职业生涯规划自我分析方法与注意事项

职业生涯规划自我分析方法与注意事项

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职业生涯规划有助于使个人认清自己的事业目标。

下面小编给大家讲讲职业生涯规划自我分析方法与注意事项，大家一起来看看吧。

职业生涯规划自我分析方法第一步：分析你的需求你也许会问：这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。

一种是开动脑筋，写下来条未来年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。

第二种更直接，完成这个句子：我离开这个世界的时候会满足，如果……想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。

第二步：(优势/劣势/机遇/挑战)分析分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。

以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿?第三步：长期和短期的目标根据你认定的需求，工作总结自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。

例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。

你可以选择成为管理讲师——这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。

在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。

第四步：阻碍确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。

这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。

他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。

当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。

第五步：提升计划现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。

要明确，要有期限。

你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，百度范文排行或学习新的知识。

第六步：寻求帮助能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。

相信你的父母、老师、朋友、职业咨询顾问都可以帮助你。

有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

第七步：分析自己的角色制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。

那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。

如果你心目中有未来希望工作的公司或职位，你就可以开始分析或现有市场上，这类公司或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。

做出哪种贡献可以使你在这样的公司中脱颖而出?因为大部分人在工作后趋于麻木，对自己的角色并不能清晰。

因此，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培养一些能力，当你不断的对照公司的需求来评估自己需要创造的价值时，接下来需要做的就是不断完善自我，创造出自己的思想闪光点，和执行能力，为未来的职业之路埋下更好的伏笔。

职业生涯规划制定步骤最全面的范文写作网站评估自我职业规划归根结底要以自身考虑为基础，因为自己是规划实施者，所以规划制定前，首先要对自己进行正确的评估。

评估自我可以从性格特征、职业兴趣、职业能力三方面入手。

分析环境作为职场新人，为了让自己的职业规划更加实际，就必须充分考虑环境因素的影响。

环境包括经济环境、自然环境、人文环境、社会潮流等。

比如，近年来国家鼓励自主创业，这对创业者来说就是一个好的政治环境。

通过对企业采取各种方法，对自身所处的内外环境进行充分认识和评价，以便发现市场机会和威胁，确定企业自身的优势和劣势，从而为战略管理过程指导的一系列活动，只有对环境因素有了足够的了

解，才能让自己在复杂的环境里趋利避害，使职业规划顺利进行。

确定目标如果你不知道做什么，那你什么也做不了;如果你不知道去哪里，那你哪里也去不了。

目标确立是职业规划的核心，通常需要考虑以下几点：我可以朝哪些方向发展?我最好朝哪个方向发展?这个方向我能有多大限度的发展?我选定的方向能最终实现我的人生目标吗?制定措施千里之行，始于足下。

有了目标，接下来就该考虑采取怎样的措施去实现自己的目标了。

措施相对于目标是微观的，通常是眼下需要解决的事情。

比如，英语是我前进的瓶颈，我决定利用业余时间去参加英语培训班;不善于处理人际关系必将成为我们晋升的劣势，个人简历那么我会多读一些关于处理人际关系方面的书。

监督管理达到上面步骤，可以说一个职业规划已经基本成形，但职业目标的最终实现还需要监督和管理，你可以从以下两个方面来做。

评估执行效果：职业规划设计好后，是否在按计划进行，需要实施自我评估。

如，我的目标是否偏向了?我采取的措施有效吗?……评估职业目标：进入职场后，自己能力、知识、兴趣和社会阅历等等可能会发生一定的变化，原来的职业规划可能不再符合自己的实际，这就需要做到适时调整。

成功的人生在于正确的规划，合理规划自己的职业生涯，是每个

人迈向成功人生得第一步。

在职业发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，卫视你迈出下一步的方向。

职业生涯规划的内容职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，操作指引，随时评估与修正。

结合有关专家学者的观点和建议，我们认为，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下八项内容：()标题：包括姓名、范文内容地图规划年限、年龄跨度、起止时间。

规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。

建议大学生规划年限为三至五年。

()目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。

职业方向即从业方向，是对职业的选择;阶段目标是职业规划中每个时间段的目标;总体目标即当前可预见到最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。

在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。

()个人分析结果：包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。

()社会环境分析结果：指对政治、经济、文化、法律和职业环境等