安全主任考试模拟试题2
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系、服务体系、监督体系、控制体系、反馈体系。 C：决策体系、执行体系、生产体系、监督 体系、控制体系、反馈体系。 • D：决策体系、执行体系、服务体系、监督体系、产品体系、反馈体系。
A
• (30) 有关安全目标管理描述正确的是_____ ___。 • A：制定的目标越高，工作效率就越高，取得的效果越满意 • B：合适的目标能激发员工的积极性，调动人的主观能动性。 • C：经过努力实现目标的可能性越大，目标的效果也就越小。 • D：ABC都正确
A
• (40) 安全教育培训内容一般由安全知识技术、安全技能和___ ____三方面的内容组成。 • A：安全思想 • B：安全法律、法规 • C：安全生产方针和政策 • D：安全态度
D
• (41) 下列哪一项是生产技术知识教育培训的具体内容？ • A：个人防火用品的构造、性能和正确使用方法 • B：生产操作技能和经验 • C：生产中使用的有毒有害原材料的安全防护知识 • D：工业防尘技术
• A、公安机关 B、检察机关 C、安全生产监督管理部门 D 安全技术处
A
• (12) 下列哪种毒气是无色无味的？______ __ • A、氯气 B、一氧化碳 C、二氧化硫 D 苯
B
• (13) 企业安全技术劳动保护措施计划的编制与执行，应由___ _负全责。 A、安全工作的职能部 门
• B、主管安全工作的副厂长 • C、计Fra Baidu bibliotek措施的验收单位 • D 安全科长
D
• (33) 如果一个组织不能________，它必然是一个工作效率极其低下的组织。 • A：调动人们的积极性 • B：凝聚人们的行为 • C：规范人们的行为 • D：约束人们的行为
A
• (34) 人既是作业过程的一个____ ____，同时又是控制作业进程和运作方式的主人。
• A：策划者 B：参与要素
B
• (21) 劳动法中第几条专门对女职工劳动保护做出了规定？
• Ａ：1－3条； B：58条至63条
Ｃ：没作出规定 D 2－5条
B
• (22) 根据事故模型中的＂轨迹交叉模型＂，伤亡事故是发生在_ _____交叉系统中。 • Ａ：机械与工具的交叉系统 • Ｂ：人与环境的交叉系统 • Ｃ：人的不安全动作与物的不安全状态的交叉系统 • D 能量交叉
A
• (44) 安全生产控制内容不包括下列哪一项？
• A：建立权力结构 B：群体控制
C：信息沟通渠道 D：合适的控制跨度
Ｂ
• (45) 安全文化定义描述正确的是哪一项？ • A：在人类社会历史发展中，为保证人类安全、健康而创造的安全物质财富和精神财富的总和。 • B：在人类社会历史发展中，为保证人类安全、健康而创造的精神财富的总和。 • C：在人类社会历史发展中，为保证人类安全、健康而创造的安全物质财富的总和。 • D：在人类社会历史发展中，为保证生产顺利进行而创造的安全物质财富和精神财富的总和。
Ｂ
• (42) 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对 _______的作业。 • A：操作者本人的安全可能造成重大危害 • B：操作者本人及周围设施的安全可能造成重大危害 • C：操作者本人及他人安全可能造成重大危害 • D：操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害
D
• (43) 下列哪一项不是女从业人员禁忌从事劳动的范围？________。 • A：纺织作业 • B：建筑业脚手架的组装和拆除 • C：矿山井下作业 • D：电信作业的高处架线作业
A
• 二、多项选择题（每小题2分，共40分。每题有若干个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的 答案代号上，多选错选不得分，少选每正确一个答案得0.5分，最多得1.5分。）
• (1) 《安全生产法》明确的生产经营单位负责人的安全生产责任是__ ___。 • Ａ、建立本企业安全生产责任制度； • B、发生事故及时报告 • Ｃ、制定和完善安全生产规章制度和操作规程； • D、保证安全生产投入； • E、及时进行安全生产检查，消除事故隐患
A
