安全奖励发放标准正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全奖励发放标准正式版

安全奖励发放标准正式版

下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培

养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，

也可根据实际需要修订后使用。

1员工发放标准

1.1生产岗位巡检工、机修工、岗位清洁工按、控制工、食堂炊事员、余热化水工、锅炉工、电气巡检工、机动部空压机工、水泵工、值班仓管员、专职巡检、采购员按每月40元发放。xxxx之子参照目前实习岗位标准执行。

1.2分析工、物检工、门卫、司磅、总降、财务出纳员、食堂其他人员、中控操作员按照每月30元发放。

1.3各部门统计、财务工作人员、仓库记账员、行政人事办公人员按每月25元发

放。

1.4不定时清洁工按每月20元发放。

2组长发放标准

2.1小车组长按每月140元发放，小车驾驶员按每月100元发放；

2.2保卫按每月100元发放；

2.3机修组长、电工组长按每月80元发放；

2.4巡检组长、包装组长、基建管理按照每月70元发放；

2.5质检部组长、食堂班长按每月50元发放。

2.6矿山安全管理按每月80元发放。

3中层发放标准

3.1安全环保室经理按5000元/年考核

后发放，安全主管按3600/年考核后发放；

3.2生料工段、烧成工段、余热发电、装运工段主任按3600元/年考核后发放，生产主管、设备主管、安全主管按2700元/年考核后发放，粉磨管理岗按1500元考核后发放；

3.3生产部经理按4500元/年考核后发放；

3.4维修部经理按4000元/年考核后发放，设备主管、电气主管按3600元/年考核后发放，其他主管按2000元/年考核后发放；

3.5物资部经理按2500元/年考核后发放，仓库主管按1500元/年考核后发放；

3.6行政人事部经理、质量控制部经理

按2500元/年考核后发放，主管按1500元考核后发放；

3.7财务部经理按2000元/年考核后发放；

3.8销售业务部主管按1500元/年考核后发放。

——此位置可填写公司或团队名字——