以图纸和图集为基准检查钢筋料单是否准确，检查钢筋制作是否和料单对应，钢筋绑扎是否满足图纸设计和规范要求。在满足设计及规范要求的前提下做到最大程度的钢筋节余。

7、协助工程师解决施工中遇到的各类问题。配合质检工程师对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。

8、协同资料员按施工规范和验收标准做好分部、分项工程、检验批实测实量等内业资料，并及时报监理审批。

9、协助工程师做好施工现场塔吊、升降机等大型机械的检查工作，有问题及时通知有关部门维修保养。

10、负责施工现场的安全及文明施工的检查工作，对违反规定施工的要予以制止，

情节严重的或不听劝阻的上报经理给予处置。

11、负责收集本工程的技术变更资料，并提供给有关人员。

12、完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活

动。

技术员岗位职责（2014）

1、熟悉图纸、国家验收规范及图集。提前发现问题，及时解决问题，避免因技术问题造成返工。

2、进场原材做好取样复试工作；砼试块认真制作、留置准确；钢筋进场后符合规格、型号、数量是否与计划单相同，卸料时做好过称记录。

3、协同分包队伍技术、测量人员做好轴线的引线工作，并对完成后的细部线进行检查，保证线的准确度。

4、对分包队伍加强质量管理，将主体结构砼垂直、平整规范允许偏差减少2mm控制；二次结构垂直度比规范要求减少1mm控制、平整减少2mm控制。装修时在保证垂直平整满足规范要求的前提下，控制抹灰厚度。

5、协同工程师检查模板支撑架体的稳定性、刚度是否满足要求，控制砼梁板的下沉，考虑砼梁板砼浇筑后会有下沉量，在支模板时比规范要求标高高出5mm。

6、提前审核钢筋班组的抽料单，钢筋制作过程加强监管，长短料搭配下料减少废料。钢筋下料前先试做，制作成料的尺寸满足要求后，在成批下料，保证下料长度的准确性。

7、对分包队伍根据项目部的质量要求做切合实际的质量交底，并定出质量出现超标准

后的罚款额度。施工过程中按交底的要求进行检查，对存在的问题下整改通知单，对不及时整改的进行罚款。罚款制度认真执行。

8、对入场工人做好三级教育，对各班组施工前做好安全交底，落实罚款制度，个工人分别签字。时时刻刻注意安全检查；爬架安装完成后进行检查验收，每升一层验收一次，并每天进行日常检查；每周进行全面的安全联查（包括塔吊、提升机等大型设备的检查）。对安全隐患当即落实整改。自己不能解决的上报经理。

9、负责钢筋棚、木工棚操作规程、现场标识牌的设置与保护；灭火器的配置；督促分包队伍负责区域的卫生清理工作；钢筋棚、木工棚的废料及时清理工作；现场要求工完场清。

10、负责记录现场发生签证设变的事项，并与预算、经理结合完成洽商、签证工作

技术员岗位工作目标（2014）

质量目标

1、砼试块留置及时，合格率达到80%。

2、钢筋盘点及时准确率90%。

3、放线及时准确率95%。

4、模板检查覆盖率90%，合格率95%。

5、钢筋检查覆盖率90%，合格率90%。

6、砼检查覆盖率90%，合格率90%.

7、填充墙检查覆盖率90%，合格率90%

8、内外墙抹灰工程检查覆盖率90%，合格率90%。

9、外墙涂料检查覆盖率90%，合格率90%。

10、门窗安装检查覆盖率90%，合格率90%。

安全生产、文明施工目标

1、三级交底落实率90%，三级检查合格率90%

2、保证安全周检查达标率90%

3、保证安全无事故

经济目标

1、施工中严格控制质量，保证竣工后顺利验收，为竣工收款做好前期准备；保修期做好售后服务，达到业主满意，确保质保金的回收。

2、保证砼、钢筋、电线、线管等原材不浪费，做到最大限度降耗，实现降耗利润。

3、认真做好洽商、签证工作，做到有理可依、有据可查，不胡编乱造，从编写技术含量上提高造价，提高审批通过率。

篇二：岗位职责与目标责任书

2011年岗位职责与目标责任书

部门：营销部岗位：营销员一、岗位职责

1．配合总经理，根据度假中心的经营目标，积极完成计划的营销指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

2．认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

3．向反馈每次出访的收获以及客人的反馈意见，与营销部其它小组紧密沟通，共同处理营销部接下的活动。

4、解决来访客人的需求，向客人提供必要的信息。

5负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

6．掌握和研究客源市场动态和顾客的需求，根据变化推出相应的营销策略。

7．按照营销区域与行业的划分，做好与所属行业或单位的对接，建立良好、长期的合作关系。

8．参与制定度假中心策划组织各种宣传推广活动，不断改进和提高度假中心的知名度和影响力。

9．与各部门保持良好的合作关系，配合总经理在重大活动策划和接待中做好协调工作。

10．参加公司组织的营销人员专业知识、销售技巧的培训。11．配合总经理定期或不定期举办各种活动并邀请重要客户参加，以增进了解，加深友谊。

12．编写每日营销日志，总结营销心得，了解重要客户情况。13．完成总经理安排的其他工作。二、目标任务与考核指标

篇三：岗位职责及目标任务

综合业务部岗位职责及目标任务

制表：电梯维保科

篇四：编辑部各岗位的目标职责

总编岗位目标与工作职责

总目标要求：端正办刊宗旨，组建核心团队，提升刊物质量，努力创造价值。岗位目标：

1、端正办刊宗旨，把握办刊物方向，统一行动步调。

2、组建采编团队，明确责任分工，制定岗位职责。

3、主持采编各项规章制度的制定与讨论，严格督促其有效实施。

4、协调采编、广告发行中心、行政管理中心等部门的合作关系，促成发展合力。

5、担负对采编人员管理、素质提升、工作考评工作，打造专业精英团队。

6、与时俱进，坚持以创新精神打造“中国最具影响力的毛衫产业传媒平台”。

7、裁定各刊物版面栏目设计方案，适时根据形势和任务需要提出修改建议，组织讨论、制定和实施。

8、主持对采编工作人员的绩效考核。

9、结合工作实际有效招商服务工作。

岗位职责

1、积极传达国家关于DM杂志出版的方针政策，引导编辑部内容编辑方向。

2、把握正确的舆论导向，制订杂志社的发展规划，坚持正确的办刊宗旨和发展方向。

3、主持采编各项规章制度、管理细则的起草、讨论、制定和修改工作，发挥表率作用。

4、支持设计中心主任开展工作。

5、有效监督采编流程、版面设计流程审核制度等的实施，确保各期刊物的正常出版。

6、适时向设计中心提出刊物改版意见，并参与改版计划的讨论和制定工作。

7、参与每期刊物重大选题的论证与策划，并拥有最终的审核权、绝对的裁定权。

8、视需要对刊物版块栏目设计进行合理调整或撤换，并拥有最终的决定权。

9、认真组织好每期刊物的编前会、编中会、编后会，科学把握好刊物编制的总体进程，避免重大编辑事故的发生。

10、有关刊物改版、采编人员职务变更等问题，有责任向行政管理中心、广告发行中心等部门通报。

11、总编因未能认真履行上述工作职责而给采编人员的工作造成的一切损失负直接责任。

12、负责对采编年度工作计划、年终工作总结的审核。

13、其他。

主编岗位目标与职责

工作原则：在总编领导、执行总编指导下，配合协助采编设计中心负责人，团结和依靠全体工作人员，围绕所负责刊物的主编任务，创造性地开展各项工作。