• (14) 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得____。 • A、停止其原工作 • B、解除劳动合同 • C、另行安排工作 • D 都不用
B
• (15) 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的_ ___、防范措施以及事故 应急措施。
• A、危险因素 • B、事故隐患 • C、设备缺陷 • D 工艺缺陷
A
(46) 制定事故应急救援预案的程序为：____ ___等步骤。 A：编制应急救援预案计划、应急救援预案演练 B：突发事件及其危险性分析、编制应急救援预案计划、应急救援预案演练、应急计划对象区域范围划定 C：突发事件及其危险性分析、应急计划对象区域范围划定、编制应急救援预案计划、应急救援预案演练 D：编制应急救援预案计划、突发事件及其危险性分析、应急计划对象区域范围划定、应急救援预案演练
Ｂ
• (31) 用摄像机拍摄的安全资料主要通过____ ____软件来处理。
• A：文档处理
B：平面动画制作 C：三维动画制作 D：视频编辑
D
• (32) 高效的组织必然是一个_____ ___的组织，组织中的每个成员是为了达到这个特定的目标而协 同劳动。
• A：被人们所承认的 • B：人们向往的 • C：团结向上的 • D：有明确目标
D
• (8) 《安全生产法》共计有7章97条，其中条款最多的是___ _____。
• A 第二章：生产经营单位的安全生产保障 B 第三章：从业人员的权利和义务 C 第四章：
安全生产的监督管理
D 第六章 法律责任
A
• (9) 《安全生产法》规定，个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产 安全事故，构成犯罪的，依照刑法规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对个人经营的投资人处 2万元以上____ ____万元以下的罚款。
A
• (6) 已婚待孕女职工禁忌在含有铅、汞、苯、镉等毒物的作业场所中从事属于《有毒作业分级》标 准中第__ __级的作业。 A.1 B.2 C.2-3 D.3-4
D
• (7) 企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间不得少 于___ _学时。 A.8 B.20 C.24 D.40
C、300万元以上 D、400万元以上
A
• (3) 实施职业安全卫生体系时最重要保证因素是：
• A、设备先进 B、人的素质 C、财、物保证
D、领导重视
B
• (4) HSE含义是___ ___。A、质量管理体系 B、健康安全环境管理体系 C、职业安全卫生管理 体系 D、生产管理体系
B
• (5) 自1999年10月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的适应对象为_ ___。 • A、中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员 • B、中华人民共和国所属的一切涉及特种作业的单位 • C、中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位 • D、中华人民共和国境内一切涉及特种作业人员
C
• (19) 有关企业安全的第一责任人应该是_ ___。
• A、生产部主管
B、安全部主管
C、最高层主管
D 安全处长
C
• (20) 安全检查的四查工程是指什么___ ___. Ａ：查思想、查制度、查设施、查教育 Ｂ：岗位一天一查；班组车间一周一查；厂级一月一查；公司一季一查 Ｃ：查规章、查责任、查管理、查事故 D 都不是
A
• (16) 在安全管理中，下列哪项措施比较重要？_ __ __。 • A、发防署降温费 • B、安全培训和教育 • C、探望负伤人员家属 • D 配备防护用品
B
• (17) 下列毒物那个不属于刺激性和窒息性毒物。_____ 。 • A、铅 B、氯 C、一氧化碳 D 二氧化硫
B
• (18) 为了防止事故，应有哪些人参与预防工作和担当责任？_ ____。 • A、用人单位 B、工人本身 C、用人单位和工人本身两方面 D 管理人员
C
• (38) 生产经营单位的从业人员进行岗位练兵应按照“四懂三会”的要求进行，下列哪一项才是 “三会”所指？__。A：会工艺流程
