人力资本理论的新发展_简评_中国_省略_业家人力资本_形成_定价与配置_卫兴华

自20世纪60年代人力资本理论诞生以来,人力资本越来越受到理论界和实业界的重视,对其的研究也不断深入。由经济科学出版社出版的、焦斌龙博士的新著5中国企业家人力资本:形成、定价与配置6就是一部进一步研究人力资本理论,并将之用于中国改革实践的专著。

该书的特点在于:

第一,理论研究处于前沿。在人力资本理论诞生以来,人力资本已成为与传统资本并列的两种资本之一,大多数的研究成果都力图将传统资本的性质用于人力资本,如研究人力资本投资,人力资本对生产的贡献以及人力资本对收入分配的影响等,但是,对最核心的部分)))资本定价制度却因多种原因未能涉及,这一问题已成为当前人力资本理论研究的一个前沿问题。该书抓住当前中国改革进程中的企业家报酬这一热点问题,以企业家人力资本定价制度为核心,全面考察了中国企业家人力资本的形成、定价与配置,从而使该书不仅站在理论前沿,而且在我国当前改革实践中对作为劳动的重要形式的企业经营管理作用的正确认识和评价也有现实意义。

第二,体系合理,脉络清晰。全书除第一章作为导言外,共4章15节,分别从企业家人力资本概念、中国企业家人力资本形成、定价与配置几个方面探讨中国企业家人力资本问题。第一章是导言,提出企业家人力资本命题;第二章对企业家人力资本的性质进行了深入探讨;第三章是中国企业家人力资本形成;第四章是中国企业家人力资本定价制度;第五章是中国企业家人力资本配置。全书在明确要领的基础上,围绕企业家人力资本定价层层深入分析,全书结构紧凑、体系合理、浑然一体。

第三,理论联系实际。该书不仅从理论上进行了一系列的探讨,有助于推动对人力资本理论的进一步深入研究,而且紧扣中国改革实践,既有对中国改革的回顾与反思,又有对当前改革措施的评价与分析,还有对未来发展走向的预测等。

该书对人力资本理论的贡献在于:第一,将人力资本与劳动力紧密联系起来,有助于人力资本理论溶入主流经济学。第二,从制度角度探讨企业家人力资本形成,从而弥补了人力资本理论在此方面的不足。第三,探讨了企业家人力资本定价制度及其变迁,有助于推动人力资本理论的发展。第四,探讨了企业家人力资本配置问题,从而使人力资本理论更加完善。

当然,作为一种探索,该书中也存在不少不足和缺陷,但总体而言,这是一部研究人力资本理论、有作者独立见解的著作。

(本文作者:中国人民大学教授)

责任编辑刘爽

新书评介

人力资本理论的新发展)))简评5中国企业家人力资本:形成、定价与配置6

卫兴华

主义,在行动上又反对社会主义的人,是假社会主义者。对此,我们应当保持高度警惕。

第三,理论和实际、知和行的统一原则,坚持得如何,也直接关系到党的命运。在实践中坚持理论联系实际和知行统一的原则,是共产党员党性、党风和学风的集中体现。因此,任何党员,如果在其行动中背离了上述原则,那么,他在实际上也就丧失了一个党员的党性和一个共产党员的光荣称号。同样,对于党组织说,上述理论联系实际原则执行得如何,也是一个关系到它的生死存亡的重大问题。江泽民同志在纪念中国共产党成立七十周年座谈会上的讲话中,也曾经指出过理论联系实际这一原则的极端重要性,他说:/在七十年的斗争中,我们积累了极其丰富的经验,归结到一点,就是把马克思主义的基本原理同中国革命和建设实际相结合,走自己的路。0这同邓小平同志在5中国共产党第十二次全国代表大会开幕词6中所讲的:/把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来,走自己的路,建设有中国特色的社会主义,这就是我们总结长期历史经验得出的基本结论0的精神实质,是完全一致的。(见5邓小平文选6第3卷,第3页)从邓小平和江泽民同志的以上论述中,我们都可以清楚地看到,理论和实际相结合这一原则对于党的极端重要性。因为,第一,这一原则涉及到党的指导思想是什么的问题;第二,这一原则还涉及到党是否一定要把马克思主义的正确理论、路线、纲领和方针政策在实践中的具体落实和认真兑现问题。第三,这一原则还直接关系到马克思主义是否要随现实实践的发展而不断丰富发展的问题。基于此,我们把这一原则贯彻得如何,视为决定党的命运的一环,是完全正确的。

(本文作者:中共中央党校教授)

责任编辑许冬梅