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关于工作的思考

时光飞逝，时光飞逝。不知不觉间，一年多的时间就像一眨眼的功夫过去了。我来餐饮服务中心工作已经一年零一个月了。我还记得去年的这个时候，我怀着忐忑不安的心情加入了餐饮团队，我还记得去年的这个时候，我写下了“我正在推进物流”。是时候继续写“我正与物流一起向前迈进”了。回顾过去一年的工作，基本上是一件复杂而琐碎的事情。虽然这是一件小事，但它在实际工作中仍能反映出自己的缺点。在此，我想对我过去一年的工作进行以下反思。

学习是一个永恒的话题。俗话说，“活到老，学到老”。学习对团队和个人都非常重要。一个人的力量主要来自学习。技能需要学习。机智和灵活性需要学习。健康的身心也是学习的结果。学习可以增加智慧，消除疑虑，辨别是非。然而，学习也与“艰难”联系在一起。“书山有勤奋之路，学海无边。我们经常用工作繁忙、没有时间、老人和孩子需要照顾、年老等借口来掩饰我们在学习上的懒惰。

今年，学习惯性一直伴随着我。虽然我一直告诉自己，我必须主动学习和学习对我的工作有益的各种知识和技能，但当我想起过去一年所学的东西时，我的头脑一片空白。公司组织的培训基本上每次都参加，但培训内容真的很少，知道它被吸收和掌握了多少，在工作中应用了多少，能真正转化为自己的能力有多少。学习的目的是应用它。学而不用意味着不学。书里的一切都属于别人。为了把它变成自己的，一个人必须努力追求完美，不能没有阅读、阅读、提问和思考。在今

后的工作中，我们应该克服学习惯性，注重学习能力的提高，多看多想，变知识为能力。

“执行”的概念是管理者和领导者最喜欢的话题。在激烈的竞争环境中，无论如何增加“执行”的重要性，所有的工作都以执行结束。执行力弱对团队发展的制约日益突出。

对个人来说，执行力就是工作能力和获得结果的能力。跑，但不要跑。为了飞而不飞，为了提高执行力，一个人必须从日常工作开始，每天计划自己的工作，每天完成，每天清理，禁止拖延和搪塞，并养成良好的工作习惯。在今年的工作中，大部分工作可以在日常的基础上完成，但是对于一些系统的修改工作，写文章的工作，没有明确的完成时间限制，就可以推迟。在今后的工作中，我们应该注意提高我们的写作能力，制定一个合理的工作计划，并每天完成。

对团队来说，执行力就是战斗力。目前，我院餐饮市场竞争激烈。如何提高饭店的竞争力是饭店管理者面临的一个难题。如何杜绝安全隐患，我们应该将各种制度付诸实践，使各种制度形式极端化，融入员工的血液，成为员工的工作习惯，从而提高团队的执行力。通过这种形式，让员工体验到这种方法对他们工作的好处，同时，我们应该不断地监督和提醒，通过各种方式进一步激发员工内心的荣誉感和归属感。

在工作中，无论什么时候工作做得不好，“没有功劳，就没有努力工作”经常被用来安慰自己。这句话经常被用作借口，向一些不够称职、工作没有做好的人抱怨。他们经常认为，一项工作一旦完成，

就应该算作一个结果，不管有没有结果。当领导分配的任务没有完成时，就会有一个没有信用和努力工作的概念。领导者会理解自己的困难，并考虑自己的努力。这种想法会导致员工不再咄咄逼人，而是得过且过，无法形成良好的工作环境和咄咄逼人的工作氛围。

革命没有先后顺序，但功劳有自己的大小。只有这样，一个人才能找到自己的位置并取得成就。只有这样，一个人才能成为组织中不可或缺的一员。在今后的工作中，要树立“不劳则无获”的工作态度，时刻提醒自己不要为那些努力仍未完成的工作找借口，不断提高自己的工作能力。

一头驴掉进了一口很深的枯井。它的主人非常焦虑，无论如何也救不了它。主人决定放弃这头驴，所以他邀请了一些邻居来帮助他，希望能把这口枯井填满，把驴埋了。驴子明白主人的意图，在井底嚎啕大哭。过了一会儿，井底的驴子停止了哭泣。主人好奇地看着井底，发现驴子不停地抖掉脚上的“沙子”来抬高井底。“奇迹”出现了，主人相信这只无法治愈的驴子重生了。在我们的工作中，我们会遇到各种各样的问题、困难和瓶颈。当我们遇到这些问题时，我们是主动反思，改变思维，提高能力，用这些“沙子”踩我们的脚底，还是让这些“沙子”埋葬我们？一切都在他自己手中。

(编辑:袁媛)