• B：会设备原理 • C：会维修保养 • D：会设备性能
C
• (39) 安全态度教育不包括下列哪一项内容？ • A：基本安全技术知识 • B：法规教育 • C：安全思想教育 • D：安全生产方针政策教育
C：AB都是 D：AB都不是
Ｂ
• (35) 利用味、嗅觉可发现作业环境中的异常，如：———。
• A：漏电 B：颜色变化
C：泄漏、火灾 D：ABC都不是
C
• (36) 下列哪一项不是皮肤感觉的内容？
• A：触压觉 B：温度觉 C：痛觉
D：味觉
D
• (37) 具有视神经疲劳生理缺陷的人员不适合的作业是____ ____。 • A：需要辨色的工作 B：寒冷环境作业 • C：精密，超精密作业 • D：危险作业、高空作业、交通运输作业
• A、10 B、20 C、30 D 25
B
• (10) 《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备 上，设置明显的_____ ___。
• A、安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志 D 安全指示
C
• (11) 生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由___ _____处十五日以下 拘留。
• Ａ：六 • Ｂ：三十 • Ｃ：十五 • D 二十
Ｂ
• (25) 进行作业环境危险性评价时所依据的因素是____ __。Ａ：污染面积和污染量； Ｂ：危险 概率、后果严重性和暴露频率Ｃ：事故频率、事故程度和危险性D 污染时间
Ｂ
• (26) 随着人类生产技术的发展，经济的发达和文化的进步，安全生产问题将_ ___。 • Ａ：在人们思想中淡化 B：受到国家、社会和劳动者的重视 Ｃ：无关紧要 D 都不是
C C
• (47) 下列哪一项属于事故的直接原因？ • A：技术的原因 B：教育的原因 C：精神的原因
D：物的不安全状态
D
• (48) 二级伤残的一次性伤残补助金为_ _____。A：24个月本人工资 B：22个月本人工资 C： 20个月本人工资 D：18个月本人工资
Ｂ
• (49) 九级伤残的一次性伤残补助金为____ __。 • A：12个月本人工资 • B：10个月本人工资 • C：8个月本人工资 • D：6个月本人工资
安全主任考试模拟试题2
• (1) 女职工生育享受不少于___ _天的产假。 • A、30 B、60 C、90 D、180
C
• (2) 一次财产损失在___ ___的，由事故单位和主管部门会同市安委办、公安劳动、卫生等部门组 成事故调查组，进行调查，并提出调查报告，报市安委会批复结案。
• A、100万元以上 B、200万元以上
大损失，厂长应受到行政处分，触犯刑律的，应依法追究刑事责任。上述规定合法吗？ ________
Ａ：合法
B：不合法 C 视情况定 D 都不是
A
• (29) 生产经营单位安全生产责任制的横向体系应包括______ __。 • A：决策体系、执行体系、服务体系、监督体系、控制体系、反馈体系。 B：分配体系、执行体
C
• (23) 安全生产要推行事故预防型模式，这种模式的的技术步骤是：提出__ ______─分析存在的问 题─找出主要问题─制定实施方案─落实方案─评价─新的目标。
• Ａ：安全目标 Ｂ：事故目标 Ｃ：生产目标 D 都不是
A
• (24) 根据《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁 减人员的，应当提前__ __日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报 告后，可以裁减人员。_____。
Ｂ
• (27) 由于厂长指挥不当，管理不善，企业发生重大责任事故，使国家财产、人民生命财产遭到重 大损失，厂长应受到行政处分，触犯刑律的，应依法追究刑事责任。上述规定合法吗？
• Ａ：合法
B：不合法 C 与法律无关
D 都不是
A
• (28) 由于厂长指挥不当，管理不善，企业发生重大责任事故，使国家财产、人民生命财产遭到重
C
• (50) 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有提供虚假鉴定意见，或提供虚假诊断证明，或收受当事 人财物行为的，由劳动保障行政部门责令改正，并处_ ______的罚款。
