20春东财《人员招聘与选拔》单元作业二答案3

(单选题)1: （）适合选择事务性工作人员.管理人员和销售人员时使用。

A: 单人面试

B: 多人面试

C: 独立面试

D: 情境模拟测试

正确答案: D

(单选题)2: A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是（）。

A: 检讨公司招聘策略

B: 多刊登招聘广告

C: 收集A公司的招聘策略和方法

D: 辞退主持招聘工作的人力资源总监

正确答案: A

(单选题)3: 企业招聘人员常用的方法是（）。

A: 情境模拟

B: 面试

C: 笔试

D: 笔试.面试.情景模拟和心理测试

正确答案: D

(单选题)4: 要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属（）的录用策略。

A: 双向选择式

B: 多重淘汰式

C: 结合式

D: 补偿式

正确答案: B

(单选题)5: 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A: 文件筐测验

B: 无领导小组讨论

C: 集体面试

D: 资历审核

正确答案: B

(单选题)6: 招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A: 公开公平竞争

B: 双向选择

C: 遵循国家法律法规

D: 效率优先原则

正确答案: A

(单选题)7: 上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是（）。