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最新董事长在企业文化座谈会发言稿范文

xxxx项目之所以能走到今天，我认为和我们企业坚持公开、公平、公正、

积极、激情、创新、完美的企业文化有关。一个人，如果没有信念、没有精神，就像行尸走肉一样，就像凡夫俗子一样，是不可能取得他一生的最大成就的。

一个企业也是一样。一个企业如果没有文化就等于没有信念、没有精神，也就

等于一辆火车没有火车头，车厢再多也动不起来。所以我们单位一直高度重视

企业文化的建设。什么是企业文化?企业文化的作用是什么?我们单位企业文

化的基本要素有哪些?现在我们已经建立起来的企业文化对我们事业的帮助在哪里?我们每个人如何融入企业文化?我们新进来的员工如何让他们尽快融入企业

文化?我刚才提到的这些方面，应该是我们建立企业文化的一系列要解决的问题。

我们的企业文化有一个成长过程，从刚开始提倡公开，提倡积极的心态，

发展到公开、公平、公正、积极;再进一步发展到公开、公平、公正、积极、激情、创新;但到这时总是觉得我们的企业文化还不完善，缺少一些元素，经过数年的思考实践我们现在终于使我们的企业文化形成了一个体系，那就是公开、

公平、公正、积极、激情、创新、完美。尤其是最后一个元素“完美”，可以

说道出了我们今天之所以能够取得这些成绩的核心动力。也让我们找到了我

们企业坚持其他六个文化要素的最终目标，是要实现完美，所以这七个元素

构成了我们企业文化完整的内涵，非常完美。为什么说它完美，我觉得从这七

个要素中找到了我们自己的不足，找到了下一步发展的动力。尤其让我自己激

动的是，我们找到了解释这几年，殚精竭虑献身世界大学城这个事业的最根本

的原由。

我原来搞不清楚为什么突然之间我几乎像变了一个人一样，可以连续数年

如一日地为这个事业不惜改变或牺牲自己的很多方面的生活习惯，每天工作

长达十几个小时，数年如一日。前几年我一般每天工作一个小时，一个小时就

完成了所有事情。不会整天忙于工作，以前从来不会，我一直在思考，为什么

会出现这种情况，这就是文化的力量、信念的力量。我记得零六年的时候，我

们单位开始进行“良好的习惯”、“积极的心态”这方面的文化教育运动，到

今天我们终于提炼完善出了这么一套完美的企业文化。一些专家、大师、企业

家对企业文化建设有非常好的论述，但是这种论述往往给人一种印象，好像跟

我们没有关系。

我们亲身经历了这场企业文化的建设历程，终于感受到了很多企业家说的：企业文化不是挂在墙上的口号，不是我们在墙上到处贴着我们企业文化的口号，说明我们企业已经有了企业文化!可以说企业文化的建设过程，是一个非常痛苦