• A：500元以上１万元以下 • B：1000元以上１万元以下 • C：2000元以上１万元以下 • D：3000元以上１万元以下
A
• (30) 有关安全目标管理描述正确的是_____ ___。 • A：制定的目标越高，工作效率就越高，取得的效果越满意 • B：合适的目标能激发员工的积极性，调动人的主观能动性。 • C：经过努力实现目标的可能性越大，目标的效果也就越小。 • D：ABC都正确
A
• (40) 安全教育培训内容一般由安全知识技术、安全技能和___ ____三方面的内容组成。 • A：安全思想 • B：安全法律、法规 • C：安全生产方针和政策 • D：安全态度
D
• (41) 下列哪一项是生产技术知识教育培训的具体内容？ • A：个人防火用品的构造、性能和正确使用方法 • B：生产操作技能和经验 • C：生产中使用的有毒有害原材料的安全防护知识 • D：工业防尘技术
• A、公安机关 B、检察机关 C、安全生产监督管理部门 D 安全技术处
A
• (12) 下列哪种毒气是无色无味的？______ __ • A、氯气 B、一氧化碳 C、二氧化硫 D 苯
B
• (13) 企业安全技术劳动保护措施计划的编制与执行，应由___ _负全责。 A、安全工作的职能部 门
• B、主管安全工作的副厂长 • C、计Fra Baidu bibliotek措施的验收单位 • D 安全科长
D
• (33) 如果一个组织不能________，它必然是一个工作效率极其低下的组织。 • A：调动人们的积极性 • B：凝聚人们的行为 • C：规范人们的行为 • D：约束人们的行为
A
• (34) 人既是作业过程的一个____ ____，同时又是控制作业进程和运作方式的主人。
• A：策划者 B：参与要素
B
• (21) 劳动法中第几条专门对女职工劳动保护做出了规定？
• Ａ：1－3条； B：58条至63条
Ｃ：没作出规定 D 2－5条
B
• (22) 根据事故模型中的＂轨迹交叉模型＂，伤亡事故是发生在_ _____交叉系统中。 • Ａ：机械与工具的交叉系统 • Ｂ：人与环境的交叉系统 • Ｃ：人的不安全动作与物的不安全状态的交叉系统 • D 能量交叉
A
• (44) 安全生产控制内容不包括下列哪一项？
• A：建立权力结构 B：群体控制
C：信息沟通渠道 D：合适的控制跨度
Ｂ
• (45) 安全文化定义描述正确的是哪一项？ • A：在人类社会历史发展中，为保证人类安全、健康而创造的安全物质财富和精神财富的总和。 • B：在人类社会历史发展中，为保证人类安全、健康而创造的精神财富的总和。 • C：在人类社会历史发展中，为保证人类安全、健康而创造的安全物质财富的总和。 • D：在人类社会历史发展中，为保证生产顺利进行而创造的安全物质财富和精神财富的总和。
Ｂ
• (42) 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对 _______的作业。 • A：操作者本人的安全可能造成重大危害 • B：操作者本人及周围设施的安全可能造成重大危害 • C：操作者本人及他人安全可能造成重大危害 • D：操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害
D
• (43) 下列哪一项不是女从业人员禁忌从事劳动的范围？________。 • A：纺织作业 • B：建筑业脚手架的组装和拆除 • C：矿山井下作业 • D：电信作业的高处架线作业
A
• 二、多项选择题（每小题2分，共40分。每题有若干个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的 答案代号上，多选错选不得分，少选每正确一个答案得0.5分，最多得1.5分。）
• (1) 《安全生产法》明确的生产经营单位负责人的安全生产责任是__ ___。 • Ａ、建立本企业安全生产责任制度； • B、发生事故及时报告 • Ｃ、制定和完善安全生产规章制度和操作规程； • D、保证安全生产投入； • E、及时进行安全生产检查，消除事故隐患
A
• (14) 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得____。 • A、停止其原工作 • B、解除劳动合同 • C、另行安排工作 • D 都不用
B
