精选最新2020公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题(含参考答案)
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2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500
题[含答案]
一、判断题
1.个人竞争力的正解?
A.是我们在社会上生存和适应的能力
B.是个人的社会适应和社会生存能力
C.创造能力和发展能力
D.抱怨领导,抱怨同事
2.五福包括:寿、富、康宁、攸好德、考终命
正确
错误
3.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍
正确
错误
4.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
5.进入职场前我们可以做哪些参考?
A.选择性听取职业规划师的建议
B.随便找份工作凑合
C.跳槽多次的朋友的建议
D.请教年长的、有智慧的前辈
6.职业价值观包含的因素不包括()
A.职业道德
B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
7.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
8.蔡礼旭:人生最难的不是奋斗,而是抉择
正确
错误
9.专业技术人员:广义理解:指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人
正确
错误
10.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
11.2014感动中国十大人物:刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
12.职业规划到底对我们有()重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
13.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
14.制定计划每天早上跑一个小时步,哪项是属于意志力的因素?
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
15.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
16.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
17.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功正确
错误
18.以下对福的理解,错误的是()
A 只享福不培福
B 妄求(不当之争
C.当下就要知福:珍惜你已拥有的
D.知命才能知福:有的福不属于你
19.工作计划的安排分为
A.日计划
B.月计划
C.年度计划
D.没计划
20.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
21.激励知识型员工的因素包括
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
22.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
23.AQ是什么?()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
24.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
25.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
26.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
27.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
28.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
29.努力一定有好结果
正确
错误
30.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确
错误
31.职业幸福感一般与下面()因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
32.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
33.频繁跳槽的危害是什么?
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
34.专业技术人员职业幸福感三大策略
A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D.传承的人才管理方式增强职业幸福
35.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果