• (15) 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的_ ___、防范措施以及事故 应急措施。
• A、危险因素 • B、事故隐患 • C、设备缺陷 • D 工艺缺陷
A
(46) 制定事故应急救援预案的程序为：____ ___等步骤。 A：编制应急救援预案计划、应急救援预案演练 B：突发事件及其危险性分析、编制应急救援预案计划、应急救援预案演练、应急计划对象区域范围划定 C：突发事件及其危险性分析、应急计划对象区域范围划定、编制应急救援预案计划、应急救援预案演练 D：编制应急救援预案计划、突发事件及其危险性分析、应急计划对象区域范围划定、应急救援预案演练
Ｂ
• (31) 用摄像机拍摄的安全资料主要通过____ ____软件来处理。
• A：文档处理
B：平面动画制作 C：三维动画制作 D：视频编辑
D
• (32) 高效的组织必然是一个_____ ___的组织，组织中的每个成员是为了达到这个特定的目标而协 同劳动。
• A：被人们所承认的 • B：人们向往的 • C：团结向上的 • D：有明确目标
D
• (8) 《安全生产法》共计有7章97条，其中条款最多的是___ _____。
• A 第二章：生产经营单位的安全生产保障 B 第三章：从业人员的权利和义务 C 第四章：
安全生产的监督管理
D 第六章 法律责任
A
• (9) 《安全生产法》规定，个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产 安全事故，构成犯罪的，依照刑法规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对个人经营的投资人处 2万元以上____ ____万元以下的罚款。
A
• (6) 已婚待孕女职工禁忌在含有铅、汞、苯、镉等毒物的作业场所中从事属于《有毒作业分级》标 准中第__ __级的作业。 A.1 B.2 C.2-3 D.3-4
D
• (7) 企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间不得少 于___ _学时。 A.8 B.20 C.24 D.40
C、300万元以上 D、400万元以上
A
• (3) 实施职业安全卫生体系时最重要保证因素是：
• A、设备先进 B、人的素质 C、财、物保证
D、领导重视
B
• (4) HSE含义是___ ___。A、质量管理体系 B、健康安全环境管理体系 C、职业安全卫生管理 体系 D、生产管理体系
B
• (5) 自1999年10月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的适应对象为_ ___。 • A、中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员 • B、中华人民共和国所属的一切涉及特种作业的单位 • C、中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位 • D、中华人民共和国境内一切涉及特种作业人员
C
• (19) 有关企业安全的第一责任人应该是_ ___。
• A、生产部主管
B、安全部主管
C、最高层主管
D 安全处长
C
• (20) 安全检查的四查工程是指什么___ ___. Ａ：查思想、查制度、查设施、查教育 Ｂ：岗位一天一查；班组车间一周一查；厂级一月一查；公司一季一查 Ｃ：查规章、查责任、查管理、查事故 D 都不是
A
• (16) 在安全管理中，下列哪项措施比较重要？_ __ __。 • A、发防署降温费 • B、安全培训和教育 • C、探望负伤人员家属 • D 配备防护用品
B
• (17) 下列毒物那个不属于刺激性和窒息性毒物。_____ 。 • A、铅 B、氯 C、一氧化碳 D 二氧化硫
B
• (18) 为了防止事故，应有哪些人参与预防工作和担当责任？_ ____。 • A、用人单位 B、工人本身 C、用人单位和工人本身两方面 D 管理人员
C
• (38) 生产经营单位的从业人员进行岗位练兵应按照“四懂三会”的要求进行，下列哪一项才是 “三会”所指？__。A：会工艺流程
• B：会设备原理 • C：会维修保养 • D：会设备性能
C
• (39) 安全态度教育不包括下列哪一项内容？ • A：基本安全技术知识 • B：法规教育 • C：安全思想教育 • D：安全生产方针政策教育
C：AB都是 D：AB都不是
Ｂ
• (35) 利用味、嗅觉可发现作业环境中的异常，如：———。
• A：漏电 B：颜色变化
C：泄漏、火灾 D：ABC都不是
C
• (36) 下列哪一项不是皮肤感觉的内容？
• A：触压觉 B：温度觉 C：痛觉
D：味觉
D
• (37) 具有视神经疲劳生理缺陷的人员不适合的作业是____ ____。 • A：需要辨色的工作 B：寒冷环境作业 • C：精密，超精密作业 • D：危险作业、高空作业、交通运输作业
• A、10 B、20 C、30 D 25
B
• (10) 《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备 上，设置明显的_____ ___。
• A、安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志 D 安全指示
C
• (11) 生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由___ _____处十五日以下 拘留。
• Ａ：六 • Ｂ：三十 • Ｃ：十五 • D 二十
Ｂ
• (25) 进行作业环境危险性评价时所依据的因素是____ __。Ａ：污染面积和污染量； Ｂ：危险 概率、后果严重性和暴露频率Ｃ：事故频率、事故程度和危险性D 污染时间
Ｂ
• (26) 随着人类生产技术的发展，经济的发达和文化的进步，安全生产问题将_ ___。 • Ａ：在人们思想中淡化 B：受到国家、社会和劳动者的重视 Ｃ：无关紧要 D 都不是
C C
• (47) 下列哪一项属于事故的直接原因？ • A：技术的原因 B：教育的原因 C：精神的原因
D：物的不安全状态
D
• (48) 二级伤残的一次性伤残补助金为_ _____。A：24个月本人工资 B：22个月本人工资 C： 20个月本人工资 D：18个月本人工资
Ｂ
• (49) 九级伤残的一次性伤残补助金为____ __。 • A：12个月本人工资 • B：10个月本人工资 • C：8个月本人工资 • D：6个月本人工资
安全主任考试模拟试题2
• (1) 女职工生育享受不少于___ _天的产假。 • A、30 B、60 C、90 D、180
C
• (2) 一次财产损失在___ ___的，由事故单位和主管部门会同市安委办、公安劳动、卫生等部门组 成事故调查组，进行调查，并提出调查报告，报市安委会批复结案。
• A、100万元以上 B、200万元以上
大损失，厂长应受到行政处分，触犯刑律的，应依法追究刑事责任。上述规定合法吗？ ________
Ａ：合法
B：不合法 C 视情况定 D 都不是
A
• (29) 生产经营单位安全生产责任制的横向体系应包括______ __。 • A：决策体系、执行体系、服务体系、监督体系、控制体系、反馈体系。 B：分配体系、执行体
C
• (23) 安全生产要推行事故预防型模式，这种模式的的技术步骤是：提出__ ______─分析存在的问 题─找出主要问题─制定实施方案─落实方案─评价─新的目标。
• Ａ：安全目标 Ｂ：事故目标 Ｃ：生产目标 D 都不是
A
• (24) 根据《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁 减人员的，应当提前__ __日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报 告后，可以裁减人员。_____。
Ｂ
• (27) 由于厂长指挥不当，管理不善，企业发生重大责任事故，使国家财产、人民生命财产遭到重 大损失，厂长应受到行政处分，触犯刑律的，应依法追究刑事责任。上述规定合法吗？
• Ａ：合法
B：不合法 C 与法律无关
D 都不是
A
• (28) 由于厂长指挥不当，管理不善，企业发生重大责任事故，使国家财产、人民生命财产遭到重
C
• (50) 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有提供虚假鉴定意见，或提供虚假诊断证明，或收受当事 人财物行为的，由劳动保障行政部门责令改正，并处_ ______的罚款。
• A：500元以上１万元以下 • B：1000元以上１万元以下 • C：2000元以上１万元以下 • D：3000元以上１万元以下